工資計(jì)算程序和責(zé)任人

更多資料淘寶搜索店鋪商道學(xué)院微信76650998晉級(jí)教育工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)、程序和責(zé)任人1、工齡工資標(biāo)準(zhǔn)：一年工齡100元，簽訂正式聘用協(xié)議后開始計(jì)算，試用期不計(jì)入其中。沒有續(xù)簽協(xié)議的終止工齡工資發(fā)放。中間離職的或者超假的，工齡工資重新計(jì)算。辦法：每月按照正式聘用協(xié)議的年限，確定工齡工資的標(biāo)準(zhǔn)，在月度考核登記表上填寫、簽字，并提供總表，交給財(cái)務(wù)稽查部核算。責(zé)任人：人力資源部主管。獎(jiǎng)懲：按時(shí)提供每人次2元。沒有按時(shí)提供的一次扣50元。提供錯(cuò)誤的一人次扣2元。2、考勤獎(jiǎng)1、遲到和早退：遲到和早退時(shí)間在10分鐘以內(nèi)每次扣5元；在11-30分鐘每次扣10元；31-60分以內(nèi)每次扣15元；60分以上提前報(bào)告的算半天事假，未報(bào)告的算曠工半天。事假：請(qǐng)事假半天-25元，請(qǐng)事假一天-50元，第三個(gè)半天-25元，第四個(gè)半天-30元，第五個(gè)半天-35元，以此類推，每多請(qǐng)半天比上一半天多-5元。周末肩負(fù)有培訓(xùn)班代課任務(wù)的原則上不批假，如果請(qǐng)假為每天-100元。所有請(qǐng)假均要有請(qǐng)假條，半天和半天以上的請(qǐng)假要有總校張建華校長(zhǎng)批準(zhǔn)。曠工：當(dāng)天未按時(shí)上班、未請(qǐng)假或雖然請(qǐng)假但未得到批準(zhǔn)就離崗1小時(shí)以上即為曠工，周一到周五無故曠工每天扣100元，周末曠工每天扣200元。病假：提交醫(yī)院證明和請(qǐng)假條，經(jīng)批準(zhǔn)后按病假對(duì)待，病假當(dāng)月工作量按上班實(shí)際天數(shù)為準(zhǔn)核算，不再另外扣除考勤獎(jiǎng)。5、代打卡：每發(fā)現(xiàn)一次，提出代打卡和為他人代打卡的，各扣200元。6、代簽字：特殊情況沒有打卡、需要簽字證明的，只有董事長(zhǎng)和總校張建華、魏麗有權(quán)簽字，其中張建華、魏麗不能為自己簽字證明。辦法：?jiǎn)T工每天上下班打考勤卡，請(qǐng)假在考勤卡上注明。特殊情況未打卡，由校區(qū)校長(zhǎng)簽字證明、總校校長(zhǎng)簽字認(rèn)可。請(qǐng)假無論多長(zhǎng)時(shí)間均向總校校長(zhǎng)提出，半天以上要遞交請(qǐng)假條?？傂ＰｉL(zhǎng)決定是否批準(zhǔn)，如果批假則在考勤登記本上做好記載。每月結(jié)束后不超過下月3日，應(yīng)將考勤卡交給校區(qū)校長(zhǎng)，校區(qū)校長(zhǎng)在考勤卡上注明“出勤**天，遲到**次，請(qǐng)假**天”，然后簽名，集中交給總校校長(zhǎng)，總校校長(zhǎng)根據(jù)上述標(biāo)準(zhǔn)在考勤卡上用大寫方式寫明考勤獎(jiǎng)金額，交給財(cái)務(wù)稽查部核算。責(zé)任人：各校區(qū)校長(zhǎng)及總校校長(zhǎng)獎(jiǎng)懲：校區(qū)校長(zhǎng)一處填寫錯(cuò)誤，扣款10元；總校校長(zhǎng)一處填寫錯(cuò)誤，扣款20元。考評(píng)每位員工月考評(píng)為每月100元。每月對(duì)各位專職教師和校長(zhǎng)的招生宣傳、教案準(zhǔn)備、托管帶課、培訓(xùn)帶課、作業(yè)批改、積分表卡運(yùn)用、工作積極性主動(dòng)性等各項(xiàng)進(jìn)行檢查考評(píng)，出現(xiàn)失誤的適當(dāng)扣款，最多扣款不超過100元。