董事長崗位說明書樣本

董事長崗位說明書崗位名稱:董事長直接上級(jí):董事會(huì)下屬崗位:副董事長、總經(jīng)理崗位性質(zhì)：是企業(yè)法人代表和重大事項(xiàng)關(guān)鍵決議人管理權(quán)限：在董事會(huì)閉會(huì)期間對企業(yè)關(guān)鍵業(yè)務(wù)活動(dòng)有業(yè)務(wù)實(shí)施綜理權(quán)和董事會(huì)職代行權(quán)，并負(fù)擔(dān)實(shí)施企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度義務(wù)管理責(zé)任：主持企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，對所負(fù)擔(dān)工作全方面負(fù)責(zé)關(guān)鍵職責(zé)：1. 主持召開股東大會(huì)、董事會(huì)議，并負(fù)責(zé)上述會(huì)議落實(shí)落實(shí)；2. 召集和主持企業(yè)管理委員會(huì)議，組織討論和決定企業(yè)發(fā)展計(jì)劃、經(jīng)營方針、年度計(jì)劃有及日常經(jīng)營工作中重大事項(xiàng)；3. 檢驗(yàn)董事會(huì)決議實(shí)施情況，并向董事會(huì)提出匯報(bào)；4. 提名企業(yè)總經(jīng)理和其它高層管理人員聘用、決定酬勞、待遇和解聘，并報(bào)董事會(huì)同意和立案；5. 審查總經(jīng)理提出各項(xiàng)發(fā)展計(jì)劃及實(shí)施結(jié)果；6. 定時(shí)審閱企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表和其它關(guān)鍵報(bào)表，全盤控制全企業(yè)系統(tǒng)財(cái)務(wù)情況；7. 簽署同意企業(yè)招聘各級(jí)管理人員和專業(yè)技術(shù)人員；8. 簽署對外關(guān)鍵經(jīng)濟(jì)協(xié)議、上報(bào)印發(fā)多種關(guān)鍵報(bào)表、文件、資料；9. 處理其它由董事會(huì)授權(quán)重大事項(xiàng)崗位名稱:總經(jīng)理直接上級(jí):董事長下屬崗位:副總經(jīng)理崗位性質(zhì)：企業(yè)法定代表人和代理人、行政工作首腦管理權(quán)限：受董事會(huì)委托，行使對企業(yè)經(jīng)營工作全方面指導(dǎo)、指揮、監(jiān)督、管理力，并負(fù)擔(dān)實(shí)施各項(xiàng)規(guī)章制度義務(wù)管理責(zé)任：全方面主持企業(yè)經(jīng)營工作，對所負(fù)擔(dān)工作全方面負(fù)責(zé)關(guān)鍵職責(zé)：1．主持企業(yè)經(jīng)營管理工作，組織實(shí)施董事會(huì)決議；2．組織制訂企業(yè)年度經(jīng)營計(jì)劃，經(jīng)董事長辦公會(huì)議同意后負(fù)責(zé)組織實(shí)施；3．?dāng)M訂企業(yè)內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案；4．?dāng)M訂企業(yè)基礎(chǔ)管理制度和制訂企業(yè)具體規(guī)章制度；5．主持企業(yè)經(jīng)營班子日常各項(xiàng)經(jīng)營管理工作；6．全方面實(shí)施和檢驗(yàn)落實(shí)董事長辦公會(huì)議所作出相關(guān)經(jīng)營班子各項(xiàng)工作決定；7．負(fù)責(zé)召集主持總經(jīng)理辦公會(huì)議，檢驗(yàn)、督促和協(xié)調(diào)各部門工作進(jìn)展；8．提請聘用或解聘企業(yè)各部門經(jīng)理；9．簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件；10. 負(fù)責(zé)處理企業(yè)重大突發(fā)事件；11. 負(fù)責(zé)對各部門經(jīng)理工作部署、指導(dǎo)、檢驗(yàn)監(jiān)督、評(píng)價(jià)和考評(píng)管理工作；12. 行使企業(yè)章程和董事會(huì)授予其它職權(quán)。崗位要求：1. 熱愛本企業(yè)，含有德、勤、能、誠品格；2. 含有較強(qiáng)綜合管理能力和工作協(xié)調(diào)能力；3. 大專以上文化程度和企業(yè)營銷管理知識(shí)；4. 擅長組織、率領(lǐng)班子組員團(tuán)結(jié)、努力工作；參與會(huì)議：1. 參與董事會(huì)和股東會(huì)議；2. 參與年度總結(jié)會(huì)、計(jì)劃平衡會(huì)及其相關(guān)重大會(huì)議；3. 參與每季、月度各部門召開關(guān)鍵工作會(huì)議；4. 參與企業(yè)召開緊急或臨時(shí)關(guān)鍵會(huì)議；崗位名稱:經(jīng)營副總經(jīng)理直接上級(jí):總經(jīng)理下屬崗位:營銷部經(jīng)理、各駐外分企業(yè)經(jīng)理、辦事處主任、營銷點(diǎn)經(jīng)理崗位性質(zhì)：負(fù)責(zé)主持企業(yè)營銷業(yè)務(wù)工作管理權(quán)限：受總經(jīng)理委托，行使對企業(yè)營銷業(yè)務(wù)工作指導(dǎo)、指揮、監(jiān)督、管理權(quán)力，并負(fù)擔(dān)實(shí)施各項(xiàng)規(guī)程、工作指令義務(wù)管理責(zé)任：對所分管工作全方面負(fù)責(zé)關(guān)鍵職責(zé)：1、組織編制年度營銷計(jì)劃及營銷費(fèi)用、內(nèi)部利潤指標(biāo)等計(jì)劃；2、有權(quán)向總經(jīng)理提出營銷部、辦事處、各營銷點(diǎn)業(yè)務(wù)經(jīng)理（主任）、副經(jīng)理人選；3、組織研究、確定企業(yè)營銷、市場開發(fā)方面發(fā)展計(jì)劃；4、組織擬訂營銷業(yè)務(wù)管理多種要求、制度和內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置；5、負(fù)責(zé)組織在編制范圍內(nèi)對所屬部門營銷業(yè)務(wù)人員進(jìn)行聘用、考評(píng)、調(diào)配、晉升、處罰和解聘；6、負(fù)責(zé)核準(zhǔn)營銷經(jīng)理、營銷人員浮動(dòng)工資、資金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)；7、組織編制并按時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)：每個(gè)月營銷協(xié)議簽署、推行情況及指標(biāo)完成情況；8、組織編制并按時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)每個(gè)月資金回收情況口呼資金需求估計(jì)及產(chǎn)品庫存情況；9、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)營銷部門和財(cái)務(wù)部門、行政部門及其它部門工作協(xié)作關(guān)系；10、組織對營銷員工業(yè)績檔案建立，定時(shí)組織對營銷人員業(yè)績考評(píng)和專業(yè)培訓(xùn)；11、負(fù)責(zé)審批營銷人員借款單、差旅費(fèi)、差假等；12、負(fù)責(zé)研究和確定營銷線新項(xiàng)目標(biāo)開發(fā)；13、組織搜集市場銷售信息、新產(chǎn)品開發(fā)信息、用戶反饋信息等；14、負(fù)責(zé)組織、推行、檢驗(yàn)和落實(shí)營銷部門銷售統(tǒng)計(jì)工作及統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)核實(shí)工作規(guī)范管理工作；15、組織開展市場統(tǒng)計(jì)分析和估計(jì)工作；16、按時(shí)完成總經(jīng)理交辦其它臨時(shí)性工作。崗位要求：1. 含有大專以上文化程度和企業(yè)營銷管理知識(shí)；2. 熱愛本企業(yè)，含有較強(qiáng)市場競爭意識(shí)和管理工作綜合協(xié)調(diào)能力；3. 熟悉企業(yè)產(chǎn)品和銷售情況；4. 努力學(xué)習(xí)，含有較強(qiáng)工作責(zé)任心和事業(yè)心。參與會(huì)議：1. 參與企業(yè)年度總結(jié)會(huì)、計(jì)劃平衡協(xié)調(diào)會(huì)及其相關(guān)重大會(huì)議；2. 參與季、月度總經(jīng)理辦公會(huì)；3. 參與營銷系統(tǒng)形勢分析專題工作會(huì)議；參與臨時(shí)緊急會(huì)議和總經(jīng)理參與專題會(huì)議崗位名稱:辦公室主任直接上級(jí):總經(jīng)理下屬崗位:文秘部、物資采購部崗位性質(zhì)：負(fù)責(zé)主持辦公室全部管理工作管理權(quán)限：行使企業(yè)行政辦公秩序、物資供給指導(dǎo)、指揮、監(jiān)督、管理權(quán)力，并負(fù)擔(dān)實(shí)施企業(yè)各項(xiàng)規(guī)程、工作指令義務(wù)管理責(zé)任：對所分管工作全方面負(fù)責(zé)關(guān)鍵職責(zé)：1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)主持本室全方面工作，組織并督促全室人員全方面完成本室職責(zé)范圍內(nèi)各項(xiàng)工作任務(wù)；2、落實(shí)落實(shí)本室崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，親密各部門工作關(guān)系，加強(qiáng)協(xié)作配合做好銜接協(xié)調(diào)工作；3、組織匯總企業(yè)年度綜合性資料、草擬企業(yè)年度總結(jié)、工作計(jì)劃和其它綜合性文稿，立即擇寫總經(jīng)理歸言稿和其它以企業(yè)名義講話文稿審核工作，嚴(yán)格按行文程序辦理，確保文稿質(zhì)量；4、組織搜集和了解各部門工作動(dòng)態(tài)，幫助總經(jīng)理及企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)各部門之間相關(guān)業(yè)務(wù)工作，掌握企業(yè)關(guān)鍵活動(dòng)情況，為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決議提供意見和提議，負(fù)責(zé)編寫企業(yè)年度大事記；5、負(fù)責(zé)召集企業(yè)辦公會(huì)議，檢驗(yàn)督促辦公會(huì)議和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)部署關(guān)鍵工作任務(wù)落實(shí)落實(shí)情況；6、負(fù)責(zé)監(jiān)督企業(yè)印章使用；7、參與企業(yè)發(fā)展計(jì)劃、年度經(jīng)營計(jì)劃編制和企業(yè)重大決議事項(xiàng)討論；8、負(fù)責(zé)組織企業(yè)通用管理標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)章制度確實(shí)定、修改和編寫工作，幫助參與專用管理標(biāo)準(zhǔn)及管理制度確實(shí)定講座和修改工作；9、負(fù)責(zé)組織企業(yè)投資項(xiàng)目標(biāo)洽談、調(diào)研、立項(xiàng)、報(bào)批、工程投標(biāo)、開工、完工、預(yù)決算等相關(guān)基建項(xiàng)目管理工作，立即組織編制項(xiàng)目計(jì)劃和項(xiàng)目進(jìn)度統(tǒng)計(jì)報(bào)表，認(rèn)真做好項(xiàng)目標(biāo)監(jiān)督管理工作；10、負(fù)責(zé)組織物資供給計(jì)劃，組織物品供給、采購工作，做好物品進(jìn)、出、存統(tǒng)計(jì)核算工作；11、負(fù)責(zé)組織全企業(yè)職員大會(huì)工作，開展年度總結(jié)評(píng)選和表彰工作；12、負(fù)責(zé)做好企業(yè)貴賓接待安排，統(tǒng)一負(fù)責(zé)對上級(jí)主管部門聯(lián)絡(luò)、相關(guān)法律咨詢等工作；13、有權(quán)向直屬領(lǐng)導(dǎo)提議下屬人選，并對其工作考評(píng)評(píng)價(jià)；14、完成企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)交辦其它工作任務(wù)。崗位要求：1. 含有大專以上文化程度和較強(qiáng)文字組織能力；2. 熱愛本企業(yè)，有較強(qiáng)工作能力和綜合管理協(xié)調(diào)能力；3. 努力學(xué)習(xí)，主動(dòng)進(jìn)取，有較強(qiáng)工作責(zé)任感和事業(yè)心。參與會(huì)議：1. 參與企業(yè)年度總結(jié)會(huì)、計(jì)劃平衡協(xié)調(diào)會(huì)及其重在會(huì)議；2. 參與季、月度總經(jīng)理辦公會(huì)、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析會(huì)、考評(píng)評(píng)選等會(huì)議；3. 參與臨時(shí)緊急會(huì)議和總經(jīng)理參與相關(guān)專題會(huì)議；4. 參與本部門召開相關(guān)工作會(huì)議。