2024合作協(xié)議書人力資源

2024合作協(xié)議書人力資源合同編號：__________單位名稱：________________單位地址：________________聯(lián)系人：________________聯(lián)系電話：________________單位名稱：________________單位地址：________________聯(lián)系人：________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲乙雙方本著平等互利的原則，甲方愿意將其人力資源管理服務委托給乙方，乙方愿意接受甲方的委托，為甲方提供人力資源管理服務。雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、服務內(nèi)容1.1乙方作為甲方的人力資源管理服務提供商，將按照本協(xié)議的約定，為甲方提供包括但不限于人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與發(fā)展、薪酬管理、績效管理、員工關系管理等方面的一系列服務。1.2乙方應根據(jù)甲方的實際需求，制定具體的人力資源管理方案，并提交甲方審批。甲方審批同意后，乙方應按照約定的方案和期限，完成相關工作。1.3乙方應保證其提供的服務符合國家相關法律法規(guī)的規(guī)定，不得損害甲方的合法權(quán)益。二、服務期限2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2在本協(xié)議有效期內(nèi)，除非雙方達成書面一致意見，否則任何一方不得單方面解除本協(xié)議。三、服務費用3.1乙方應根據(jù)甲方實際需求，向甲方提供服務。具體服務費用如下：（1）人力資源規(guī)劃費用：____元；（2）招聘與配置費用：____元；（3）培訓與發(fā)展費用：____元；（4）薪酬管理費用：____元；（5）績效管理費用：____元；（6）員工關系管理費用：____元；（7）其他費用：____元。3.2甲方應按照本協(xié)議約定的服務費用，向乙方支付服務款項。3.3乙方應向甲方提供正規(guī)發(fā)票。四、保密條款4.1雙方在履行本協(xié)議過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應予以嚴格保密。4.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至本協(xié)議終止或履行完畢之日止。五、違約責任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導致協(xié)議無法履行或造成對方損失的，應承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償因此給對方造成的損失。5.2若乙方未按照約定時間、質(zhì)量完成相關工作，甲方有權(quán)要求乙方支付逾期違約金，具體違約金計算方式如下：（2）逾期完成工作的，按照逾期天數(shù)___元/天的標準計算違約金。六、爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.甲方單位營業(yè)執(zhí)照復印件

2.乙方單位營業(yè)執(zhí)照復印件

3.甲方單位資質(zhì)證明文件

4.乙方單位資質(zhì)證明文件

5.人力資源管理方案

6.服務費用支付憑證

7.保密協(xié)議

8.違約金計算公式說明二、違約行為及認定：

1.甲方未按照約定時間、質(zhì)量完成相關工作，視為甲方違約。

2.乙方未按照約定時間、質(zhì)量完成相關工作，視為乙方違約。

3.雙方未按照約定履行保密義務，泄露對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，視為違約。

4.任何一方未經(jīng)對方同意，單方面解除本協(xié)議，視為違約。三、法律名詞及解釋：

1.人力資源管理服務：指乙方為甲方提供的人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與發(fā)展、薪酬管理、績效管理、員工關系管理等服務。

2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的信息。

3.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。

4.違約金：指一方違反本協(xié)議約定，應向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。五、所有應用場景：

1.甲方為一家企業(yè)，需要外包人力資