所帶班級(jí)學(xué)員發(fā)生安全事故導(dǎo)致學(xué)校賠款的，此項(xiàng)獎(jiǎng)金不發(fā)。責(zé)任人：?jiǎn)T工由各校區(qū)校長(zhǎng)和部門負(fù)責(zé)人提供及校長(zhǎng)由總校校長(zhǎng)提供獎(jiǎng)懲：托管費(fèi)一星級(jí)教師按所帶托管學(xué)員當(dāng)月消費(fèi)金額的15%發(fā)放工資（除去80元就餐費(fèi)，以下星級(jí)一樣），二星級(jí)教師按所帶托管學(xué)員當(dāng)月消費(fèi)金額的16%發(fā)放工資，三星級(jí)教師按所帶托管學(xué)員當(dāng)月消費(fèi)金額的17%發(fā)放工資，四星級(jí)教師按所帶托管學(xué)員當(dāng)月消費(fèi)金額的18%發(fā)放工資，五星級(jí)教師按所帶托管學(xué)員當(dāng)月消費(fèi)金額的19%發(fā)放工資，六星級(jí)教師按所帶托管學(xué)員當(dāng)月消費(fèi)金額的20%發(fā)放工資，七星級(jí)教師按所帶托管學(xué)員當(dāng)月消費(fèi)金額的21%發(fā)放工資。責(zé)任人：各教師本人上報(bào)，各校區(qū)校長(zhǎng)審核，總校會(huì)計(jì)核實(shí)。獎(jiǎng)懲：托管流失扣款本著風(fēng)險(xiǎn)和利益共擔(dān)的原則，如果一個(gè)托管學(xué)員中途流失，校區(qū)應(yīng)及時(shí)上報(bào)總校。根據(jù)總?；卦L結(jié)果，視情況扣除當(dāng)事托管老師從該學(xué)員身上領(lǐng)取的當(dāng)月托管費(fèi)部分或全部。責(zé)任人：各校區(qū)校長(zhǎng)負(fù)責(zé)上報(bào)，總校校長(zhǎng)負(fù)責(zé)回訪并提供扣款額度。獎(jiǎng)懲：代課費(fèi)一星級(jí)教師按所帶培訓(xùn)學(xué)員當(dāng)月消費(fèi)金額的15%發(fā)放工資（除去80元書雜費(fèi)，以下星級(jí)一樣），二星級(jí)教師按所帶培訓(xùn)學(xué)員當(dāng)月消費(fèi)金額的16%發(fā)放工資，三星級(jí)教師按所帶培訓(xùn)學(xué)員當(dāng)月消費(fèi)金額的17%發(fā)放工資，四星級(jí)教師按所帶培訓(xùn)學(xué)員當(dāng)月消費(fèi)金額的18%發(fā)放工資，五星級(jí)教師按所帶培訓(xùn)學(xué)員當(dāng)月消費(fèi)金額的19%發(fā)放工資，六星級(jí)教師按所帶培訓(xùn)學(xué)員當(dāng)月消費(fèi)金額的20%發(fā)放工資，七星級(jí)教師按所帶培訓(xùn)學(xué)員當(dāng)月消費(fèi)金額的21%發(fā)放工資。責(zé)任人：獎(jiǎng)懲：一對(duì)一輔導(dǎo)費(fèi)=1\*GB3①輔導(dǎo)費(fèi)：一星級(jí)教師按所帶一對(duì)一學(xué)員當(dāng)月消費(fèi)金額的25%發(fā)放工資，二星級(jí)教師按所帶一對(duì)一學(xué)員當(dāng)月消費(fèi)金額的26%發(fā)放工資，三星級(jí)教師按所帶一對(duì)一學(xué)員當(dāng)月消費(fèi)金額的27%發(fā)放工資，四星級(jí)教師按所帶一對(duì)一學(xué)員當(dāng)月消費(fèi)金額的28%發(fā)放工資，五星級(jí)教師按所帶一對(duì)一學(xué)員當(dāng)月消費(fèi)金額的29%發(fā)放工資，六星級(jí)教師按所帶一對(duì)一學(xué)員當(dāng)月消費(fèi)金額的30%發(fā)放工資，七星級(jí)教師按所帶一對(duì)一學(xué)員當(dāng)月消費(fèi)金額的31%發(fā)放工資。