2024工程公司勞動(dòng)合同模板

2024工程公司勞動(dòng)合同模板合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動(dòng)合同內(nèi)容1.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方的工作崗位為：__________1.3乙方的工資為：____元/月（人民幣），按月支付。1.4乙方的工作時(shí)間：每周工作____天，每天工作____小時(shí)。1.5乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第二條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件2.1甲方應(yīng)按照國家和地方人民政府的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全、衛(wèi)生、環(huán)保要求的勞動(dòng)條件。2.2甲方應(yīng)按照乙方的工作崗位特點(diǎn)，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。2.3甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。2.4甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第三條勞動(dòng)紀(jì)律3.1乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方依法制定的規(guī)章制度和操作規(guī)程。3.2乙方應(yīng)按時(shí)到崗，服從甲方工作安排，積極完成工作任務(wù)。3.3乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第四條勞動(dòng)合同的解除和終止4.1雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。4.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前__天書面通知甲方。4.3甲方違反國家法律法規(guī)、侵犯乙方合法權(quán)益的，乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。4.4勞動(dòng)合同期滿，雙方未續(xù)簽的，本勞動(dòng)合同自然終止。第五條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償5.1雙方解除或者終止勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.2乙方因個(gè)人原因提前解除勞動(dòng)合同的，甲方不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第六條爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。6.2雙方對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件

4.勞動(dòng)者的體檢報(bào)告

5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明

6.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算證明

7.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)出具的仲裁裁決書

8.人民法院出具的判決書二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未按照約定提供勞動(dòng)條件，包括但不限于工作環(huán)境、勞動(dòng)保護(hù)用品等。

2.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。

3.甲方未按照國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

4.甲方違反國家法律法規(guī)，侵犯乙方合法權(quán)益。

5.乙方未按照約定完成工作任務(wù)，或者未遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和操作規(guī)程。

6.乙方泄露甲方商業(yè)秘密給第三方。

7.雙方協(xié)商解除或者終止勞動(dòng)合同，但未按照約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。三、法律名詞及解釋：

1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.甲方：指用人單位。

3.乙方：指勞動(dòng)者。

4.勞動(dòng)合同法：指《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》。

5.勞動(dòng)條件：指勞動(dòng)者進(jìn)行勞動(dòng)時(shí)的工作環(huán)境、勞動(dòng)保護(hù)用品等。

6.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位根據(jù)國家規(guī)定，在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。

7.違約行為：指合同雙方在履行合同過程中，違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：甲方未按照約定提供勞動(dòng)條件。

解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如果協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

2.問題：甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。

解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如果協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

3.問題：甲方未按照國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如果協(xié)商不成，可以向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

4.問題：乙方未按照約定完成工作任務(wù)。

解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，如果協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.甲方為新入職員工簽訂勞動(dòng)合同。

2.甲方與乙方協(xié)商解除或者終止