




版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
物業(yè)前期案場(chǎng)形象崗工作流程銷(xiāo)售中心秩序維護(hù)(禮賓崗)工作要求形象崗工作流程1、7:50上班人員打卡,檢查自身儀容儀表,2、8:00-8:10,班前會(huì),班長(zhǎng)檢查隊(duì)員著裝儀容儀表,安排工作崗位;接班與夜班人員進(jìn)行工作交接清點(diǎn)崗位物品。3、8:10-8:30接待客戶(hù)與員工車(chē)輛;做好車(chē)輛指揮工作4、8:30-9:00上班人員全員上崗對(duì)進(jìn)入銷(xiāo)售部的車(chē)輛進(jìn)行有序的指揮停放,做到有禮有節(jié)并對(duì)所有來(lái)訪車(chē)輛人員開(kāi)車(chē)門(mén)問(wèn)好。5、9:00-9:10參加晨會(huì),對(duì)一天的工作進(jìn)行安排并就昨日上班時(shí)出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。6、9:10-11:30按工作標(biāo)準(zhǔn)(詳見(jiàn)附件內(nèi)容)接待客戶(hù)車(chē)輛做好車(chē)輛指揮工作;每關(guān)小時(shí)組織換班人員對(duì)銷(xiāo)售現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行巡邏,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理并做好記錄;對(duì)銷(xiāo)現(xiàn)場(chǎng)有不文明的現(xiàn)象巡邏人員應(yīng)有禮貌的提出并做好解釋工作。7、11:30-12:30輪流就餐8、12:30-17:30按工作標(biāo)準(zhǔn)(詳見(jiàn)附件內(nèi)容)接待客戶(hù)車(chē)輛做好車(chē)輛指揮工作;每關(guān)小時(shí)組織換班人員對(duì)銷(xiāo)售現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行巡邏,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理并做好記錄;對(duì)銷(xiāo)現(xiàn)場(chǎng)有不文明的現(xiàn)象巡邏人員應(yīng)有禮貌的提出并做好解釋工作。9、17:30-18:30輪流就餐10、18:30-19:50按工作標(biāo)準(zhǔn)(詳見(jiàn)附件內(nèi)容)接待客戶(hù)車(chē)輛做好車(chē)輛指揮工作;每關(guān)小時(shí)組織換班人員對(duì)銷(xiāo)售現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行巡邏,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理并做好記錄;對(duì)銷(xiāo)現(xiàn)場(chǎng)有不文明的現(xiàn)象巡邏人員應(yīng)有禮貌的提出并做好解釋工作。11、19:50-20:00清點(diǎn)崗位物品準(zhǔn)備交班。12:20:00排隊(duì)打卡整隊(duì)點(diǎn)評(píng)一天的工作下班。指揮車(chē)輛停放整齊為客戶(hù)開(kāi)車(chē)門(mén)替客戶(hù)開(kāi)門(mén)、護(hù)頂,致以“您好,歡迎光臨陽(yáng)光1519銷(xiāo)售中心為來(lái)訪客戶(hù)撐傘手語(yǔ)引導(dǎo)客戶(hù)銷(xiāo)售中心方向登記車(chē)牌號(hào),檢查車(chē)輛用遮陽(yáng)板蓋住車(chē)輛擋風(fēng)玻璃秩序維護(hù)著裝要求著黑色正裝皮鞋手套時(shí)刻保持潔白衣服無(wú)褶皺衣領(lǐng)時(shí)刻保持潔凈戴帽要正帽徽端正著黑色正裝皮鞋手套時(shí)刻保持潔白衣服無(wú)褶皺衣領(lǐng)時(shí)刻保持潔凈戴帽要正帽徽端正著制服必須系上衣扣著制服必須系上衣扣頭發(fā)長(zhǎng)度不超過(guò)2公分
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 1-3-Dipalmitoleoyl-2-11-Z-octadecenoyl-glycerol-1-3-Palmitolein-2-vaccenate-生命科學(xué)試劑-MCE
- 電子技術(shù)與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的緊密結(jié)合
- 科技賦能下的患者溶栓治療心理支持體系構(gòu)建
- 社區(qū)醫(yī)療急救體系的建設(shè)與完善
- 2025廣東省工業(yè)設(shè)備安裝有限公司校園招聘30人筆試參考題庫(kù)附帶答案詳解
- 電子商務(wù)技術(shù)助力企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型
- 2025至2030年中國(guó)花梨木銀色龍鳳劍數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)研究報(bào)告
- 2025年甘肅人力委托招聘蘭州地鐵安檢人員筆試參考題庫(kù)附帶答案詳解
- 二零二五年度教育機(jī)構(gòu)國(guó)際學(xué)生交流與招生合作協(xié)議
- 科技與美學(xué)結(jié)合紋樣設(shè)計(jì)在產(chǎn)品設(shè)計(jì)中的價(jià)值
- 壓力管道焊接2020年壓力管道檢驗(yàn)師培訓(xùn)課件
- 職業(yè)培訓(xùn)政策課件
- 2016廣東省排水管道非開(kāi)挖修復(fù)工程預(yù)算定額
- 《建筑設(shè)備安裝與識(shí)圖》混合式教學(xué)課程規(guī)范(課程標(biāo)準(zhǔn))
- 2024年云南省第二強(qiáng)制隔離戒毒所醫(yī)療衛(wèi)生公務(wù)員招錄1人《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》模擬試卷(答案詳解版)
- 《體育開(kāi)學(xué)第一課:體育常規(guī)教育》課件
- 上海市高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目認(rèn)定申請(qǐng)書(shū)
- 休閑體育小鎮(zhèn)規(guī)劃方案
- 海南紅色拓展培訓(xùn)方案
- 鎂合金汽車(chē)輪轂的研究與開(kāi)發(fā)
- SHAFER氣液聯(lián)動(dòng)執(zhí)行機(jī)構(gòu)培訓(xùn)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論