崗位名稱：信息部經(jīng)理直接上級(jí)：分管副總經(jīng)理下屬崗位：信息科科長、計(jì)劃統(tǒng)計(jì)科科長、企管科科長崗位性質(zhì)：負(fù)責(zé)全方面支持本部管理工作管理權(quán)限：行駛企業(yè)企管、信息、計(jì)劃統(tǒng)計(jì)工作指導(dǎo)、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和管理權(quán)利，并負(fù)擔(dān)實(shí)施企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章和工作指令義務(wù)管理責(zé)任：對其分管工作全方面負(fù)責(zé)關(guān)鍵職責(zé)：1、在分管副總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)主持本部全方面工作，組織并監(jiān)督全部人員全方面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)各項(xiàng)工作任務(wù)；2、落實(shí)落實(shí)本部崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，親密各部門工作關(guān)系，加強(qiáng)和各部門協(xié)作配合，做好銜接協(xié)調(diào)工作；3、負(fù)責(zé)自制編制企業(yè)經(jīng)營方針目標(biāo)和生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃（草案）、信息開發(fā)、企業(yè)管理等項(xiàng)工作計(jì)劃，組織對計(jì)劃完成情況考評(píng)工作；4、負(fù)責(zé)組織企業(yè)企業(yè)管理制度和標(biāo)準(zhǔn)制訂、修改、檢驗(yàn)并組織考評(píng)；5、負(fù)責(zé)做好企業(yè)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)維護(hù)、管理、數(shù)據(jù)信息處理，管理系統(tǒng)保密口令，確保網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)正常運(yùn)行，參與新程序、新系統(tǒng)設(shè)計(jì)開發(fā)，負(fù)責(zé)組織制訂計(jì)算機(jī)管理各項(xiàng)規(guī)章制度及必需操作規(guī)程；6、負(fù)責(zé)企業(yè)綜合統(tǒng)計(jì)核實(shí)和統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)管理工作。定時(shí)組織編制上報(bào)統(tǒng)計(jì)報(bào)表，開展統(tǒng)計(jì)分析，抓好統(tǒng)計(jì)原始統(tǒng)計(jì)、統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳、統(tǒng)計(jì)報(bào)表規(guī)范化；7、負(fù)責(zé)抓好企業(yè)定額管理工作。立即組織各類定額編制、抽查、修訂、統(tǒng)一匯總工作，定時(shí)組織對各類定額完成情況進(jìn)行監(jiān)督、檢驗(yàn)和考評(píng)；8、負(fù)責(zé)組織制訂企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考評(píng)制度和考評(píng)工作實(shí)施細(xì)則。定時(shí)組織各職能部門開展自查、抽查、互查，按月考評(píng)評(píng)分立即公布；9、負(fù)責(zé)監(jiān)督各部門編制上報(bào)各類年、季、月度計(jì)劃，立即做好各類計(jì)劃綜合平衡工作10、組織搜集市場信息，即時(shí)開展分析估計(jì)，立即擇寫分析估計(jì)匯報(bào)；11、負(fù)責(zé)組織各部門制訂和其專業(yè)管理相關(guān)各項(xiàng)管理制度；12、負(fù)責(zé)組織企業(yè)整體CI形象策劃管理工作;13、負(fù)責(zé)組織對企業(yè)計(jì)劃\統(tǒng)計(jì)\企管\計(jì)算機(jī)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn);14、有權(quán)向主管領(lǐng)導(dǎo)提議下屬科長(副科長)人選,并對其工作考評(píng)評(píng)價(jià);15、完成企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)交辦其它工作任務(wù).崗位要求:1. 含有大專以上文化程度和較全方面企業(yè)計(jì)劃\統(tǒng)計(jì)等綜合管理知識(shí);2. 熱愛本企業(yè),有較強(qiáng)工作能力和綜合管理協(xié)調(diào)能力;3. 努力學(xué)習(xí),主動(dòng)進(jìn)去,有較強(qiáng)工作責(zé)任心和事業(yè)心;4. 含有較強(qiáng)文字組織能力、敏銳思維、分析估計(jì)能力；參與會(huì)議：1. 參與企業(yè)年度總結(jié)會(huì)、計(jì)劃平衡協(xié)調(diào)會(huì)及其相關(guān)中層領(lǐng)導(dǎo)會(huì)議；2. 參與季、月經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析會(huì)、排產(chǎn)會(huì)、生產(chǎn)調(diào)度會(huì)、考評(píng)評(píng)選等會(huì)議；3. 參與相關(guān)部門召開業(yè)務(wù)專題協(xié)調(diào)會(huì)及其它工作會(huì)議；4. 參與本部門召開相關(guān)工作會(huì)議崗位名稱：技術(shù)開發(fā)部經(jīng)理直接上級(jí)：分管副總經(jīng)理下屬崗位：技術(shù)科科長、研究所所長崗位性質(zhì)：負(fù)責(zé)主持本部技術(shù)管理工作管理權(quán)限：行使企業(yè)技術(shù)引進(jìn)、新產(chǎn)品開發(fā)研究、新技術(shù)推廣應(yīng)用、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)制訂、技術(shù)指導(dǎo)和監(jiān)督、協(xié)調(diào)、管理權(quán)利，并負(fù)擔(dān)實(shí)施企業(yè)規(guī)程及工作指令義務(wù)管理責(zé)任：對其分管工作全方面負(fù)責(zé)關(guān)鍵職責(zé)：1、在分管副總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)主持本部全方面工作，組織并監(jiān)督全部人員全方面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)各項(xiàng)工作任務(wù)；2、落實(shí)落實(shí)本部崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，親密和生產(chǎn)、質(zhì)量、營銷、認(rèn)識(shí)等部門工作關(guān)系，加強(qiáng)和相關(guān)部門協(xié)作配合工作；3、負(fù)責(zé)組織制訂企業(yè)技術(shù)管理制度和技術(shù)工藝標(biāo)準(zhǔn)；4、負(fù)責(zé)制訂或修改技術(shù)規(guī)程，編制工藝操作方法、機(jī)器設(shè)備及工器具正確使用、維修和技術(shù)安全等相關(guān)技術(shù)要求；5、負(fù)責(zé)企業(yè)新技術(shù)引進(jìn)和產(chǎn)品開發(fā)工作計(jì)劃、實(shí)施，確保產(chǎn)品品種擴(kuò)大；6、負(fù)責(zé)組織抓好新產(chǎn)品開發(fā)和研究工作，立即組織新產(chǎn)品試制工作；7、負(fù)責(zé)組織編制企業(yè)產(chǎn)品凈材積定額標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際，立即組織年度審核、補(bǔ)充、修訂其產(chǎn)品定額內(nèi)容；8、負(fù)責(zé)立即指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和處理生產(chǎn)過程中出現(xiàn)技術(shù)問題，確保生產(chǎn)經(jīng)營工作正常進(jìn)行，確保企業(yè)生產(chǎn)計(jì)劃按時(shí)完成；9、負(fù)責(zé)立即組織編制企業(yè)技術(shù)開發(fā)計(jì)劃，按時(shí)上報(bào)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)及計(jì)劃部門；10、負(fù)責(zé)組織和編制企業(yè)技術(shù)發(fā)展計(jì)劃、長遠(yuǎn)技術(shù)發(fā)展和技術(shù)方法計(jì)劃，并組織計(jì)劃定、修改、補(bǔ)充、實(shí)施等一系列技術(shù)組織和技術(shù)管理工作；11、負(fù)責(zé)做好本部技術(shù)圖紙，技術(shù)資料歸檔管理工作。負(fù)責(zé)制訂嚴(yán)格技術(shù)資料交保管制度、合理、充足利用技術(shù)資料；12、抓好企業(yè)技術(shù)管理隊(duì)伍建設(shè)工作，抓好人員技術(shù)培訓(xùn)和提升工作；13、負(fù)責(zé)組織技術(shù)結(jié)果及技術(shù)經(jīng)濟(jì)效益專業(yè)評(píng)價(jià)工作；14、有權(quán)向主管領(lǐng)導(dǎo)提議下屬科長（副科長）人選，并對其工作考評(píng)評(píng)價(jià)；15、完成企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)交辦其它工作。崗位要求：1. 含有大專以上文化程度、較全方面專業(yè)技術(shù)水平和技術(shù)管理知識(shí)；2. 熱愛本企業(yè)，有較強(qiáng)技術(shù)業(yè)務(wù)能力和相當(dāng)?shù)毓ぷ鲄f(xié)調(diào)能力；3. 虛心好學(xué)，主動(dòng)進(jìn)取，有較強(qiáng)工作責(zé)任心和事業(yè)心；4. 技術(shù)上不自滿、不保守、易于接收新技術(shù)，勇于技術(shù)革新和創(chuàng)新；5. 勇于堅(jiān)持科學(xué)標(biāo)準(zhǔn)，含有科學(xué)、求學(xué)、開拓創(chuàng)新精神和品格；參與會(huì)議：1. 參與企業(yè)年度總結(jié)會(huì)、計(jì)劃平衡協(xié)調(diào)會(huì)及其相關(guān)中層領(lǐng)導(dǎo)會(huì)議；2. 參與季、月度經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析會(huì)、排產(chǎn)會(huì)、生產(chǎn)調(diào)度會(huì)、考評(píng)評(píng)選等會(huì)議；3. 參與相關(guān)業(yè)務(wù)部門召開專題協(xié)調(diào)會(huì)及其它會(huì)議；4. 參與本部門召開技術(shù)、業(yè)務(wù)工作會(huì)議。崗位名稱：財(cái)務(wù)部經(jīng)理直接上級(jí)：分管副總經(jīng)理下屬崗位：會(huì)計(jì)核實(shí)員、出納技術(shù)科科長、研究所所長崗位性質(zhì)：負(fù)責(zé)全方面硒部財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)管理工作管理權(quán)限：行使企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作指揮、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和管理權(quán)力，并負(fù)擔(dān)實(shí)施企業(yè)規(guī)程及工作指令義務(wù)管理責(zé)任：對其分管工作全方面負(fù)責(zé)關(guān)鍵職責(zé)：在分管副總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)主持本部全方面工作，組織并督促部門人員全方面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)各項(xiàng)工作任務(wù)；落實(shí)落實(shí)本部崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，親密和生產(chǎn)、營銷、計(jì)劃等部門工作聯(lián)絡(luò)，加強(qiáng)和相關(guān)部門協(xié)作配合工作；負(fù)責(zé)組織《會(huì)計(jì)法》及地方政府相關(guān)財(cái)務(wù)工作法律法規(guī)落實(shí)落實(shí)；負(fù)責(zé)組織企業(yè)財(cái)務(wù)管理制度、會(huì)計(jì)成本核實(shí)規(guī)程、成本管理會(huì)計(jì)監(jiān)督及其相關(guān)財(cái)務(wù)專題管理制度確實(shí)定、修改、補(bǔ)充和實(shí)施；組織領(lǐng)導(dǎo)編制企業(yè)財(cái)務(wù)計(jì)劃、審查財(cái)務(wù)計(jì)劃。確定資金籌措和使用方案，全方面平衡資金，開辟財(cái)源，加速資金周轉(zhuǎn)，提升資金使用效果；組織領(lǐng)導(dǎo)本部門按上級(jí)要求和要求編制財(cái)務(wù)決算工作；負(fù)責(zé)組織企業(yè)成本管理工作。