煤炭開采洗選企業(yè)(洗煤廠)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理體系方案資料匯編(2019-2020新標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施模板)

煤炭洗選安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理體系、安全管理制度、安全生產(chǎn)責(zé)任制全套方案資料標(biāo)準(zhǔn)匯編領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)帶班制度1.目的為了切實(shí)抓好安全生產(chǎn)，提高領(lǐng)導(dǎo)履行安全生產(chǎn)職責(zé)的有效程度，提高風(fēng)險(xiǎn)控制能力，保障職工的安全和健康，進(jìn)一步落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制。2.適用范圍適用于本煤礦領(lǐng)導(dǎo)干部帶班管理。3.定義3.1領(lǐng)導(dǎo)帶班人員：是指煤礦領(lǐng)導(dǎo)班子成員。3.2領(lǐng)導(dǎo)帶班：是指企業(yè)值班領(lǐng)導(dǎo)對(duì)本班內(nèi)所有作業(yè)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作進(jìn)行全過程的監(jiān)督和管理。4.職責(zé)4.1煤礦辦公室負(fù)責(zé)本規(guī)定的制訂和煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班表編排；負(fù)責(zé)本規(guī)定的具體開展情況的監(jiān)督落實(shí)；負(fù)責(zé)對(duì)本規(guī)定人員的考核。4.2帶班領(lǐng)導(dǎo)的主要職責(zé)：（1）監(jiān)督檢查各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度的執(zhí)行和落實(shí)情況；（2）檢查、糾正作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)的物的不安全狀態(tài)、人的不安全行為、管理缺陷及作業(yè)環(huán)境不良的狀況；（3）督促檢查現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)的事故隱患的整改情況；（4）針對(duì)帶班期間的安全生產(chǎn)情況進(jìn)行合理的安排布置；（5）組織處置帶班期間出現(xiàn)的緊急情況和生產(chǎn)安全事故。5.具體規(guī)定5.1煤礦辦公室負(fù)責(zé)編制完成現(xiàn)場(chǎng)帶班表，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行，并由綜合辦公室備案。5.2帶班表必須明確規(guī)定每個(gè)煤礦時(shí)段的帶班領(lǐng)導(dǎo)，不得出現(xiàn)人員遺漏和空缺。5.3煤礦辦公室建立并保管領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)帶班記錄，由帶班人員填寫在帶班過程中發(fā)現(xiàn)并處置的有關(guān)事項(xiàng)。5.4領(lǐng)導(dǎo)帶班必須按規(guī)定時(shí)間上班、下班，不得遲到、早退或中途離崗。5.5每日值班領(lǐng)導(dǎo)必須與下個(gè)工作日值班領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行工作交接，并做好記錄，簽字確認(rèn)。5.6嚴(yán)禁領(lǐng)導(dǎo)帶班空崗。確有特殊原因無法當(dāng)班的，必須向總經(jīng)理請(qǐng)假，并由綜合辦公室安排其他領(lǐng)導(dǎo)值班，同時(shí)變動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)帶班表。5.7當(dāng)班領(lǐng)導(dǎo)必須嚴(yán)格履行工作職責(zé)，認(rèn)真做好當(dāng)班中的各項(xiàng)安全生產(chǎn)工作。6.考核6.1帶班領(lǐng)導(dǎo)考核由煤礦安全生產(chǎn)小組進(jìn)行考核。6.2現(xiàn)場(chǎng)帶班人員出現(xiàn)以下事項(xiàng)的，給予責(zé)任人300元的處罰。（1）遲到、早退或中途離崗的；（2）無故不帶班或因故無法帶班但未請(qǐng)假導(dǎo)致空班的；（3）未進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)帶班工作交接的；（4）不填寫相應(yīng)記錄的；（5）不認(rèn)真履行帶班工作職責(zé)的。6.3因未履行安全生產(chǎn)職責(zé)導(dǎo)致事故發(fā)生的；或因指揮實(shí)施現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)急處置措施不當(dāng)導(dǎo)致事故擴(kuò)大的按煤礦《安全生產(chǎn)管理制度》執(zhí)行。6.4發(fā)生事故而沒有領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)帶班的，按照國務(wù)院《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》的規(guī)定對(duì)責(zé)任人給予經(jīng)濟(jì)處罰。安全技術(shù)審批制度總則第一條為加強(qiáng)礦井生產(chǎn)技術(shù)基礎(chǔ)管理工作，規(guī)范安全技術(shù)措施審批行為，實(shí)現(xiàn)礦井安全技術(shù)措施的編制、審批、貫徹流程化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化，依據(jù)國家安全生產(chǎn)方針和有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合礦井實(shí)際情況，特制定本制度。管理機(jī)構(gòu)及職責(zé)第二條礦成立安全技術(shù)措施審批管理領(lǐng)導(dǎo)小組組長：礦長副組長：總工程師成員：生產(chǎn)技術(shù)部、安全監(jiān)察部、綜合辦公室等有關(guān)部室或技術(shù)人員，及分管副礦長?？偣こ處煘榘踩夹g(shù)措施審批管理分管負(fù)責(zé)人，施工單位技術(shù)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)編制，審批管理工作由生產(chǎn)技術(shù)部具體負(fù)責(zé)。第三條安全技術(shù)措施審批管理領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)1、負(fù)責(zé)安全技術(shù)措施的日常審批管理工作，如組織會(huì)審、審批工作等。2、負(fù)責(zé)對(duì)安全技術(shù)措施的貫徹學(xué)習(xí)與執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查。3、負(fù)責(zé)安全技術(shù)措施審批制度的修改完善工作。安全技術(shù)措施審批程序第四條安全技術(shù)措施由施工單位技術(shù)人員編制后經(jīng)礦總工程師在本單位組織會(huì)審并形成會(huì)審意見，方可執(zhí)行。第五條所有采掘作業(yè)規(guī)程及以下安全技術(shù)措施必須由總工程師牽頭組織會(huì)審：1、主要巷道交岔點(diǎn)施工、大型硐室施工、巷道貫通、探放水、透老巷、透老空等；2、啟封密閉、排放瓦斯、采區(qū)及以上范圍的通風(fēng)系統(tǒng)調(diào)整、監(jiān)測(cè)監(jiān)控系統(tǒng)調(diào)整等；3、礦井供電系統(tǒng)、主要提升設(shè)備及運(yùn)輸系統(tǒng)調(diào)整等。第六條安全技術(shù)措施會(huì)審時(shí)，以下人員必須參加：施工單位的隊(duì)長和技術(shù)負(fù)責(zé)人、生產(chǎn)技術(shù)部部長或分管技術(shù)負(fù)責(zé)人、安全監(jiān)察部部長或分管技術(shù)人員、綜合辦公室主任等。1、巷道拉底、挑頂、鉆機(jī)窩、絞車窩等零星工程施工安全技術(shù)措施可進(jìn)行傳審。2、會(huì)審、傳審后的作業(yè)規(guī)程、安全技術(shù)措施經(jīng)礦總工程師批準(zhǔn)后方可實(shí)施。安全技術(shù)措施審批權(quán)限第七條參加安全技術(shù)措施會(huì)審或傳審的人員必須具備技術(shù)員以上技術(shù)職稱或擔(dān)任副部級(jí)以上人員。第八條礦總工程師負(fù)責(zé)審批以下安全技術(shù)措施：1、開拓掘進(jìn)△巷道貫通安全技術(shù)措施；△開掘巷道透老空、老巷安全技術(shù)措施；△開掘巷道探放水安全技術(shù)措施；△泵房、煤倉、機(jī)頭硐室等大型硐室施工安全技術(shù)措施；△大傾角（≥25°）上、下山掘進(jìn)安全技術(shù)措施；△開掘巷道設(shè)計(jì)變更及其補(bǔ)充措施；△開掘巷道沿空送巷安全技術(shù)措施；△開掘巷道施工工藝變更安全技術(shù)措施；△推廣新設(shè)備、新技術(shù)、新工藝、新材料等安全技術(shù)措施。2、“一通三防”△改變礦井通風(fēng)系統(tǒng)的安全技術(shù)措施；△改變一個(gè)采區(qū)通風(fēng)系統(tǒng)的安全技術(shù)措施；△主要通風(fēng)機(jī)性能測(cè)定安全技術(shù)措施；△主要通風(fēng)機(jī)檢修停風(fēng)、改變轉(zhuǎn)數(shù)或葉片角度安全技術(shù)措施；△礦井阻力測(cè)定方案安全技術(shù)措施；△排放瓦斯安全技術(shù)措施；△深孔爆破、震動(dòng)爆破安全技術(shù)措施；△礦井綜合防塵安全技術(shù)措施；△礦井井上、下防火安全技術(shù)措施；△礦井安全監(jiān)控設(shè)備檢修、故障處理安全技術(shù)措施。3、機(jī)電與運(yùn)輸△礦井主要通風(fēng)機(jī)單回路供電、單機(jī)運(yùn)轉(zhuǎn)、檢修安全技術(shù)措施；△采區(qū)變電所檢修安全技術(shù)措施；△水平大巷軌道整修安全技術(shù)措施；4、地質(zhì)測(cè)量△礦井水平、采區(qū)、采掘工作面地質(zhì)報(bào)告或說明書；△工作面打鉆、注漿設(shè)計(jì)；△井上、下供水孔設(shè)計(jì)；△探放水設(shè)計(jì)；△重要貫通測(cè)量說明書；△各種測(cè)量觀測(cè)站設(shè)計(jì)；△地質(zhì)報(bào)告的修訂和完善。5、井巷維修△井筒維修安全技術(shù)措施；△井筒冬季防凍安全技術(shù)措施；△開拓、準(zhǔn)備巷道維修安全技術(shù)措施；△主要井巷報(bào)廢安全技術(shù)措施；△從報(bào)廢巷道中回收材料與設(shè)備的安全技術(shù)措施。第九條礦長負(fù)責(zé)對(duì)井下燒焊、錄像、拍照安全措施的審批。第十條上報(bào)永錦公司審批的措施如下：△礦井反風(fēng)演習(xí)計(jì)劃安全技術(shù)措施及報(bào)告；△礦井年度《災(zāi)害預(yù)防與處理計(jì)劃》及季度補(bǔ)充計(jì)劃；△礦井事故救援應(yīng)急預(yù)案安全技術(shù)措施；安全技術(shù)措施會(huì)審、傳審管理辦法第十一條會(huì)審辦法1、準(zhǔn)備會(huì)審的作業(yè)規(guī)程、安全技術(shù)措施，編制單位必須至少提前2天通知相關(guān)人員進(jìn)行預(yù)審。2、責(zé)任部門至少提前半天通知相關(guān)部門人員按時(shí)參加會(huì)審。3、參加會(huì)審人員應(yīng)為已對(duì)作業(yè)規(guī)程或安全技術(shù)措施進(jìn)行預(yù)審的人員。