就業(yè)協(xié)議范本版

就業(yè)協(xié)議范本版合同編號：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】聯(lián)系人：【聯(lián)系人姓名】乙方（畢業(yè)生）：【全稱】身份證號碼：【身份證號碼】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】聯(lián)系地址：【聯(lián)系地址】鑒于甲方為合法成立的用人單位，乙方為具有就業(yè)意向的畢業(yè)生，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方就業(yè)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條就業(yè)崗位及職責(zé)1.1甲方同意乙方擔(dān)任【崗位名稱】崗位，乙方同意在甲方規(guī)定的崗位上工作。1.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)配。1.3甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)，為乙方提供平等、公正、安全的工作環(huán)境和條件。第二條試用期及勞動合同2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為【試用期長度】個月。試用期滿后，如雙方同意繼續(xù)履行勞動合同，應(yīng)簽訂書面勞動合同。2.2在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對乙方的工作能力、工作態(tài)度等進(jìn)行考察。如乙方在試用期內(nèi)不符合甲方錄用要求，甲方有權(quán)終止本協(xié)議。2.3試用期滿后，如乙方符合甲方錄用要求，甲方應(yīng)與乙方簽訂書面勞動合同，并按照國家和地方法律法規(guī)規(guī)定為乙方繳納社會保險。第三條薪資待遇3.1在試用期內(nèi)，乙方的月工資為【試用期工資】。3.2試用期滿后，乙方的月工資為【轉(zhuǎn)正后工資】。3.3甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，不得拖欠、扣發(fā)。第四條工作時間及休息休假4.1乙方每周工作時間不超過【工作時間】小時，每周休息日不少于【休息日數(shù)量】天。4.2國家法定節(jié)假日和休息日，甲方應(yīng)按國家規(guī)定支付乙方工資。第五條保密協(xié)議5.1乙方同意在甲方工作期間及離職后【保密期限】內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。5.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金為【違約金金額】。6.2本協(xié)議解除或終止后，乙方應(yīng)立即歸還甲方提供的辦公設(shè)備、交通工具等物品，并承擔(dān)相應(yīng)的損壞賠償責(zé)任。第七條協(xié)議的變更、解除和終止7.1本協(xié)議一經(jīng)簽訂，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。如因特殊情況需要變更、解除或終止協(xié)議的，應(yīng)協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。7.2乙方在試用期內(nèi)提前解除本協(xié)議的，應(yīng)提前【通知期限】天書面通知甲方。7.3甲方違反本協(xié)議規(guī)定，乙方有權(quán)要求甲方改正，并有權(quán)解除本協(xié)議。第八條爭議解決8.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：【全稱】乙方（畢業(yè)生）：【全稱】甲方代表：【甲方代表姓名】乙方代表：【乙方代表姓名】簽訂日期：【簽訂日期】一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方勞動合同樣本8.甲方保密協(xié)議樣本9.社會保險繳納證明10.甲方支付給乙方的工資支付憑證二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在試用期內(nèi)提前解除協(xié)議未提前書面通知甲方，或通知期限不符合協(xié)議規(guī)定。2.乙方違反保密協(xié)議，向第三方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。3.甲方未按時足額支付乙方工資。4.甲方未按照協(xié)議規(guī)定為乙方提供平等、公正、安全的工作環(huán)境和條件。5.甲方未按照法律法規(guī)為乙方繳納社會保險。6.甲方違反協(xié)議規(guī)定，解除或終止協(xié)議。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有合法經(jīng)營范圍，招聘勞動者提供工作崗位并支付工資的社會組織。2.畢業(yè)生：指具有畢業(yè)資格，自畢業(yè)之日起一年內(nèi)的高校畢業(yè)生。3.試用期：指用人單位與勞動者簽訂勞動合同后，為了互相了解，在一定期限內(nèi)，雙方解除或終止勞動合同的權(quán)利。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在試用期內(nèi)提前解除協(xié)議：乙方應(yīng)提前書面通知甲方，并按照協(xié)議規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此遭受的損失。3.甲方未按時足額支付乙方工資：乙方有權(quán)要求甲方支付工資，并可向勞動監(jiān)察部門投訴。4.甲方未提供平等、公正、安全的工作環(huán)境和條件：乙方有權(quán)要求甲方改正，并可向勞動監(jiān)察部門投訴。5.甲方未為乙方繳納社會保險：乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會保險，并可向社會保險管理部門投訴。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供就業(yè)崗位。2.乙方在甲方規(guī)定的崗位上工作。3.甲方支付乙方工資并為其繳納社會保險。4.雙