進(jìn)行成本估計(jì)、控制、核實(shí)、分析和考評(píng)，降低消耗、節(jié)省費(fèi)用，提升監(jiān)利水平，確保企業(yè)利潤指標(biāo)完成；負(fù)責(zé)建立和完善企業(yè)財(cái)務(wù)稽核、審計(jì)內(nèi)部控制制度，監(jiān)督其實(shí)施情況；審查企業(yè)經(jīng)營計(jì)劃及各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)協(xié)議，并認(rèn)真監(jiān)督其實(shí)施，參與企業(yè)技術(shù)、經(jīng)營和產(chǎn)品開發(fā)、基礎(chǔ)建設(shè)、技術(shù)改造和其它項(xiàng)目標(biāo)經(jīng)濟(jì)效益市議；參與審查高速價(jià)格、工資、獎(jiǎng)金及其奉承包含財(cái)務(wù)收支多種方案；組織考評(píng)、分析企業(yè)經(jīng)結(jié)果，提出可行提議和方法；負(fù)責(zé)財(cái)會(huì)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)。計(jì)劃會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)專業(yè)職務(wù)設(shè)置和會(huì)計(jì)人員配置，組織會(huì)計(jì)人員培訓(xùn)和考評(píng)，堅(jiān)持會(huì)計(jì)人員依法行使職權(quán)；負(fù)責(zé)向企業(yè)總經(jīng)理、主管副總匯報(bào)財(cái)務(wù)情況和經(jīng)營結(jié)果。定時(shí)或不定時(shí)匯報(bào)各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支和盈虧情況，方便領(lǐng)導(dǎo)立即進(jìn)行決議；有權(quán)向主管領(lǐng)導(dǎo)提議下屬人選，并對其工作考評(píng)評(píng)價(jià)；完成企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)交辦其它工作任務(wù)。崗位要求：含有大專以上文化程度和會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)職稱；熟悉國家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、章程和方針、政策，掌握本行業(yè)業(yè)務(wù)知識(shí)；熱愛本企業(yè)，有較強(qiáng)綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力；虛心好學(xué)，主動(dòng)進(jìn)取，有較強(qiáng)工作責(zé)任感和事業(yè)心；堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，廉潔奉公。參與會(huì)議：參與企業(yè)年度總結(jié)會(huì)、計(jì)劃平衡協(xié)調(diào)會(huì)及其相關(guān)會(huì)議；參與季、月度經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析會(huì)、銷售點(diǎn)開發(fā)研討會(huì)、上市產(chǎn)品估計(jì)會(huì)、考評(píng)評(píng)選等會(huì)議；參與企業(yè)召開部門業(yè)務(wù)專題協(xié)調(diào)會(huì)及其它相關(guān)會(huì)議；4. 參與本部門召開財(cái)務(wù)工作會(huì)議。崗位名稱:人事部經(jīng)理直接上級(jí):總經(jīng)理下屬崗位:崗位性質(zhì)：負(fù)責(zé)全方面主持本部勞資、人事方面管理工作管理權(quán)限：受總經(jīng)理委托，行使對企業(yè)勞感人事工作指導(dǎo)、指揮、監(jiān)督、管理權(quán)力，并負(fù)擔(dān)實(shí)施企業(yè)各項(xiàng)規(guī)程、工作指令義務(wù)管理責(zé)任：對所分管工作全方面負(fù)責(zé)關(guān)鍵職責(zé)：1. 負(fù)責(zé)主持本部全方面工作，組織并督促部門人員全方面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)各項(xiàng)工作任務(wù)；2. 落實(shí)落實(shí)本部崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，親密和營銷、計(jì)劃、財(cái)務(wù)等部門工作聯(lián)絡(luò)，加強(qiáng)部門間協(xié)調(diào)配合工作；3. 負(fù)責(zé)組織《勞動(dòng)法》及地方政府相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)落實(shí)落實(shí)；4. 負(fù)責(zé)組織企業(yè)人事、勞資統(tǒng)計(jì)、勞動(dòng)紀(jì)律等相關(guān)管理制度確實(shí)定、修改、補(bǔ)充、實(shí)施和考評(píng)評(píng)選工作；5. 負(fù)責(zé)組織制訂企業(yè)各部門職員工作標(biāo)準(zhǔn)；6. 負(fù)責(zé)合理配置工作崗位。組織勞動(dòng)定額編制，做好企業(yè)各部門人員定編工作，結(jié)合實(shí)際需要，立即組織勞動(dòng)額控制、分析、修訂、補(bǔ)充，確保勞動(dòng)定額合理化和正確性，杜絕勞動(dòng)力浪費(fèi)；7. 負(fù)責(zé)編制年、季、月度勞動(dòng)力平衡計(jì)劃和工資計(jì)劃。抓好勞動(dòng)力調(diào)配基礎(chǔ)管理工作，嚴(yán)格實(shí)施崗位調(diào)令制度，抓好勞動(dòng)力合理流動(dòng)和安排；8. 組織建立和健全人事、勞資統(tǒng)計(jì)核實(shí)標(biāo)準(zhǔn)。定時(shí)編制勞資、人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表，立即擇寫勞動(dòng)力利用、勞動(dòng)酬勞統(tǒng)計(jì)分析匯報(bào)；9. 負(fù)責(zé)抓好企業(yè)勞動(dòng)紀(jì)律管理工作。嚴(yán)格考勤制度，定時(shí)檢驗(yàn)勞動(dòng)紀(jì)律；10. 負(fù)責(zé)組織企業(yè)職員招聘、錄用、協(xié)議簽署、建檔、解聘、考勤、差假、調(diào)動(dòng)、考評(píng)、考查、推薦等勞感人事系列化基礎(chǔ)管理工作；11. 負(fù)責(zé)核定各崗位工資標(biāo)準(zhǔn)。認(rèn)真做好勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作，負(fù)責(zé)對日常工資、加班工資報(bào)批和審核工作；12. 負(fù)責(zé)組織企業(yè)勞動(dòng)保護(hù)用具定額確定、修改、補(bǔ)充、審批、實(shí)施工作；13. 配合做勞動(dòng)安全教育，參與職員作傷亡事故調(diào)查處理，提出處理意見；14. 組織培訓(xùn)教育管理工作。配合各部門做好專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)教育組織工作；15. 有權(quán)向主管領(lǐng)導(dǎo)提議下屬人選，并對其工作考評(píng)評(píng)價(jià)；16. 按時(shí)完成企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)交辦其它工作。崗位要求：1. 含有大專以上文化程度和勞感人事管理知識(shí)；較強(qiáng)組織管理能力；2. 熟悉國家勞感人事管理法律、法規(guī)、章程、各方針、政策；3. 努力學(xué)習(xí)，主動(dòng)進(jìn)取，團(tuán)結(jié)下屬，既嚴(yán)格管理又講究工作方法；4. 擅長做認(rèn)真細(xì)致思想工作。參與會(huì)議：1. 參與企業(yè)年度總結(jié)會(huì)、計(jì)劃平衡協(xié)調(diào)會(huì)及其相關(guān)關(guān)鍵會(huì)議；2. 參與季、月度總經(jīng)理辦公會(huì)、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析會(huì)、考評(píng)評(píng)選等會(huì)議；3. 參與臨時(shí)緊急會(huì)議和總經(jīng)理參與相關(guān)專題會(huì)議。4. 參與本部門召開人事工作會(huì)議。崗位名稱:行政部經(jīng)理直接上級(jí):總經(jīng)理下屬崗位:崗位性質(zhì)：負(fù)責(zé)全方面主持本部管理工作管理權(quán)限：受總經(jīng)理委托，行使對企業(yè)行政后勤、總務(wù)、保衛(wèi)工作指揮、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、管理權(quán)力，并負(fù)擔(dān)實(shí)施企業(yè)各項(xiàng)規(guī)程、工作指令義務(wù)管理責(zé)任：對所分管工作全方面負(fù)責(zé)關(guān)鍵職責(zé)：1. 負(fù)責(zé)主持本部全方面工作組織并督促部門人員全方面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)各項(xiàng)工作任務(wù)；2. 落實(shí)落實(shí)本部崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)和相關(guān)部門協(xié)作配合；3. 負(fù)責(zé)組織行政后勤、保衛(wèi)工作管理制度擬訂、檢驗(yàn)、監(jiān)督和實(shí)施；4. 負(fù)責(zé)組織行政年、季、月度行政后勤、保衛(wèi)工作計(jì)劃。本著合理節(jié)省標(biāo)準(zhǔn)，編制后勤用款計(jì)劃，搞好行政后勤預(yù)算工作；5. 做好企業(yè)生活用房及財(cái)產(chǎn)管理工作。建立生活用房屋固定資產(chǎn)帳冊、職員宿舍等用于行政后勤生活服務(wù)財(cái)產(chǎn)帳冊；6. 負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部治安管理工作。維護(hù)內(nèi)部治安秩序，搞好治安綜合治理，預(yù)防犯罪和治安災(zāi)難事故發(fā)生；7. 負(fù)責(zé)做好企業(yè)用水、電管理工作。認(rèn)真抓好水、電計(jì)量基礎(chǔ)管理工作，定時(shí)檢驗(yàn)和維修計(jì)量器具，搞好電器設(shè)備和線路保養(yǎng)維修工作；8. 負(fù)責(zé)組織部門人員培訓(xùn)教育工作。協(xié)同人事部做好各項(xiàng)工作，定時(shí)開展崗位優(yōu)質(zhì)服務(wù)和業(yè)務(wù)競賽評(píng)選活動(dòng)；9. 有權(quán)向主管領(lǐng)導(dǎo)提議下屬人選，并對其工作考評(píng)評(píng)價(jià)；10. 按時(shí)完成企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)交辦其它工作任務(wù)。崗位要求：1. 含有大專以上文化程度和行政后勤、保衛(wèi)工作管理知識(shí)；2. 熱愛企業(yè)，有較強(qiáng)綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力；3. 能團(tuán)結(jié)同事，有較強(qiáng)工作責(zé)任感和事業(yè)心；4. 堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，含有較強(qiáng)警惕性和處理突發(fā)事件能力；5. 含有處理后勤事務(wù)工作耐心。參與會(huì)議：1. 參與企業(yè)年度總結(jié)會(huì)、計(jì)劃平衡協(xié)調(diào)會(huì)及相關(guān)會(huì)議；2. 參與者季、月度經(jīng)理辦公會(huì)、經(jīng)濟(jì)分析會(huì)、考評(píng)評(píng)選會(huì)等；3. 參與企業(yè)臨時(shí)召開相關(guān)會(huì)議；參與本部門召開行政后勤、保衛(wèi)工作會(huì)議等。崗位名稱：文秘科科長直接上級(jí)：辦公事主任下屬崗位：秘書、檔案管理員、總機(jī)話務(wù)員崗位性質(zhì)：全方面主持文秘室工作管理權(quán)限：對本科職責(zé)范圍內(nèi)工作有指導(dǎo)、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理權(quán)力管理責(zé)任：對所負(fù)擔(dān)工作全方面負(fù)責(zé)關(guān)鍵職責(zé)：1. 草擬各類文書、文件、匯報(bào)、總結(jié)及其它材料；2. 為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人撰寫文稿等工作；3. 負(fù)責(zé)對文件收發(fā)存管理工作；4. 對下屬評(píng)價(jià)、考評(píng)和激勵(lì)；5. 負(fù)責(zé)做好來客日常接待工作；6. 負(fù)責(zé)對企業(yè)檔案管理工作；7. 負(fù)責(zé)對企業(yè)文印工作管理；8. 做好對多種類文件、資料判定及統(tǒng)計(jì)管理工作；9. 負(fù)責(zé)對多種類會(huì)務(wù)安排工作；10. 負(fù)責(zé)對企業(yè)印章、法人章監(jiān)督管理和辦公室印章管理；11. 有對下屬人事推薦權(quán)和考評(píng)、評(píng)價(jià)權(quán)；崗位要求：1. 