員工離職和諧承諾書

員工離職和諧承諾書合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方自愿簽訂勞動(dòng)合同，并鑒于乙方提出離職，甲乙雙方為維護(hù)雙方的合法權(quán)益，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本和諧承諾書，以共同遵守。一、離職原因1.乙方自愿提出離職申請(qǐng)，并與甲方進(jìn)行充分溝通。2.乙方離職后，應(yīng)立即向甲方辦理離職手續(xù)，交回工作證、辦公設(shè)備、相關(guān)文件等物品。二、離職待遇1.乙方按照甲方的規(guī)定辦理離職手續(xù)，甲方依法支付乙方工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等各項(xiàng)待遇。2.乙方在離職過程中，應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定，不得泄露公司機(jī)密信息。三、和諧解除勞動(dòng)關(guān)系1.甲乙雙方應(yīng)本著誠(chéng)實(shí)、守信的原則，和諧解除勞動(dòng)關(guān)系。2.乙方在離職后，不得以任何方式對(duì)甲方進(jìn)行誹謗、惡意中傷等行為。四、競(jìng)業(yè)限制1.乙方在離職后一年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的行業(yè)從事相同或相似的工作。2.乙方在離職后，不得利用甲方的客戶資源、商業(yè)秘密等開展與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。五、違約責(zé)任1.如乙方違反本承諾書的規(guī)定，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任。2.如甲方違反本承諾書的規(guī)定，乙方有權(quán)依法追究甲方的法律責(zé)任。六、其他約定1.本承諾書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本承諾書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方（用人單位）的營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方（員工）的身份證復(fù)印件3.雙方簽訂的勞動(dòng)合同復(fù)印件4.乙方離職申請(qǐng)報(bào)告5.乙方離職證明6.保密協(xié)議復(fù)印件7.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議復(fù)印件8.工資條、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等相關(guān)待遇支付證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反保密協(xié)議，泄露公司機(jī)密信息。2.乙方在離職后從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作，違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。3.甲方未按時(shí)支付乙方工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等待遇。4.甲方未按照約定提供乙方離職待遇。5.乙方未按照約定辦理離職手續(xù)，交回工作證、辦公設(shè)備、相關(guān)文件等物品。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.離職：勞動(dòng)者與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系的行為。3.保密協(xié)議：雙方約定勞動(dòng)者在離職后不得泄露公司機(jī)密信息的協(xié)議。4.競(jìng)業(yè)限制：雙方約定勞動(dòng)者在離職后不得從事與原公司業(yè)務(wù)相同或相似的工作的約定。5.違約行為：違反合同約定的一方行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方提出離職，但甲方不同意。解決辦法：雙方進(jìn)行充分溝通，協(xié)商解決分歧，達(dá)成一致意見。2.問題：乙方在離職過程中泄露公司機(jī)密信息。解決辦法：立即采取措施保護(hù)公司利益，追究乙方法律責(zé)任。3.問題：甲方未按照約定支付乙方離職待遇。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等各項(xiàng)待遇，否則乙方有權(quán)依法維權(quán)。4.問題：乙方未按照約定辦理離職手續(xù)。解決辦法：甲方應(yīng)提醒乙方辦理離職手續(xù)，交回工作證、辦公設(shè)備、相關(guān)文件等物品。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.員工自愿提出離職。2.員工與用人單位協(xié)商一致解除勞動(dòng)關(guān)系。3.員工在離職