教師事業(yè)單位聘用合同

教師事業(yè)單位聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（聘用人員）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，甲方同意乙方加入甲方單位，乙方愿意在甲方單位工作，經雙方協(xié)商一致，特訂立本合同，共同遵守。第一條聘用崗位及職責1.1乙方聘用崗位為：__________。1.2乙方應履行下列職責：（1）__________（2）__________（3）__________第二條聘用期限2.1本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2聘用期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。第三條工資待遇3.1乙方的工資待遇按照甲方單位的相關規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪休假、社會保險等福利待遇。第四條工作時間和休息休假4.1乙方應遵守甲方的工作時間規(guī)定，按時上下班。4.2乙方按照國家法律規(guī)定享受休息休假。第五條乙方違反合同的規(guī)定5.1乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本合同：（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）未經甲方同意，乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；（4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的；（5）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。5.2乙方解除本合同，應提前一個月書面通知甲方。第六條保密條款6.1乙方在甲方工作期間，接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術秘密等，乙方應予以嚴格保密。6.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。第七條爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止等事項，如有爭議，雙方應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（聘用人員）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學歷證明3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方單位規(guī)章制度5.甲方單位薪資福利規(guī)定6.甲方單位保密協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，如遲到、早退、無故缺勤等。2.乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害，如泄露商業(yè)秘密、技術秘密等。3.乙方未經甲方同意，同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響。4.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指教師事業(yè)單位。2.乙方：指被甲方聘用的教師。3.聘用期限：指甲方與乙方約定的合同有效期限。4.工資待遇：指乙方在甲方工作所獲得的薪資、獎金、津貼等。5.工作時間和休息休假：指乙方在甲方工作的時間安排及休假制度。6.違約行為：指乙方不履行合同約定的義務或者違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方遲到、早退等問題，甲方應根據單位規(guī)章制度進行相應處罰，如警告、罰款等。2.乙方泄露商業(yè)秘密、技術秘密等，甲方可以要求乙方承擔違約責任，如賠償損失等。3.乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，甲方可以解除本合同，并要求乙方承擔違約責任。4.乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更合同，甲方可以解除本合同，并要求乙方承擔違約責任。五、所有應用場