含有大專以上文化程度；2. 含有較強(qiáng)文字組織和秘管理協(xié)調(diào)工作能力；3. 標(biāo)準(zhǔn)性強(qiáng)，含有較強(qiáng)責(zé)任感參與會(huì)議：1. 參與企業(yè)召開辦公室人員相關(guān)會(huì)議；2. 參與每個(gè)月季度工作協(xié)調(diào)會(huì)；3. 參與每十二個(gè)月度企業(yè)評(píng)選會(huì)崗位名稱：供給科科長直接上級(jí)：辦公事主任下屬崗位：采購員，倉庫員崗位性質(zhì)：全方面主持供給科工作管理權(quán)限：對本科職責(zé)范圍內(nèi)工作有指導(dǎo)、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理權(quán)力管理責(zé)任：對所負(fù)擔(dān)工作全方面負(fù)責(zé)關(guān)鍵職責(zé)：1. 對采購人員考評(píng)、評(píng)選、激勵(lì)；2. 草擬本科室工作計(jì)劃；3. 時(shí)料質(zhì)量、數(shù)量管理工作；4. 負(fù)責(zé)應(yīng)付款審查工作；5. 組織對物資市場信息搜集和分析；6. 處理和協(xié)調(diào)和供給商關(guān)系；7. 對所選樣規(guī)格、質(zhì)量負(fù)責(zé)；8. 定時(shí)或不定時(shí)組織人員進(jìn)行分析討論；9. 有對下屬人事推薦權(quán)和考評(píng)、評(píng)價(jià)權(quán)；崗位要求：1. 含有高中以上文化程度、一定物資采購知識(shí)和管理能力；2. 有較強(qiáng)工作責(zé)任感和事業(yè)心，標(biāo)準(zhǔn)性強(qiáng)，能吃苦耐勞；3. 有一定管理協(xié)調(diào)能力和溝通能力；參與會(huì)議：1. 參與企業(yè)召創(chuàng)辦公室相關(guān)會(huì)議；2. 參與每個(gè)月季工作協(xié)調(diào)會(huì)；崗位名稱：會(huì)計(jì)核實(shí)科科長直接上級(jí)：財(cái)務(wù)部經(jīng)理下屬人員：材料核實(shí)員、工資核實(shí)員、成本費(fèi)用核實(shí)員崗位性質(zhì)：全方面主持會(huì)計(jì)核實(shí)科工作管理權(quán)限：對本科職責(zé)范圍內(nèi)工作有指導(dǎo)、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理權(quán)力管理責(zé)任：對所負(fù)擔(dān)工作全方面負(fù)責(zé)關(guān)鍵職責(zé)：1. 嚴(yán)格服從財(cái)務(wù)部長領(lǐng)導(dǎo)，一切管理行為向財(cái)務(wù)部長負(fù)責(zé)；2. 草擬本科工作計(jì)劃和目標(biāo)；3. 負(fù)責(zé)制訂和實(shí)施企業(yè)成本管理；4. 會(huì)同勞資部門搞好工資計(jì)劃，并檢驗(yàn)、監(jiān)督其實(shí)施情況；5. 負(fù)責(zé)審核工資計(jì)算，并辦理工資發(fā)放及代扣款項(xiàng)；6. 負(fù)責(zé)制訂固定資產(chǎn)目錄，并做好資產(chǎn)折舊核實(shí)；7. 負(fù)責(zé)組織好企業(yè)固定資產(chǎn)清查盤點(diǎn)工作；8. 負(fù)責(zé)確定材料管理和核實(shí)實(shí)施措施；9. 負(fù)責(zé)審核材料供給計(jì)劃和供貸協(xié)議；10. 有對下屬人事推薦權(quán)和考評(píng)、評(píng)價(jià)權(quán)；11. 定時(shí)組織對科里工作進(jìn)行評(píng)價(jià)；12. 完成企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦其它工作任務(wù)。崗位要求：1. 含有大專文化程度和會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格；2. 熟悉國家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章和方針政策；3. 有較強(qiáng)管理組織能力和工作責(zé)任感、事業(yè)心；參與會(huì)議：1. 參與財(cái)務(wù)部門業(yè)務(wù)工作會(huì)；2. 參與企業(yè)召開科級(jí)以上會(huì)議；3. 參與企業(yè)月季年度相關(guān)會(huì)議。崗位名稱：稽核科科長直接上級(jí)：財(cái)務(wù)部經(jīng)理下屬人員：總帳報(bào)表員、稽核員、會(huì)計(jì)檔案員崗位性質(zhì)：全方面主持稽核科工作管理權(quán)限：對本科職責(zé)范圍內(nèi)工作有指導(dǎo)、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理權(quán)力管理責(zé)任：對所負(fù)擔(dān)工作全方面負(fù)責(zé)關(guān)鍵職責(zé)：1. 負(fù)責(zé)檢驗(yàn)外來各類憑證是否正當(dāng)和合理性；2. 負(fù)責(zé)審核各類記帳憑證；3. 負(fù)責(zé)編制總制總帳科目余額平衡表及相關(guān)明細(xì)帳查對；4. 負(fù)責(zé)編制會(huì)計(jì)報(bào)表及審核，并上報(bào)相關(guān)部門；5. 負(fù)責(zé)管理會(huì)計(jì)憑證和帳表；6. 負(fù)責(zé)審查財(cái)務(wù)成本計(jì)劃；7. 負(fù)責(zé)做好各類財(cái)務(wù)資料歸檔和管理工作；8. 負(fù)責(zé)審查各營業(yè)點(diǎn)收入、成本、費(fèi)用；9. 負(fù)責(zé)草擬本科工作計(jì)劃和目標(biāo)；10. 有對下屬人事推薦權(quán)和考評(píng)、評(píng)價(jià)權(quán)；11. 定時(shí)組織對科里工作進(jìn)行評(píng)價(jià)；12. 完成企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)交辦臨時(shí)其它事項(xiàng)；崗位要求：1. 含有大專以上文化程度和會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格；2. 熟悉國家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章和方針政策；3. 有較強(qiáng)管理組織能力和工作責(zé)任感、事業(yè)心；參與會(huì)議：1. 參與財(cái)務(wù)部門業(yè)務(wù)工作會(huì)；2. 參與企業(yè)召開科級(jí)以上會(huì)議；3. 參與企業(yè)月季年度相關(guān)會(huì)議崗位名稱：總務(wù)科科長直接上級(jí)：行政部經(jīng)理下屬人員：崗位性質(zhì)：全方面主持總務(wù)科工作管理權(quán)限：對本科職責(zé)范圍內(nèi)工作有指導(dǎo)、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理權(quán)力管理責(zé)任：對所負(fù)擔(dān)工作全方面負(fù)責(zé)關(guān)鍵職責(zé)：1. 全方面負(fù)責(zé)企業(yè)后勤行政管理工作；2. 對下屬人員檢驗(yàn)、考評(píng)、評(píng)價(jià)、激勵(lì)；3. 負(fù)責(zé)對企業(yè)職員工傷保險(xiǎn)管理；4. 負(fù)責(zé)辦公用具、文具、生活配套設(shè)施管理；5. 做好企業(yè)廢物（品）處理和銷售管理工作；6. 定時(shí)或不定時(shí)組織人員對相關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行分析討論；7. 有對下屬人事推薦權(quán)和考評(píng)、評(píng)價(jià)權(quán)；崗位要求：1. 含有高中以上文化程度和工作管理能力；2. 有較強(qiáng)工作協(xié)調(diào)能力；3. 有較強(qiáng)工作責(zé)任感和事業(yè)心，工作認(rèn)真細(xì)心。參與會(huì)議：1. 參與企業(yè)召開科以上相關(guān)會(huì)議；2. 參與企業(yè)每個(gè)月季度工作協(xié)調(diào)會(huì)和企業(yè)年度工作討論會(huì)崗位名稱：保衛(wèi)科科長直接上級(jí)：行政部經(jīng)理下屬人員：保衛(wèi)員崗位性質(zhì)：全方面主持保衛(wèi)科工作管理權(quán)限：對本科職責(zé)范圍內(nèi)工作有指導(dǎo)、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理權(quán)力管理責(zé)任：對所負(fù)擔(dān)工作全方面負(fù)責(zé)關(guān)鍵職責(zé)：全方面負(fù)責(zé)企業(yè)安全保衛(wèi)管理工作；對下屬人員檢驗(yàn)、考評(píng)、評(píng)價(jià)、激勵(lì)；負(fù)責(zé)企業(yè)各營區(qū)巡查工作；組織對違章、違紀(jì)事件處理；維持、維護(hù)企業(yè)日常生活次序；做好防火、防盜安全檢驗(yàn)管理工作；抓好職員安全知識(shí)教育和培訓(xùn)工作；做好安全保衛(wèi)專業(yè)檔案管理；對暫隹證登記和發(fā)放管理工作；幫助當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)對違法治安事件處理；有對下屬人事推薦權(quán)和考評(píng)、評(píng)價(jià)權(quán)；崗位要求：含有高中以上文化程度和一定專業(yè)知識(shí)；有較強(qiáng)協(xié)調(diào)能力和管理能力；有較強(qiáng)工作責(zé)任感和事業(yè)心；參與會(huì)議：參與企業(yè)召開科以上相關(guān)工作會(huì)議；參與企業(yè)每個(gè)月季度工作協(xié)調(diào)會(huì)；3. 參與企業(yè)年度工作評(píng)選會(huì)。崗位名稱：董事長秘書直接上級(jí)：文秘科間接上級(jí)：董事長崗位性質(zhì)：負(fù)責(zé)董事會(huì)相關(guān)文書材料等文秘工作管理權(quán)限：受董事長委托，行使對董事會(huì)日常工作協(xié)調(diào)和會(huì)議召集管理權(quán)限管理責(zé)任：對所負(fù)擔(dān)工作全方面負(fù)責(zé)關(guān)鍵職責(zé)：1. 負(fù)責(zé)召集董事會(huì)議；2. 負(fù)責(zé)董事會(huì)議統(tǒng)計(jì)；3. 負(fù)責(zé)企業(yè)印章、法人章管理；4. 負(fù)責(zé)董事會(huì)會(huì)議籌備、通知；5. 負(fù)責(zé)會(huì)議材料整理、存檔工作；6. 負(fù)責(zé)會(huì)議資料發(fā)放、搜集；7. 負(fù)責(zé)董事長來往信件處理工作；8. 做好保密工作，并嚴(yán)格遵守企業(yè)保密要求；9. 文秘科科長因公外出或不上班時(shí)，代職行使科長職責(zé)，管理本科工作兼職員作：1. 負(fù)責(zé)企業(yè)傳真接收和發(fā)放；2. 負(fù)責(zé)企業(yè)文件打字和復(fù)??；崗位要求：1. 含有大專以上文化程度；2. 含有較強(qiáng)文字組織和管理協(xié)調(diào)能力；3. 標(biāo)準(zhǔn)性強(qiáng)，并含有較強(qiáng)責(zé)任感和事業(yè)心；4. 含有較強(qiáng)保密思想觀念和意識(shí)。參與會(huì)議：1. 參與董事會(huì)和企業(yè)召開相關(guān)會(huì)議；2. 參與董事會(huì)、企業(yè)各類工作協(xié)調(diào)會(huì)和評(píng)選會(huì)。崗位名稱：總機(jī)話務(wù)員直接上級(jí):文秘科負(fù)責(zé)對象：對企業(yè)電話總機(jī)工作工作目標(biāo)：確保企業(yè)電話通迅正常運(yùn)轉(zhuǎn)權(quán)力和責(zé)任：1. 負(fù)責(zé)企業(yè)電話總機(jī)管理工作；2. 負(fù)責(zé)企業(yè)電話轉(zhuǎn)接工作；3. 負(fù)責(zé)電話總機(jī)制正常檢驗(yàn)、維護(hù)；4. 負(fù)責(zé)電話總機(jī)日常保養(yǎng)工作；5. 企業(yè)電話線路安裝、檢驗(yàn)；6. 對接電話要有禮有節(jié)，禮貌用語；7. 嚴(yán)禁私自用電話聊天；8. 對出現(xiàn)故障要立即檢修，確保通迅通暢；9. 對維修有備品務(wù)件要立即申報(bào)采購；10. 負(fù)責(zé)對電話費(fèi)用統(tǒng)計(jì)；11. 對所分管工作全方面負(fù)責(zé)；12. 熟悉電話機(jī)使用。崗位要求：1. 含有高中以上文化程度；2. 含有不怕厭煩耐心個(gè)性；3. 有一定專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力或經(jīng)驗(yàn)；4. 有事業(yè)心和工作責(zé)任感。參與會(huì)議：1. 參與本部門每七天一次工作例會(huì)；2. 參與每個(gè)月季管理工作評(píng)選會(huì)；3. 參與企業(yè)召開年度職員大會(huì)。