畢業(yè)生就業(yè)三方協(xié)議書模板

畢業(yè)生就業(yè)三方協(xié)議書模板合同編號：__________畢業(yè)生就業(yè)三方協(xié)議書一、甲方（畢業(yè)生）：1.姓名：________________2.性別：________________3.身份證號碼：________________4.畢業(yè)院校：________________5.專業(yè)：________________6.學歷：________________7.聯(lián)系電話：________________8.電子郵箱：________________二、乙方（用人單位）：1.單位名稱：________________2.單位性質(zhì)：________________3.單位地址：________________4.聯(lián)系人：________________5.聯(lián)系電話：________________6.電子郵箱：________________三、丙方（畢業(yè)生所在學校）：1.學校名稱：________________2.學校地址：________________3.聯(lián)系人：________________4.聯(lián)系電話：________________5.電子郵箱：________________鑒于甲方為乙方擬錄用之員工，為確保各方權(quán)益，經(jīng)甲乙丙三方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：第一條錄用條件1.1甲方須按照乙方的要求，提供相關學歷、專業(yè)及相關技能證明等材料。1.2甲方須通過乙方設置的面試、筆試等環(huán)節(jié)，滿足乙方的錄用標準。第二條錄用崗位及待遇2.1甲方錄用后，將被安排在乙方的______部門，擔任______職位。2.2甲方試用期為______個月，試用期工資為______元/月。2.3試用期滿后，甲方若符合乙方的錄用要求，將被正式錄用，并與乙方簽訂固定期限的勞動合同。2.4甲方正式錄用后的工資、福利等事項，按照乙方的相關規(guī)定執(zhí)行。第三條違約責任3.1若甲方在簽訂本協(xié)議后，未經(jīng)乙方同意，單方面解除或違反本協(xié)議，甲方應支付給乙方違約金，違約金金額為______元。3.2若乙方在簽訂本協(xié)議后，未經(jīng)甲方同意，單方面解除或違反本協(xié)議，乙方應支付給甲方違約金，違約金金額為______元。3.3若丙方在簽訂本協(xié)議后，未能按照約定提供甲方的相關證明文件，導致甲方無法正常錄用，丙方應承擔相應的違約責任。第四條爭議解決4.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。4.2各方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第五條其他約定5.1本協(xié)議一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。5.2本協(xié)議自三方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（畢業(yè)生）：__________乙方（用人單位）：__________丙方（畢業(yè)生所在學校）：__________簽訂日期：______年______月______日一、附件列表：1.甲方（畢業(yè)生）身份證明文件2.乙方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照副本3.乙方（用人單位）招聘公告4.甲方（畢業(yè)生）學歷、學位證書5.甲方（畢業(yè)生）相關技能證明文件6.乙方（用人單位）的面試、筆試通知7.丙方（畢業(yè)生所在學校）推薦信8.丙方（畢業(yè)生所在學校）出具的甲方學習成績和品行證明9.雙方約定的其他文件和資料二、違約行為及認定：1.甲方違約行為：未按約定提供身份證明文件、學歷、學位證書等相關材料未通過乙方設置的面試、筆試等環(huán)節(jié)未按照約定時間到崗上班違反雙方約定的其他條款2.乙方違約行為：未按照約定提供試用期工資、正式錄用后的工資、福利等事項未按照約定提供甲方的工作崗位未按照約定時間與甲方簽訂勞動合同違反雙方約定的其他條款3.丙方違約行為：未按照約定提供甲方的相關證明文件未按照約定時間提供甲方的推薦信提供虛假的甲方學習成績和品行證明違反雙方約定的其他條款三、法律名詞及解釋：1.畢業(yè)生：指已完成高等教育學業(yè)，獲得學歷、學位證書的在校學生。2.用人單位：指依法成立，具有獨立法人資格，招聘畢業(yè)生就業(yè)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體等組織。3.試用期：指用人單位與畢業(yè)生簽訂勞動合同后，為了相互了解、考察對方是否符合招聘條件而設置的一定期限。4.違約金：指當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定時，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。5.固定期限的勞動合同：指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按約定提供相關材料：解決辦法：乙方應通知甲方一次性補正，逾期未補正的，乙方有權(quán)解除協(xié)議。2.甲方未通過乙方設置的面試、筆試等環(huán)節(jié)：解決辦法：乙方應書面通知甲方原因，并給予甲方合理的復習和準備時間，重新參加面試、筆試。3.甲方未按照約定時間到崗上班：解決辦法：乙方應書面通知甲方，要求甲方在規(guī)定時間內(nèi)到崗上班，否則乙方有權(quán)解除協(xié)議。4.乙方未按照約定提供試用期工資、正式錄用后的工資、福利等事項：解決辦法：甲方有權(quán)向乙方提出書面異議，要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)履行約定，否則甲方有權(quán)解除協(xié)議。5.乙方未按照約定提供甲方的工作崗位：解決辦法：甲方有權(quán)向乙方提出書面異議，要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)安排甲方到約定崗位，否則甲方有權(quán)解除協(xié)議。6.丙方未按照約定提供甲方的相關證明文件：解決辦法：甲方有權(quán)要求丙方在規(guī)定時間內(nèi)補正相關證明文件，逾期未補正的，甲方有權(quán)解除協(xié)議。五、所有應用場景：本畢業(yè)生就業(yè)三方協(xié)議書適用于下列場景：1.甲方（畢業(yè)生）與乙方（用人單位）簽訂勞動合同前，作為