同時(shí)，小學(xué)10元/時(shí)保底25元/時(shí)封頂，中學(xué)15元/時(shí)保底30元/時(shí)封頂，高中20元/時(shí)保底35元/時(shí)封頂。=2\*GB3②續(xù)費(fèi)：如果所帶一對(duì)一學(xué)員有續(xù)費(fèi)，小學(xué)按已上課時(shí)*3.5元為代課教師計(jì)算續(xù)費(fèi)獎(jiǎng)，中學(xué)按已上課時(shí)*4元為代課教師計(jì)算續(xù)費(fèi)獎(jiǎng)，高中按已上課時(shí)5元為代課教師計(jì)算續(xù)費(fèi)獎(jiǎng)。續(xù)費(fèi)獎(jiǎng)在學(xué)期結(jié)束時(shí)統(tǒng)一結(jié)算。=3\*GB3③流失：一對(duì)一學(xué)員在學(xué)期末結(jié)束所上課時(shí)則算正常流失，正常流失不扣款。如因教學(xué)質(zhì)量問題致使學(xué)員流失，則扣除代課教師相應(yīng)費(fèi)用。小學(xué)按已上課時(shí)*3.5元進(jìn)行扣款，中學(xué)按已上課時(shí)*4元進(jìn)行扣款，高中按已上課時(shí)5元進(jìn)行扣款。流失扣款當(dāng)月結(jié)算。責(zé)任人：一對(duì)一中心主管獎(jiǎng)懲：培訓(xùn)值班費(fèi)按照校區(qū)實(shí)際報(bào)名上課人數(shù)，10人以下半天值班費(fèi)15元，11人以上20人以下的半天值班費(fèi)20元；21—40人值班費(fèi)半天25元；41—60人半天值班費(fèi)30元；61—80人半天值班費(fèi)35元；81人以上的半天值班費(fèi)40元。若該半天有多人值班則進(jìn)行平分。責(zé)任人：獎(jiǎng)懲：托管值班費(fèi)10人以下不安排值班人員，值班無值班費(fèi)；10人—20人發(fā)放5元值班費(fèi)；21人—30人發(fā)放10元值班費(fèi)；31人—40人發(fā)放15元值班費(fèi)；40人以上發(fā)放20元值班費(fèi)。責(zé)任人：獎(jiǎng)懲：公開課費(fèi)在不同時(shí)間，不同地點(diǎn)，不同學(xué)科中，凡總校指定的教師講一次公開課，發(fā)公開課費(fèi)30元。責(zé)任人：獎(jiǎng)懲：紅旗班獎(jiǎng)責(zé)任人：獎(jiǎng)懲：帶一個(gè)學(xué)科（含帶一對(duì)一）、每月四次發(fā)放50元，帶兩個(gè)或兩個(gè)以上學(xué)科（含一對(duì)一）、每月4次發(fā)放100元。不足四次的，按次數(shù)折算發(fā)放。責(zé)任人：獎(jiǎng)懲：午托、晚托津貼100元/月。計(jì)算午托、晚托津貼時(shí)，按照當(dāng)月托管學(xué)員實(shí)際到校次數(shù)，減去調(diào)休的天數(shù)，再減去一次，為可以領(lǐng)取津貼的次數(shù)。如：本月托管學(xué)員到校20次，調(diào)休4次，再減去1次，那么本月帶托管達(dá)到15次，就可以領(lǐng)取全額托管津貼。當(dāng)月學(xué)員托管次數(shù)不足10次的，托管津貼減半發(fā)放。責(zé)任人：獎(jiǎng)懲：⑴打電話。每人每天至少撥打10個(gè)招生電話（不含通知類電話）并做好記錄，要求通話時(shí)間不能低于2分鐘，每少一個(gè)扣款1元，每超出一個(gè)獎(jiǎng)勵(lì)0.5元。=2\*GB2⑵貼海報(bào)。每人每周至少貼3處海報(bào)，并做好詳細(xì)記錄，每少一個(gè)扣款2元，每超出一處獎(jiǎng)1元。=3\*GB2⑶收集電話。每人每天至少收集2個(gè)有效電話，每少一個(gè)扣款5元，每超出一個(gè)獎(jiǎng)1元。