崗位名稱：監(jiān)事會(huì)主席直接上級(jí)：監(jiān)事會(huì)下屬崗位：監(jiān)事關(guān)鍵職責(zé)：全方面負(fù)責(zé)主持監(jiān)事會(huì)工作；組織檢驗(yàn)、監(jiān)督董事、經(jīng)理等管理人員有沒有違反法律、法規(guī)、企業(yè)章程及股東大會(huì)決議行為；組織檢驗(yàn)、監(jiān)督企業(yè)業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)情況；有權(quán)組織檢驗(yàn)、查閱企業(yè)財(cái)務(wù)帳簿和其它會(huì)計(jì)資料；有權(quán)組織查對董事會(huì)擬提交股東大會(huì)會(huì)計(jì)匯報(bào)、營業(yè)匯報(bào)和利潤分配方案等財(cái)務(wù)資料；有權(quán)組織對各級(jí)管理部門工作進(jìn)行檢驗(yàn)、監(jiān)督、考評(píng)；有權(quán)對各級(jí)管理人員和職員工作提出質(zhì)疑；有權(quán)組織對各部門和駐外機(jī)構(gòu)管理進(jìn)行監(jiān)督、檢驗(yàn)、考評(píng)；有權(quán)代表企業(yè)和董事交涉或?qū)Χ缕鹪V；有權(quán)對企業(yè)所發(fā)生問題提出質(zhì)詢；負(fù)責(zé)組織完成股東大會(huì)交辦其它關(guān)鍵工作；12. 對所負(fù)擔(dān)工作全方面負(fù)責(zé)。崗位名稱：監(jiān)事直接上級(jí)：監(jiān)事主席崗位性質(zhì)：負(fù)責(zé)全企業(yè)監(jiān)督、檢驗(yàn)、考評(píng)管理權(quán)限：受監(jiān)事會(huì)主席委托，行使對全企業(yè)監(jiān)督、檢驗(yàn)、考評(píng)管理權(quán)限，并負(fù)擔(dān)實(shí)施企業(yè)規(guī)章制度、管理規(guī)程及工作指令義務(wù)關(guān)鍵職責(zé)：1. 負(fù)責(zé)監(jiān)督董事、經(jīng)理等管理人員有沒有違反法律、法規(guī)、企業(yè)章程及股東大會(huì)決議行為；2. 負(fù)責(zé)檢驗(yàn)企業(yè)業(yè)務(wù)，財(cái)務(wù)情況和查閱帳簿及其它會(huì)計(jì)資料；3. 負(fù)責(zé)查對董事會(huì)擬提交股東大會(huì)會(huì)計(jì)匯報(bào)、營業(yè)匯報(bào)和利潤分配等財(cái)務(wù)資料，發(fā)覺疑問句能夠企業(yè)名義委托注冊會(huì)計(jì)師、實(shí)施審計(jì)師幫助復(fù)審；4. 有權(quán)提議召開臨時(shí)股東大會(huì)；5. 有權(quán)要求實(shí)施企業(yè)業(yè)務(wù)董事和經(jīng)理匯報(bào)企業(yè)業(yè)務(wù)情況；6. 負(fù)責(zé)對各級(jí)人員進(jìn)行監(jiān)督、檢驗(yàn)、考評(píng)；7. 負(fù)責(zé)對各部門管理工作進(jìn)行檢驗(yàn)、監(jiān)督、考評(píng)；8. 負(fù)責(zé)對各駐外機(jī)構(gòu)管理進(jìn)行檢驗(yàn)、監(jiān)督；9. 有權(quán)對企業(yè)管理提出提議和意見；10. 有權(quán)對企業(yè)發(fā)生問題提出質(zhì)疑；11. 負(fù)責(zé)股東會(huì)決議交辦其它關(guān)鍵工作；12. 對所負(fù)擔(dān)工作全方面負(fù)責(zé)。崗位名稱：營銷部經(jīng)理直接上級(jí)：分管理副總經(jīng)理下屬崗位：儲(chǔ)運(yùn)科科長、市場科科長、售后服務(wù)科科長；崗位性質(zhì)：負(fù)責(zé)全方面主持營銷工作指揮、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督少管理權(quán)力，并負(fù)擔(dān)實(shí)施企業(yè)規(guī)程及工作指令義務(wù)；管理責(zé)任：對其分管工作全方面負(fù)責(zé)；關(guān)鍵職責(zé)：1．在分管副總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)主持本部全方面工作，組織并督促部門人員全方面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)各項(xiàng)工作任務(wù)；2．落實(shí)落實(shí)本部崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，親密和生產(chǎn)、人事、計(jì)劃、財(cái)務(wù)、質(zhì)量等部門工作聯(lián)絡(luò)，加強(qiáng)和相關(guān)部門協(xié)作配合工作；3．組織制訂產(chǎn)品銷售、入庫、出庫、在倉保管制度。明確銷售工作標(biāo)準(zhǔn)，建立健全銷售管理網(wǎng)絡(luò)，認(rèn)真做好協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、調(diào)度、檢驗(yàn)、考評(píng)工作；4．負(fù)責(zé)組織編制年、季、月度銷售計(jì)劃，適時(shí)合理地簽署供貨協(xié)議，確保銷售計(jì)劃指標(biāo)完成，節(jié)省銷售費(fèi)用、立即回籠資金，加速企業(yè)資金周轉(zhuǎn)；5．加強(qiáng)倉庫管理基礎(chǔ)工作。認(rèn)真辦理產(chǎn)品出入庫手續(xù)，定時(shí)進(jìn)行清倉盤點(diǎn)工作，做好在庫產(chǎn)品安全消防工作；6．負(fù)責(zé)編制銷售統(tǒng)計(jì)報(bào)表。做好銷售統(tǒng)計(jì)核實(shí)基礎(chǔ)管理工作，建立和規(guī)范多種原始統(tǒng)計(jì)、統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬、報(bào)表核實(shí)程序，匯總填報(bào)年、季、月度銷售統(tǒng)計(jì)報(bào)表，立即擇寫銷售統(tǒng)計(jì)分析匯報(bào)，為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決議服務(wù)；7．負(fù)責(zé)駐外分企業(yè)、營銷網(wǎng)點(diǎn)銷售調(diào)度及運(yùn)輸工作。立即匯總編制產(chǎn)品需求量計(jì)劃，合理平衡產(chǎn)品供貨，做好對外銷售點(diǎn)聯(lián)絡(luò)工作，組織產(chǎn)品運(yùn)輸、調(diào)配，完善發(fā)運(yùn)過程交接手續(xù)；8．負(fù)責(zé)抓好市場調(diào)查、分析和估計(jì)工作。做好市場信息搜集、整理和反饋，掌握市場動(dòng)態(tài)，主動(dòng)適時(shí)、合理有效地開辟新經(jīng)銷網(wǎng)點(diǎn)，努力拓展業(yè)務(wù)渠道，不停擴(kuò)大企業(yè)產(chǎn)品市場擁有率；9．負(fù)責(zé)做好優(yōu)質(zhì)服務(wù)、售后服務(wù)工作。加強(qiáng)對營業(yè)人員教育，走訪用戶，立即處理用戶投訴，提升企業(yè)信譽(yù)；10．負(fù)責(zé)抓好營銷人員考評(píng)、考評(píng)和管理教育工作。關(guān)心營銷人員生活及思想動(dòng)態(tài)，做好耐心細(xì)致思想教育工作，杜絕經(jīng)濟(jì)犯罪事件發(fā)生；11．有權(quán)向主管領(lǐng)導(dǎo)提議下屬科長、經(jīng)理人選，對其工作考評(píng)評(píng)價(jià)；12．按時(shí)完成企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)交辦其它工作任務(wù)。崗位要求：1．含有大專以上文化程度和營銷專業(yè)知識(shí)；2．熱愛企業(yè)、堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、廉潔奉公；3．有較強(qiáng)綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力；4．虛心好學(xué)，主動(dòng)進(jìn)取，有較強(qiáng)工作責(zé)任感和事業(yè)心；參與會(huì)議：1．參與企業(yè)年度總結(jié)會(huì)、計(jì)劃平衡協(xié)調(diào)會(huì)及其相關(guān)會(huì)議；2．參與季、朋度經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析會(huì)、營銷計(jì)劃會(huì)、考評(píng)評(píng)選等會(huì)議；3．參與企業(yè)召開部門業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)會(huì)、專題分析會(huì)等；4．參與本部門召開營銷工作會(huì)議。崗位名稱：會(huì)計(jì)主管直接上級(jí)：財(cái)務(wù)部經(jīng)理；工作目標(biāo)：負(fù)責(zé)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作；權(quán)力和責(zé)任：1.服從分配，聽從指揮，并嚴(yán)格遵守企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度和相關(guān)要求；2．負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)荼；3．組織制訂本企業(yè)財(cái)務(wù)計(jì)劃，銀行借款計(jì)劃，并組織實(shí)施；4．組織編制本企業(yè)財(cái)務(wù)計(jì)劃，銀行借款計(jì)劃，并組織實(shí)施；5．負(fù)責(zé)組織固定資產(chǎn)和資金核實(shí)工作；6．負(fù)責(zé)按國家要求進(jìn)行嚴(yán)格審查各類相關(guān)財(cái)務(wù)方面事項(xiàng)，并督促辦了解交手續(xù)；7．負(fù)責(zé)審查或參與擬訂經(jīng)濟(jì)協(xié)議、協(xié)議及其它經(jīng)濟(jì)文件；8．負(fù)責(zé)向企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和董事會(huì)匯報(bào)財(cái)務(wù)情況和經(jīng)營結(jié)果，審查對外提供會(huì)計(jì)資料；9．定時(shí)或不定時(shí)地向企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、董事會(huì)，匯報(bào)各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支和盈虧情況，方便領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行決議，支員群眾參與管理；10．負(fù)責(zé)組織會(huì)計(jì)人員學(xué)習(xí)政治理論和業(yè)務(wù)技術(shù)；11．負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)人員和老板娘考評(píng)，參與會(huì)計(jì)人員任用和調(diào)配；12．參與生產(chǎn)經(jīng)營會(huì)議，參與經(jīng)營決議；崗位要求：1．含有大專以上文化程度和會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格；2．熟悉國家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章和方針、政策；3．有較強(qiáng)組織能力和工作責(zé)任感、事業(yè)心；崗位名稱：儲(chǔ)運(yùn)科科長直接上級(jí)：營銷部經(jīng)理；下屬崗位：倉管員、記帳員、調(diào)度員、裝卸工、搬運(yùn)工、駕駛員；崗位性質(zhì)：全方面主持儲(chǔ)運(yùn)科工作；管理權(quán)限：對本科職責(zé)范圍內(nèi)工作有指導(dǎo)、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理權(quán)力；管理責(zé)任：對所負(fù)擔(dān)工作全方面負(fù)責(zé)；關(guān)鍵職責(zé)：對下屬人職員作考評(píng)、評(píng)價(jià)、激勵(lì)；2．負(fù)責(zé)對倉庫現(xiàn)場管理工作；3．對物資運(yùn)輸管理和車輛、駕駛員管理；4．對倉庫物資收發(fā)存管理和安全消防管理工作；5．編制倉庫管理工作計(jì)劃；6．倉庫財(cái)務(wù)核實(shí)和統(tǒng)計(jì)核實(shí)管理工作；7．物資運(yùn)輸督促和管理；8．物資裝卸過程中管理；9．定時(shí)組織并檢驗(yàn)倉庫盤點(diǎn)工作，做到賬目卡物相符；10．加強(qiáng)進(jìn)倉貨物驗(yàn)收和出庫貨物清點(diǎn)管理；11．對各直銷點(diǎn)計(jì)單接收和匯總，并立即交生產(chǎn)部門；12．有對下屬人卅推薦權(quán)和考評(píng)、評(píng)價(jià)權(quán)；崗位要求：含有高中以上文化程度或較豐富實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識(shí)；2．有較強(qiáng)度工作責(zé)任感和事業(yè)心；3．含有較強(qiáng)管理協(xié)調(diào)能力；參與會(huì)議：參與企業(yè)召開科以上相關(guān)會(huì)議；2．參與企業(yè)每個(gè)月季度工作協(xié)調(diào)會(huì)；3．參與企業(yè)年度工作評(píng)選會(huì)；崗位名稱：市場部經(jīng)理直接上級(jí)：營銷部經(jīng)理；下屬崗位：業(yè)務(wù)管理員，市場調(diào)查員；崗位性質(zhì)：全方面主持市場部工作；管理權(quán)限：對本部職責(zé)范圍內(nèi)工作有指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理權(quán)力；管理責(zé)任：對所負(fù)擔(dān)工作全方面負(fù)責(zé)；關(guān)鍵職責(zé)：1。