4、有關(guān)人員對(duì)作業(yè)規(guī)程、安全技術(shù)措施進(jìn)行預(yù)審時(shí)，應(yīng)自行詳細(xì)記錄發(fā)現(xiàn)的問題及預(yù)審意見。5、會(huì)審時(shí)，預(yù)審人員將預(yù)審時(shí)發(fā)現(xiàn)的問題及預(yù)審意見以書面形式提供給組織會(huì)審的責(zé)任部門及編制人員各一份，并在會(huì)審會(huì)議上逐一提出，讓參加會(huì)審人員討論，讓編制人員整改。6、會(huì)審時(shí)，責(zé)任部門必須做好記錄，收集參加會(huì)審人員的意見，形成“會(huì)審意見”；作業(yè)規(guī)程編制人員必須根據(jù)會(huì)審意見，落實(shí)整改，并將整改結(jié)果形成“會(huì)審意見落實(shí)情況”臺(tái)賬。7、參加會(huì)審人員必須對(duì)作業(yè)規(guī)程或安全技術(shù)措施中分管專業(yè)的內(nèi)容逐頁簽字認(rèn)可。如相關(guān)內(nèi)容需要修改，參加會(huì)審人員可不簽字，待編制人員修改完善后再簽字，但簽字落款日期仍為會(huì)審時(shí)的日期。8、參加會(huì)審人員必須在《作業(yè)規(guī)程/安全技術(shù)措施會(huì)審人員簽名表》中簽名。第十二條傳審辦法1、安全技術(shù)措施編制完成后，必須由主管部門首先審批，編制人員根據(jù)審批人員意見進(jìn)行修改完善。只有在主管部門審批人員簽字確認(rèn)后，方準(zhǔn)傳審到其它部室。2、傳審時(shí)，相關(guān)部門審批人員分別對(duì)分管專業(yè)內(nèi)容逐頁簽字確認(rèn)并將審批意見按序號(hào)寫明在“審批意見”頁中。如相關(guān)專業(yè)內(nèi)容需要修改，審批人員可待修改后簽字確認(rèn)。3、措施傳審時(shí)間不得超過一天，即所有參加傳審人員的審批日期為同一日期。第十三條審批分工作業(yè)規(guī)程、安全技術(shù)措施審批時(shí)，各業(yè)務(wù)部門針對(duì)不同專業(yè)內(nèi)容，分工負(fù)責(zé)。1、生產(chǎn)技術(shù)部負(fù)責(zé)文字部分：概況、地質(zhì)、水文情況、巷道布置、巷道支護(hù)、礦壓觀測(cè)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、采掘工藝。圖表部分：綜合柱狀圖、巷道平面布置圖、剖面圖、斷面圖、掘進(jìn)工作面臨時(shí)支護(hù)圖、巷道開口大樣圖、炮眼布置三視圖、爆破說明表、循環(huán)作業(yè)表、設(shè)備布置圖、設(shè)備與工具配備表、供風(fēng)供水圖、供電系統(tǒng)圖、排水系統(tǒng)圖、運(yùn)輸系統(tǒng)圖、炮眼布置三視圖、瓦斯監(jiān)控系統(tǒng)圖、爆破說明表、通風(fēng)系統(tǒng)圖、防塵防火系統(tǒng)圖、避災(zāi)路線圖。2、安全監(jiān)察部負(fù)責(zé)措施規(guī)定的安全監(jiān)察部分。3、綜合辦公室負(fù)責(zé)勞動(dòng)組織與人員配備部分及經(jīng)濟(jì)技術(shù)檔案分析。第十四條所有措施都應(yīng)由總工程師簽字后貫徹實(shí)施。第十五條制度與上級(jí)規(guī)定相抵觸的，按上級(jí)規(guī)定執(zhí)行。第十六條制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。附：措施簽批表備注：PAGEPAGE566PAGE566安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理制度總則第一條安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化是煤礦安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)，是加強(qiáng)安全生產(chǎn)“雙基”建設(shè)、建立安全生產(chǎn)長效機(jī)制的重要內(nèi)容和根本途徑。為保證安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作的順利開展，促進(jìn)安全質(zhì)量管理水平不斷提高，確保礦井安全生產(chǎn)狀況持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展，特制定本管理制度。第二條安全監(jiān)察部是安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的綜合管理部門，具體負(fù)責(zé)通知下發(fā)、檢查人員組織、檢查情況通報(bào)以及表彰獎(jiǎng)勵(lì)等?？己藰?biāo)準(zhǔn)第三條前提條件：1、杜絕死亡和一級(jí)非人身事故。2、礦井安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)到礦方制定的標(biāo)準(zhǔn)。3、制定并嚴(yán)格執(zhí)行安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查評(píng)比及獎(jiǎng)懲制度。第四條考核標(biāo)準(zhǔn)：1、《煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)及考核評(píng)級(jí)辦法實(shí)施細(xì)則（試行）》（河南?。z查驗(yàn)收與獎(jiǎng)懲第五條礦井每月組織對(duì)巷道維修、機(jī)電等專業(yè)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作進(jìn)行一次檢查、評(píng)定，檢查人員主要由生產(chǎn)技術(shù)部、安全監(jiān)察部等部室的領(lǐng)導(dǎo)和專業(yè)人員組成。對(duì)獲得永錦公司第一名專業(yè)的負(fù)責(zé)人及成員予以獎(jiǎng)勵(lì)3000元。第六條年度檢查綜合得分獲永錦公司前三名的區(qū)隊(duì)，予以獎(jiǎng)勵(lì)3000元。第七條年度內(nèi)出現(xiàn)重傷或安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化評(píng)定不達(dá)標(biāo)單位，罰款1萬元。第八條安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化先進(jìn)單位獎(jiǎng)勵(lì)，用于獎(jiǎng)勵(lì)在安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理工作中做出貢獻(xiàn)的有關(guān)人員，嚴(yán)格兌現(xiàn)。保障措施第九條建立健全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，從公司到基層單位逐級(jí)建立標(biāo)準(zhǔn)化工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，明確行政一把手是本單位安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的第一責(zé)任人，各單位要設(shè)立標(biāo)準(zhǔn)化工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。由安全監(jiān)察部負(fù)責(zé)牽頭組織安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查考核工作，各主管業(yè)務(wù)部室負(fù)責(zé)分管范圍內(nèi)的質(zhì)量達(dá)標(biāo)工作。第十條建立健全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作責(zé)任體系。礦長對(duì)礦井的安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作全面負(fù)責(zé)；分管礦長和各主管業(yè)務(wù)部室要按照安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的專業(yè)分工對(duì)本專業(yè)負(fù)責(zé)；區(qū)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)本隊(duì)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作全面負(fù)責(zé)。第十一條必須建立安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)規(guī)劃。要結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際，制定安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作目標(biāo)和措施，制定年度達(dá)標(biāo)計(jì)劃和月度達(dá)標(biāo)規(guī)劃，并有計(jì)劃、有步驟的組織實(shí)施。年底，各專業(yè)部室要認(rèn)真制訂出下一年的達(dá)標(biāo)規(guī)劃，經(jīng)主管副礦長審閱后報(bào)安全監(jiān)察部，安全監(jiān)察部審閱匯總并經(jīng)安全副礦長審核后報(bào)礦研究，最終確定礦達(dá)標(biāo)規(guī)劃。各主管部室根據(jù)規(guī)劃制訂逐月分解計(jì)劃，認(rèn)真實(shí)施，精細(xì)達(dá)標(biāo)。嚴(yán)格執(zhí)行安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的月檢查、季考核、全年評(píng)比的管理制度，促進(jìn)礦井安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理水平不斷提高。第十二條建立質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)制度。為使員工達(dá)到規(guī)范操作、“上標(biāo)準(zhǔn)崗，干標(biāo)準(zhǔn)活”，必須使每位員工熟知標(biāo)準(zhǔn)。因此，各單位必須建立標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)制度，按照員工的崗位歸屬，即“干什么，學(xué)什么”的原則每半年至少進(jìn)行一次質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)，考試不合格者嚴(yán)禁上崗。對(duì)上級(jí)新修改、新下發(fā)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)要做到隨時(shí)學(xué)習(xí)、掌握。第十三條建立質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查驗(yàn)收制度。嚴(yán)格工程質(zhì)量檢查驗(yàn)收制度，采掘工作面要做到周自查、月驗(yàn)收，其它工程項(xiàng)目做到竣工一項(xiàng)驗(yàn)收一項(xiàng)。其它專業(yè)每月至少進(jìn)行一次驗(yàn)收。礦標(biāo)準(zhǔn)化驗(yàn)收要做到動(dòng)、靜結(jié)合，促進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化工作由靜態(tài)達(dá)標(biāo)向動(dòng)態(tài)達(dá)標(biāo)轉(zhuǎn)變。第十四條建立質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化獎(jiǎng)罰制度。