2024幼兒園園長(zhǎng)聘用合同范本

2024幼兒園園長(zhǎng)聘用合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（聘用人員）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本聘用合同。一、聘用崗位、性質(zhì)及期限1.乙方擔(dān)任甲方幼兒園園長(zhǎng)，負(fù)責(zé)幼兒園的全面工作。2.本聘用合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.聘用期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。二、雙方權(quán)利和義務(wù)1.甲方權(quán)利和義務(wù)：（1）為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件，保障乙方享有法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)權(quán)益。（2）按照合同約定支付乙方的工資、獎(jiǎng)金及社會(huì)保險(xiǎn)等。（3）根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方工作需要，為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)。（4）督促乙方遵守國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度，維護(hù)甲方合法權(quán)益。2.乙方權(quán)利和義務(wù)：（1）認(rèn)真履行園長(zhǎng)職責(zé)，全面負(fù)責(zé)幼兒園的各項(xiàng)工作。（2）遵守國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度，尊重甲方權(quán)益。（3）尊重乙方的人格尊嚴(yán)，不得歧視、侮辱乙方。（4）為乙方提供必要的工作條件和保障。三、工資、獎(jiǎng)金及福利待遇1.乙方的工資按照甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方經(jīng)濟(jì)效益情況適時(shí)調(diào)整。2.乙方享受國(guó)家規(guī)定的帶薪休假、醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等福利待遇。3.乙方因工作需要在規(guī)定范圍內(nèi)產(chǎn)生的費(fèi)用，甲方予以報(bào)銷。四、保密協(xié)議1.乙方在甲方工作期間，接觸到的有關(guān)甲方業(yè)務(wù)、技術(shù)、管理等方面的信息，屬于甲方商業(yè)秘密。2.乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露、復(fù)制或利用甲方的商業(yè)秘密。3.如乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。五、解除和終止合同的條件1.雙方提前一個(gè)月書面通知對(duì)方解除或終止合同。2.乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方有權(quán)解除或終止合同。3.乙方因病或傷殘不能繼續(xù)從事工作的，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除或終止合同。4.聘用期滿，雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議的，合同自然終止。六、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（聘用人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方工作簡(jiǎn)歷及相關(guān)資格證書3.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照或法人登記證書4.甲方規(guī)章制度5.甲方工資、獎(jiǎng)金及福利待遇規(guī)定6.保密協(xié)議7.甲方所在地人民法院聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定履行園長(zhǎng)職責(zé)，導(dǎo)致幼兒園工作嚴(yán)重失誤。2.乙方違反保密協(xié)議，泄露、復(fù)制或利用甲方商業(yè)秘密。3.乙方提前解除或終止合同，未按約定提前一個(gè)月書面通知甲方。4.乙方因病或傷殘不能繼續(xù)從事工作，未與甲方協(xié)商一致。5.甲方未按合同約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金及福利待遇。6.甲方未為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件，侵犯乙方合法權(quán)益。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.園長(zhǎng)：負(fù)責(zé)幼兒園全面工作的高級(jí)管理人員。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益的信息。4.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。5.賠償：因違約行為給對(duì)方造成損失，違約方應(yīng)承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方工作表現(xiàn)不佳，影響幼兒園運(yùn)營(yíng)。解決辦法：甲方應(yīng)建立健全績(jī)效考核制度，對(duì)乙方進(jìn)行定期工作評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果采取相應(yīng)措施。2.問(wèn)題：乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方簽訂保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容和違約責(zé)任，一旦發(fā)現(xiàn)泄露行為，立即追究乙方責(zé)任。3.問(wèn)題：甲方未按約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金及福利待遇。解決辦法：甲方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行支付義務(wù)，如有疑問(wèn)，可咨詢專業(yè)人力資源機(jī)構(gòu)或法律顧問(wèn)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為幼兒園的用人單位，乙方為園長(zhǎng)。2.乙方希望擔(dān)任甲方幼兒園園長(zhǎng)，負(fù)責(zé)幼兒園