企業(yè)停薪留職協(xié)議書

企業(yè)停薪留職協(xié)議書合同編號(hào)：__________甲方：__________乙方：__________鑒于甲乙雙方本著平等互利的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方向甲方提出停薪留職一事，達(dá)成如下協(xié)議：第一條停薪留職原因1.1乙方因個(gè)人原因，向甲方提出停薪留職的申請(qǐng)。1.2甲方經(jīng)審慎考慮，同意乙方的停薪留職申請(qǐng)。第二條停薪留職期限2.1本協(xié)議的有效期為__________年，自雙方簽字之日起生效。2.2乙方的停薪留職期限為__________年，自本協(xié)議生效之日起計(jì)算。第三條停薪留職期間的權(quán)利和義務(wù)3.1停薪留職期間，乙方不得享受甲方提供的工資、福利等一切待遇。3.2停薪留職期間，甲方有權(quán)解除與乙方的勞動(dòng)合同。3.3停薪留職期間，乙方不得以甲方的名義從事任何活動(dòng)。3.4停薪留職期間，乙方應(yīng)保持與甲方的聯(lián)系，及時(shí)告知甲方其個(gè)人情況的變化。第四條停薪留職期滿后的處理4.1停薪留職期滿后，乙方如需返回甲方工作，應(yīng)提前__________天向甲方提出申請(qǐng)。4.2甲方在接到乙方的申請(qǐng)后，應(yīng)在__________天內(nèi)回復(fù)乙方。4.3如果甲方同意乙方返回工作，雙方應(yīng)重新簽訂勞動(dòng)合同，并按照新的合同約定執(zhí)行。4.4如果甲方不同意乙方返回工作，甲方應(yīng)向乙方支付__________元的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第五條保密條款5.1乙方在停薪留職期間和解除勞動(dòng)合同后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。5.2乙方違反本條款的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金的數(shù)額為__________元。第六條爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。6.2如果協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他條款7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.甲方公司規(guī)章制度3.勞動(dòng)合同4.停薪留職申請(qǐng)表5.保密協(xié)議6.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算公式說明7.法院訴訟費(fèi)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在停薪留職期間泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。2.乙方在停薪留職期間以甲方名義從事活動(dòng)。3.乙方在停薪留職期滿后未提前申請(qǐng)返回工作。4.甲方在停薪留職期滿后未按時(shí)回復(fù)乙方工作申請(qǐng)。5.甲方在停薪留職期滿后拒絕乙方返回工作且未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。三、法律名詞及解釋：1.停薪留職：員工在保留職位的前提下，暫時(shí)停止工作，不領(lǐng)取工資的一種協(xié)議。2.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的信息。3.技術(shù)秘密：技術(shù)信息不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付的補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在停薪留職期間泄露商業(yè)秘密和技術(shù)秘密：甲方發(fā)現(xiàn)后，可要求乙方停止侵權(quán)行為，并支付違約金；必要時(shí)可通過法律途徑維護(hù)自身權(quán)益。2.乙方未提前申請(qǐng)返回工作：甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，了解其意愿和原因，并根據(jù)實(shí)際情況決定是否同意其返回工作。3.甲方拒絕乙方返回工作且未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：甲方應(yīng)按照合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并辦理相關(guān)手續(xù)，以免產(chǎn)生法律風(fēng)險(xiǎn)。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)員工因個(gè)人原因提出停薪留職申請(qǐng)。2.企業(yè)同意員工停薪留職，并與員工