2024年工廠員工勞動(dòng)合同范本（5篇）

第8頁(yè)共8頁(yè)2024年工廠員工勞動(dòng)合同范本根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。勞動(dòng)合同書(shū)一、勞動(dòng)合同期限第一條本合同為期限勞動(dòng)合同，合同期自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)個(gè)月。第二條本合同試用期自____年____月____日起至____年____月____日。第三條若乙方開(kāi)始工作時(shí)間與約定時(shí)間不一致，以實(shí)際到崗之日為合同起始時(shí)間建立勞動(dòng)關(guān)系。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第四條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，乙方的工作地點(diǎn)為甲方的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所。第五條在合同有效期內(nèi)，甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能、工作業(yè)績(jī)等，在與乙方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上，可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。第六條在合同有效期內(nèi)，甲方調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容時(shí)，不再與乙方另外簽訂勞動(dòng)合同，只需在原訂合同上進(jìn)行相應(yīng)的變更說(shuō)明;乙方應(yīng)履行新任崗位工作職責(zé)、工作內(nèi)容和相關(guān)協(xié)議，待原訂合同期滿后，再按照新任崗位、工作地點(diǎn)簽訂合同。三、工作時(shí)間和休息休假第七條甲方依法制定員工工時(shí)、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時(shí)、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班。第八條乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等，按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。第九條甲方因工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或節(jié)假日加班加點(diǎn)的，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排;甲方按規(guī)定支付加班加點(diǎn)的報(bào)酬，以保證乙方合法權(quán)益。第十條乙方加班不能自行決定，須經(jīng)上級(jí)安排或者按照程序報(bào)上級(jí)批準(zhǔn)，否則不視為加班。四、勞動(dòng)報(bào)酬第十一條甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，遵循按勞分配的原則，結(jié)合本公司實(shí)際和乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平。第十二條乙方試用期月工資標(biāo)準(zhǔn)為元，試用期滿后的工資標(biāo)準(zhǔn)按甲方依法制定的薪酬管理辦法執(zhí)行，但甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣嫉漠?dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)。第十三條甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調(diào)整乙方的工資待遇。第十四條甲方于每月日以貨幣形式，按照公司規(guī)定的月工資標(biāo)準(zhǔn)足額向乙方支付工資，如遇節(jié)假日則提前一天或延至節(jié)日假滿;每月日以貨幣形式向乙方足額支付月實(shí)發(fā)獎(jiǎng)金(即銷售提成)。第十五條乙方如果對(duì)甲方發(fā)放的工資表示異議，則應(yīng)在工資結(jié)清之日起____日內(nèi)向甲方書(shū)面提出，超過(guò)時(shí)間則視為無(wú)異議。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇第十六條甲乙雙方應(yīng)執(zhí)行國(guó)家有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)和福利的規(guī)定。第十七條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資和醫(yī)療待遇等按照甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。第十八條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇，按國(guó)家及本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第十九條甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的工作條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，切實(shí)保護(hù)乙方在工作中的安全和健康。第二十條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家和本公司規(guī)程。第二十一條如乙方在工作過(guò)程中產(chǎn)生職業(yè)危害病，甲方則按《職業(yè)病防治法》等規(guī)定保護(hù)乙方的健康及相關(guān)權(quán)益。七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂第二十二條甲乙雙方在本勞動(dòng)合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動(dòng)合同部分條款。第二十三條訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時(shí)，可以對(duì)本合同相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行變更。第二十四條訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。