超市運(yùn)營(yíng)學(xué)生兼職合同模板

超市運(yùn)營(yíng)學(xué)生兼職合同模板合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（學(xué)生兼職）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方在甲方從事兼職工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.1乙方在甲方超市擔(dān)任兼職工作，主要職責(zé)包括但不限于：收銀、理貨、清潔等。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成指定的工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。1.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。二、工作時(shí)間2.1乙方每周工作時(shí)間不超過__________小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)實(shí)際需要安排。2.2乙方在甲方工作時(shí)間內(nèi)的休息、用餐時(shí)間，按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為每小時(shí)__________元人民幣，每月工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。3.2乙方的工作報(bào)酬按實(shí)際工作時(shí)間計(jì)算，每月由甲方一次性支付。3.3乙方加班工資按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。四、保密條款4.1乙方同意在合同期間及合同結(jié)束后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密。4.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。五、合同期限5.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。5.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前__________天書面協(xié)商一致。六、違約責(zé)任6.1乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2甲方未按照合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付相應(yīng)的工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。七、爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（學(xué)生兼職）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度復(fù)印件5.乙方兼職記錄表6.甲方支付憑證二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反合同規(guī)定的工作時(shí)間、工作內(nèi)容2.乙方未按照保密協(xié)議保守甲方商業(yè)秘密、客戶信息等認(rèn)定：乙方泄露或未妥善保管甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等，視為違約。3.甲方未按照合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬認(rèn)定：甲方未按時(shí)支付乙方工資，或支付工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，視為違約。4.甲方未按照合同規(guī)定提供工作條件認(rèn)定：甲方未按照合同約定提供乙方工作所需的必要條件，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)法：是指調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系及與勞動(dòng)關(guān)系密切相關(guān)的社會(huì)關(guān)系的法律規(guī)范總稱。2.勞動(dòng)合同：是指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。3.兼職：指勞動(dòng)者在一份主要?jiǎng)趧?dòng)關(guān)系之外，再與另一用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，從事非全日制工作。4.保密義務(wù)：指勞動(dòng)者在合同期間及合同結(jié)束后，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作時(shí)間安排不合理解決辦法：甲方與乙方協(xié)商，根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整工作時(shí)間。2.乙方工作質(zhì)量不達(dá)標(biāo)解決辦法：甲方對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)，提高工作質(zhì)量；必要時(shí)，甲方可以解除合同。3.甲方支付工資不及時(shí)解決辦法：甲方按時(shí)支付工資，確保乙方權(quán)益；如甲方逾期支付，應(yīng)支付相應(yīng)的滯納金。4.甲方未提供必要的工作條件解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定，提供乙方工作所需的必要條件。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為超市運(yùn)營(yíng)企業(yè)，需要招聘學(xué)生