合同到期單位直沒通知續(xù)合同

合同到期單位直沒通知續(xù)合同合同編號：__________合同到期單位直沒通知續(xù)合同甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________一、合同期限1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共計____年。2.如雙方同意續(xù)簽，應在合同到期前____個工作日書面通知對方。3.本合同到期后，如甲乙雙方均未書面提出終止或解除勞動合同，且乙方繼續(xù)履行勞動合同義務，甲方應視為雙方同意續(xù)簽勞動合同，本合同自動延長，延長期限為____年，直至雙方書面提出終止或解除勞動合同。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事__________工作，并遵守甲方的規(guī)章制度。2.甲方應按照原合同約定，為乙方提供必要的工作條件和發(fā)展機會。三、勞動報酬1.乙方同意，在本合同期內(nèi)，其工資待遇按照原合同約定執(zhí)行。2.甲方應按時足額支付乙方工資，不得拖欠。四、社會保險和福利待遇1.甲方應按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，并按時支付福利待遇。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等相關(guān)福利待遇。五、保密協(xié)議1.乙方同意在合同期內(nèi)及合同到期后____年內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等非公開信息。2.乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。六、解除和終止合同1.雙方同意，如遇原合同約定的解除和終止條件，本合同亦隨之解除或終止。2.本合同解除或終止后，乙方應按照甲方的要求，辦理相關(guān)手續(xù)，交還甲方提供的辦公設(shè)備、證照等相關(guān)物品。七、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.原勞動合同2.身份證明文件3.保密協(xié)議4.工資條5.社會保險繳納證明6.福利政策文件7.甲方規(guī)章制度8.乙方工作成果證明9.續(xù)簽合同申請表格二、違約行為及認定：1.甲方未按時足額支付乙方工資，違反《勞動法》相關(guān)規(guī)定。2.甲方未為乙方繳納社會保險費，違反《社會保險法》相關(guān)規(guī)定。3.甲方未按照原合同約定提供工作條件和發(fā)展機會，違反原合同條款。4.乙方未保守甲方商業(yè)秘密，違反保密協(xié)議。5.乙方未按照甲方規(guī)章制度履行職責，違反甲方規(guī)章制度。6.雙方未按照合同約定協(xié)商解除或終止合同，違反本合同第七條。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務的協(xié)議。2.違約行為：違反合同約定或法律規(guī)定的行為。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，根據(jù)法律規(guī)定，由用人單位和勞動者共同繳納的一種社會保障制度。5.福利待遇：用人單位根據(jù)國家規(guī)定和合同約定，為勞動者提供的一系列福利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時支付工資：乙方可以與甲方溝通協(xié)商，要求按時支付工資；如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.甲方未繳納社會保險費：乙方可以要求甲方補繳社會保險費，并向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.工作條件不滿足：乙方可以與甲方溝通協(xié)商，要求提供必要的工作條件；如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。4.保密協(xié)議違約：甲方可以要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。5.解除或終止合同爭議：雙方可以協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.用人單位與員工續(xù)簽勞動合同。2.用人單位與員工變更勞動合同內(nèi)容