2024年教師崗位聘任合同標準模板（3篇）

第4頁共4頁2024年教師崗位聘任合同標準模板聘任方：_____（簡稱甲方）受聘方：_____（簡稱乙方）受聘崗位：_____學院_____學科_____崗位根據(jù)《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動法》等法律法規(guī)的有關規(guī)定，經甲、乙雙方平等協(xié)商，簽訂本合同。第一條聘期本崗位首次聘期為三年，即自____年____月____日至____年____月____日。第二條乙方的崗位工作目標及任務一、乙方在聘期內應完成的工作目標：_____二、乙方在聘期內應承擔的工作任務：1.教學任務（包括承擔核心課程講授任務、培養(yǎng)博士、碩士研究生，指導博士后研究人員、高級訪問學者）：_____2.科研任務：_____3.學科建設任務：_____4.人才培養(yǎng)任務：_____5.隊伍建設及其他任務：_____第三條權利和義務一、甲方的權利和義務1.依照國家法律、法規(guī)及甲方的有關規(guī)定對乙方進行管理。2.依照本合同第二條規(guī)定的工作目標及任務，對乙方進行考核和獎懲。3.根據(jù)乙方的工作任務，向乙方支付相應的工資、報酬及福利待遇，提供相應的工作條件。4.依法維護乙方的各項合法權利。二、乙方權利和義務1.獲得相應的工資、報酬及福利待遇。2.若甲方不能按規(guī)定履行其應盡義務時，有權向上級有關部門提起申訴。3.遵守《中華人民共和國教師法》及國家有關法律法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度。4.履行本崗位職責，完成本崗位的工作目標及任務；接受甲方的考核及管理。第四條考核與續(xù)聘1.甲方按本合同確定的崗位目標和工作任務對乙方進行年度考核，本合同期滿后進行聘期考核?？己藭r，乙方須向甲方匯報履行崗位職責情況和工作進展情況，填寫相關考核表。2.對考核不合格者，甲方可以解除聘任合同。3.聘期考核合格者，甲、乙雙方協(xié)商簽訂續(xù)聘合同。第五條合同的變更、解除和終止1.乙方在聘期內有違法違紀行為，甲方可視其情節(jié)依照有關規(guī)定予以解聘，終止本合同。2.甲方根據(jù)本合同規(guī)定對乙方解除聘約后，允許乙方有1_____3個月的過渡期，過渡期內乙方除享受基本工資外，不享受甲方其它的福利待遇和津貼。3.乙方在聘期內因特殊原因提出辭聘的，需提前三個月向甲方提出申請，經甲方同意后方可辭聘。4.乙方未經甲方同意，有三個月以上時間不在甲方工作時，甲方可予以解聘，并追究其違約責任。5.聘任期間如發(fā)生雙方無法預見、無法防范，致使本合同無法正常履行的事由，需要變更或解除合同的，聘任雙方應按照國家有關規(guī)定妥善處理。6.本合同聘期到期時，如甲方沒有續(xù)聘乙方，則本合同自動中止。第六條違約責任1.本合同一經簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行。任何一方如違約，應承擔相應的違約責任，支付違約金；違反規(guī)定擅自解除合同的，按未履行的聘期時間計算，每少一年，應支付的違約金為____元。2.乙方在聘期內若享受過甲方出資培訓的，乙方違反規(guī)定擅自解除合同時還應向甲方退回全部培訓費用。第七條附則1.本合同一式三份，甲方、乙方、乙方所在學院各持一份，自甲乙雙方簽章、簽字之日起生效。2.雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，應首先協(xié)商解決，不能協(xié)商解決的，按有關規(guī)定辦理。3.本合同中未盡事項，應由雙方協(xié)商，做出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同具有同等效力。甲方（蓋章）：_____乙方（簽字）：____年____月____日____年____月____日2024年教師崗位聘任合同標準模板（2）甲方：（學校名稱）乙方：（教師姓名）鑒于甲方需要聘請乙方從事教師工作，雙方經協(xié)商一致，達成如下合同：第一條\t職位崗位甲方聘請乙方從事教師工作，具體崗位為（教授科目或年級等）。第二條\t聘任時間乙方受聘期限為（開始日期）至（結束日期），共（受聘時長）工作日。第三條\t工作地點乙方的工作地點為甲方所在學校或分校區(qū)。第四條\t工作內容乙方的主要工作內容包括但不限于：1.按照學校的教學計劃和教學要求進行教學工作；2.參與學校組織的各項教育教學活動；3.對學生進行學業(yè)指導和輔導；4.參與學生考試，并進行評分工作；5.參與學校的教研活動，提高教學質量。第五條\t工作時間和休假1.乙方的工作時間為每周工作5天，每天工作8小時，具體排班由學校安排；2.乙方享有國家法定節(jié)假日、學校放假日和年假等休假權益，具體休假安排由學校制定并通知乙方。第六條\t工資和福利待遇1.乙方的工資標準為（具體工資金額）元/月；2.