第二十五條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第二十六條乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本勞動(dòng)合同：1.乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時(shí)向甲方提供的個(gè)人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明、過(guò)去工作經(jīng)歷、家庭成員和主要社會(huì)關(guān)系等資料;2.嚴(yán)重違反本合同或甲方的規(guī)章制度;3.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十七條甲乙雙方解除勞動(dòng)合同，必須按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)及甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。第二十八條有下列情形之一，本合同自行終止：1.合同期滿且雙方不能就勞動(dòng)合同續(xù)簽達(dá)成一致的;2.甲方經(jīng)營(yíng)的、乙方所在的店關(guān)閉;3.乙方應(yīng)征入伍或者履行國(guó)家規(guī)定的其他法定義務(wù)的;4.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十九條本合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見(jiàn)，并辦理相關(guān)書(shū)面手續(xù)。八、雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容第三十條乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三者(亦包括無(wú)工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務(wù)則視為嚴(yán)重違反本合同，如給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)向乙方全額追索。此保密義務(wù)在合同終止或期滿后任何時(shí)間對(duì)乙方仍有約束力。第三十一條雙方需要約定的其他事項(xiàng)：九、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任第三十二條乙方未提前15天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當(dāng)月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù);由此給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第三十三條甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)實(shí)際造成的損失依法給對(duì)方予以賠償。第三十四條乙方有下列情形之一的，甲方均有權(quán)依法從乙方的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等(包括但不限于此)中做相應(yīng)的扣除，不夠扣除的，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償：1.依照法律法規(guī)約定和合同約定乙方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任;2.違反甲方依法制訂的規(guī)章制度;3.工作失誤給甲方造成了經(jīng)濟(jì)損失;4.應(yīng)向甲方支付的其它任何款項(xiàng);十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理第三十五條在簽訂本合同之時(shí)，乙方須保證自己已不存在其他的勞動(dòng)關(guān)系。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動(dòng)關(guān)系而引起的糾紛，視為乙方嚴(yán)重違反本合同，甲方有權(quán)與其立刻解除勞動(dòng)關(guān)系。全部責(zé)任由乙方承擔(dān)，甲方對(duì)此不負(fù)任何法律責(zé)任，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失(包括但不限于甲方因此對(duì)外承擔(dān)的損失、招聘費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等)。第三十六條甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關(guān)部門(mén)提請(qǐng)仲裁。十一、其他規(guī)定第三十七條乙方在此確認(rèn)已充分知悉甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊(cè)、獎(jiǎng)懲辦法、勞動(dòng)合同管理辦法等)，確認(rèn)這些規(guī)章制度以及以后修訂的規(guī)章制度為本合同的組成部分，對(duì)乙方有約束力。第三十八條如果乙方的通訊地址發(fā)生變更，乙方應(yīng)即時(shí)書(shū)面通知甲方，否則甲方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件，視為已送達(dá)。第三十九條本合同未盡事宜，按照國(guó)家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四十條簽訂本合同所依據(jù)的法律法規(guī)修改、廢止的，依法執(zhí)行新的法律、法規(guī)。第四十一條下列文件作為本合同附件，與本合同具有相同的效力：第四十二條本合同自之日起生效。第四十三條本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。甲方：甲方代表人(委托人)：地址：乙方：_____性別：_____身份證號(hào)碼：_____通訊地址：2024年工廠員工勞動(dòng)合同范本（2）工廠員工勞動(dòng)合同甲方：[公司名稱]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]電話：[聯(lián)系電話]乙方：[員工姓名]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]住址：[住址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，就甲方聘請(qǐng)乙方為員工，并約定雙方關(guān)系以及相關(guān)事項(xiàng)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，本著平等、自愿、公平、公正的原則，雙方就乙方在甲方工作的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成以下協(xié)議，即本勞動(dòng)合同。