為促進(jìn)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作的開展，每年必須制定安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)文件，確定獎(jiǎng)罰標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格進(jìn)行考核兌現(xiàn)。第十五條大力開展質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化競(jìng)賽活動(dòng)。為營造“趕優(yōu)爭(zhēng)先”質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作氛圍，開展如“標(biāo)桿區(qū)隊(duì)”等質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化競(jìng)賽活動(dòng)，以點(diǎn)帶面，全面促進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化水平的提升。第十六條積極開展質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化觀摩、學(xué)習(xí)活動(dòng)。為不斷提高質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化水平，要采用“請(qǐng)進(jìn)來，走出去”的方式，開展專業(yè)與專業(yè)、礦井與礦井之間的觀摩、學(xué)習(xí)；礦要做到每半年組織一次質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理人員外出參觀、學(xué)習(xí)，做到有提綱、有總結(jié)。第十七條堅(jiān)持“管理、裝備、培訓(xùn)”并重原則，充分保證安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化活動(dòng)必需的各項(xiàng)投入。要把安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作與干部職工的收入分配、政績考核等相互掛鉤，不斷加大安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核獎(jiǎng)懲力度，嚴(yán)格檢查驗(yàn)收，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)。積極組織開展各種形式的職工技術(shù)培訓(xùn)，不斷提高干部職工安全質(zhì)量意識(shí)和技術(shù)技能。第十八條本制度與上級(jí)規(guī)定相抵觸的，按上級(jí)規(guī)定執(zhí)行。第十九條本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。附表1：班組安全達(dá)標(biāo)考核標(biāo)準(zhǔn)班組安全達(dá)標(biāo)考核標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目考核內(nèi)容扣分標(biāo)準(zhǔn)分值基礎(chǔ)管理1.班內(nèi)有兼職安全員。2.采用安全科學(xué)管理方法，做到有形式、有內(nèi)容、有效果。3.認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家制定和頒布的安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)和煤礦的各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度，有班組長、職工的安全生產(chǎn)責(zé)任制和各崗位安全操作規(guī)程。1.無安全員，扣10分。2.沒有采用安全科學(xué)管理方法的，扣5～10分；內(nèi)容不符合要求的，扣2～5分。3.缺一項(xiàng)，扣5分。10安全教育1.特種設(shè)備作業(yè)人員和特種作業(yè)人員要持證上崗。2.做好新職工入廠三級(jí)教育、變換工種教育、復(fù)工教育、四新教育、全員教育等工作。3.開展事故案例教育，分析班組內(nèi)外發(fā)生的事故案例、吸取教訓(xùn)，防止同類事故發(fā)生。4.定期學(xué)習(xí)安全操作規(guī)程及有關(guān)安全生產(chǎn)專業(yè)知識(shí),做到應(yīng)知、應(yīng)會(huì)。1.無證上崗一人次，扣5分。2.查車間、班組安全教育記錄，各種教育少一人次，扣3分；與記錄不符，一人次，扣3分。3.不開展的扣5～10分。4.抽查抽考一人不合格，扣5分；不定期學(xué)習(xí)扣1-2分20安全活動(dòng)1.班組堅(jiān)持開展每日三查，日常工作中要做到班前講安全、班中查安全、班后評(píng)安全。2.每周組織一次班組安全檢查，做好檢查記錄3.班組每月開展一次活動(dòng)，傳達(dá)安全生產(chǎn)會(huì)議精神，布置、檢查、交流、總結(jié)安全生產(chǎn)工作，記錄要認(rèn)真，填寫內(nèi)容要真實(shí)。4.按照預(yù)期型安全管理的模式，開展事故隱患預(yù)測(cè)和預(yù)防工作，持續(xù)改進(jìn)和補(bǔ)充危險(xiǎn)有害因素，完善對(duì)策措施。1.缺一次活動(dòng)，扣3～5分，不認(rèn)真填寫的，一次扣1～3分。2.不符合要求的，一次扣5～10分。3．不符合要求的，一次扣5～10分。4.沒有開展的扣5～10分。20遵章守紀(jì)1.按工藝、設(shè)備、安全規(guī)程操作，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，杜絕違章操作。2.按規(guī)定穿戴勞動(dòng)保護(hù)用品、用具。1.發(fā)現(xiàn)違章一人次，扣5～10分。2.不正確使用勞動(dòng)保護(hù)用具一人次，扣3分。20隱患整改1.設(shè)備安全防護(hù)裝置齊全可靠，無帶病運(yùn)行設(shè)備。2.能按照安全標(biāo)準(zhǔn)化識(shí)別本崗位致害因素，堅(jiān)持日安全檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和整改安全隱患并作好記錄。1.現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)各類隱患，一次／項(xiàng)扣2～5分。2.不能識(shí)別本崗位致害因素，扣5分，隱患整改不及時(shí)的，每條／項(xiàng)扣3～10分。20文明生產(chǎn)1.作業(yè)環(huán)境無跑、冒、滴、漏現(xiàn)象。2.安全通道暢通無阻，物流有序。3.工位器具、零部件擺放整齊。4．嚴(yán)格履行危險(xiǎn)作業(yè)審批管理規(guī)范。危險(xiǎn)性較大作業(yè)，必須設(shè)立醒目的安全標(biāo)志。1.達(dá)不到要求點(diǎn)的，一處扣2～5分。2.道路不暢通、物流無序的，一處扣2～5分。3.工位器具、零部件擺放不合理，扣2～5分。4.未執(zhí)行規(guī)范或安全標(biāo)志不醒目的，一處扣5～10分。10附表2：?jiǎn)T工安全意識(shí)提升計(jì)劃跟蹤記錄項(xiàng)目名稱員工法律法規(guī)意識(shí)跟蹤人陳XX跟蹤目標(biāo)了解員工法律法規(guī)意識(shí)增強(qiáng)情況跟蹤時(shí)間段2018.12--2019.05跟蹤內(nèi)容對(duì)《員工安全法律法規(guī)意識(shí)教育制度》的理解和認(rèn)識(shí)對(duì)相關(guān)法律法規(guī)的認(rèn)知和掌握情況對(duì)最新發(fā)布的法律法規(guī)的了解情況對(duì)相關(guān)法律法規(guī)的遵守情況跟蹤結(jié)果對(duì)《員工安全法律法規(guī)意識(shí)教育制度》有一定的理解和認(rèn)識(shí)，但理解和認(rèn)識(shí)的深度不夠?qū)ΤＳ玫姆煞ㄒ?guī)有一定程度的認(rèn)識(shí)和掌握，但不夠不全對(duì)最新頒布的法律法規(guī)了解時(shí)間滯后對(duì)法律法規(guī)的遵守情況普遍提高評(píng)價(jià)應(yīng)該進(jìn)一步加強(qiáng)教育和培訓(xùn)，加大法律法規(guī)的宣傳力度，提供各種途徑獲取相關(guān)的法律法規(guī)知識(shí)評(píng)價(jià)人：陳XX日期：2019年05月08日附表3：?jiǎn)T工安全意識(shí)抽樣調(diào)查表員工崗位安全管理員調(diào)查時(shí)間2019.05.08調(diào)查部門安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組調(diào)查人陳XX題目回答評(píng)價(jià)我礦的安全生產(chǎn)方針是什么回答正確我礦的安全生產(chǎn)目標(biāo)是什么回答基本正確安全生產(chǎn)的主體法是什么回答正確安全生產(chǎn)的專門法規(guī)有哪些回答不完整安全生產(chǎn)的專門法律有哪些回答不完整安全生產(chǎn)的行政法規(guī)有哪些回答不完整安全生產(chǎn)的國家標(biāo)準(zhǔn)與行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)有哪些回答不完整對(duì)部分法律法規(guī)的理解程度回答不完整調(diào)查總評(píng)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和控制管理制度１．目的識(shí)別企業(yè)在生產(chǎn)（管理）、服務(wù)、活動(dòng)過程中存在的危險(xiǎn)有害因素以及其危險(xiǎn)等級(jí)，并提出控制措施。2．范圍煤礦風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和控制管理。3．內(nèi)容3.1評(píng)價(jià)組織及職責(zé)（1）本煤礦成立風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)小組組長為本煤礦安全負(fù)責(zé)人，成員為相關(guān)部門負(fù)責(zé)人和安全環(huán)保部成員。（2）職責(zé)組長：直接負(fù)責(zé)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)工作，組織制定風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)程序。成員：對(duì)各部門上報(bào)的《工作危害分析（JHA）記錄表》進(jìn)行調(diào)查、核實(shí)、補(bǔ)充完善，制定風(fēng)險(xiǎn)控制措施。3.2風(fēng)險(xiǎn)管理（1）危害識(shí)別1）在進(jìn)行危害識(shí)別時(shí)，應(yīng)充分考慮：①火災(zāi)和爆炸；一切可能造成時(shí)間或事故的活動(dòng)或行為②沖擊與撞擊；物體打擊，高處墜落，機(jī)械傷害；③中毒、窒息、觸電及輻射(電磁輻射、同位素輻射)；④暴露于化學(xué)性危害因素和物理性危害因素的工作環(huán)境；⑤人機(jī)工程因素(比如工作環(huán)境條件或位置的舒適度、重復(fù)性工作、照明不足等)；⑥設(shè)備的腐蝕、焊接缺陷等；⑦有毒有害物料、氣體的泄漏；⑧可能造成環(huán)境污染和生態(tài)破壞的活動(dòng)、過程、產(chǎn)品和服務(wù)：包括水、氣、聲、渣、廢物等污染物排放或處置以及能源、資源和原材料的消耗。2）同時(shí)還應(yīng)考慮：①人員、原材料、機(jī)械設(shè)備與作業(yè)環(huán)境；②直接與間接危險(xiǎn)；③三種狀態(tài)：正常、異常及緊急狀態(tài)；④三種時(shí)態(tài)：過去、現(xiàn)在及將來。（2）人的不安全行為：違反安全規(guī)則或安全常識(shí)，使事故有可能發(fā)生的行類別：1）操作錯(cuò)誤(忽視安全、忽視警告)。2）安全裝置失效。3）使用不安全設(shè)備。4）手代替工具操作。5）物體(成品、材料、工具等)存放不當(dāng)。