2024全日制行政人事勞動(dòng)合同

2024全日制行政人事勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________一、合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為全日制____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務(wù)需要，可以與乙方續(xù)簽勞動(dòng)合同。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事行政人事工作，并按照甲方的要求完成工作任務(wù)。2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，按照國(guó)家規(guī)定享受節(jié)假日休息。2.乙方根據(jù)甲方實(shí)際工作需要，可能需要加班，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（幣種：人民幣），每月__日支付工資。2.乙方的工作績(jī)效獎(jiǎng)金及其他補(bǔ)貼，按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資及獎(jiǎng)金，不得克扣和拖欠。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的帶薪年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇。3.甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，確保乙方的人身安全。六、勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德1.乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。2.乙方應(yīng)誠(chéng)實(shí)守信，保守甲方的商業(yè)秘密，不得利用職務(wù)之便謀取私利。3.乙方在工作中應(yīng)注意安全，防止事故發(fā)生，對(duì)發(fā)生的突發(fā)事件及時(shí)報(bào)告。七、解除和終止勞動(dòng)合同的條件1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。2.乙方提前三十日書(shū)面通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。3.甲方根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，可以解除勞動(dòng)合同。4.乙方達(dá)到法定退休年齡或者開(kāi)始享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，勞動(dòng)合同自然終止。5.乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤，勞動(dòng)合同自然終止。八、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方在合同期內(nèi)未經(jīng)甲方同意，擅自離崗的，甲方有權(quán)追究乙方的違約責(zé)任。3.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資及獎(jiǎng)金的，乙方有權(quán)依法要求甲方支付工資及獎(jiǎng)金，并可要求支付違約金。九、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同未盡事宜，甲乙雙方可以另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書(shū)復(fù)印件3.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件4.甲方勞動(dòng)規(guī)章制度5.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明6.勞動(dòng)合同解除/終止通知書(shū)7.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)8.人民法院訴訟申請(qǐng)書(shū)二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間提前通知解除勞動(dòng)合同的，屬于違約行為。2.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律的，屬于違約行為。3.甲方未按照約定時(shí)間足額支付乙方工資及獎(jiǎng)金的，屬于違約行為。4.甲方未按照法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.全日制：指勞動(dòng)者按照甲方規(guī)定的正常工作時(shí)間工作，享受?chē)?guó)家規(guī)定的節(jié)假日和休息日。2.勞動(dòng)合同：指甲乙雙方簽訂的，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書(shū)面協(xié)議。3.加班費(fèi)：指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外工作，按照法定比例支付的費(fèi)用。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方未按照約定時(shí)間提前通知解除勞動(dòng)合同。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，了解原因，如需挽留，可嘗試協(xié)商解決。如無(wú)法挽留，按照法律規(guī)定和合同約定處理。2.問(wèn)題：乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律。解決辦法：甲方應(yīng)明確乙方的工作職責(zé)，建立健全勞動(dòng)紀(jì)律管理制度，對(duì)乙方進(jìn)行嚴(yán)肅處理，如警告、罰款、解雇等。3.問(wèn)題：甲方未按照約定時(shí)間足額支付乙方工資及獎(jiǎng)金。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方工資及獎(jiǎng)金，如遇特殊情況，應(yīng)提前與乙方溝通解釋。如有爭(zhēng)議，可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或提起訴訟解決。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新設(shè)立的公司，需要招聘行政人事人員。2.乙方為具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的專(zhuān)業(yè)人士，尋求穩(wěn)定的行