企業(yè)聘用人事協(xié)議

企業(yè)聘用人事協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方愿意在甲方工作，雙方經(jīng)協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容1.1甲方聘用乙方擔(dān)任__________職位，具體工作內(nèi)容為_(kāi)_________。1.2乙方須按照甲方的要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成工作任務(wù)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。第二條合同期限2.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，合同期限為_(kāi)_________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方按照乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作績(jī)效，支付給乙方工資待遇為每月人民幣_(tái)_________元。3.2甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，具體保險(xiǎn)項(xiàng)目為國(guó)家規(guī)定的基本社會(huì)保險(xiǎn)。3.3乙方享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日待遇，以及甲方規(guī)定的其他福利待遇。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間為_(kāi)_________小時(shí)，每周休息日為_(kāi)_________天。4.2乙方按照國(guó)家規(guī)定享受帶薪年休假。第五條勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，為乙方提供符合安全生產(chǎn)條件的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全。5.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。第六條保密條款6.1乙方在甲方工作期間，接觸到的有關(guān)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息，乙方應(yīng)予以保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條違約責(zé)任7.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致合同解除或變更的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方，并支付甲方違約金人民幣_(tái)_________元。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件4.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.甲方與乙方簽訂的保密協(xié)議6.甲方規(guī)章制度7.乙方工作績(jī)效評(píng)估報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定完成工作任務(wù)，視為違約。2.乙方提前解除合同，未按照約定提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，視為違約。4.甲方未按照約定支付乙方工資待遇，視為違約。5.甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)并支付勞動(dòng)報(bào)酬的甲方。2.員工：指與甲方簽訂勞動(dòng)合同，在甲方工作的乙方。3.合同期限：指本協(xié)議的有效期限，自雙方簽字之日起至約定終止日期。4.勞動(dòng)報(bào)酬：指甲方根據(jù)乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作績(jī)效支付給乙方的工資待遇。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家規(guī)定的基本社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方工作績(jī)效不佳：甲方應(yīng)進(jìn)行工作績(jī)效評(píng)估，給予乙方培訓(xùn)和指導(dǎo)，如仍無(wú)法達(dá)到要求，可依法解除勞動(dòng)合同。2.乙方提前解除合同：甲方應(yīng)與乙方協(xié)商，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并支付違約金。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方停止侵權(quán)行為，賠償甲方損失。4.甲方未支付乙方工資待遇：乙方可以依法向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，要求甲方支付工資待遇。5.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)：乙方可以依法向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)。2.乙方在甲方工作，完成工作任務(wù)。3.甲方支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