=4\*GB2⑷發(fā)宣傳品。每人每天發(fā)放至少50張宣傳品，每少10張扣款5元，不足10張按10張計(jì)算。=5\*GB2⑸舉牌子：每次接送學(xué)生時(shí)，必須舉接送牌。一次不舉牌扣款五元，一次舉牌不規(guī)范，視情節(jié)予以一至三元扣款。責(zé)任人：獎(jiǎng)懲：按每生0.1元的標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)放洗碗補(bǔ)助（按每天午托、晚托的實(shí)到人數(shù)計(jì)算，不含就餐老師和沒在我校就餐的晚接學(xué)員），各校區(qū)在校務(wù)日志和托管花名冊(cè)上做好記載。負(fù)責(zé)人：獎(jiǎng)懲：記賬費(fèi)各校區(qū)記帳人員每月發(fā)放40—80元記帳費(fèi)。解放、荊州街、東街40元/月；七里河、人民、二汽60元/月；晨光、松小、大慶80元/月。具體要求做好賬目、及時(shí)存錢等事宜。當(dāng)日收費(fèi)應(yīng)當(dāng)日存入，如有特殊原因，最遲第二日下午17：00以前存入銀行。拖延存錢時(shí)間，按漏存金額的20%乘天數(shù)進(jìn)行扣款。如果未按要求記賬、存錢，總校會(huì)計(jì)酌情給此項(xiàng)費(fèi)用。責(zé)任人：總校會(huì)計(jì)獎(jiǎng)懲：記分費(fèi)各校區(qū)記分人員每月發(fā)放40—80元記分費(fèi)。解放、荊州街、東街40元/月；七里河、人民、二汽60元/月；晨光、松小、大慶80元/月。要求每天在花名冊(cè)上及時(shí)登記學(xué)生積分，每周張貼公布一次學(xué)生積分，并及時(shí)錄入電腦。如果未按要求記分、公布積分，總校會(huì)計(jì)酌情給此項(xiàng)費(fèi)用。責(zé)任人：總校會(huì)計(jì)獎(jiǎng)懲：學(xué)科帶頭人一學(xué)期一聘用。每月補(bǔ)助100—150元。作文補(bǔ)助150元/月，數(shù)學(xué)、英語、雜科補(bǔ)助100元/月。學(xué)期末升級(jí)率達(dá)到70%以上超出一個(gè)百分點(diǎn)獎(jiǎng)50元，少一個(gè)百分點(diǎn)扣50元。責(zé)任人：獎(jiǎng)懲：子女津貼和特殊津貼邊遠(yuǎn)補(bǔ)助=1\*GB3①參與早上7:30早宣傳的員工，每人每次發(fā)放5元津貼。若在早宣傳時(shí)，進(jìn)行了形象展示，按5元/人發(fā)放形象展示津貼。在早宣傳過程中收集到有效電話號(hào)碼，按2元/個(gè)給老師計(jì)算宣傳績(jī)效工資。=2\*GB3②晚宣傳。晚宣傳不得低于2個(gè)小時(shí)，達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的，按每人每次10元發(fā)放津貼。在晚宣傳過程中收集到有效電話號(hào)碼，按2元/個(gè)給老師計(jì)算宣傳績(jī)效工資。=3\*GB3③晚托延時(shí)。晚托時(shí)間超過20:00的，按5元/時(shí)發(fā)放延時(shí)津貼，以考勤卡打卡時(shí)間為準(zhǔn)。不足1小時(shí)，不發(fā)放此津貼。晚加班工資：晚加班滿一小時(shí)加班費(fèi)為5元，加班滿2小時(shí)加班費(fèi)為第一小時(shí)5元第二小時(shí)10元，加班滿3小時(shí)加班費(fèi)為第一小時(shí)5元第二小時(shí)10元第三小時(shí)15元……加班費(fèi)以此類推。=4\*GB3④上班延時(shí)。總校人員每超出上班時(shí)間1小時(shí)，按5元/時(shí)發(fā)放延時(shí)津貼，以考勤卡打卡時(shí)間為準(zhǔn)。不足1小時(shí)，不發(fā)放此津貼。