第一條工作內(nèi)容及崗位1.1甲方聘用乙方作為其員工，崗位為：[崗位名稱]。1.2乙方將按照甲方的安排和要求，負(fù)責(zé)完成與崗位相關(guān)的工作任務(wù)，并積極執(zhí)行甲方的工作規(guī)章制度、紀(jì)律和安全規(guī)定。第二條工作時(shí)間2.1甲乙雙方約定工作時(shí)間為每周[工作小時(shí)數(shù)]小時(shí)，具體工作時(shí)間為：[具體工作時(shí)間安排]。2.2如有需要，乙方同意在必要時(shí)加班，并按照甲方相應(yīng)規(guī)定接受加班費(fèi)或調(diào)休。第三條薪酬與福利3.1甲方將根據(jù)乙方崗位和工作表現(xiàn)，按照國(guó)家和甲方的相關(guān)規(guī)定支付乙方相應(yīng)的工資。3.2甲方將按照國(guó)家和地方規(guī)定為乙方購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等相關(guān)福利，乙方需按時(shí)足額繳納相應(yīng)個(gè)人部分。第四條試用期4.1乙方應(yīng)在入職后經(jīng)過(guò)[試用期時(shí)長(zhǎng)]的試用期。4.2試用期期間，甲方有權(quán)取消或終止本合同。乙方在試用期內(nèi)亦有權(quán)隨時(shí)終止本合同。第五條違約責(zé)任5.1如果乙方違反本合同內(nèi)容，在不履行其義務(wù)的情況下擅自離職，甲方有權(quán)終止合同，并不承擔(dān)任何賠償責(zé)任。第六條終止合同6.1本合同存在以下情況之一時(shí)，可依法提前終止合同：6.1.1甲乙雙方協(xié)商一致；6.1.2因不可抗力導(dǎo)致乙方無(wú)法繼續(xù)履行合同；6.1.3乙方患有無(wú)法從事原崗位工作的職業(yè)病或其他不能從事原崗位工作的疾?。?.1.4經(jīng)甲方醫(yī)院或其他有資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)認(rèn)定，乙方不再適合從事原崗位工作的其他情況。第七條保密義務(wù)7.1乙方在工作期間和解除合同后，對(duì)于甲方的商業(yè)秘密和其他保密信息必須保密，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得泄露或傳播。第八條適用法律和爭(zhēng)議解決8.1本合同的訂立、履行和解釋適用中華人民共和國(guó)法律。8.2雙方如發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可依法向有關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)申請(qǐng)進(jìn)行調(diào)解或仲裁。第九條其他事項(xiàng)9.1本合同生效以及履行過(guò)程中若有未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充或修改，需經(jīng)雙方書(shū)面確認(rèn)。9.2本合同的一切修改及追加協(xié)議均應(yīng)采用書(shū)面形式，以雙方簽字或蓋章的方式表示同意。甲方（公司）：乙方（員工）：簽約時(shí)間：簽約時(shí)間：2024年工廠員工勞動(dòng)合同范本（3）勞動(dòng)合同甲方：（公司名稱）乙方：（員工姓名）鑒于甲乙雙方自愿訂立本勞動(dòng)合同并共同遵守，特制定以下條款：第一條合同目的甲方根據(jù)公司的實(shí)際情況，經(jīng)過(guò)嚴(yán)格的選拔程序，為達(dá)到公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，擬聘請(qǐng)乙方為甲方的員工，乙方愿意按照公司的要求，為甲方從事相關(guān)工作。第二條工作內(nèi)容乙方的具體工作內(nèi)容為：（根據(jù)實(shí)際情況填寫(xiě)工作內(nèi)容，可以包括工作崗位、職責(zé)、工作時(shí)間等）。第三條工作時(shí)間和地點(diǎn)乙方的工作時(shí)間為每周五個(gè)工作日，每天工作8小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要合理安排。工作地點(diǎn)為甲方所在地，根據(jù)公司需要，乙方可能需要在不同地點(diǎn)履行工作職責(zé)。第四條薪酬和福利待遇1.乙方的工資由甲方按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定和公司內(nèi)部政策進(jìn)行支付，具體金額為_(kāi)__元/月。工資支付方式為：（銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金等）。2.乙方享受國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。3.甲方還為乙方提供以下福利待遇：（根據(jù)實(shí)際情況填寫(xiě)公司提供的福利待遇，包括但不限于年假、帶薪病假、節(jié)假日福利等）。第五條保密義務(wù)乙方在與甲方的合作中，可能會(huì)接觸到涉及甲方商業(yè)秘密的信息，乙方應(yīng)當(dāng)保守秘密，不得泄露、篡改或非法使用甲方的商業(yè)秘密。如因乙方違反保密義務(wù)給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條保險(xiǎn)和責(zé)任甲方將購(gòu)買(mǎi)適當(dāng)?shù)谋ｋU(xiǎn)以保障乙方的人身安全，如因工作原因或乙方的過(guò)失導(dǎo)致乙方受到人身傷害的，甲方將按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定支付相應(yīng)的賠償金。第七條合同期限本合同自甲方與乙方簽署之日起生效，有效期為_(kāi)__年。合同期滿前七日，雙方可以協(xié)商是否續(xù)簽合同，如協(xié)商不成，則本合同自動(dòng)終止。第八條違約責(zé)任1.如乙方違反本合同的約定，擅離職守、遲到早退、懈怠工作等行為，甲方有權(quán)按照公司規(guī)章制度進(jìn)行處理，包括但不限于警告、罰款、停職、解除勞動(dòng)合同等。2.如甲方違反本合同的約定，未按時(shí)支付乙方的工資、沒(méi)有提供合格的工作環(huán)境等，乙方有權(quán)要求甲方進(jìn)行相應(yīng)的賠償和補(bǔ)償。第九條爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行合同過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。第十條其他事項(xiàng)1.本合同的附件包括但不限于工作手冊(cè)、規(guī)章制度等，與本合同具有同等法律效力。