對產(chǎn)品銷售管理工作；2．負(fù)責(zé)市場開拓和管理工作；3．負(fù)責(zé)編制本部門年季月銷售和預(yù)算計(jì)劃工作；4．對銷售管理措施研究和改善；5．產(chǎn)品市場銷售潛力調(diào)查和分析；6．對下屬人職員作考評(píng)、評(píng)選、激勵(lì)；7．銷售成績統(tǒng)計(jì)和分析；8．對同業(yè)、用戶、環(huán)境調(diào)研；9．負(fù)責(zé)對賬物卡查對；10．定時(shí)或不定時(shí)地組織對銷售情況分析和討論；11．六個(gè)月一次銷售情況評(píng)價(jià)；12．有對下屬人事推薦權(quán)和考評(píng)、評(píng)價(jià)權(quán)；崗位要求：1。含有大專以上文化程度和營銷管理知識(shí)；2．含有較強(qiáng)管理能力和工作協(xié)調(diào)能力；3．熟悉企業(yè)產(chǎn)品和基礎(chǔ)生產(chǎn)情況；參與會(huì)議：1。參與企業(yè)召開部以上相關(guān)工作會(huì)議；2．參與企業(yè)每個(gè)月季工作協(xié)調(diào)會(huì)；3．參與企業(yè)年度工作評(píng)選會(huì)；崗位名稱：用戶服務(wù)部經(jīng)理直接上級(jí)：總經(jīng)理下屬崗位：用戶代表崗位性質(zhì)：全方面主持售后服務(wù)工作；管理權(quán)限：對本部職責(zé)范圍內(nèi)工作有指導(dǎo)、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理權(quán)力；管理責(zé)任：對所負(fù)擔(dān)工作全方面負(fù)責(zé)；關(guān)鍵職責(zé)：對用戶代表進(jìn)行培訓(xùn)、激勵(lì)、評(píng)價(jià)和考評(píng)；2．對企業(yè)產(chǎn)品售后服務(wù)和維修管理；3．用戶接待管理工作；4．安排人員上門維修服務(wù)并做好工作統(tǒng)計(jì)；5．努力提升上門服務(wù)工作質(zhì)量；6．抓好用戶檔案資料管理工作；7．填報(bào)材料進(jìn)消存報(bào)表；8.幫助做好對用戶代表人員職業(yè)道德和形象教育；9．做好維修工具領(lǐng)用保管和登記管理；10．有對下屬人事推薦權(quán)和考評(píng)、評(píng)價(jià)權(quán)；崗位要求：1.含有大專以上文化程度和管理協(xié)調(diào)能力；2．有較強(qiáng)工作責(zé)任感和事業(yè)心，工作認(rèn)真仔細(xì)；3．有較強(qiáng)協(xié)調(diào)能力和溝通能力；參與會(huì)議：1.參與企業(yè)召開部以上相關(guān)會(huì)議；2．參與企業(yè)每個(gè)月季度工作協(xié)調(diào)會(huì)；3．參與企業(yè)年度工作評(píng)選會(huì)；崗位名稱：檔案管理員直接上級(jí)：文秘科科長；工作目標(biāo)：負(fù)責(zé)企業(yè)檔案管理工作；權(quán)力和責(zé)任：1。負(fù)責(zé)搜集企業(yè)分散在各個(gè)部門和個(gè)人手中文件、資料集中起來，經(jīng)過整理、立卷、當(dāng)檔保留；2．做好企業(yè)立卷檔案判定和保留期限；3．負(fù)責(zé)對檔案收進(jìn)、移交、保管、利用、銷毀等情況隨時(shí)以表冊、數(shù)字形式，進(jìn)行登記和統(tǒng)計(jì)；4．負(fù)責(zé)保管檔案系統(tǒng)完整和安全；5．負(fù)責(zé)編集檔案文件資料聚集、編制目錄、卡片、索引等；6．負(fù)責(zé)建立檔案借閱管理制度；7．遵守國家和企業(yè)保密要求及相關(guān)規(guī)程；8．做好企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦事項(xiàng)；9．熟悉計(jì)算機(jī)使用；崗位要求：1。含有高中以上文化程度；2．含有檔案管理基礎(chǔ)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)；3．工作心細(xì)，品行端正，標(biāo)準(zhǔn)性強(qiáng)；參與會(huì)議：1。參與每七天一次工作會(huì)議；2．參與每個(gè)月一次管理工作評(píng)選會(huì)；3．參與企業(yè)召開職員大會(huì)；工作崗位：小車駕駛員；直接上級(jí)：文秘科科長；負(fù)責(zé)對象：車輛駕駛和維護(hù)；工作目標(biāo)：確保企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)用車、人員接送、車輛保管；權(quán)力和責(zé)任：1。確保企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)正常見車；2．負(fù)責(zé)車輛日常保養(yǎng)檢驗(yàn)工作；3．確保行駕車輛安全，自覺遵守交通法規(guī)；4．節(jié)省油耗，降低車輛維修保養(yǎng)成本；5．有權(quán)拒絕車況不良或有故障車輛指派；6．精心維護(hù)車輛，做到車內(nèi)良好整齊；7．遵紀(jì)遵法，按時(shí)出車，工作時(shí)間不私自離開工作崗位；8．參與車管部門召開相關(guān)會(huì)議；9．工作主動(dòng)主動(dòng)，服從調(diào)度，幫助做好相關(guān)工作；10．對所負(fù)擔(dān)工作應(yīng)全方面負(fù)責(zé)；11．做好企業(yè)臨時(shí)工作全方面負(fù)責(zé)；崗位要求：1。含有高中以上文化程度和專業(yè)車輛駕駛技術(shù)；2．有較強(qiáng)工作責(zé)任心；3無酗酒癖好，情緒穩(wěn)定；參與會(huì)議：1。參與每七天一次相關(guān)駕駛會(huì)議；2．參與每個(gè)月一次工作評(píng)選會(huì)；3．參與企業(yè)召開年度職員大會(huì)；崗位名稱：人事培訓(xùn)員直接上級(jí)：人事部經(jīng)理；負(fù)責(zé)對象：培訓(xùn)；工作目標(biāo)：負(fù)責(zé)企業(yè)職員培訓(xùn)工作；權(quán)力和責(zé)任：1。服從分配，聽從指揮，并嚴(yán)格遵守企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度和相關(guān)要求；2．全方面負(fù)責(zé)企業(yè)職員教育、培訓(xùn)工作；3．負(fù)責(zé)對新進(jìn)企業(yè)職員教育、培訓(xùn)工作；4．負(fù)責(zé)編制教育、培訓(xùn)計(jì)劃和綱領(lǐng)；5．負(fù)責(zé)對職員遵紀(jì)遵法和文化知識(shí)教育；6．負(fù)責(zé)草擬各類業(yè)務(wù)技能教育、培訓(xùn)內(nèi)容，并組織實(shí)施；7．負(fù)責(zé)對各類培訓(xùn)后人員進(jìn)行檢驗(yàn)、考評(píng)工作；8．不停向企業(yè)輸送各類專業(yè)人才；9．幫助做好其它相關(guān)人事方面工作；10．對所負(fù)擔(dān)工作全方面負(fù)責(zé)；崗位要求：1。含有中專以上文化程度和培訓(xùn)工作能力；2．有較強(qiáng)工作責(zé)任感和事業(yè)心；3．有較強(qiáng)語言表示能力和組織能力；參與會(huì)議：1。參與本部每七天一次工作會(huì)議；2．參與每個(gè)月季度工作評(píng)選會(huì)；3．參與企業(yè)召開年度職員大會(huì)；崗位名稱：勞資員直接上級(jí)：人事部經(jīng)理負(fù)責(zé)對象：勞動(dòng)酬勞和勞動(dòng)力資源；工作目標(biāo)：負(fù)責(zé)企業(yè)勞動(dòng)酬勞和勞動(dòng)力資源開發(fā)；權(quán)力現(xiàn)責(zé)任：1。服從分配，聽從指揮，并嚴(yán)格遵守企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度和相關(guān)要求；2．負(fù)責(zé)編制企業(yè)勞動(dòng)酬勞工資表；3．負(fù)責(zé)編制企業(yè)勞動(dòng)力資源開發(fā)計(jì)劃工作；4．負(fù)責(zé)辦理人員招聘工作；5．幫助財(cái)務(wù)科搞好發(fā)放工資；6．幫助做好人員招聘前期工作；7．負(fù)責(zé)做好各部門人員統(tǒng)計(jì)匯總工作；8．幫助做好其它相關(guān)事項(xiàng)工作；9．對所負(fù)擔(dān)工作全方面負(fù)責(zé)；崗位要求：1。含有中專以上文化程度；2．有一定勞動(dòng)酬勞和勞動(dòng)力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)；3．有較強(qiáng)工作責(zé)任感和事業(yè)心。參與會(huì)議：1。參與每七天一次工作會(huì)議；2．參與每個(gè)月季度工作評(píng)選會(huì)；3．參與企業(yè)召開年度職員大會(huì)；崗位名稱：倉管員直接上級(jí)：儲(chǔ)運(yùn)科科長；負(fù)責(zé)對象：對全部進(jìn)庫物資保管；工作目標(biāo)：負(fù)責(zé)保管企業(yè)物資進(jìn)庫保管；權(quán)力和責(zé)任：負(fù)責(zé)進(jìn)庫物資數(shù)量質(zhì)量驗(yàn)收，簽發(fā)驗(yàn)收交接單；負(fù)責(zé)出庫物資查對，若且絲疑點(diǎn)有權(quán)拒絕發(fā)貨；確保出庫物資手續(xù)齊全，可署名冊發(fā)出庫交接單，同時(shí)，需用收貨方署名蓋章后可作為記帳憑證。接收并保留好物資入庫原始憑證等資料；建立物資出入庫和庫存臺(tái)賬；對到庫物資接收和物資發(fā)出工作負(fù)責(zé)；對物資驗(yàn)收和出入工作正確性和立即性負(fù)責(zé)；對物資進(jìn)倉原始資料整理保管工作負(fù)責(zé)；有權(quán)檢驗(yàn)到庫物資數(shù)量及質(zhì)量；有權(quán)督促指導(dǎo)驗(yàn)收人員和裝卸工作；有權(quán)拒絕閑雜人員翻閱相關(guān)物資庫存資料；崗位要求：含有高中以上文化程度；2．有較強(qiáng)工作責(zé)任心，工作細(xì)致；3．有較強(qiáng)工作責(zé)任感和事業(yè)心；參與會(huì)議：參與每七天一次倉庫會(huì)議；2．參與每個(gè)月季一次管理工作評(píng)選會(huì)；3．參與企業(yè)召開年度職員大會(huì)；崗位名稱：調(diào)度員直接上級(jí)：儲(chǔ)運(yùn)科科長負(fù)責(zé)；負(fù)責(zé)對象：倉庫進(jìn)出貨物調(diào)度；工作目標(biāo)：負(fù)責(zé)對倉庫進(jìn)出貨物計(jì)劃調(diào)度工作；權(quán)力和責(zé)任：服從分配，聽從指揮，親嚴(yán)格遵守企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度和相關(guān)要求；2．負(fù)責(zé)各直銷點(diǎn)訂單受理和匯總工作；3．負(fù)責(zé)對訂單作計(jì)劃，并依據(jù)計(jì)劃進(jìn)行調(diào)度工作；4．負(fù)責(zé)對匯總后訂單報(bào)銷售部門；5．負(fù)責(zé)倉庫物資合理安排調(diào)度；6．負(fù)責(zé)物資運(yùn)輸調(diào)度工作；7．負(fù)責(zé)對車輛調(diào)度工作；8．負(fù)責(zé)對物資裝卸過程中督促和監(jiān)督管理工作；9．負(fù)責(zé)安排搬運(yùn)工搬運(yùn)調(diào)度工作；10．對所負(fù)擔(dān)工作全方面負(fù)責(zé)；熟悉計(jì)算機(jī)使用；崗位要求：含有中專以上文化程度和工作經(jīng)驗(yàn)知識(shí)；2．有較強(qiáng)工作責(zé)任感和事業(yè)心；3．標(biāo)準(zhǔn)性強(qiáng)，工作細(xì)心；參與會(huì)議：參與本科每七天工作會(huì)議；2．參與每三個(gè)月工作協(xié)調(diào)會(huì)和評(píng)選會(huì)；3．參與企業(yè)召開年度職員會(huì)；崗位名稱：裝卸工直接上級(jí)：儲(chǔ)運(yùn)科科長；負(fù)責(zé)對象：物資裝卸工作；工作目標(biāo)：負(fù)責(zé)企業(yè)物資裝卸搬運(yùn)；權(quán)力和責(zé)任：1．服從分配，聽從指揮，并嚴(yán)格遵守企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度和相關(guān)要求；2．負(fù)責(zé)物資裝車卸貨工作；3．有拒絕野蠻裝卸權(quán)力；4．加強(qiáng)裝卸意識(shí)，嚴(yán)防裝卸事故發(fā)生；5．提升裝卸工作質(zhì)量，確保物資不受人為損壞；6．對所負(fù)擔(dān)工作全方面負(fù)責(zé)；7．對在裝卸過程中損壞物資要負(fù)責(zé)或賠償；8．嚴(yán)禁裝卸人員有違反裝卸要求行為發(fā)生；9．確保物資裝車?yán)慰?，避免運(yùn)輸途中發(fā)生意外；崗位要求：1．身體健康強(qiáng)壯；2．有較強(qiáng)工作責(zé)任感；3．能和同事合作并能服從安排；參與會(huì)議：1．參與本科工作會(huì)議；2．參與每個(gè)月季工作評(píng)選會(huì)；3．參與企業(yè)召開年度職員大會(huì)；崗位名稱：市場調(diào)查員直接上級(jí)：市場部經(jīng)理；負(fù)責(zé)對象：市場調(diào)查；工作目標(biāo)：負(fù)責(zé)市場開拓調(diào)查研究工作；權(quán)力和責(zé)任：1。