2024事業(yè)單位人員勞務(wù)合同范本

2024事業(yè)單位人員勞務(wù)合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________第一條合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)工作需要，可以與乙方協(xié)商一致，提前解除本勞動(dòng)合同。1.3乙方提前解除本勞動(dòng)合同，應(yīng)提前__天書面通知甲方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方的工作崗位為_(kāi)_________，具體職責(zé)和要求按甲方的規(guī)章制度和實(shí)際工作需要執(zhí)行。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資待遇按照甲方的工資制度執(zhí)行，工資為每月____元。3.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日待遇和年假待遇。3.3乙方因病、工傷、產(chǎn)假、計(jì)劃生育假等原因不能工作的，甲方按照國(guó)家和地方的規(guī)定支付相應(yīng)的工資。第四條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件。4.2甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠。4.3甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，保障乙方享受國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。第五條乙方權(quán)益保障5.1乙方享有言論、出版、集會(huì)、結(jié)社、游行、示威等自由。5.2乙方享有依法參加和組織工會(huì)的權(quán)利。5.3乙方對(duì)甲方違反法律法規(guī)和合同的行為，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。第六條違約責(zé)任6.1甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)賠償損失。6.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付甲方違約金，違約金為乙方一個(gè)月的工資。第七條爭(zhēng)議解決7.1甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。7.3對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，按國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。8.3本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方工資制度6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明7.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式8.人民法院聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，視為違約。2.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，視為違約。3.甲方未按照合同約定提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，視為違約。4.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，視為違約。5.乙方未提前書面通知甲方解除勞動(dòng)合同，視為違約。6.甲方未按照合同約定支付違約金，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所得到的報(bào)酬。3.勞動(dòng)保護(hù)：用人單位為勞動(dòng)者提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，保障勞動(dòng)者的人身安全和健康。4.勞動(dòng)條件：勞動(dòng)者進(jìn)行勞動(dòng)的時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、方式等條件。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)等風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。6.違約金：當(dāng)事人違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.甲方未按時(shí)支付工資：乙方可以要求甲方在合理期限內(nèi)支付工資，協(xié)商不成可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.甲方未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：乙方可以要求甲方在合理期限內(nèi)補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，協(xié)商不成可以向社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.勞動(dòng)條件不符合安全標(biāo)準(zhǔn)：乙方可以要求甲方改善勞動(dòng)條件，協(xié)商不成可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.乙方提前解除勞動(dòng)合同未書面通知：乙方應(yīng)立即書面通知甲方，避免不必要的法律風(fēng)險(xiǎn)。5.爭(zhēng)議解決：甲乙雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。