6）冒險(xiǎn)進(jìn)入危險(xiǎn)場(chǎng)所。7）攀坐不安全位置。8）在起吊物下作業(yè)(停留)。9）機(jī)器運(yùn)轉(zhuǎn)時(shí)加油(修理、檢查、調(diào)整、清掃等)。10）有分散注意力的行為。11）不使用必要的個(gè)人防護(hù)用品或用具。12）不安全裝束。13）對(duì)易燃易爆等危險(xiǎn)品處理錯(cuò)誤等。（3）物的不安全狀態(tài)：使事故可能發(fā)生的不安全物體條件或物質(zhì)條件（防護(hù)、保險(xiǎn)、信號(hào)等裝置缺乏或有缺陷；設(shè)備、設(shè)施、工具、附件有缺陷；個(gè)人防護(hù)用品用具缺乏或有缺陷；生產(chǎn)場(chǎng)地環(huán)境不良。）1）物質(zhì)：火災(zāi)、爆炸性物質(zhì)；毒性物質(zhì)；2）物體：防護(hù)、保險(xiǎn)、信號(hào)等裝置缺乏或有缺陷；設(shè)備、設(shè)施、工具、附件有缺陷；個(gè)人防護(hù)用品用具缺少或有缺陷；生產(chǎn)（施工）場(chǎng)地環(huán)境不良。（4）有害作業(yè)環(huán)境：1）作業(yè)場(chǎng)所缺陷：間距不足；信號(hào)、標(biāo)志沒有或不當(dāng)；物體堆放不當(dāng)。2）作業(yè)環(huán)境因素缺陷：采光不良或有害；通風(fēng)不良或缺氧；溫度過高或過低；濕度不當(dāng)；外部噪聲；風(fēng)、雷電、洪水、野獸等自然危害。（5）安全管理缺陷：1）設(shè)計(jì)、監(jiān)測(cè)方面缺陷或事故（件）糾正措施不當(dāng)；（人機(jī)工效學(xué)）；2）人員控制管理缺陷：教育培訓(xùn)不足；雇用不當(dāng)或缺乏檢查；超負(fù)荷；禁忌作業(yè)等；3）工藝過程、作業(yè)程序缺陷；4）相關(guān)方管理缺陷。3.3危害識(shí)別的范圍（1）規(guī)劃、設(shè)計(jì)和建設(shè)、投產(chǎn)、運(yùn)行等階段；（2）常規(guī)和異?；顒?dòng)；（3）事故及潛在的緊急情況；（4）所有進(jìn)入作業(yè)場(chǎng)所的人員的活動(dòng)；（5）原材料、產(chǎn)品的運(yùn)輸和使用過程；（6）作業(yè)場(chǎng)所的設(shè)施、設(shè)備、車輛、安全防護(hù)用品；（7）人為因素，包括違反安全操作規(guī)程和安全生產(chǎn)規(guī)章制度；（8）丟棄、廢棄、拆除與處置；（9）氣候、地震及其他自然災(zāi)害等；（10）后期服務(wù)活動(dòng)。3.4危害識(shí)別的方法危害識(shí)別以事先分析為主的思想為指導(dǎo)，采用工作危害分析法（JHA）。工作危害分析法（JHA）：從作業(yè)活動(dòng)清單中選定一項(xiàng)作業(yè)活動(dòng)，將作業(yè)活動(dòng)分解為若干個(gè)相連的工作步驟，識(shí)別每個(gè)工作步驟的潛在危害因素，然后通過風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)，判定風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)，制定控制措施。3.5危害識(shí)別的步驟（1）安全環(huán)保部負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)危害識(shí)別所用的《工作危害分析（JHA）記錄表》表格，發(fā)至各部門；（2）各部門負(fù)責(zé)組織人員，從本部門班組的活動(dòng)、產(chǎn)品和服務(wù)中識(shí)別出具有或可能具有危害，填寫《工作危害分析（JHA）記錄表》，經(jīng)本部門負(fù)責(zé)人審核后，報(bào)送安全環(huán)保部；（3）安全環(huán)保部對(duì)各部門識(shí)別出來的危害進(jìn)行整理、匯總、分類，分類形式可按不同的危害分類；（4）安全環(huán)保部組織人員進(jìn)行調(diào)查、核實(shí)、補(bǔ)充完善，經(jīng)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)小組討論后制定相應(yīng)的控制措施。3.6風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)（1）風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)范圍1）生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)；2）生產(chǎn)裝置；3）儲(chǔ)存設(shè)施；4）檢維修作業(yè)；5）新改擴(kuò)建和技術(shù)改造項(xiàng)目工程；6）拆遷工程；7）后期服務(wù)活動(dòng)。（2）評(píng)價(jià)的依據(jù)1）有關(guān)安全法律、法規(guī)要求；2）行業(yè)的設(shè)計(jì)規(guī)范、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)；3）企業(yè)的安全管理標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)；4）企業(yè)的安全生產(chǎn)目標(biāo)和指標(biāo)等。（3）評(píng)價(jià)方法采用事件發(fā)生的可能性L和后果的嚴(yán)重性S及風(fēng)險(xiǎn)度R進(jìn)行，R=L×S1）事件發(fā)生的可能性L參照表1來制定表1事件發(fā)生的可能性L判斷準(zhǔn)則等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)5在現(xiàn)場(chǎng)沒有采取防范、監(jiān)測(cè)、保護(hù)、控制措施，或危害的發(fā)生不能被發(fā)現(xiàn)（沒有監(jiān)測(cè)系統(tǒng)），或在正常情況下經(jīng)常發(fā)生此類事故或事件。4危害的發(fā)生不容易被發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)場(chǎng)沒有檢測(cè)系統(tǒng)，也未作過任何監(jiān)測(cè)，或在現(xiàn)場(chǎng)有控制措施，但未有效執(zhí)行或控制措施不當(dāng)，或危害常發(fā)生或在預(yù)期情況下發(fā)生。3沒有保護(hù)措施（如沒有保護(hù)防裝置、沒有個(gè)人防護(hù)用品等)，或未嚴(yán)格按操作程序執(zhí)行，或危害的發(fā)生容易被發(fā)現(xiàn)（現(xiàn)場(chǎng)有監(jiān)測(cè)系統(tǒng)），或曾經(jīng)作過監(jiān)測(cè)，或過去曾經(jīng)發(fā)生類似事故或事件，或在異常情況下發(fā)生類似事故或事件。2危害一旦發(fā)生能及時(shí)發(fā)現(xiàn)，并定期進(jìn)行監(jiān)測(cè)，或現(xiàn)場(chǎng)有防范控制措施，并能有效執(zhí)行，或過去偶爾發(fā)生危險(xiǎn)事故或事件。1有充分、有效的防范、控制、監(jiān)測(cè)、保護(hù)措施，或員工安全衛(wèi)生意識(shí)相當(dāng)高，嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程。極不可能發(fā)生事故或事件。2）事件發(fā)生后果的嚴(yán)重性S參照表2來制定表2事件后果嚴(yán)重性S判別準(zhǔn)則等級(jí)法律、法規(guī)及其他要求人財(cái)產(chǎn)(萬元)停工環(huán)境污染、資源消耗本煤礦形象5違反法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)死亡>50部分裝置(>2套)或設(shè)備停工大規(guī)模、本煤礦外重大國際、國內(nèi)影響4潛在違反法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)喪失勞動(dòng)能力>252套裝置停工、或設(shè)備停工本煤礦內(nèi)嚴(yán)重污染行業(yè)內(nèi)、集團(tuán)本煤礦內(nèi)3不符合本煤礦的安全方針、制度、規(guī)定等截肢、骨折、聽力喪失、慢性病>101套裝置停工或設(shè)備本煤礦范圍內(nèi)中等污染地區(qū)影響2不符合本煤礦的安全操作程序、規(guī)定輕微受傷、間歇不舒適<10受影響不大，幾乎不停工裝置范圍污染本煤礦及周邊范圍1完全符合無傷亡無損失沒有停工沒有污染形象沒有受損3）風(fēng)險(xiǎn)的等級(jí)判定準(zhǔn)則及控制措施和實(shí)施期限參照表3來制定表3風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)判定準(zhǔn)則及控制措施風(fēng)險(xiǎn)度R等級(jí)應(yīng)采取的行動(dòng)/控制措施實(shí)施期限20－25巨大風(fēng)險(xiǎn)在采取措施降低危害前,不能繼續(xù)作業(yè),對(duì)改進(jìn)措施進(jìn)行評(píng)估立刻15－16重大風(fēng)險(xiǎn)采取緊急措施降低風(fēng)險(xiǎn)，建立運(yùn)行控制程序，定期檢查、測(cè)量及評(píng)估。立即或近期整改9－12中等可考慮建立目標(biāo)、建立操作規(guī)程，加強(qiáng)培訓(xùn)及溝通2年內(nèi)治理4－8可容忍可考慮建立操作規(guī)程、作業(yè)指導(dǎo)書但需定期檢查有條件、有經(jīng)費(fèi)時(shí)治理<4輕微或可忽略的風(fēng)險(xiǎn)無需采用控制措施，但需保存記錄（4）風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)的確定1）在進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)時(shí)，應(yīng)從影響人、財(cái)產(chǎn)和環(huán)境等三方面的可能性和嚴(yán)重程度分析，重點(diǎn)考慮以下因素：①火災(zāi)和爆炸；②沖擊和撞擊；③中毒、窒息和觸電；④有毒有害物料、氣體的泄漏；⑤其他化學(xué)、物理性危害因素；⑥人機(jī)工程因素；⑦設(shè)備的腐蝕、缺陷；⑧對(duì)環(huán)境的可能影響等。2）在確定重大風(fēng)險(xiǎn)時(shí)，應(yīng)考慮：①有關(guān)法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)的要求；②風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的可能性和后果的嚴(yán)重性；③企業(yè)的聲譽(yù)和社會(huì)關(guān)注程度等。3）按風(fēng)險(xiǎn)度R=可能性L×嚴(yán)重性S，計(jì)算出風(fēng)險(xiǎn)值。風(fēng)險(xiǎn)值R≤8的確定為一級(jí)風(fēng)險(xiǎn)；風(fēng)險(xiǎn)值R在9～12的確定為二級(jí)風(fēng)險(xiǎn)；風(fēng)險(xiǎn)值R在15～16的確定為三級(jí)風(fēng)險(xiǎn)；風(fēng)險(xiǎn)值R在20～25的確定為重大風(fēng)險(xiǎn)。3.7危害的分級(jí)管理（1）危害管理分為二級(jí)：對(duì)判定為一級(jí)風(fēng)險(xiǎn)和二級(jí)風(fēng)險(xiǎn)的危害，作為一般危害，由其所在單位制定相應(yīng)的控制措施進(jìn)行控制管理；對(duì)判定為三級(jí)風(fēng)險(xiǎn)和重大風(fēng)險(xiǎn)的危害，由其所在部門制定相應(yīng)的控制措施，并報(bào)煤礦安全環(huán)保部備案，安全環(huán)保部負(fù)責(zé)對(duì)各單位上報(bào)的控制措施進(jìn)行整理、匯總，報(bào)本煤礦評(píng)審小組組長批準(zhǔn)。并將批準(zhǔn)后的本煤礦《風(fēng)險(xiǎn)及控制措施清單》反饋到各部門。