服從分配，聽從指揮，并嚴(yán)格遵守企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度和相關(guān)要求；2．負(fù)責(zé)對市場開拓調(diào)查工作；3．負(fù)責(zé)對產(chǎn)品市場銷售潛力調(diào)查和分析；4。負(fù)責(zé)對同業(yè)、用戶調(diào)研工作；5．負(fù)責(zé)對產(chǎn)品在廣告宣傳效果調(diào)研分析；6．負(fù)責(zé)為新增營銷點(diǎn)環(huán)境、人口、布局等事項(xiàng)調(diào)查；7．負(fù)責(zé)為新增點(diǎn)做好前期調(diào)查研究工作；8．對調(diào)查結(jié)果擇寫可行性分析匯報(bào)；9．幫助做好營銷廣告策劃工作；10．做好分析研究營銷策略工作；11．對所負(fù)擔(dān)工作全方面負(fù)責(zé)；崗位要求：1.含有大專以上文化程度；2．有較強(qiáng)工作責(zé)任感和事業(yè)心；3．標(biāo)準(zhǔn)性強(qiáng)，能吃苦耐勞；參與會(huì)議：1.參與每七天一次工作會(huì)議；2．參與每個(gè)月季度評(píng)選會(huì)；3．參與企業(yè)召開年度職員大會(huì)；崗位名稱：業(yè)務(wù)管理員直接上級(jí)：市場部經(jīng)理；負(fù)責(zé)對象：營銷業(yè)務(wù)管理工作；工作目標(biāo)：監(jiān)督、協(xié)調(diào)各直銷點(diǎn)業(yè)務(wù)管理工作；權(quán)力和責(zé)任：服從分配，聽從指揮，并嚴(yán)格遵守企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度和相關(guān)要求；負(fù)責(zé)對產(chǎn)品銷售過程管理工作；負(fù)責(zé)對銷售管理措施研究和提出改善意見；負(fù)責(zé)對銷售成績統(tǒng)計(jì)和分析；負(fù)責(zé)對賬物卡查對；幫助做好每六個(gè)月一次銷售情況評(píng)價(jià)；定時(shí)或不定時(shí)地組織對銷售情況分析和討論；負(fù)責(zé)草擬年季月度銷售和預(yù)算計(jì)劃工作；負(fù)責(zé)監(jiān)督、協(xié)調(diào)各直銷點(diǎn)營運(yùn)情況；負(fù)責(zé)對營銷廣告策劃管理工作；對所負(fù)擔(dān)工作全方面負(fù)責(zé)；崗位要求：含有大專以上文化程度和營銷知識(shí)；有較強(qiáng)協(xié)調(diào)能力和熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)步驟情況；有較強(qiáng)工作責(zé)任感和事業(yè)心；參與會(huì)議：參與每七天一次工作會(huì)議；參與每個(gè)月季工作評(píng)選會(huì)；3．參與企業(yè)召開年度職員大會(huì)；崗位名稱：會(huì)計(jì)檔案員直接上級(jí)：稽核科科長負(fù)責(zé)；部門性質(zhì)：會(huì)計(jì)檔案整理及管理；管理權(quán)限：先例行使會(huì)計(jì)資料閱借制度建立及管理；管理職能：制訂會(huì)計(jì)檔案立卷、當(dāng)檔、保管、調(diào)閱和銷毀等管理制度，報(bào)經(jīng)同意后，負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)施。含有條件：1．持有會(huì)計(jì)證；2．含有必需專業(yè)知識(shí)專業(yè)技能；3．熟悉國家相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和國家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度；4．遵守職業(yè)道德。職業(yè)道德：1．敬業(yè)愛崗；2．熱愛本職員作；3．依法辦事；4．客觀公正；5．保守秘密。關(guān)鍵職責(zé)：1．負(fù)責(zé)制訂管理制度，根據(jù)《會(huì)計(jì)法》及《會(huì)計(jì)檔案管理措施》要求和要求，制訂會(huì)計(jì)檔案立卷、歸檔、保管調(diào)閱和銷毀等管理制度，報(bào)經(jīng)同意后，負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)施。2．調(diào)閱會(huì)計(jì)檔案，要嚴(yán)格辦理借理手續(xù)，凡屬本單位人員調(diào)閱會(huì)計(jì)檔案，要經(jīng)會(huì)計(jì)主管人員同意，外單位人員調(diào)閱會(huì)計(jì)檔案，要有介紹信，經(jīng)會(huì)計(jì)關(guān)鍵人員或總經(jīng)理同意，同意后要具體登記調(diào)閱檔案名稱、調(diào)閱日期、調(diào)閱人員姓名工作單位、調(diào)閱理由、歸還日期等。3．負(fù)責(zé)對管理期滿會(huì)計(jì)檔案銷毀工作。對保管期滿會(huì)計(jì)檔案，要根據(jù)財(cái)政部和國家檔案局檔案管理措施要求，由財(cái)務(wù)部門和檔案部門共同判定，報(bào)經(jīng)上級(jí)主要部門同意后，進(jìn)行處理。對需要銷毀會(huì)計(jì)檔案，要填寫"會(huì)計(jì)檔案銷毀清冊"。銷毀時(shí)，由單位領(lǐng)導(dǎo)指定檔案部門財(cái)務(wù)部門共同派員監(jiān)銷，并在銷毀清冊上署名或蓋章。"會(huì)計(jì)檔案銷毀清冊"要長久保留，方便備查。4．完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其它工作。崗位名稱：出納員直接上級(jí)：財(cái)務(wù)科科長；部門性質(zhì)：辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)；管理權(quán)限：進(jìn)行現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算核實(shí)，登記現(xiàn)金和銀行存款日志帳，做到賬實(shí)相符；管理職能：做好每一筆經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)收付工作，確保合理、正當(dāng)、正確性。編制現(xiàn)金和銀行存款日報(bào)表。含有條件：1．持有會(huì)計(jì)證；2．含有必需專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能；3．熟悉國家相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和國家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度；4．遵守職業(yè)道德。職業(yè)道德：1．敬業(yè)愛崗；2．熱愛本職員作；3．依法辦事；4．客觀公正；5．保守秘密。關(guān)鍵職責(zé)：1．嚴(yán)格根據(jù)國家相關(guān)現(xiàn)金管理和銀行結(jié)算制度要求，依據(jù)稽核人員審核簽章收付憑證進(jìn)行復(fù)核。復(fù)核關(guān)鍵內(nèi)容是：查對收付款憑證和所附原始憑證會(huì)計(jì)事項(xiàng)是否一致，金額是否相符，審核無誤后才能辦理款項(xiàng)收付。2．對于重大開支，必需經(jīng)過會(huì)計(jì)主管人員或單位領(lǐng)導(dǎo)審核簽章，方可辦理，收付款后，要在收付款憑證上簽章，并蓋"收訖"、"付訖"戳記。3．庫存現(xiàn)金不得超出銀行核定限額，超出部門要立即存入銀行、不得以"白條"，有價(jià)證券抵充庫存現(xiàn)金，更不得任意挪用搞坐支現(xiàn)金。4．嚴(yán)格控制簽發(fā)空白支票。如因特殊情況須簽發(fā)不填寫金額轉(zhuǎn)賬支票時(shí)，必需在支票上寫明收款單位名稱款項(xiàng)用途、簽發(fā)日期、要求限額，并由領(lǐng)用支票人在專設(shè)登記薄上簽章。在隨時(shí)掌握銀行存款余額，以預(yù)防出現(xiàn)銀行透支現(xiàn)象。5．現(xiàn)金和銀行存款日志賬在按要求序時(shí)記帳，按日結(jié)出余額，查對現(xiàn)金賬面余額是否和當(dāng)日實(shí)際庫存相符，銀行存款賬面余額要立即和銀行對賬單查對。對未達(dá)賬項(xiàng)，要立即查詢。嚴(yán)禁將銀行賬戶出租，出借給任何單位或個(gè)人辦理結(jié)算。6．對日常以往現(xiàn)金和當(dāng)日庫存現(xiàn)金和多種保管有價(jià)證券，在確保安全和完整無缺。如有短缺，負(fù)責(zé)賠償責(zé)任。要保守保險(xiǎn)柜密碼，保管好鑰匙，不得任意轉(zhuǎn)交她人代為保管。7．對所管印章必需要妥善保管，嚴(yán)格根據(jù)要求用途使用。對空支票和空白收據(jù)必需嚴(yán)格管理，專設(shè)登記薄登記，按要求手續(xù)辦理領(lǐng)用注銷手續(xù)。8．出納人員不得兼管收入、費(fèi)用、倆權(quán)、債務(wù)賬簿登記工作和稽核工作和會(huì)計(jì)檔案保管工作。9．月末編制"銀行存款余額調(diào)整表"，使賬面余額和銀行對賬單余額調(diào)整相符。10．完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其它工作。崗位名稱：計(jì)檢員直接上級(jí)：質(zhì)檢科科長；負(fù)責(zé)對象：負(fù)責(zé)物資、產(chǎn)品計(jì)量檢驗(yàn)；工作目標(biāo)：負(fù)責(zé)企業(yè)各類物資、設(shè)備、產(chǎn)品稅計(jì)量檢驗(yàn)工作；權(quán)力和責(zé)任：1．服從分配，聽從指揮，并嚴(yán)格遵守企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度和相關(guān)要求；2．負(fù)責(zé)企業(yè)產(chǎn)品進(jìn)口貨過程中各工序計(jì)量檢驗(yàn)工作；3．負(fù)責(zé)對出售產(chǎn)品計(jì)量檢驗(yàn)工作；4．負(fù)責(zé)對產(chǎn)品計(jì)量合格數(shù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)工作；5．幫助做好產(chǎn)品計(jì)量體系標(biāo)準(zhǔn)；6．加強(qiáng)計(jì)量工作關(guān)鍵性和思想意識(shí)；7．對所負(fù)擔(dān)工作全方面負(fù)責(zé)；崗位要求：1．含有中專以上文化程度和專業(yè)知識(shí)或有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)；2．有較強(qiáng)工作責(zé)任感和事業(yè)心；3．標(biāo)準(zhǔn)性強(qiáng)，不怕得罪人，心胸大度；參與會(huì)議：1．參與本科每七天一次工作會(huì)議；2．參與本科每個(gè)月季工作評(píng)選會(huì)和協(xié)調(diào)會(huì)；3．參與企業(yè)召開年度職員大會(huì)；崗位名稱：質(zhì)檢員直接上級(jí)：對質(zhì)檢科科長負(fù)責(zé)；負(fù)責(zé)對象：物資、產(chǎn)品、設(shè)備質(zhì)量檢驗(yàn)；工作目標(biāo)：負(fù)責(zé)企業(yè)全部物資、產(chǎn)品、設(shè)備質(zhì)量檢驗(yàn)工作；權(quán)力和責(zé)任：1。服從分配，聽從指揮，并嚴(yán)格遵守企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度和相關(guān)要求；2．負(fù)責(zé)企業(yè)產(chǎn)品出售前質(zhì)量檢驗(yàn)工作；3．負(fù)責(zé)對企業(yè)產(chǎn)品合格數(shù)統(tǒng)計(jì)工作；4．負(fù)責(zé)產(chǎn)品率分析工作；5．幫助做好產(chǎn)品質(zhì)量確保體系標(biāo)準(zhǔn)；6．幫助做好企業(yè)ISO9000質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)；7．對所負(fù)擔(dān)工作全方面負(fù)責(zé)；崗位要求：1。含有中專以上文化程度和專業(yè)知識(shí)或有豐富實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)；2．有較強(qiáng)工作責(zé)任感和事業(yè)心；3．標(biāo)準(zhǔn)性強(qiáng)，不怕得罪人，心胸大度；參與會(huì)議：1。參與本科生周一次工作會(huì)議；2．參與本科每個(gè)月季度工作評(píng)選會(huì)和協(xié)調(diào)會(huì)；3．參與企業(yè)召開年度職員大會(huì)；崗位名稱：采購員直接上級(jí)：供給科科長；負(fù)責(zé)對象：物資采購、供給；工作目標(biāo)：要求將企業(yè)所需保質(zhì)、保量安全立即運(yùn)回企業(yè)；權(quán)力和責(zé)任：1．服從分配，聽從指揮，并嚴(yán)格遵守企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度和相關(guān)要求；2．負(fù)責(zé)企業(yè)物資、設(shè)備采購工作；3．負(fù)責(zé)對所采購材料質(zhì)量、數(shù)量查對工作；4．負(fù)責(zé)對采購材料質(zhì)量、數(shù)量查對工作；5．有權(quán)拒絕末經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意同意采購定單；6．