簡單的長期工勞動合同

簡單的長期工勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動合同期限1.本勞動合同期限為長期，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)于合同到期前一個(gè)月內(nèi)協(xié)商達(dá)成一致，并簽訂新的勞動合同。第二條工作內(nèi)容乙方同意在甲方的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)，擔(dān)任____職位，主要工作內(nèi)容為：____。第三條工作時(shí)間1.乙方每周工作____天，每天工作時(shí)間為____小時(shí)。2.乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日，并根據(jù)甲方規(guī)定享受年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。第四條勞動報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.甲方按月支付乙方工資，每月____日前將工資支付到乙方的銀行賬戶。3.乙方的工作績效與獎金掛鉤，具體考核辦法按甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方按國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享受甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于免費(fèi)體檢、員工培訓(xùn)、員工活動等。第六條保密協(xié)議1.乙方同意在合同期限內(nèi)及合同終止后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等非公開信息。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償損失。第七條合同的變更、解除和終止1.雙方同意，合同的變更、解除和終止，應(yīng)書面簽訂相應(yīng)的協(xié)議。2.除非乙方自愿提出解除勞動合同，否則甲方不得單方面解除乙方勞動合同。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方有權(quán)立即解除勞動合同。第八條爭議解決1.本勞動合同的簽訂、履行、變更、解除或終止等事項(xiàng)，如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方勞動規(guī)章制度匯編8.乙方工作績效考核辦法9.乙方培訓(xùn)計(jì)劃10.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方提前解除勞動合同：未經(jīng)甲方同意，乙方提前解除勞動合同的行為。2.甲方未按時(shí)支付工資：甲方未按照合同約定時(shí)間支付乙方工資的行為。3.甲方未繳納社會保險(xiǎn)：甲方未按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)的行為。4.乙方泄露商業(yè)秘密：乙方未履行保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密的行為。5.乙方嚴(yán)重違反規(guī)章制度：乙方違反甲方勞動規(guī)章制度，給甲方造成重大損失的行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.長期勞動合同：合同期限超過一年的勞動合同。3.工作時(shí)間：勞動者在用人單位規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)提供勞動的時(shí)間。4.勞動報(bào)酬：勞動者因提供勞動而應(yīng)得的工資、獎金、津貼等。5.社會保險(xiǎn)：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)、生育等社會風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會保障制度。6.違約行為：違反合同約定的行為。7.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營信息等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提出解除勞動合同：尊重乙方意愿，依法辦理解除手續(xù)，結(jié)清工資，雙方友好協(xié)商。2.甲方未按時(shí)支付工資：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求支付工資，如協(xié)商無果，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.甲方未繳納社會保險(xiǎn)：乙方應(yīng)及時(shí)向甲方指出問題，要求補(bǔ)繳社會保險(xiǎn)，如協(xié)商無果，可以向社保機(jī)構(gòu)投訴或申請勞動仲裁。4.乙方泄露商業(yè)秘密：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償損失。5.乙方嚴(yán)重違反規(guī)章制度：甲方有權(quán)立即解除勞動合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供勞動條件，包括工作場所、工作崗位、工作內(nèi)容等。2.乙方按照甲方的工作安