3.8風(fēng)險(xiǎn)的控制（1）本煤礦應(yīng)根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)的結(jié)果及經(jīng)營運(yùn)行情況等，確定優(yōu)先控制的順序，采取措施消減風(fēng)險(xiǎn)，將風(fēng)險(xiǎn)控制在可接受的程度，預(yù)防事故的發(fā)生。本煤礦在選擇風(fēng)險(xiǎn)控制措施時(shí)，應(yīng)該先考慮消除危害，再考慮抑制危害，修訂或制定操作規(guī)程，最后采用減少暴露的措施控制風(fēng)險(xiǎn)；同時(shí)還應(yīng)考慮：控制措施的可行性和可靠性、控制措施的先進(jìn)性和安全性、控制措施的經(jīng)濟(jì)合理性及企業(yè)的經(jīng)營運(yùn)行情況、可靠的技術(shù)保障和服務(wù)。（2）控制措施的選擇應(yīng)包括：1）工程技術(shù)措施，實(shí)現(xiàn)本質(zhì)安全；2）管理措施，規(guī)范安全管理；3）教育措施，提高從業(yè)人員的操作技能和安全意識(shí)；4）個(gè)體防護(hù)措施，減少職業(yè)危害。3.9風(fēng)險(xiǎn)信息更新本煤礦應(yīng)不斷地組織風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)工作，識(shí)別與生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)有關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)和隱患。應(yīng)定期評(píng)審或檢查風(fēng)險(xiǎn)控制結(jié)果。（1）識(shí)別、評(píng)價(jià)的時(shí)機(jī)1）對(duì)于常規(guī)的活動(dòng)每隔一年應(yīng)組織一次危害識(shí)別和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)。2）對(duì)于非常規(guī)性（如拆除、新改擴(kuò)建設(shè)項(xiàng)目、檢維修項(xiàng)目、開停車、較重要的隱患治理項(xiàng)目和較重要的工藝變更、設(shè)備變更項(xiàng)目等）的危險(xiǎn)性較大的活動(dòng)，在活動(dòng)開始之前進(jìn)行危害識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)，在此基礎(chǔ)上編制實(shí)施方案（施工方案、施工組織設(shè)計(jì)等），并經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)格審批。如果有發(fā)生嚴(yán)重事故可能的作業(yè)活動(dòng)，還應(yīng)制定應(yīng)急措施、編寫應(yīng)急預(yù)案，并且要在活動(dòng)或施工之前進(jìn)行演練。3）當(dāng)下列情況發(fā)生時(shí)，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)：1）新的或變更的法律法規(guī)或其他要求；2）操作變化或工藝改變；3）新建、改建、擴(kuò)建、技改項(xiàng)目；4）有對(duì)事故、事件或其他信息的新認(rèn)識(shí)；5）組織機(jī)構(gòu)發(fā)生大的調(diào)整。（2）危害（風(fēng)險(xiǎn)）的更新按以下原則進(jìn)行：1）各部門將更新的《工作危害分析（JHA）記錄表》交所在部門領(lǐng)導(dǎo)審核后，交本煤礦安全環(huán)保部。安全環(huán)保部負(fù)責(zé)組織人員（或評(píng)價(jià)小組）在15個(gè)工作日內(nèi)審核判定，修改后發(fā)放至各相關(guān)部門。2）安全環(huán)保部、對(duì)口部門分別保存危害更新所產(chǎn)生的記錄。附表1：工作危害分析（JHA）記錄表工作危害分析（JHA）記錄表區(qū)域/工藝過程：分析人員:日期：序號(hào)工作步驟危害或潛在事件主要后果現(xiàn)有安全控制措施LSR建議改正/控制措施說明：R風(fēng)險(xiǎn)度＝可能性L×后果嚴(yán)重性S風(fēng)險(xiǎn)級(jí)別：E:20－25分為巨大風(fēng)險(xiǎn);D:15－16重大風(fēng)險(xiǎn);C:9－12中等風(fēng)險(xiǎn);B:4-8可容忍風(fēng)險(xiǎn);A:＜4,輕微或可忽略風(fēng)險(xiǎn)注：1.常規(guī)的活動(dòng)每隔一年應(yīng)組織一次危害識(shí)別和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)。2.非常規(guī)性（如拆除、新改擴(kuò)建設(shè)項(xiàng)目、檢維修項(xiàng)目、開停車、較重要的隱患治理項(xiàng)目和較重要的工藝變更、設(shè)備變更項(xiàng)目等）的危險(xiǎn)性較大的活動(dòng)，在活動(dòng)開始之前進(jìn)行危害識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)。消防安全管理制度1．目的維護(hù)消防設(shè)施的正常運(yùn)行，防范火災(zāi)事故的發(fā)生。2．范圍本制度適用于各個(gè)部門。3．內(nèi)容3.1消防安全教育、培訓(xùn)制度（1）每年以創(chuàng)辦消防知識(shí)宣傳欄、開展知識(shí)競(jìng)賽等多種形式，提高全體員工的消防安全意識(shí)。（2）定期組織員工學(xué)習(xí)消防法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度，做到依法治火。（3）各部門應(yīng)針對(duì)崗位特點(diǎn)進(jìn)行消防安全教育培訓(xùn)。（4）對(duì)消防設(shè)施維護(hù)保養(yǎng)和使用人員應(yīng)進(jìn)行實(shí)地演示和培訓(xùn)。（5）對(duì)新員工進(jìn)行崗前消防培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后方可上崗。（6）因工作需要員工換崗前必須進(jìn)行再教育培訓(xùn)。3.2防火巡查、檢查制度（1）落實(shí)逐級(jí)消防安全責(zé)任制和崗位消防安全責(zé)任制，落實(shí)巡查檢查制度。（2）消防工作歸口管理職能部門每日對(duì)煤礦進(jìn)行防火巡查。每月對(duì)單位進(jìn)行一次防火檢查并復(fù)查追蹤改善。（3）檢查部門應(yīng)將檢查情況及時(shí)通知受檢部門，各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)每日消防安全檢查情況通知，若發(fā)現(xiàn)本單位存在火災(zāi)隱患，應(yīng)及時(shí)整改。（4）對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的火災(zāi)隱患未按規(guī)定時(shí)間及時(shí)整改的，根據(jù)獎(jiǎng)懲制度給予處罰。3.3安全疏散設(shè)施管理制度（1）單位應(yīng)保持疏散通道、安全出口暢通，嚴(yán)禁占用疏散通道，嚴(yán)禁在安全出口或疏散通道上安裝柵欄等影響疏散的障礙物。（2）應(yīng)按規(guī)范設(shè)置符合國家規(guī)定的消防安全疏散指示標(biāo)志和應(yīng)急照明設(shè)施。（3）應(yīng)保持防火門、消防安全疏散指示標(biāo)志、應(yīng)急照明、機(jī)械排煙送風(fēng)、火災(zāi)事故廣播等設(shè)施處于正常狀態(tài)，并定期組織檢查、測(cè)試、維護(hù)和保養(yǎng)。（4）嚴(yán)禁在工作期間將安全出口上鎖。（5）嚴(yán)禁在工作期間將安全疏散指示標(biāo)志關(guān)閉、遮擋或覆蓋。3.4消防設(shè)施、器材維護(hù)管理制度（1）消防設(shè)施日常使用管理由專職管理員負(fù)責(zé)，專職管理員每日檢查消防設(shè)施的使用狀況，保持設(shè)施整潔、衛(wèi)生、完好。（2）消防設(shè)施及消防設(shè)備的技術(shù)性能的維修保養(yǎng)和定期技術(shù)檢測(cè)由消防工作歸口管理部門負(fù)責(zé)。（3）消防器材管理1）每年在冬防、夏防期間定期兩次對(duì)滅火器進(jìn)行普查換藥。2）派專人管理，定期巡查消防器材，保證處于完好狀態(tài)。3）對(duì)消防器材應(yīng)經(jīng)常檢查，發(fā)現(xiàn)丟失、損壞應(yīng)立即補(bǔ)充并上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)。4）各部門的消防器材由本部門管理，并指定專人負(fù)責(zé)。3.5火災(zāi)隱患整改制度（1）各部門對(duì)存在的火災(zāi)隱患應(yīng)當(dāng)及時(shí)予以消除。（2）在防火安全檢查中，應(yīng)對(duì)所發(fā)現(xiàn)的火災(zāi)隱患進(jìn)行逐項(xiàng)登記，并將隱患情況書面下發(fā)各部門限期整改，同時(shí)要做好隱患整改情況記錄。（3）在火災(zāi)隱患未消除前，各部門應(yīng)當(dāng)落實(shí)防范措施，確保隱患整改期間的消防安全，對(duì)確無能力解決的重大火災(zāi)隱患應(yīng)當(dāng)提出解決方案，及時(shí)向單位消防安全責(zé)任人報(bào)告，并由單位上級(jí)主管部門或當(dāng)?shù)卣畧?bào)告。（4）對(duì)公安消防機(jī)構(gòu)責(zé)令限期改正的火災(zāi)隱患，應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的期限內(nèi)改正并寫出隱患整改的復(fù)函，報(bào)送公安消防機(jī)構(gòu)。3.7用火、用電安全管理制度（1）用電安全管理1）嚴(yán)禁隨意拉設(shè)電線，嚴(yán)禁超負(fù)荷用電。2）電氣線路、設(shè)備安裝應(yīng)由持證電工負(fù)責(zé)。3）各部門下班后，該關(guān)閉的電源應(yīng)予以關(guān)閉。4）禁止私用電熱棒、電爐等大功率電器。（2）用火安全管理1）嚴(yán)格執(zhí)行動(dòng)火審批制度，確需動(dòng)火作業(yè)時(shí)，作業(yè)單位應(yīng)按規(guī)定向消防工作歸口管理部門申請(qǐng)“動(dòng)火許可證”。2）動(dòng)火作業(yè)前應(yīng)清除動(dòng)火點(diǎn)附近5米區(qū)域范圍內(nèi)的易燃易爆危險(xiǎn)物品或作適當(dāng)?shù)陌踩綦x，并準(zhǔn)備適當(dāng)種類、數(shù)量的滅火器材隨時(shí)備用，結(jié)束作業(yè)后應(yīng)即時(shí)歸還，若有動(dòng)用應(yīng)如實(shí)報(bào)告。附表1：消防器材統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬消防器材統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬序號(hào)工段（部位）消防器材類型規(guī)格數(shù)量責(zé)任人備注附表2：消防器材檢查表消防器材檢查表檢查人：檢查時(shí)間：序號(hào)檢查項(xiàng)目工段（部位）消防器材類型滅火器消防栓安放位置是否正確外觀觀察是否完好是否失效部件配置是否齊全接頭連接是否滲漏維護(hù)保養(yǎng)記錄卡是否如實(shí)填寫安全會(huì)議制度為了更好地學(xué)習(xí)、貫徹國家安全生產(chǎn)法律、法規(guī)及上級(jí)部門有關(guān)安全生產(chǎn)的文件、會(huì)議精神，牢固樹立“從零開始、向零奮斗”的安全理念，營造企業(yè)良好的安全文化氛圍，提高安全生產(chǎn)的能力，有效預(yù)防企業(yè)安全事故的發(fā)生，有針對(duì)性的解決安全生產(chǎn)工作中出現(xiàn)的問題，不斷改進(jìn)和完善安全生產(chǎn)管理工作，根據(jù)XX煤礦實(shí)際情況，制定以下安全會(huì)議制度。