老板店長(zhǎng)聘用合同書餐飲

老板店長(zhǎng)聘用合同書餐飲合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘人員）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方向甲方提供勞動(dòng)力的相關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、職位與工作內(nèi)容1.乙方擔(dān)任甲方店長(zhǎng)，負(fù)責(zé)店鋪的日常經(jīng)營(yíng)管理及員工管理。2.乙方應(yīng)認(rèn)真履行店長(zhǎng)職責(zé)，確保店鋪運(yùn)營(yíng)的正常進(jìn)行，提高店鋪效益。3.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。二、聘用期限1.本合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（幣種：人民幣，下同），按月支付。2.乙方的工作時(shí)間為每月____天，每天____小時(shí)。3.乙方加班工資按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。4.乙方享受甲方規(guī)定的各種福利待遇。四、工作時(shí)間和休息休假1.乙方應(yīng)遵守甲方的作息時(shí)間，按照甲方規(guī)定的排班表進(jìn)行工作。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，甲方應(yīng)依法支付乙方加班工資。3.乙方享有帶薪年休假，具體按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。五、社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方應(yīng)按照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方應(yīng)按時(shí)參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方有權(quán)對(duì)乙方提供的社會(huì)保險(xiǎn)資料進(jìn)行核實(shí)。六、保密條款1.乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、客戶資源等。2.乙方違反保密條款的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并追究其法律責(zé)任。七、解除和終止合同1.雙方提前解除或終止合同的，應(yīng)書面通知對(duì)方。2.乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同。3.合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止。八、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。九、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.勞動(dòng)合同簽訂備案表5.社會(huì)保險(xiǎn)登記表6.保密協(xié)議7.店鋪管理制度8.排班表二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定提供勞動(dòng)力的，視為違約。2.乙方未按照甲方規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)和工作內(nèi)容提供勞動(dòng)的，視為違約。3.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密的，視為違約。4.乙方提前解除或終止合同，未書面通知甲方的，視為違約。5.甲方未按照約定支付乙方工資及福利待遇的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照約定提供勞動(dòng)所應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等。3.社會(huì)保障：國(guó)家通過(guò)社會(huì)保險(xiǎn)、社會(huì)救助、社會(huì)福利等制度，保障公民基本生活需要的制度。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未提供身份證明等材料的，乙方應(yīng)及時(shí)提供，否則甲方有權(quán)解除合同。2.乙方未按照約定提供勞動(dòng)的，甲方有權(quán)要求乙方改正，并可追究其違約責(zé)任。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，甲方有權(quán)要求乙方停止侵權(quán)行為，并可要求賠償損失。4.甲方未支付乙方工資及福利待遇的，乙方有權(quán)要求甲方支付，并可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新開(kāi)餐飲店尋找合適的店長(zhǎng)。2.乙方具備相關(guān)經(jīng)營(yíng)管理能力和資質(zhì)，尋求合適的就業(yè)機(jī)會(huì)。3.