員工保密協(xié)議：競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)保護(hù)

PAGEPAGE1員工保密協(xié)議：競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)保護(hù)本保密協(xié)議（以下簡(jiǎn)稱“本協(xié)議”）由以下雙方于____年__月__日簽署：甲方（雇主）：名稱：____________________地址：____________________乙方（員工）：姓名：____________________地址：____________________鑒于乙方受雇于甲方，可能接觸和了解到甲方的商業(yè)秘密、客戶信息、技術(shù)秘密、市場(chǎng)策略、產(chǎn)品研發(fā)、財(cái)務(wù)信息等競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)（以下簡(jiǎn)稱“保密信息”），為了保護(hù)甲方的合法權(quán)益，確保保密信息不被泄露，甲乙雙方特訂立本協(xié)議，共同遵守。第一條定義1.1保密信息：指甲方在業(yè)務(wù)活動(dòng)中獲取、創(chuàng)造、開發(fā)或擁有的任何與甲方業(yè)務(wù)有關(guān)的未公開信息，包括但不限于商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)策略、客戶信息、產(chǎn)品研發(fā)、財(cái)務(wù)信息等。1.2商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的經(jīng)營(yíng)信息和技術(shù)信息。1.3技術(shù)秘密：指甲方擁有或控制的、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息。第二條保密義務(wù)2.1乙方在受雇期間及離職后，應(yīng)對(duì)所接觸到的保密信息承擔(dān)嚴(yán)格的保密義務(wù)，不得向任何第三方泄露、傳播或使用保密信息，除非得到甲方的書面同意。2.2乙方不得將保密信息用于任何與甲方業(yè)務(wù)無關(guān)的活動(dòng)，不得利用保密信息為個(gè)人或他人謀取不正當(dāng)利益。2.3乙方在受雇期間及離職后，不得私自復(fù)制、記錄、存儲(chǔ)或銷毀保密信息，除非得到甲方的書面同意。2.4乙方應(yīng)采取一切必要措施，確保保密信息的安全，防止保密信息泄露、丟失或被未經(jīng)授權(quán)的第三方獲取。第三條保密期限3.1本協(xié)議的保密期限自乙方簽署本協(xié)議之日起至保密信息成為公開信息之日止，最長(zhǎng)不超過乙方離職后__年。第四條違約責(zé)任4.1如乙方違反本協(xié)議的保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失、恢復(fù)名譽(yù)等。4.2乙方違反本協(xié)議的保密義務(wù)，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方支付相當(dāng)于損失金額的違約金，并要求乙方繼續(xù)履行保密義務(wù)。4.3乙方違反本協(xié)議的保密義務(wù)，構(gòu)成犯罪的，甲方有權(quán)依法追究乙方的刑事責(zé)任。第五條爭(zhēng)議解決5.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。5.2對(duì)于因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交甲方所在地人民法院訴訟解決。第六條其他條款6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。6.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。6.3本協(xié)議的修改、補(bǔ)充必須采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________2024帶目錄帶附件詳細(xì)版-員工保密協(xié)議：競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)保護(hù)目錄一、定義二、保密義務(wù)三、保密期限四、違約責(zé)任五、爭(zhēng)議解決六、其他條款七、附件正文甲方（雇主）：名稱：____________________地址：____________________乙方（員工）：姓名：____________________地址：____________________鑒于乙方受雇于甲方，可能接觸和了解到甲方的商業(yè)秘密、客戶信息、技術(shù)秘密、市場(chǎng)策略、產(chǎn)品研發(fā)、財(cái)務(wù)信息等競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)（以下簡(jiǎn)稱“保密信息”），為了保護(hù)甲方的合法權(quán)益，確保保密信息不被泄露，甲乙雙方特訂立本協(xié)議，共同遵守。一、定義1.1保密信息：指甲方在業(yè)務(wù)活動(dòng)中獲取、創(chuàng)造、開發(fā)或擁有的任何與甲方業(yè)務(wù)有關(guān)的未公開信息，包括但不限于商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)策略、客戶信息、產(chǎn)品研發(fā)、財(cái)務(wù)信息等。1.2商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的經(jīng)營(yíng)信息和技術(shù)信息。1.3技術(shù)秘密：指甲方擁有或控制的、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息。