負(fù)責(zé)辦理交驗(yàn)、報(bào)賬手續(xù)；8．負(fù)責(zé)保留采購工作必需原始統(tǒng)計(jì)，做好統(tǒng)計(jì)，定時(shí)上報(bào)；7．對所負(fù)擔(dān)工作全方面負(fù)責(zé)；10．對所采購物資、設(shè)備要有申購單并上報(bào)采購主管；11．幫助做好相關(guān)物資采購工作事項(xiàng)；崗位要求：1．含有中專以上文化程度；2．含有較強(qiáng)工作責(zé)任感和事業(yè)心；3．標(biāo)準(zhǔn)性強(qiáng)，工作細(xì)心，能吃苦耐勞；參與會(huì)議：1．參與本科每個(gè)月一次會(huì)議；2．參與每個(gè)月季工作評(píng)選會(huì)；3．參與企業(yè)召開年度職員大會(huì)；崗位名稱：企業(yè)發(fā)展部經(jīng)理直接上級(jí)：總經(jīng)理；下屬崗位：企業(yè)管理員；崗位性質(zhì)：全方面主持企業(yè)發(fā)展部工作。管理權(quán)限：對本部職責(zé)范圍內(nèi)工作有指導(dǎo)、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理權(quán)力；管理責(zé)任：對所負(fù)擔(dān)工作全方面負(fù)責(zé)；關(guān)鍵職責(zé)：1．對下屬人員考評(píng)=評(píng)選=激勵(lì)；2．組織對企業(yè)各部門、各類人員檢驗(yàn)、評(píng)價(jià)、考評(píng)；3．負(fù)責(zé)對企業(yè)整體CI形象策劃工作；4．組織擬訂企業(yè)發(fā)展計(jì)劃和戰(zhàn)略方針；5．對電腦辦公自動(dòng)化管理工作；6．草擬企業(yè)機(jī)構(gòu)和規(guī)章制度建立和修改；7．定時(shí)或不定時(shí)組織人員進(jìn)行分析討論；8．幫助搞好和政府相關(guān)部門關(guān)系；9．組織好企業(yè)參與各類展銷會(huì)和洽談會(huì)等活動(dòng)；10．定時(shí)檢驗(yàn)各部門落實(shí)企業(yè)計(jì)劃、工作情況；11．有對下屬人事推薦權(quán)和考評(píng)、評(píng)價(jià)權(quán)；崗位要求：1．含有大專以上文化程度或較豐富企業(yè)管理專業(yè)知識(shí)和實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)；2．有較強(qiáng)工作責(zé)任感和事業(yè)心，工作勤懇老實(shí)；3．有較強(qiáng)管理協(xié)調(diào)能力和溝通能力；參與會(huì)議：1．參與企業(yè)召開部以上相關(guān)會(huì)議；2．參與企業(yè)每個(gè)月季工作協(xié)調(diào)會(huì)；3．參與企業(yè)年度工作評(píng)選會(huì)；崗位名稱：生產(chǎn)部經(jīng)理直接上級(jí)：分管副總經(jīng)理下屬崗位：生產(chǎn)科科長崗位性質(zhì)：負(fù)責(zé)全方面主持本部管理工作管理權(quán)限：行使對企業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)過程工作指揮、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、管理權(quán)力，并負(fù)擔(dān)實(shí)施企業(yè)規(guī)程及工作指令義務(wù)；管理責(zé)任：對其分管生產(chǎn)管理工作全方面負(fù)責(zé)；關(guān)鍵職責(zé)：1．在分管副總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)主持本部全方面工作，組織并督促部門人員全方面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)各項(xiàng)工作任務(wù)。2．落實(shí)落實(shí)本部崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，親密和營銷、計(jì)劃、財(cái)務(wù)、質(zhì)量等部門工作聯(lián)絡(luò)，加強(qiáng)和相關(guān)部門協(xié)作配合工作；3．負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)、設(shè)備、安全檢驗(yàn)、環(huán)境保護(hù)、生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)等管理制度擬訂、修改、檢驗(yàn)、監(jiān)督、控制及實(shí)施實(shí)施；4．負(fù)責(zé)組織編制年、季、月度生產(chǎn)作業(yè)、設(shè)備維修、安全環(huán)境保護(hù)計(jì)劃。定時(shí)組織召開企業(yè)月度生產(chǎn)計(jì)劃排產(chǎn)會(huì)，立即組織實(shí)施、檢驗(yàn)、協(xié)調(diào)、考評(píng)；5．負(fù)責(zé)牽頭召開企業(yè)每七天一次調(diào)度會(huì)，和營銷部門親密配合，確保產(chǎn)品協(xié)議推行，努力爭取企業(yè)生產(chǎn)任務(wù)全方面、超額完成；6．配合技術(shù)開發(fā)部參與技術(shù)管理標(biāo)準(zhǔn)、生產(chǎn)工藝步驟、新產(chǎn)品開發(fā)方案審定工作，立即安排、組織試生產(chǎn)，不停提升企業(yè)產(chǎn)品市場競爭力；7．負(fù)責(zé)抓安全生產(chǎn)、現(xiàn)場管理、勞動(dòng)防護(hù)、環(huán)境保護(hù)專題工作；8．負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)核實(shí)基礎(chǔ)管理工作。重視生產(chǎn)用原始統(tǒng)計(jì)、臺(tái)賬、報(bào)表管理工作，立即編制上報(bào)年、季、月度生產(chǎn)、設(shè)備等相關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)表；9．負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)設(shè)備、計(jì)量器具維護(hù)檢修工作，合理安排設(shè)備檢修時(shí)間；10．強(qiáng)化調(diào)度管理?？茖W(xué)地平衡綜合生產(chǎn)能力，合理安排生產(chǎn)作業(yè)時(shí)間，平衡用電、節(jié)省能源、節(jié)省產(chǎn)品制造費(fèi)用、降低生產(chǎn)成本；11．負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)調(diào)度員、統(tǒng)計(jì)員、計(jì)劃員、設(shè)備管理員、安全員及車間級(jí)管理人員業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)工作，并對其工作定時(shí)檢驗(yàn)、考評(píng)和評(píng)選；12．負(fù)責(zé)組織確定本部門工作目標(biāo)、工作計(jì)劃、并立即組織實(shí)施、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、檢驗(yàn)、監(jiān)督及控制；13．有權(quán)向主管領(lǐng)導(dǎo)提議下屬科長（副科長）人選，并對其工作考評(píng)評(píng)價(jià)；14．按時(shí)完成企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)交辦其它工作任務(wù)。崗位要求：1．含有大專以上文化程度和生產(chǎn)管理專業(yè)知識(shí)；2．熱愛企業(yè)，有較強(qiáng)綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力；3．虛心學(xué)習(xí)，主動(dòng)進(jìn)取，有較強(qiáng)工作責(zé)任感和事業(yè)心；4．堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，廉潔奉公；5．熟悉本企業(yè)產(chǎn)品工藝步驟，了解和掌握生產(chǎn)管理基礎(chǔ)內(nèi)容。參與會(huì)議：1．參與企業(yè)年度總結(jié)會(huì)、計(jì)劃平衡協(xié)調(diào)會(huì)及其相關(guān)會(huì)議；2．參與季、月度經(jīng)濟(jì)行動(dòng)分析會(huì)、排產(chǎn)會(huì)、生產(chǎn)調(diào)度會(huì)、考評(píng)評(píng)選等會(huì)議；3．參與企業(yè)召開部門業(yè)務(wù)專題協(xié)調(diào)會(huì)及其它相關(guān)會(huì)議；4．參與本部門召開生產(chǎn)、安全、設(shè)備等工作會(huì)議。崗位名稱：質(zhì)保部經(jīng)理直接上級(jí)：分管副總經(jīng)理；下屬崗位：質(zhì)檢科科長、質(zhì)管科科長；崗位性質(zhì)：負(fù)責(zé)全方面主持本部管理工作；管理權(quán)限：行使對企業(yè)質(zhì)量檢驗(yàn)，計(jì)量、質(zhì)量管理工作指揮、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、管理權(quán)力，負(fù)擔(dān)實(shí)施企業(yè)規(guī)程及工作指令義務(wù)；管理責(zé)任：對其分管質(zhì)量管理工作全方面負(fù)責(zé)；關(guān)鍵職責(zé)：1．在分管副總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)主持本部全方面工作，組織并督促部門人員全方面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)各項(xiàng)工作任務(wù)；2落實(shí)落實(shí)本部崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，親密和生產(chǎn)、營銷、計(jì)劃、財(cái)務(wù)、人事等部門工作聯(lián)絡(luò)，加強(qiáng)和相關(guān)部門協(xié)作配合工作；3．負(fù)責(zé)組織質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，質(zhì)量、計(jì)量管理制度擬訂、修改、檢驗(yàn)、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、控制及實(shí)施；4．負(fù)責(zé)組織編制年、季、月度產(chǎn)品質(zhì)量提升和改善、計(jì)質(zhì)量管理等工作計(jì)菩薩組織實(shí)施、檢驗(yàn)、協(xié)調(diào)、考評(píng)，立即處理和處理多種質(zhì)量糾紛；5．負(fù)責(zé)建立和完善產(chǎn)品質(zhì)量確保體系。制訂并組織實(shí)施企業(yè)質(zhì)量荼綱要，健全質(zhì)量管理網(wǎng)絡(luò)，制訂和完善攝影師管理目標(biāo)負(fù)責(zé)制，確保產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定提升，努力爭取盡早經(jīng)過ISO9000論證；5．配合人事部抓好全員質(zhì)量培訓(xùn)教育工作。有計(jì)劃地定時(shí)組織質(zhì)量檢驗(yàn)員、計(jì)量員、管理人員、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、營銷人員、維修人員、操作工等不一樣崗位質(zhì)量教育培訓(xùn)工作，加大對計(jì)量、質(zhì)量管理和考評(píng)力度，逐步建立和推行計(jì)、質(zhì)量人員執(zhí)證上崗制度；6．負(fù)責(zé)對企業(yè)產(chǎn)品、工作、服務(wù)等質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督、檢驗(yàn)、協(xié)調(diào)和管理；7．負(fù)責(zé)組織企業(yè)質(zhì)量事故處理。參與因?yàn)楫a(chǎn)品出廠引發(fā)質(zhì)量異議、退貨、索賠等質(zhì)量事件調(diào)查處理，立即提出處理意見向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)；8．負(fù)責(zé)組織建立和健全質(zhì)量崗位責(zé)任制。明確各崗位職責(zé)、權(quán)力和義務(wù)；9．組織編制年季朋度質(zhì)量統(tǒng)計(jì)報(bào)表。建立和規(guī)范原始啟示、臺(tái)賬、報(bào)表核實(shí)標(biāo)準(zhǔn)程序，培訓(xùn)專、兼職質(zhì)量統(tǒng)計(jì)人員，提升業(yè)務(wù)水平和統(tǒng)計(jì)核實(shí)質(zhì)量；10．負(fù)責(zé)搜集企業(yè)產(chǎn)品售后質(zhì)量服務(wù)資料。定時(shí)或不定時(shí)進(jìn)行市場調(diào)查、用戶抽查，立即擇寫質(zhì)量市場調(diào)查分析匯報(bào)，提出改善意見和提議；11．有權(quán)向分管領(lǐng)導(dǎo)提議下屬科長（副科長）人選，并對其工作考評(píng)評(píng)價(jià)；12．按時(shí)完成企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)交辦其它工作