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計劃管理部部長崗位說明書制度與文化管理、戰(zhàn)略計劃管理、法律事務管理3組織擬定公司戰(zhàn)略和年度經(jīng)營計劃并負責對戰(zhàn)略和計劃落實情況的分析考察；負責公司法律事務管理；負責公司文化的建設，組織公司各項管理和業(yè)務制度的建立和完善與工作任務：情報進行收集與分析，組織擬定和修訂公司戰(zhàn)略,并對部門業(yè)績進行考核評價負責對公司及下屬公司經(jīng)營情況進行分析，撰寫專題分析報告,對控股參股公司經(jīng)營情況進行跟蹤模式,改進企業(yè)管理模式，研究公司改制上市事項律意見濟合同的談判、起草、簽約和驗收負責組織公司各項管理和業(yè)務制度的建立和完善現(xiàn)企業(yè)文化的活動，并督促執(zhí)行訓、評價本部門人員第2頁共3頁山有路勤為徑，學海無涯苦作舟人員五業(yè)的建議權權關系：務所、法院濟管理相關專業(yè)、企業(yè)文化等培訓精通國家宏觀經(jīng)濟政策、行業(yè)信息、競爭對手經(jīng)濟情況，掌握公司戰(zhàn)略管理、資本運營、法律事務等知識熟練使用辦公軟件、較強的寫作能力、談判能力、捕捉市場機會的能力，具有很強的領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力、學習能力備計算機、一般辦公設備(電話、傳真機、打印機、Internet/Intranet網(wǎng)絡)等班文檔工作總結、公司文件

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