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方協(xié)商解決，并進(jìn)行書(shū)面補(bǔ)充協(xié)議。第十一條合同終止1.同意解除本合同的，在解除前（30）天應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方。逾期未提前書(shū)面通知需賠償另外一個(gè)月工資。2.合同期滿自動(dòng)終止。甲方（公司名稱）：乙方（員工姓名）：法定代表人：簽字：日期：日期：2024年工廠員工勞動(dòng)合同范本（4）用人單位（甲方）：_____職工（乙方）：_____甲方：_____集團(tuán)有限責(zé)任工廠因工作需要，聘用_____（簡(jiǎn)稱乙方）為本工廠職工。雙方根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立勞動(dòng)合同，確定勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守履行。一、合同期限（一）本合同自____年____月____日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，合同有效期限____年，至____年____月____日止。二、工作任務(wù)（一）乙方工作崗位：_____；工作地點(diǎn)：_____，提供食住。（二）乙方完成甲方正常安排的工作任務(wù)。甲方實(shí)行國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間制度。甲方因工作需要可安排乙方加班。三、勞動(dòng)報(bào)酬乙方月薪工資____元（稅后），甲方次月____日前發(fā)放。四、保險(xiǎn)福利待遇在合同期內(nèi)，甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)。乙方其他各種福利待遇，按甲方依法制定的制度執(zhí)行。五、勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)管理制度，甲方有權(quán)對(duì)乙方履行的情況進(jìn)行檢查、督促、考核。六、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動(dòng)合同（一）本合同期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。（二）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況變化或者乙方因個(gè)人原因要求變更本合同條款，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更勞動(dòng)合同相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字（蓋章）。（三）有下列情況之一的，乙方可解除勞動(dòng)合同：1、甲方不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；2、甲方不按規(guī)定為乙方辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)的；3、甲方不履行勞動(dòng)合同，嚴(yán)重違反國(guó)家法規(guī)、政策，侵害乙方其他合法權(quán)益的。（四）本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意的.，可以解除。七、違反合同承擔(dān)的責(zé)任（一）一方違反合同，承擔(dān)違約責(zé)任。給對(duì)方造成直接經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其后果或責(zé)任大小，予以適當(dāng)賠償。（二）乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn)，雙方簽訂培訓(xùn)合同并相應(yīng)變更本合同有關(guān)條款。培訓(xùn)合同是本合同的附件。一方無(wú)故不履行培訓(xùn)合同，應(yīng)按合同規(guī)定賠償對(duì)方的損失。八、調(diào)解和仲裁雙方履行本合同如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商無(wú)效，可向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁不服的，可向甲方所在地的人民法院起訴。九、在合同期內(nèi)，如本合同的條款與《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》不符，雙方按《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》執(zhí)行。甲方（蓋章）：_____乙方（簽章）：_________年____月____日____年____月____日2024年工廠員工勞動(dòng)合同范本（5）甲方：_____乙方：_____根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止；其中試用期為_(kāi)___月。二、工作內(nèi)容1、甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在_____崗位工作，并為乙方提供必要的工作條件；2、乙方應(yīng)服從甲方所安排的工種、崗位，按照甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和責(zé)任制度要求完成規(guī)定的工作任務(wù)；三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1、為使乙方完成工作任務(wù)，甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件，保障乙方的安全和健康；乙方在工作中要遵守有關(guān)操作規(guī)程，愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)。四、勞動(dòng)報(bào)酬1、乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)，甲方必須以法定貨幣形式按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬。3、乙方試用期工資每月為_(kāi)___元，試用期為_(kāi)___月；4、甲方支付給乙方的工資報(bào)酬不得違背當(dāng)?shù)卣淖畹凸べY規(guī)定。五、勞動(dòng)紀(jì)律1、乙方必須遵守甲方依法制訂的各項(xiàng)管理制度。2、乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，不得損害甲方或業(yè)主利益，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。六、教育與培