2024年新員工試用期合同電子版（3篇）

第3頁共3頁2024年新員工試用期合同電子版甲方(公司名稱)：_____乙方(個(gè)人姓名)：_____身份證號：_____根據(jù)國家勞動管理規(guī)定以及本公司招聘管理辦法，甲方招聘乙方為試用員工，雙方在公平、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本協(xié)議，以資共同遵守。一、試用期限為____個(gè)月，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、乙方的工作崗位為_____;試用期標(biāo)準(zhǔn)薪資根據(jù)轉(zhuǎn)正后標(biāo)準(zhǔn)薪資的80%計(jì)算，金額為_____元/月(RMB);試用期間業(yè)績提成及工資發(fā)放，根據(jù)公司現(xiàn)行的管理制度執(zhí)行。三、試用期第一周為考察培訓(xùn)周，試用期未滿一個(gè)自然月離職(含主動辭職和被辭退)，考察培訓(xùn)周按零工資計(jì)酬。四、試用期間，缺勤一律按事假計(jì)算，符合曠工則按曠工計(jì)算，并根據(jù)缺勤天數(shù)延長試用期。五、試用期間，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。六、試用期間，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)管理制度，并根據(jù)甲方工作安排，認(rèn)真履行職責(zé)，維護(hù)甲方合法權(quán)益。七、試用期間，乙方提出解除本合同時(shí)，須提前一周通知甲方，若乙方在試用期間自動離職則甲方不予發(fā)放工資。八、試用期間，乙方不能勝任崗位工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)崗后仍不能勝任，以及發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假，被證明不符合錄用條件者，甲方可隨時(shí)停止試用并予以解雇，工資按乙方考察培訓(xùn)周以外的有效考勤計(jì)算。九、試用期間，乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，或因泄露商業(yè)秘密、嚴(yán)重失職、營私舞弊等行為，給甲方造成利益損失，甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇，乙方須承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。十、試用期滿并考核合格后，簽訂正式勞動合同;乙方在試用期間表現(xiàn)優(yōu)秀，可申請?zhí)崆稗D(zhuǎn)正，并簽訂正式勞動合同。10.1試用期間，主要考核指標(biāo)達(dá)到相應(yīng)崗位標(biāo)準(zhǔn)的85%者，視為表現(xiàn)優(yōu)秀。十一、試用期滿考核不合格者，將予以解雇或延長試用期;甲方對乙方的試用延長期不應(yīng)超過兩個(gè)月，延長期內(nèi)仍不合格者，公司應(yīng)予以辭退處理。十二、有下列情形之一的，甲方可解除試用協(xié)議：12.1行為觸犯了國家的法律、法規(guī)而被追究刑事責(zé)任者。12.2患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排工作者。12.3完全喪失勞動能力達(dá)到殘廢標(biāo)準(zhǔn)一至四級者，應(yīng)同時(shí)辦理退職手續(xù)。十三、乙方聲明，乙方在簽署本協(xié)議時(shí)，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項(xiàng)事宜。十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽章后生效。未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。十五、簽章生效：_____甲方(蓋章)：_____乙方(簽字)：_____法定代表人(簽字或蓋章)：_____簽約日期：_____簽約日期：_____2024年新員工試用期合同電子版（2）試用期合同合同編號：2023-01甲方：[公司名稱]乙方：[員工姓名]鑒于甲方需要招聘新員工，并與乙方達(dá)成以下試用期合同，經(jīng)雙方協(xié)商一致，達(dá)成以下約定：第一條試用期1.1甲方同意聘請乙方擔(dān)任[職位]崗位。1.2乙方入職后，享受為期[試用期時(shí)長]的試用期。第二條工作內(nèi)容和地點(diǎn)2.1乙方職責(zé)：根據(jù)甲方的安排，完成所分配的工作任務(wù)，遵守公司規(guī)章制度。2.2工作地點(diǎn)：乙方工作地點(diǎn)為[公司地址]，但根據(jù)需要，甲方有權(quán)將乙方安排到其他地點(diǎn)工作。第三條工資和福利待遇3.1試用期期間，乙方的工資待遇為每月人民幣[試用期工資]元。3.2試用期期間，乙方享受甲方為正式員工提供的福利待遇，如社會保險(xiǎn)、住房公積金等。第四條試用期績效考核4.1乙方在試用期內(nèi)，應(yīng)認(rèn)真完成上級安排的工作任務(wù)，按時(shí)提交工作成果。4.2甲方將對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和評估，評估結(jié)果將作為乙方正式錄用的重要依據(jù)。4.3如果乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方有權(quán)提前終止試用期，并與乙方簽署正式雇傭合同。4.4如果乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)不佳，甲方有權(quán)終止試用期，并根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定支付試用期工資和福利待遇。第五條保密協(xié)議5.1乙方在試用期期間，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，不得泄露給任何第三方。5.2乙方應(yīng)簽署《保密協(xié)議》，并遵守協(xié)議中的約定。第六條合同解除6.1乙方如需解除試用期合同，應(yīng)提前[提前通知期限]向甲方提交書面申請。6.2甲方如需解除試用期合同，應(yīng)提前[提前通知期限]向乙方提交書面通知，并按照相關(guān)法律規(guī)定支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七條其他約定7.1本合同采取書面形式，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。7.2本合同一式兩份，甲方和乙方各保留一份。7.3本合同自乙方入職日起生效，至試用期滿后終止。甲方：乙方：（蓋章）（簽字）日期：日期：2024年新員工試用期合同電子版（3）試用期合同范本有鑒于公司為了更好地選拔和培養(yǎng)人才，經(jīng)過雙方友好協(xié)商，特訂立本試用期合同，以明確雙方在試用期內(nèi)的權(quán)利和義務(wù)，共同遵守。一、試用期時(shí)間（一）員工應(yīng)在公司試用期共計(jì)__個(gè)月，具體試用期起算日為____。（二）公司在試用期內(nèi)有權(quán)根據(jù)員工的工作表現(xiàn)，決定是否正式聘用員工。二、工作內(nèi)容（一）員工應(yīng)認(rèn)真履行公司委托的工作任務(wù)，遵守公司的相關(guān)規(guī)章制度。（二）公司應(yīng)提供必要的工作條件和配合員工學(xué)習(xí)、提升工作能力。三、工資福利（一）試用期期間，員工享受公司規(guī)定的試用期工資。（二）試用期結(jié)束后，待轉(zhuǎn)正后員工享受公司正式員工相應(yīng)的福利待遇。四、終止試用期（一）公司有權(quán)根據(jù)員工的工作表現(xiàn)評定，決定是否正式聘用員工。（二）員工應(yīng)在試用期內(nèi)認(rèn)真工作，