第一條公司每月召開兩次安全辦公會(huì)議，可與安全例會(huì)一同召開，地點(diǎn)定在公司辦公樓會(huì)議室，時(shí)間定于每月4號(hào)、18日。第二條公司安全辦公會(huì)議由礦長或受其委托的安全副礦長主持。由公司生產(chǎn)副礦長、機(jī)電副礦長、總工程師、各部室負(fù)責(zé)人、各區(qū)隊(duì)負(fù)責(zé)人及各部室相關(guān)人員參加。第三條安全辦公會(huì)議內(nèi)容及要求：1、學(xué)習(xí)貫徹安全生產(chǎn)方針、安全生產(chǎn)法律法規(guī)及上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)的文件、會(huì)議精神。2、各區(qū)隊(duì)匯報(bào)負(fù)責(zé)的安全工作情況、上級(jí)安排的專項(xiàng)安全工作進(jìn)展情況、安全管理情況、隱患整改治理落實(shí)情況以及下一步主要工作計(jì)劃、安全工作重點(diǎn)、需礦領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)處理安全相關(guān)問題等，并對(duì)礦井存在的安全隱患提出整改建議。3、各部室匯報(bào)工作開展情況、上級(jí)安排的專項(xiàng)工作和重點(diǎn)工作進(jìn)展情況、所管業(yè)務(wù)安全狀況、專項(xiàng)隱患排查隱患治理情況、“三違”情況等問題的通報(bào)，以及下一步安全生產(chǎn)工作計(jì)劃、重點(diǎn)安全工作安排。4、礦分管副職對(duì)目前存在的安全問題和安全隱患提前防范措施，防止發(fā)生同類事故。5、礦長總結(jié)分析安全工作亮點(diǎn)及不足，安排布置安全重點(diǎn)工作并提出工作要求。6、安全監(jiān)察部做好安全辦公會(huì)議記錄，存檔備案。對(duì)決定事項(xiàng)形成的會(huì)議紀(jì)要上報(bào)或下發(fā)。7、安全監(jiān)察部負(fù)責(zé)安全辦公會(huì)議的召集和對(duì)安全辦公會(huì)議決定事項(xiàng)落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。8、會(huì)議期間不許交頭接耳，談?wù)撆c會(huì)議無關(guān)的事情，手機(jī)要關(guān)機(jī)或打到震動(dòng)狀態(tài)，如有特殊事情者，應(yīng)到外面接聽電話，否則罰款50元。9、按時(shí)參加會(huì)議，開會(huì)遲到者罰50元，無故不參加會(huì)議者罰100元。10、參加會(huì)議人員必須親自簽名，認(rèn)真做好會(huì)議記錄。11、不能按時(shí)參加會(huì)議人員要向主持會(huì)議領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假,并指派專人參加。12、因特殊原因安全辦公會(huì)需更改召開時(shí)間，安全監(jiān)察部根據(jù)情況另行通知。13、其他需要召開的緊急會(huì)議或臨時(shí)會(huì)議根據(jù)情況另行通知。第四條本制度與上級(jí)規(guī)定相抵觸的，按上級(jí)規(guī)定執(zhí)行。第五條本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。附表1：安全會(huì)議記錄安全會(huì)議記錄主題會(huì)議地點(diǎn)會(huì)議時(shí)間會(huì)議主持人參會(huì)人員會(huì)議內(nèi)容：記錄人：備注：安全獎(jiǎng)罰制度為調(diào)動(dòng)廣大干部職工抓好安全生產(chǎn)工作的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，鼓勵(lì)先進(jìn)，鞭策落后，懲治違規(guī)違法行為，增強(qiáng)安全生產(chǎn)責(zé)任意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和法律意識(shí)，依據(jù)國家法律法規(guī)，制定本制度。第一條礦鼓勵(lì)開展有關(guān)安全生產(chǎn)的管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新和技術(shù)創(chuàng)新，鼓勵(lì)廣大職工群眾對(duì)安全生產(chǎn)工作提出意見、建議、批評(píng)以及對(duì)各類違規(guī)、違法行為進(jìn)行舉報(bào)，對(duì)在搶險(xiǎn)救災(zāi)、預(yù)防事故和日常安全工作中做出突出貢獻(xiàn)的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人以及各類舉報(bào)有功人員予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違反安全生產(chǎn)管理規(guī)定、造成事故和影響的單位和個(gè)人嚴(yán)格執(zhí)行責(zé)任追究和相應(yīng)處罰。第二條安全獎(jiǎng)懲的原則：1、安全獎(jiǎng)勵(lì)必須依據(jù)貢獻(xiàn)大小，突出重點(diǎn)，保證獎(jiǎng)金發(fā)放到個(gè)人手中，嚴(yán)禁搞平均分配或挪作他用；2、安全處罰必須以事實(shí)為依據(jù)，遵循公開、公正的原則，處罰應(yīng)與違規(guī)行為的事實(shí)、性質(zhì)、情節(jié)以及危害程度相對(duì)應(yīng)。第三條礦對(duì)以下安全活動(dòng)項(xiàng)目定期進(jìn)行獎(jiǎng)罰考核：1、安全生產(chǎn)“雙基”建設(shè);2、安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)競(jìng)賽;3、安全風(fēng)險(xiǎn)抵押;4、其他有明確目標(biāo)和考核標(biāo)準(zhǔn)的重要安全活動(dòng)。具體獎(jiǎng)罰考核辦法另行制定。第四條礦各單位按照分級(jí)管理的原則，對(duì)違章作業(yè)、違章指揮、違反勞動(dòng)紀(jì)律和對(duì)生產(chǎn)安全事故負(fù)有責(zé)任的職工及管理人員給予相應(yīng)的處罰。1、對(duì)職工違章行為的處罰：（1）職工違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀(jì)律程度一般的，給予警告、勸阻或給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰；（2）職工違章作業(yè)性質(zhì)嚴(yán)重的或因違章釀成事故的，取消當(dāng)月安全質(zhì)量結(jié)構(gòu)工資及一切安全獎(jiǎng)勵(lì)，停止其工作，參加“三違”學(xué)習(xí)班，情節(jié)嚴(yán)重的參加待崗培訓(xùn)直至解除勞動(dòng)合同，構(gòu)成犯罪的移交司法部門處理。2、對(duì)管理干部違章行為的處罰：（1）管理干部違規(guī)、違章程度一般的，給予通報(bào)批評(píng)；（2）管理干部強(qiáng)令職工違章作業(yè)、帶頭違章作業(yè)或違章指揮不聽勸阻、違反勞動(dòng)紀(jì)律情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé)令停職反省，參加“三違”學(xué)習(xí)班；（3）單位發(fā)生重傷或二級(jí)以上非傷亡事故，當(dāng)班安全副隊(duì)長免職，隊(duì)長降職六個(gè)月，取消當(dāng)月安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金獎(jiǎng)勵(lì)，并重新交納安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金，包隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)取消當(dāng)月安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金獎(jiǎng)勵(lì)。一年內(nèi)單位發(fā)生重傷2人次或二級(jí)非傷亡事故兩次，隊(duì)長免職，包隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)取消當(dāng)月安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金獎(jiǎng)勵(lì)，并重新交納安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金；隱瞞事故或?qū)εe報(bào)事故人員進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)的，給予降職處分，情節(jié)嚴(yán)重的給予撤職，構(gòu)成犯罪的移交司法部門處理。第五條當(dāng)月發(fā)生重傷或二級(jí)以上非傷亡事故的單位，扣除安全質(zhì)量結(jié)構(gòu)工資的50%；發(fā)生輕傷，扣除單位安全質(zhì)量結(jié)構(gòu)工資的25%，事故當(dāng)班扣除安全質(zhì)量結(jié)構(gòu)工資的50%。第六條安全監(jiān)察部應(yīng)當(dāng)建立舉報(bào)制度，公開舉報(bào)電話、電子郵件地址，受理有關(guān)安全生產(chǎn)的舉報(bào)。受理的舉報(bào)事項(xiàng)經(jīng)調(diào)查核實(shí)后，應(yīng)當(dāng)形成書面材料；需要對(duì)有關(guān)單位、人員做出處理的，報(bào)經(jīng)單位主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行。第七條本制度與上級(jí)規(guī)定相抵觸的，按上級(jí)規(guī)定執(zhí)行。安全生產(chǎn)組織保障文件資料記錄檔案歸檔臺(tái)帳歸檔日期檔案編號(hào)檔案名稱密級(jí)類別報(bào)送單位/人備注2018.12.25WJ-1文件檔案二狗子2018.12.25WJ-2文件檔案二狗子2018.12.25WJ-3文件檔案二狗子2018.12.25WJ-4文件檔案二狗子2018.12.25WJ-5文件檔案二狗子2018.12.25WJ-6文件檔案二狗子注：類別指“發(fā)文、記錄、資料、設(shè)計(jì)、圖紙”等。