2024護(hù)理聘用合同

2024護(hù)理聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位及工作內(nèi)容1.甲方聘用乙方在__________部門(mén)從事__________工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的工作安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。二、合同期限1.本合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資為每月人民幣_(tái)___元（稅前），甲方依法為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。2.乙方工資根據(jù)甲方考核結(jié)果進(jìn)行調(diào)整，具體辦法按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等另按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、工作時(shí)間及休息休假1.乙方實(shí)行____小時(shí)工作制，每周工作____天。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方應(yīng)遵守甲方的工作時(shí)間規(guī)定，按時(shí)上下班，不得遲到早退。五、勞動(dòng)紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度、工作紀(jì)律。2.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方的工作機(jī)密。3.乙方不得利用職務(wù)之便，索取、收受賄賂或者侵占甲方財(cái)物。六、勞動(dòng)合同的解除和終止1.在合同期內(nèi)，甲乙雙方提前解除或終止合同的，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。2.乙方解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方。3.甲方解除合同的，應(yīng)依照國(guó)家法律法規(guī)及甲方相關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。七、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。八、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度復(fù)印件6.甲方薪酬福利制度復(fù)印件7.國(guó)家法律法規(guī)相關(guān)復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或未經(jīng)甲方同意提前解除合同2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或工作機(jī)密3.乙方利用職務(wù)之便索取、收受賄賂或侵占甲方財(cái)物4.甲方未按約定時(shí)間支付乙方工資或未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金5.甲方未按約定提供乙方休假待遇或違反國(guó)家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》是調(diào)整勞動(dòng)合同雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的法律規(guī)范總稱。2.用人單位：指雇用勞動(dòng)者，提供勞動(dòng)條件，支付工資、保險(xiǎn)、福利等報(bào)酬的單位。3.勞動(dòng)者：指在用人單位提供的工作崗位上，提供勞動(dòng)，取得報(bào)酬的個(gè)人。4.合同期限：指勞動(dòng)合同的有效期限。5.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者按照合同約定，提供勞動(dòng)所應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或提前解除合同解決辦法：按照合同約定，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，如賠償損失等。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或工作機(jī)密解決辦法：立即與乙方溝通，要求其停止侵權(quán)行為，如乙方不配合，可依法向法院提起訴訟。3.乙方利用職務(wù)之便索取、收受賄賂或侵占甲方財(cái)物解決辦法：立即報(bào)警，依法處理。4.甲方未按約定時(shí)間支付乙方工資或未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金解決辦法：與甲方溝通，要求其按照合同約定支付工資及繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金，如甲方不配合，可向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或依法向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.醫(yī)