模擬招聘公務(wù)員策劃書

一、活動介紹活動背景：在高校擴招畢業(yè)生數(shù)量急劇增加的背景下，畢業(yè)生就業(yè)問題已經(jīng)成為社會關(guān)注的焦點問題。近幾年來隨著大學(xué)生的不斷增多，就業(yè)難問題日趨嚴(yán)重，在嚴(yán)峻的就業(yè)面試競爭面前很多大學(xué)生不知所措，在應(yīng)試中表現(xiàn)得不夠自信，過分緊張；答復(fù)下列問題時支支吾吾，表現(xiàn)不出自己的實力。隨著公務(wù)員的熱潮，大量的大學(xué)生希望能夠通過考試走上公務(wù)員之路，開啟自己的前程。特別是在現(xiàn)在的就業(yè)形勢下，更多的大學(xué)生傾向于選擇公務(wù)員之路，因而公務(wù)員報考人數(shù)歷年激增。但是他們卻常常缺少對公務(wù)員考試的深入了解，亟需相關(guān)的指導(dǎo)和培訓(xùn)?；顒又黝}：構(gòu)筑堡壘，成就未來活動口號：公務(wù)員考試之旅，從模擬公務(wù)員開始活動對象：南京理工大學(xué)紫金學(xué)院學(xué)院大三學(xué)生活動主辦方：09級第六教育班及經(jīng)濟(jì)管理系學(xué)生會活動報名地點：南京理工大學(xué)紫金學(xué)院一、二食堂門口活動舉辦時間：2012年四月中下旬活動目的：本次模擬招聘旨在引導(dǎo)學(xué)生親身體驗公務(wù)員考試、面試的現(xiàn)場氣氛，經(jīng)歷模擬公務(wù)員考試、面試的全過程的同時，使考生對公務(wù)員考試、面試及自身有一個清晰的認(rèn)識，明確的定位，并增強自己的競爭力，使學(xué)生更加深入了解公務(wù)員考生對學(xué)生的需求，做好生涯規(guī)劃，針對性地培養(yǎng)能力，提高素質(zhì)。二、活動流程：〔一〕大賽運作流程圖〔二〕比賽具體運作第一場：模擬公務(wù)員之行測篇時間：11月14日早9：00——11：00地點：對象：學(xué)院大三學(xué)生比賽方式：筆試流程：1、參賽選手提前半小時入場〔8：30〕，并按照工作人員預(yù)先編排的位置坐下，等候監(jiān)考官分發(fā)試卷；2、參賽選手拿到試卷后待到監(jiān)考官發(fā)出指令前方可進(jìn)行答題。答題過程中不能交頭接耳，不能有任何作弊行為，否那么取消此次參賽資格；3、考試時間到，所有參賽選手停筆作答，依次走出考場，等待下午的申論考試。第二場：模擬公務(wù)員之申論篇時間：11月14日14：00——16：30對象：學(xué)院大三學(xué)生地點：比賽方式：筆試流程：1、參賽選手提前半小時入場〔13：30〕，并按照上午考試位置坐下，等候監(jiān)考官分發(fā)試卷；2、參賽選手拿到試卷后待到監(jiān)考官發(fā)出指令前方可進(jìn)行答題。答題過程中不能交頭接耳，不能有任何作弊行為，否那么取消此次參賽資格；3、考試時間到，所有參賽選手停筆作答，依次走出考場。第三場：模擬公務(wù)員之面試篇時間：對象：進(jìn)入最終面試的參賽選手地點：比賽方式：面試流程1、按賽前抽簽的順序，選手依次對抽中的一組題目進(jìn)行模擬面試作答，未輪到的參賽選手在考場外等候。由資深、專業(yè)評委老師組成面試官組，對參賽選手進(jìn)行提問、打分及點評，每個參賽選手完畢打一次分；2、統(tǒng)計出面試環(huán)節(jié)每位參賽選手的最后得分；3、將三輪比賽的分?jǐn)?shù)按一定比例[最終成績=面試成績X50％＋筆試成績〔行測成績+申論成績〕X50％]統(tǒng)計相加，決出冠軍、亞軍、季軍；4、由在場評委、嘉賓為冠軍、亞軍、季軍頒獎；5、由資深專家對整個大賽進(jìn)行總評。三、活動準(zhǔn)備〔一〕前期準(zhǔn)備1、通過海報、橫幅、班級通知等方式進(jìn)行宣傳。2、設(shè)置獎品，由生活部負(fù)責(zé)采購3、在學(xué)校一、二食堂門口設(shè)立報名登記處，安排人員準(zhǔn)時值班4、由辦公室申請教室用于考試、面試場地?！捕郴顒赢?dāng)天總體流程A、模擬考試流程1、報到、分組，需要提前10到30分鐘到達(dá)指定地點報到，由工作人員進(jìn)行分組。2、考生入場，按順序依次做到指定座位上。3、發(fā)放試卷。4、收卷，請專業(yè)老師統(tǒng)一閱卷。B、模擬面試流程1、每人制作自己的個人簡歷一份，上臺交給評委老師。2、按順序進(jìn)行時間為5分鐘的自我介紹。3、評委老師根據(jù)應(yīng)聘簡歷內(nèi)容進(jìn)行一對一的提問并向求職者提出有關(guān)職場問題，與之進(jìn)行交流。4、評委老師認(rèn)真記錄每一位求職者的現(xiàn)場表現(xiàn)情況并進(jìn)行打分，根據(jù)求職者的表現(xiàn)，現(xiàn)場提出求職