外部安全投訴記錄臺(tái)帳序號(hào)投訴時(shí)間投訴人投訴事項(xiàng)處理狀態(tài)處理完成日期備注已處理未處理處理中忽略12345678910供應(yīng)商基本情況表供應(yīng)商名稱***煤礦機(jī)械廠聯(lián)系人***電話***地址***省***市***區(qū)***郵編***產(chǎn)品名稱鏟車供應(yīng)商簡(jiǎn)介產(chǎn)品生產(chǎn)能力評(píng)估產(chǎn)品生產(chǎn)能力較強(qiáng)質(zhì)量保障體系情況質(zhì)量保障體系情況完善合格供應(yīng)商審批表編號(hào)001有效期2019年12月31日供應(yīng)商名稱***煤礦機(jī)械廠供應(yīng)產(chǎn)品鏟車供應(yīng)商負(fù)責(zé)人***聯(lián)系方式***安全表現(xiàn)及能力評(píng)估安全表現(xiàn)良好，供應(yīng)商的生產(chǎn)能力較強(qiáng)批準(zhǔn)意見同意***煤礦機(jī)械廠為合格供應(yīng)商批準(zhǔn)人：陳XX日期：2018年12月8日合格承包商審批表編號(hào)001承包期限2018.12.31--2019.12.31承包商名稱***承包產(chǎn)品露天采剝勞務(wù)承包商負(fù)責(zé)人***聯(lián)系方式***安全表現(xiàn)***承包商表現(xiàn)良好批準(zhǔn)意見同意***單位為合格的承包商批準(zhǔn)人：陳XX日期：2018年12月5日承包商服務(wù)過程檢查記錄承包商***檢查日期2019年2月8日檢查內(nèi)容檢查承包商的工作過程及工作現(xiàn)狀服務(wù)評(píng)價(jià)基本符合要求承包方簽字：***安全認(rèn)可與獎(jiǎng)勵(lì)審批表姓名糞箕子性別男年齡**工種爆破所在單位本礦工齡**文化程度初中申請(qǐng)獎(jiǎng)勵(lì)的原因（事跡）改變了原來的爆破順序，由原來的掏心爆破改變?yōu)樽陨隙碌呐_(tái)階式爆破所在班組或部門意見同意給予獎(jiǎng)勵(lì)簽字：吊三日期：2019年2月10日安全主管部門意見簽字：日期：年月日煤礦負(fù)責(zé)人意見同意獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金100元簽字：陳XX日期：2019年2月10日教育培訓(xùn)安全教育與培訓(xùn)制度總則第一條為認(rèn)真貫徹落實(shí)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理辦法》等安全生產(chǎn)法律、法規(guī)，堅(jiān)持“管理、裝備、培訓(xùn)”并重的原則，踐行“從零開始、向零奮斗”的安全理念，進(jìn)一步提高從業(yè)人員的法律意識(shí)和安全生產(chǎn)業(yè)務(wù)素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)，特制定本制度。第二條本制度適用范圍：適用于礦屬所有單位（部室）全體員工。第三條全礦員工必須定期接受安全教育與培訓(xùn)，堅(jiān)持“先培訓(xùn)、后上崗”制度。第四條深入開展安全教育，扎實(shí)推進(jìn)安全培訓(xùn)工作，普及安全知識(shí)，倡導(dǎo)安全文化，使安全培訓(xùn)工作制度化、經(jīng)常化、科學(xué)化。第五條按照上級(jí)及公司的員工培訓(xùn)管理規(guī)定，各基層單位負(fù)責(zé)本部門員工日常培訓(xùn)制度制定，建立健全員工教育培訓(xùn)管理制度。第六條對(duì)員工的日常培訓(xùn)內(nèi)容，應(yīng)包括：了解國家安全生產(chǎn)方針、有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章制度；了解煤礦作業(yè)危險(xiǎn)、職業(yè)危害因素；熟悉本崗位安全生產(chǎn)的權(quán)利和義務(wù)；掌握本崗位安全操作規(guī)程以及個(gè)人防護(hù)、避災(zāi)、自救與互救基本方法；了解安全設(shè)施、常見事故防范、應(yīng)急措施等基本常識(shí)；掌握個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品的使用和簡(jiǎn)單維護(hù)以及職業(yè)病預(yù)防等知識(shí)，具備與其從事的作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位相適應(yīng)的知識(shí)和能力。第七條員工需要改變?cè)瓖徫还しN時(shí)，必須“先培訓(xùn)、后上崗”。培訓(xùn)考核合格，取得上崗證后方能轉(zhuǎn)崗。第八條安全監(jiān)察部按照職責(zé)，依法對(duì)礦屬各單位的安全培訓(xùn)實(shí)施管理。第九條對(duì)嚴(yán)重“三違”人員的培訓(xùn)：凡被安全檢查人員在崗位查處并定為嚴(yán)重“三違”的人員，根據(jù)情節(jié)輕重接受安全培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容是本崗位操作標(biāo)準(zhǔn)與《煤礦安全規(guī)程》及礦規(guī)礦紀(jì)等相關(guān)規(guī)定。培訓(xùn)時(shí)間不少于40課時(shí)。培訓(xùn)結(jié)束經(jīng)考核合格后，由安監(jiān)部出據(jù)培訓(xùn)合格證明，原單位方可安排工作。第十條《作業(yè)規(guī)程》的培訓(xùn)：新工作面在開工以前，要根據(jù)工作面的具體情況制定詳細(xì)的作業(yè)規(guī)程，并組織員工認(rèn)真學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)由各施工單位自行組織，安全監(jiān)察部負(fù)責(zé)監(jiān)督。學(xué)習(xí)要有點(diǎn)名，學(xué)習(xí)形式可多種多樣，培訓(xùn)時(shí)間可根據(jù)作業(yè)場(chǎng)所復(fù)雜難易程度進(jìn)行變換，在制定作業(yè)規(guī)程時(shí)要明確規(guī)定培訓(xùn)時(shí)間，培訓(xùn)結(jié)束要組織考試，考試成績要記錄存檔。有關(guān)培訓(xùn)職責(zé)第十一條各職能部室負(fù)責(zé)對(duì)區(qū)隊(duì)的安全培訓(xùn)工作進(jìn)行定期或不定期的檢查、指導(dǎo)、監(jiān)督。第十二條區(qū)隊(duì)負(fù)責(zé)組織本單位員工進(jìn)行安全教育，有針對(duì)性地開展好豐富多樣的安全教育培訓(xùn)活動(dòng)，同時(shí)按要求做好相關(guān)記錄，內(nèi)容詳實(shí)、規(guī)范，配合有關(guān)部門做好定期檢查、考核工作。第十三條安全監(jiān)察部負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)主要負(fù)責(zé)人及安全管理人員培訓(xùn)的管理以及對(duì)“三違”人員的培訓(xùn)教育。負(fù)責(zé)對(duì)安全培訓(xùn)教學(xué)計(jì)劃的審定，負(fù)責(zé)對(duì)各要害崗位工種、特種作業(yè)人員持證監(jiān)察及發(fā)生事故后的調(diào)查、分析與處罰。第十四條安全監(jiān)察部負(fù)責(zé)新招員工的崗前培訓(xùn)及煤礦一般工種到“四級(jí)安培中心”的教學(xué)組織和管理工作，制定教學(xué)培訓(xùn)計(jì)劃，學(xué)員考勤、檔案管理等工作。培訓(xùn)對(duì)象、時(shí)間與內(nèi)容第十五條全公司員工每半年必須接受一次專門的全員安全培訓(xùn)。1、安全管理人員除按照有關(guān)要求取得崗位合格證書并持證上崗?fù)猓磕赀€必須接受安全專業(yè)技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。2、特種作業(yè)人員在通過專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)并取得崗位操作證后，每年仍須接受有針對(duì)性的安全培訓(xùn)，時(shí)間不得少于20學(xué)時(shí)。3、其他員工每年接受安全培訓(xùn)的時(shí)間不得少于20學(xué)時(shí)。4、基層人員每年不少于16個(gè)課時(shí)培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容為煤礦生產(chǎn)過程中的職業(yè)衛(wèi)生與健康，勞動(dòng)保護(hù)與現(xiàn)場(chǎng)急救等專業(yè)知識(shí)。5、管理人員與特種作業(yè)人員由上級(jí)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)，煤礦一般人員及新員工崗前培訓(xùn)，由四級(jí)安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)培訓(xùn)，培訓(xùn)合格持證后方可上崗。培訓(xùn)計(jì)劃管理第十六條編制培訓(xùn)計(jì)劃的目的：根據(jù)培訓(xùn)工作重點(diǎn)，科學(xué)、合理、有效地實(shí)施員工培訓(xùn)工作。指導(dǎo)培訓(xùn)工作的大綱與年度培訓(xùn)工作達(dá)到計(jì)劃目標(biāo)。第十七條培訓(xùn)計(jì)劃編制的依據(jù)：1、培訓(xùn)計(jì)劃的編制：以重視員工智力開發(fā)和提高員工的安全意識(shí)和技能水平為目的，把崗位安全知識(shí)與技能操作水平作為提高員工素質(zhì)的一項(xiàng)根本任務(wù)。2、培訓(xùn)計(jì)劃要與本單位各崗位、各工種特點(diǎn)，及當(dāng)前員工素質(zhì)狀況與長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃結(jié)合起來，把員工教育培訓(xùn)效果同提高單位經(jīng)濟(jì)效益緊密聯(lián)系起來，切實(shí)為安全生產(chǎn)服務(wù)。3、培訓(xùn)計(jì)劃中的主要指標(biāo)應(yīng)列入單位主要領(lǐng)導(dǎo)年度經(jīng)營承包目標(biāo)。第十八條培訓(xùn)計(jì)劃編制程序：?jiǎn)T工培訓(xùn)計(jì)劃編制工作由培訓(xùn)部門負(fù)責(zé)，有關(guān)部門在計(jì)劃的編制過程中應(yīng)通力合作，以保證員工培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)效性和實(shí)用性。1、每年末礦安全監(jiān)察部門根據(jù)上級(jí)要求，結(jié)合礦實(shí)際情況征詢下一年度各單位、部室領(lǐng)導(dǎo)對(duì)下年培訓(xùn)工作的初步意見。采取由下而上、上下結(jié)合的方法全面摸底調(diào)查，培訓(xùn)部門綜合分析平衡。2、培訓(xùn)計(jì)劃下達(dá)后，各單位要制定本單位的詳細(xì)培訓(xùn)計(jì)劃，形成正式的員工培訓(xùn)計(jì)劃，并報(bào)安全監(jiān)察部備案。培訓(xùn)班管理第十九條舉辦培訓(xùn)班的依據(jù)：舉辦各類培訓(xùn)班應(yīng)依照年度培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行。特殊情況下，需在計(jì)劃外舉辦培訓(xùn)時(shí)，由有關(guān)部門提出申請(qǐng)，分管領(lǐng)導(dǎo)同意，培訓(xùn)部門根據(jù)用人單位的要求認(rèn)真組織培訓(xùn)。第二十條學(xué)習(xí)方式：分為全脫產(chǎn)、半脫產(chǎn)、業(yè)余三種。第二十一條教學(xué)計(jì)劃管理：根據(jù)培訓(xùn)規(guī)劃和年度計(jì)劃，教學(xué)計(jì)劃應(yīng)滿足培訓(xùn)目的，并符合上級(jí)部門的規(guī)定和要求。各類不同性質(zhì)的培訓(xùn)班應(yīng)分別制定教學(xué)計(jì)劃，教學(xué)計(jì)劃要規(guī)范，編制應(yīng)分級(jí)負(fù)責(zé)。第二十二條教學(xué)計(jì)劃的內(nèi)容：1、培訓(xùn)班的開辦目的和要求；2、培訓(xùn)起止時(shí)間；3、主要開設(shè)課程(也包括課程開設(shè)順序、進(jìn)度和實(shí)習(xí)課等)；4、總課時(shí)和課時(shí)分配；5、教學(xué)方法(講授、實(shí)驗(yàn)、參觀、實(shí)習(xí))；6、課程授課(實(shí)習(xí))教師。第二十三條學(xué)員的要求：學(xué)員在培訓(xùn)期間應(yīng)遵守《學(xué)員守則》，聽從培訓(xùn)管理人員的指揮，遵守培訓(xùn)班的規(guī)章制度，做好課程預(yù)習(xí)。除接受面授學(xué)習(xí)時(shí)間外，要堅(jiān)持自學(xué)并做好復(fù)習(xí)。第二十四條實(shí)操培訓(xùn)注意事項(xiàng)：學(xué)員應(yīng)遵守實(shí)操單位的有關(guān)規(guī)定，自覺服從現(xiàn)場(chǎng)實(shí)習(xí)所在單位的管理，保證自身安全。第二十五條對(duì)學(xué)員的獎(jiǎng)懲：由安全監(jiān)察部根據(jù)培訓(xùn)管理規(guī)定出具獎(jiǎng)罰通知，學(xué)員所在單位應(yīng)積極配合執(zhí)行。