二、保密義務(wù)2.1乙方在受雇期間及離職后，應(yīng)對(duì)所接觸到的保密信息承擔(dān)嚴(yán)格的保密義務(wù)，不得向任何第三方泄露、傳播或使用保密信息，除非得到甲方的書面同意。2.2乙方不得將保密信息用于任何與甲方業(yè)務(wù)無關(guān)的活動(dòng)，不得利用保密信息為個(gè)人或他人謀取不正當(dāng)利益。2.3乙方在受雇期間及離職后，不得私自復(fù)制、記錄、存儲(chǔ)或銷毀保密信息，除非得到甲方的書面同意。2.4乙方應(yīng)采取一切必要措施，確保保密信息的安全，防止保密信息泄露、丟失或被未經(jīng)授權(quán)的第三方獲取。三、保密期限3.1本協(xié)議的保密期限自乙方簽署本協(xié)議之日起至保密信息成為公開信息之日止，最長(zhǎng)不超過乙方離職后__年。四、違約責(zé)任4.1如乙方違反本協(xié)議的保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失、恢復(fù)名譽(yù)等。4.2乙方違反本協(xié)議的保密義務(wù)，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方支付相當(dāng)于損失金額的違約金，并要求乙方繼續(xù)履行保密義務(wù)。4.3乙方違反本協(xié)議的保密義務(wù)，構(gòu)成犯罪的，甲方有權(quán)依法追究乙方的刑事責(zé)任。五、爭(zhēng)議解決5.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。5.2對(duì)于因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交甲方所在地人民法院訴訟解決。六、其他條款6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。6.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。6.3本協(xié)議的修改、補(bǔ)充必須采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效。七、附件（請(qǐng)?jiān)诖颂幜谐鏊懈郊拿Q和編號(hào)）甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________附件：1.保密信息清單2.保密措施說明3.競(jìng)業(yè)限制條款4.其他相關(guān)文件附件列表：1.保密信息清單：詳細(xì)列出甲方要求乙方保密的具體信息，包括商業(yè)計(jì)劃、客戶列表、產(chǎn)品設(shè)計(jì)圖、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。2.保密措施說明：說明乙方在保密期間應(yīng)采取的具體措施，如物理安全措施、訪問控制、加密技術(shù)等。3.競(jìng)業(yè)限制條款：如果適用，包含乙方在離職后一定期限內(nèi)不得加入與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司或從事類似業(yè)務(wù)的條款。4.其他相關(guān)文件：根據(jù)具體情況可能包括知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議、信息安全政策、數(shù)據(jù)處理協(xié)議等。違約行為羅列及認(rèn)定：1.未授權(quán)披露保密信息：乙方未經(jīng)甲方書面同意，向任何第三方披露保密信息。2.未采取必要保密措施：乙方未能按照協(xié)議要求采取必要措施保護(hù)保密信息，導(dǎo)致信息泄露。3.利用保密信息謀取私利：乙方利用保密信息為個(gè)人或他人謀取不正當(dāng)利益。4.違反競(jìng)業(yè)限制條款：乙方在離職后違反競(jìng)業(yè)限制條款，加入與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司或從事類似業(yè)務(wù)。5.故意破壞或遺失保密信息：乙方故意破壞或遺失保密信息，導(dǎo)致甲方遭受損失。法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的信息。2.技術(shù)秘密：具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。3.競(jìng)業(yè)限制條款：限制員工在離職后在一定期限內(nèi)加入競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手或從事類似業(yè)務(wù)的條款。4.保密義務(wù)：指合同一方對(duì)另一方的保密信息承擔(dān)的不泄露、不使用、不對(duì)外公開的義務(wù)。實(shí)際執(zhí)行過程中的相關(guān)問題及注意事項(xiàng)：1.如何界定保密信息的范圍：需要明確哪些信息屬于保密信息，避免模糊不清導(dǎo)致爭(zhēng)議。2.如何確保保密措施的落實(shí)：需要具體說明乙方應(yīng)采取的保密措施，并進(jìn)行監(jiān)督和檢查。3.如何處理保密信息泄露事件：需要制定應(yīng)急預(yù)案，一旦發(fā)生泄露，立即采取措施減少損失。4.如何執(zhí)行競(jìng)業(yè)限制條款：需要明確競(jìng)業(yè)限制的地域范圍、時(shí)間限制以及補(bǔ)償措施等。解決方法：1.界定保密信息：通過附件中的保密信息清單明確界定保密信息的范圍。2.落實(shí)保密措施：通過附件中的保密措施說明具體規(guī)定乙方應(yīng)采取的措施，并進(jìn)行定期審計(jì)。3.處理泄露事件：制定詳細(xì)的應(yīng)急預(yù)案，包括報(bào)告流程、調(diào)查