學(xué)習(xí)職場發(fā)展的方法

學(xué)習(xí)職場發(fā)展的方法學(xué)習(xí)職場發(fā)展的方法后返工。而完美的前提是要先搞清楚這項(xiàng)工作的關(guān)鍵是什么?工作不是爸媽叫起床，只回答好，這就去!就行了。是現(xiàn)在馬上要?還是可以有多一些時(shí)間準(zhǔn)備?是需要完整資料?還是大概內(nèi)容就好?對于預(yù)算數(shù)字，是以萬元為單位，還是以1元為單位?因此要在工作中成為值得信賴的人，一定要記得問5W為何Why、何時(shí)When、何事What、何地Where、何人Who和2H如何How、多少Howmuch。否則如果在一知半解就開始工作，很可能應(yīng)該以時(shí)間為優(yōu)先的事，你卻因?yàn)樽非笃焚|(zhì)而耽擱，努力錯(cuò)了方向，只會(huì)得不償失。2、掌握職場法則第二步千萬管好自己的嘴不論你本身是不是一個(gè)性格開朗、直言爽快的人，在職場你都必須要管好自己的嘴巴，千萬不要在背后去議論一些是是非非的事情。記住墨菲定律你擔(dān)心的一定會(huì)發(fā)生。無論緋聞或者惡評，總有一天會(huì)傳到主人公的耳朵里。講話一定要注意場合，不要什么人在場就什么都毫無顧忌地說，當(dāng)時(shí)可能可以博他人一笑，但實(shí)際上你已經(jīng)走入了說話七宗罪的漩渦。3、掌握職場法則第三步反駁對你毫無幫助世界上有2種事情不需要任何技巧的花別人的錢和反駁一個(gè)觀點(diǎn)。有的人被罵會(huì)不管不顧的就要立刻奉還10倍攻擊力的嘴炮。但真正的`聰明人會(huì)在釋放自己的反駁前，深呼吸3秒，想一下自己的談話目如果你的目的是完成項(xiàng)目，那就耐心仔細(xì)的分析對方言語中透露出的需求到底是什么。如果你的目的是解決問題，那就從對方的角度看一看問題到底出在哪里。4、掌握職場法則第四步永遠(yuǎn)只做選擇題對任何人presentation時(shí)，最好提前準(zhǔn)備2-3個(gè)完整的方案，讓對方從中選項(xiàng)中做出決策，而不是對著一個(gè)方案直接非黑即白的說yesorno。要脫穎而出，就要比別人想的更全面，比別人看的更遠(yuǎn)，比別人更理性。從零到一或許很難，但如果你的方案能從一到三也足以讓你被刮目相看。另外，在做闡述方案時(shí)盡量脫稿，說話時(shí)把身體傾向觀眾，而不是大屏幕。因?yàn)槟阕詈帽M可能地把注意力集中在觀眾上，讓觀眾感受到你的情緒。5、掌握職場法則第五步一次只走出一小步如果你想讓老板或同事接受你的建議，并指望他立刻簽字畫押答應(yīng)這項(xiàng)計(jì)劃，那實(shí)在太極端了。就好比你從向他尋求幫助，一下子變?yōu)橄蛩逻_(dá)指令，從咨詢變成了通知，相信任何人尤其是老板都會(huì)難以接受如此巨大的變動(dòng)。通過采取一個(gè)大變化，一個(gè)小變化交替匯報(bào)的方式來增加溝通的頻率和效率。一次會(huì)議只討論一個(gè)最緊急的項(xiàng)目以達(dá)成一個(gè)新變化而其他的創(chuàng)新計(jì)劃，就留到下次再討論吧。如果當(dāng)你提出新想法時(shí)，卻被老板或客戶當(dāng)場無情打斷的話。你就需要調(diào)整向上溝通的方法，不要將新想法作為你獨(dú)立的創(chuàng)新引入，相反的，要將這些想法補(bǔ)充在對方已經(jīng)提議的一些做法之上。比如咨詢完主管建議后可以說，我聽到您的建議后，這讓我有了一個(gè)思路。如果的你思路確實(shí)正確，一個(gè)明智的leader會(huì)采納你的思路并補(bǔ)充更好的細(xì)節(jié)。入門法則對于剛進(jìn)入職場的新人來說，要想在工作中快速獲得成長，唯一辦法就是：“少想，多做，立即執(zhí)行!”。少想不等于盲目，在保證工作思路絕對清晰的同時(shí)，執(zhí)行力越高，執(zhí)行速度越快，辦事效率也就越高，效果也就越明顯，個(gè)人能力的提升速度也就越快。多做，不等于什么都做。特別是新人，剛進(jìn)企業(yè)總想表現(xiàn)得積極、努力，急于表現(xiàn)自己，以此贏得上司的好感。但在團(tuán)隊(duì)工作中，雖然積極努力的員工是最值得尊敬和尊重的，但積極的過了頭，難于會(huì)給同時(shí)留下愛出風(fēng)頭的'壞印象，甚至有越俎代庖之嫌。因此，多做也要有個(gè)度，哪些事可以多做，哪些事不能搶著做，都需要新人們格外注意。休閑閱讀5立即執(zhí)行，在公司里做任何事情之前不要思前顧后，想想這又想想那，什么該做，什么不該做，做不好又會(huì)導(dǎo)致什么樣的后果，幾次三番下來，要做的事情沒有做好做完，不該耽誤的時(shí)間卻悄悄的溜走了。應(yīng)該立即去做。