=5\*GB3⑤開會(huì)延時(shí)。開全體會(huì)和校長(zhǎng)會(huì)超過20:00的，按5元/時(shí)發(fā)放延時(shí)津貼，以考勤卡打卡時(shí)間為準(zhǔn)。不足1小時(shí)，不發(fā)放此津貼。若總校提供就餐，則會(huì)議時(shí)間往后延長(zhǎng)1小時(shí)，即超過21:00，按5元/時(shí)發(fā)放延時(shí)津貼。25、通訊補(bǔ)助校區(qū)校長(zhǎng)每月發(fā)放50元通訊補(bǔ)助，總校校長(zhǎng)每月發(fā)放100元通訊補(bǔ)助。責(zé)任人：獎(jiǎng)懲：26、交通補(bǔ)助校區(qū)校長(zhǎng)、各部門負(fù)責(zé)人每月發(fā)放50元交通補(bǔ)助，總校校長(zhǎng)每月發(fā)放100元交通補(bǔ)助。到二汽校區(qū)、臥龍校區(qū)上培訓(xùn)課的，每次課補(bǔ)助交通費(fèi)10元；到二汽校區(qū)、臥龍校區(qū)上一對(duì)一的，四個(gè)小時(shí)以下補(bǔ)助交通費(fèi)5元，滿四個(gè)小時(shí)的，不再發(fā)放交通補(bǔ)助。二汽校區(qū)員工就地上課不發(fā)此補(bǔ)助。責(zé)任人：獎(jiǎng)懲：27、稿費(fèi)31、加班費(fèi)32、招聘獎(jiǎng)每天撥打招聘電話50個(gè)，少一個(gè)扣1元。以周為單位平均每天面試5人，少一人扣5元。每周復(fù)試兩批，每周簽訂試用期協(xié)議10份，少一份扣10元。復(fù)試一場(chǎng)（聽課人數(shù)不少于5人）的講課費(fèi)為30元。簽訂正式聘用協(xié)議一份獎(jiǎng)勵(lì)200元。責(zé)任人：獎(jiǎng)懲：33、今日感動(dòng)周一至周五上班時(shí)間，每人每天都應(yīng)寫今日感動(dòng)。正式員工每周至少上傳1篇，試用期員工每周至少上傳2篇。上傳的今日感動(dòng)不低于300字。每發(fā)表至博客一篇獎(jiǎng)勵(lì)5元，置頂一篇獎(jiǎng)勵(lì)10元。每少寫或少傳一篇扣款5元。責(zé)任人：獎(jiǎng)懲：34、報(bào)賬扣款每校區(qū)指定專人進(jìn)行報(bào)賬。每天招生及在校托管、培訓(xùn)人數(shù)在21：45前分類上報(bào)總校會(huì)計(jì)處。上報(bào)時(shí)，兩個(gè)晚接或兩個(gè)特托算一個(gè)托管數(shù)。一日不報(bào)扣5元。責(zé)任人：獎(jiǎng)懲：35、退費(fèi)扣款=1\*GB3①托管退費(fèi)。若是中途學(xué)員流失則午托扣校區(qū)校長(zhǎng)10元/人，晚托扣校區(qū)校長(zhǎng)15元/人；另根據(jù)情況扣除代課教師的托管代課費(fèi)及所退費(fèi)用的3%的續(xù)費(fèi)獎(jiǎng)。如期末退費(fèi)則只扣除該代課教師此所退費(fèi)用的3%的續(xù)費(fèi)獎(jiǎng)。=2\*GB3②培訓(xùn)退費(fèi)。在學(xué)習(xí)中期，每退一名學(xué)員扣除校區(qū)校長(zhǎng)20元管理不力費(fèi)。扣除代課教師30元教學(xué)不盡心費(fèi)。=3\*GB3③一對(duì)一退費(fèi)。扣除所退學(xué)費(fèi)的10%為代課教師的教學(xué)不盡心費(fèi)。責(zé)任人：獎(jiǎng)懲：38.關(guān)于住宿員工加班費(fèi)在校住宿并帶托管的員工，帶托管期間，減免住宿費(fèi)但不再另計(jì)算晚加班費(fèi)。晚上照顧學(xué)生睡覺并負(fù)責(zé)安全的教師，每晚另獎(jiǎng)10元。39.試用期員工工資：凡試用期員工在試用一個(gè)月內(nèi)工資按原規(guī)定計(jì)算，試用期滿一個(gè)月后