乙方享有國家規(guī)定的各項社會保險和福利待遇，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等；3.乙方享有學校制定的其他福利待遇，包括但不限于帶薪年假、補貼等。第七條\t保密義務乙方在從事教師工作期間，應當對學校的各項教育教學管理、學生信息等保守秘密，不得泄露或用于個人利益。違反保密義務的，甲方有權依法追究乙方的法律責任。第八條\t違約責任1.如乙方未按時履行合同約定的工作職責，甲方有權向乙方發(fā)出書面通知，要求其立即履行或者補救。乙方在收到通知后，應當在規(guī)定的時間內糾正錯誤或者補救不足；2.如乙方違反合同約定嚴重影響學校教學秩序和聲譽的，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。第九條\t解除合同1.乙方如需解除合同，應提前（提前時間）以書面形式向甲方提出申請，并說明解除合同的理由。甲方有義務在（合理時間范圍）內做出答復；2.甲方如需解除合同，應提前（提前時間）通知乙方，并支付相應的經濟賠償。第十條\t爭議解決在履行合同過程中，如產生爭議，雙方應本著誠信合作的原則進行協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可以向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。第十一條\t其他事項1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方：（蓋章）法定代表人（簽字）：日期：乙方：（簽字）日期：2024年教師崗位聘任合同標準模板（3）____年教師崗位聘任合同甲方：【學校名稱】地址：【學校地址】乙方：【教師姓名】身份證號碼：【身份證號碼】根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其他相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著公平、公正、合法的原則，經友好協(xié)商，就乙方擔任甲方學校教師一事達成如下協(xié)議：第一條工作崗位甲方聘任乙方為【學科】教師，并指定工作在【年級/班級】。第二條工作時間1.乙方的工作時間為每周【工作日數(shù)】【工作時間】，包括上課、備課、批改作業(yè)、參加學校組織的各類會議及培訓等工作。2.乙方必須按時到崗上班，并嚴格按照學校的教學安排進行教學工作。第三條聘期及試用期1.本次聘任合同的聘期為【開始日期】至【結束日期】。2.入職后的前【試用期月數(shù)】為試用期。試用期內，雙方有權解除合同，解除合同的雙方應提前【試用期月數(shù)】以書面形式通知對方。3.試用期滿后，乙方工作表現(xiàn)良好且雙方認為合適，甲方有權決定是否與乙方簽訂長期合同。第四條工資待遇1.乙方的工資待遇為【工資金額】（大寫：人民幣【工資金額大寫】），包括基本工資、津貼及獎金等，乙方應當按時領取工資并繳納必要的個人所得稅。2.工資支付方式為【月薪/季薪/年薪】，于每月【發(fā)薪日】發(fā)放到乙方指定的銀行賬戶。3.乙方享受國家規(guī)定的工資調整和福利待遇提高的權益。第五條工作內容1.乙方應根據(jù)學校教學計劃和教育教學大綱，組織并完成學科教學任務，保證教育教學質量。2.乙方應按時備課、上課，并按照教學計劃和學生實際情況進行教學。3.乙方應批改學生作業(yè)并及時反饋學生學習情況，保證學生學習進度。4.乙方應參加學校組織的各項教學、學科研究活動，提升自身教學水平。5.乙方應積極配合學校的各項管理工作，并如實提供必要的工作報告。6.乙方應積極參加學校組織的各類會議、培訓等活動，提升專業(yè)素質。第六條工作紀律和規(guī)定1.乙方應嚴格遵守學校的各項規(guī)章制度及工作紀律。2.乙方應保守學校和學生的秘密，不得泄露、透露學校和學生的相關信息。3.乙方應遵守教育教學誠信原則，不得夸大教學成果、抄襲他人作品、違背學術道德。4.乙方不得私自收取學生及家長禮品、紅包等財物。5.乙方不得擅離崗位、遲到早退或缺席工作。第七條職業(yè)發(fā)展1.甲方將為乙方提供必要的職業(yè)發(fā)展機會和培訓，提升乙方的教學水平和專業(yè)素質。2.乙方有義務積極參加學校組織的各類培訓和繼續(xù)教育活動，提高自身業(yè)務能力。3.乙方有權向甲方提出職稱晉升和崗位調整申請，甲方將根據(jù)有關規(guī)定進行考核和審批。第八條保險和福利1.乙方將參加國家規(guī)定的社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險。2.乙方享受與學校員工同等福利待遇，包括帶薪年假、病假、婚假等。3.如乙方需要請假，應提前向甲方提出申請，并得到甲方的同意。第九條合同解除1.本合同有效期屆滿后，雙方如愿意繼續(xù)合作，可按照新的合同重新簽訂。2.雙方一方提前【提前解除通知期限】以書面形式通知對方，可解除本合同。3.雙方一方如有嚴重違約行為，對合同不履行或履行不完全，對另一方造成重大損失的，對方有權解除本合同。第十條爭議解決本合同在履行中