總之，職場新人們千萬要記住的幾點(diǎn)就是：(1)、你是新人，無論你的能力有多強(qiáng)。(2)、任何時(shí)候都要記得給上司面子，把功勞讓給上司。(3)、對待同事，熱情不過頭，賣力工作，學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)再學(xué)習(xí)。(4)、你還是個(gè)新人。如果處理得當(dāng)，學(xué)會(huì)多做的你是最能影響其他成員，并在潛移默化的過程中影響到整個(gè)團(tuán)隊(duì)的成長與蛻變，從而得到領(lǐng)導(dǎo)另眼相看，并最終委以重任。面試技巧一、面試前的準(zhǔn)備重溫該企業(yè)的背景情況(一般在招聘文選中有所說明)，以及應(yīng)聘職位的要求是什么等等。如果你備有幾種不同的求職信，應(yīng)當(dāng)了解投出的是哪一種求職信，最好再看一遍，做到心中有數(shù)。2、查找交通路線，以免面試遲到。接到面試通知后，應(yīng)仔細(xì)閱讀通知上是否標(biāo)有交通路線，要搞清楚究竟在何處上下車、轉(zhuǎn)換車。要留出充裕的時(shí)間去搭乘或轉(zhuǎn)換車輛，包括一些意外情況都應(yīng)考慮在內(nèi)。如果對交通不熟悉的話，最好把路線圖帶在身上，以便問詢查找。3、整理文件包，帶上必備用品。面試前，應(yīng)把自己準(zhǔn)備帶去參加面試的文件包整理一番，諸如文憑、身份證、報(bào)名照、鋼筆、其它證明文件(包括所有的復(fù)印件)均備整齊，以備考官索要核查。同時(shí)帶上一定數(shù)量的現(xiàn)金以備不時(shí)之需。4、準(zhǔn)備面試時(shí)的著裝和個(gè)人修飾。參加面試，在衣著方面雖不要特別講究、過分花哨華麗，但也要注意整潔大方，不可邋遢，男士襯衫要換洗干凈，皮鞋要擦亮;女士不能穿過分前衛(wèi)新潮的服裝?？傊?，著裝要協(xié)調(diào)統(tǒng)一，同所申請的職位相符。頭發(fā)要梳齊，男士要把胡須刮干凈。女士若感覺臉色不佳則可化淡妝，不可修飾過分。另外，還應(yīng)保證面試前充足的睡眠。二、面試禮節(jié)現(xiàn)在越來越多的企業(yè)在錄用員工時(shí)重視對其人品的考察。因此在面試時(shí)，考官們會(huì)隨時(shí)注意求職者的言行舉止。哪些舉止得體者往往能獲得考官的青睞呢?1、應(yīng)提前多長時(shí)間到達(dá)面試地點(diǎn)?提前10分鐘到達(dá)效果最佳。在面試時(shí)遲到或是匆匆忙忙趕到都是致命的，而提前半小時(shí)以上到達(dá)亦會(huì)被視為沒有時(shí)間觀念。到達(dá)面試地點(diǎn)后應(yīng)在等候室耐心等候，并保持安靜及正確的坐姿。2、假如一些小企業(yè)沒有等候室怎么辦?在面試辦公室的門外等候。當(dāng)辦公室門打開時(shí)應(yīng)有禮貌地說聲：“打擾了。”然后向室內(nèi)考官表明自己是來面試的，絕不可貿(mào)然闖入。假如有工作人員告訴你面試地點(diǎn)及時(shí)間，應(yīng)當(dāng)表示感謝。3、進(jìn)入面試室后能否馬上坐下?等考官告訴你“請坐”時(shí)可坐下。坐下后不要背靠椅子，也不要弓著腰，并不一定要把腰挺得很直，這樣反倒會(huì)給人留下死板的印象，應(yīng)該很自然地將腰伸直。4、與考官交談時(shí)是否應(yīng)始終注視對方?這并不需要，當(dāng)然更不能漫不經(jīng)心地四處張望。在交談時(shí)應(yīng)當(dāng)顯得自然，平時(shí)怎么和別人交談的，就怎么去做。5、面試結(jié)束后該怎么做?站起來對考官表示感謝。在走出面試室時(shí)先打開門，然后轉(zhuǎn)過身來向考官鞠一躬并再次表示感謝。然后輕輕將門合上。三、克服面試怯場1、要以一顆平常心正確對待面試，要做好承受挫折的心理準(zhǔn)備。即使面試一時(shí)失利，也不要以一次失敗論英雄。2、對招聘單位和自己要有一個(gè)正確的評價(jià)，相信自己完全能勝任此項(xiàng)工作?！坝行判牟灰欢ㄚA，沒信心一定輸?！?、適當(dāng)提高服裝檔次，穿得整潔大方，以改變自身形象，增強(qiáng)自信心。招聘者平等的關(guān)系。如果心里害怕，有被對方的氣勢壓倒的感覺時(shí)，就鼓起勇氣與對方進(jìn)行目光交流，待緊張情緒消除后，再表述自己的'求職主張。6、當(dāng)出現(xiàn)緊張的局面時(shí)，不妨自嘲一下，說出自己的感受，可使自己變得輕松些。7、感到壓力大時(shí)，不妨借助間隙去發(fā)現(xiàn)招聘者的諸如服飾、言語、體態(tài)方面的缺點(diǎn)，借以提高自己的心理優(yōu)勢，這樣就會(huì)在自覺不自覺間提升自信，回答問題時(shí)也就自如多了。8、當(dāng)與對方的談話出