培訓(xùn)部門對(duì)學(xué)員獎(jiǎng)罰要有理有據(jù)，做出詳細(xì)記錄，原始獎(jiǎng)罰資料要妥善保存。獎(jiǎng)罰標(biāo)準(zhǔn)：1、學(xué)員在上課學(xué)習(xí)期間，無故遲到或早退一次，罰款10元;曠課一次罰款50元;遲到或早退累計(jì)3次按曠課1次論處。2、參加公司安全資格培訓(xùn)被評(píng)為優(yōu)秀學(xué)員的給予200元獎(jiǎng)勵(lì)。3、參加礦組織的脫產(chǎn)5天以上的培訓(xùn)班，被評(píng)為優(yōu)秀學(xué)員的給予100～500元獎(jiǎng)勵(lì)。4、參加公司安全資格證書復(fù)訓(xùn)考試不及格者，不準(zhǔn)再從事特種作業(yè)崗位，由原工作單位及時(shí)調(diào)整工作崗位。第二十六條教學(xué)考勤管理：根據(jù)培訓(xùn)班的特點(diǎn)和學(xué)習(xí)內(nèi)容制定不同的點(diǎn)名方式進(jìn)行考勤。對(duì)培訓(xùn)班為每天（上、下午）點(diǎn)名兩次，其他培訓(xùn)每節(jié)課點(diǎn)名一次。第二十七條學(xué)員因有事不能上課，必須提前寫請(qǐng)假條，注明請(qǐng)假原因、起止日期等。由各主管單位領(lǐng)導(dǎo)簽字，交培訓(xùn)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。在培訓(xùn)期間，培訓(xùn)部門負(fù)責(zé)人批假權(quán)限為一天，超過一天由學(xué)員所在單位審批（新工人由綜合辦審批）。請(qǐng)假未被批準(zhǔn)而缺課者，視為曠課。學(xué)員因病不能上課，由醫(yī)院出具證明，最遲于次日交培訓(xùn)部門認(rèn)定，否則病假無效。三日以上的病假由學(xué)員原單位批準(zhǔn)，休病、事假超過培訓(xùn)時(shí)間三分之一的，不參與本期培訓(xùn)考核，可進(jìn)入下期重新學(xué)習(xí)。第二十八條實(shí)際操作培訓(xùn)：實(shí)操教學(xué)期間的安全管理由培訓(xùn)部門現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)老師負(fù)責(zé)，也可委托實(shí)習(xí)單位共同負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)學(xué)員的安全?，F(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)教師應(yīng)按教學(xué)計(jì)劃要求，開展現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)輔導(dǎo)與考評(píng)，考評(píng)要公平公正，考核成績記入學(xué)員培訓(xùn)檔案。第二十九條培訓(xùn)部門依據(jù)年、月度培訓(xùn)計(jì)劃與生產(chǎn)實(shí)際情況，及時(shí)上報(bào)開班計(jì)劃，開班應(yīng)提前以書面形式將培訓(xùn)時(shí)間、內(nèi)容、參加培訓(xùn)人數(shù)通知有關(guān)單位，各單位在接到通知后應(yīng)在開班2天前將參加人員名單報(bào)培訓(xùn)部門，同時(shí)通知參加培訓(xùn)人員，合理安排好參加培訓(xùn)人員的工作時(shí)間。未按要求參加培訓(xùn)的，少參加1人對(duì)該單位行政正職與員工所在單位各罰款500元，罰款在當(dāng)月工資結(jié)算中扣除。第三十條監(jiān)考職責(zé)：對(duì)礦方組織的培訓(xùn)考試，巡考、監(jiān)考失職者，給予一次罰款100元，并取消其參加巡考、監(jiān)考的資格。第三十一條試卷保管：礦方組織考試泄漏試卷、試題秘密者，給予責(zé)任者罰款100元，并不準(zhǔn)其再從事與此相關(guān)的工作。第三十二條培訓(xùn)結(jié)束考核：考試成績不及格可給予補(bǔ)考一次，但須交補(bǔ)考罰款100元，罰款上交財(cái)務(wù)部。補(bǔ)考仍不及格者進(jìn)行脫產(chǎn)培訓(xùn)，培訓(xùn)期間按生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)支付工資。教師管理第三十三條教師的選聘：按照專職教師和兼職教師相結(jié)合的原則，選聘那些專業(yè)知識(shí)淵博、具有豐富現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)、傳授知識(shí)能力較強(qiáng)的中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)人員或副部級(jí)以上管理人員擔(dān)任教師。第三十四條教師的職責(zé)：教師在教學(xué)過程中應(yīng)遵循教學(xué)原則，不斷改進(jìn)教學(xué)方法，努力提高教學(xué)質(zhì)量。應(yīng)盡可能采用直觀性教學(xué)、數(shù)字教學(xué)、多媒體教學(xué)，提高學(xué)員學(xué)習(xí)的積極性，使學(xué)員理解、掌握更多知識(shí)。特殊作業(yè)人員培訓(xùn)管理辦法第三十五條特種作業(yè)人員應(yīng)具備的基本條件：年滿十八周歲以上。但從事爆破作業(yè)和井下瓦斯檢查的人員年齡不得低于二十周歲，身體健康，沒有妨礙從事相應(yīng)工種作業(yè)的疾病和生理缺陷，具有初中以上文化程度，有一定的政治思想覺悟，熱愛本職工作。安全知識(shí)、專業(yè)技術(shù)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)符合相應(yīng)工種作業(yè)的要求，參加國家規(guī)定的安全技術(shù)理論和實(shí)際操作考核且成績合格。第三十六條為提高培訓(xùn)效果，對(duì)參加安全資格培訓(xùn)的學(xué)員每人先自行繳納學(xué)習(xí)費(fèi)用，待取得證件后給予報(bào)銷。凡一次考核成績不及格者，給一次補(bǔ)考機(jī)會(huì)，再不及格者，將其調(diào)離現(xiàn)從事的特種作業(yè)崗位。第三十七條特種作業(yè)人員安全資格證書的管理：特種作業(yè)人員必須持證（代用證）上崗。原證由礦安全監(jiān)察部統(tǒng)一存放，妥善保管。特種作業(yè)人員安全資格證書從發(fā)證之日起，復(fù)訓(xùn)到期必須自覺參加復(fù)訓(xùn)。安全資格證書超過復(fù)訓(xùn)日期，造成證書作廢的對(duì)個(gè)人罰款200元，（改變工種的除外，但：須經(jīng)礦領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)）。第三十八條特種作業(yè)人員操作證實(shí)行定期復(fù)審制度。復(fù)審前必須參加規(guī)定的復(fù)訓(xùn)，復(fù)訓(xùn)考核不及格者，不予復(fù)審，原證收回。特種作業(yè)人員在本公司內(nèi)調(diào)動(dòng)工作，可繼續(xù)從事本工種的操作，并到發(fā)證部門備案。第三十九條從外單位調(diào)入本公司仍從事原特種作業(yè)的人員，需持證到安全監(jiān)察部備案，方可繼續(xù)從事本工種作業(yè)。離開特種作業(yè)崗位達(dá)6個(gè)月以上的特種作業(yè)人員，繼續(xù)從事原工種操作前，應(yīng)當(dāng)重新進(jìn)行考核，經(jīng)確認(rèn)合格后，方可上崗作業(yè)。崗位(工種)變動(dòng)時(shí)，需重新辦理需從事崗位(工種)的安全資格證書。新員工培訓(xùn)管理辦法第四十條培訓(xùn)時(shí)間：新入礦的井下員工必須接受培訓(xùn)的時(shí)間規(guī)定：理論學(xué)習(xí)培訓(xùn)不少于72課時(shí)。第四十一條新員工安全培訓(xùn)主要內(nèi)容：1、安全生產(chǎn)法律法規(guī)知識(shí)；2、礦井概況、工作環(huán)境及井下危險(xiǎn)因素、所從事工種可能造成的職業(yè)健康傷害和傷亡事故，所從事工種的安全職責(zé)、操作技能及強(qiáng)制標(biāo)準(zhǔn)；3、能拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)、緊急情況下停止作業(yè)和撤離現(xiàn)場(chǎng)的責(zé)任、義務(wù)與權(quán)利；4、應(yīng)急救援預(yù)案和發(fā)生瓦斯爆炸、水災(zāi)、頂板等災(zāi)害的自救、互救方法與避災(zāi)路線；5、自救器及其它安全逃生裝備和設(shè)施的使用和安全指示標(biāo)志；6、瓦斯、一氧化碳等有害氣體的性質(zhì)、危害及瓦斯積聚的預(yù)防；7、職業(yè)衛(wèi)生健康與勞動(dòng)保護(hù)等專業(yè)知識(shí)；8、基本技能培訓(xùn)：新工人安全培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)進(jìn)行必要的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。根據(jù)教學(xué)計(jì)劃達(dá)到該工種“初級(jí)工”應(yīng)知應(yīng)會(huì)標(biāo)準(zhǔn)。專業(yè)技能培訓(xùn)在教學(xué)計(jì)劃、課程安排、課堂設(shè)計(jì)、結(jié)業(yè)考核等方面應(yīng)按《培訓(xùn)班管理辦法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；9、實(shí)習(xí)和實(shí)際操作培訓(xùn)：新工人課堂教學(xué)結(jié)束后，應(yīng)安排實(shí)習(xí)和實(shí)際操作培訓(xùn)。井下實(shí)習(xí)時(shí)主要了解礦井生產(chǎn)過程與各工種的操作方法，熟悉提升、運(yùn)輸、行人、進(jìn)回風(fēng)巷道位置，了解礦井主要設(shè)施、設(shè)備的作用及性能;熟悉采煤、掘進(jìn)工作面的規(guī)格、支護(hù)方法、質(zhì)量要求及上下安全出口和通路，熟悉大巷行走和上下罐籠、出入井必須遵守的規(guī)定，在專業(yè)知識(shí)和操作技能等方面應(yīng)達(dá)到初級(jí)工應(yīng)知應(yīng)會(huì)標(biāo)準(zhǔn)。第四十二條新工人培訓(xùn)結(jié)束后，考核成績記入本人檔案，考核不及格者，予以辭退。培訓(xùn)管理第四十三條培訓(xùn)管理人員要按計(jì)劃做好各班的開課準(zhǔn)備工作，提前通知講課教師備課，并協(xié)調(diào)好兼職教師的工作安排。第四十四條努力完成上級(jí)安排的各項(xiàng)培訓(xùn)任務(wù)，自覺接受上級(jí)部門及領(lǐng)導(dǎo)的檢查與監(jiān)督。第四十五條努力完成礦下達(dá)的年、月度培訓(xùn)任務(wù)，負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查區(qū)隊(duì)內(nèi)部培訓(xùn)計(jì)劃的落實(shí)情況及培訓(xùn)后的考核工作。第四十六條負(fù)責(zé)對(duì)學(xué)習(xí)資料歸檔工作，對(duì)考試合格者及時(shí)辦理有關(guān)證件。第四十七條負(fù)責(zé)對(duì)參加培訓(xùn)人員的獎(jiǎng)懲及教師講課費(fèi)的發(fā)放工作。第四十八條定期組織優(yōu)秀學(xué)員、教師及先進(jìn)集體等評(píng)比工作。第四十九條負(fù)責(zé)對(duì)兼職教師的管理，兼職教師是培訓(xùn)部門主要授課教師，兼職教師的聘用由培訓(xùn)部門提出，主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。聘用教師所在單位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)其教學(xué)工作要給予大力支持，保證教學(xué)工作不受影響。第五十條培訓(xùn)結(jié)束前，依據(jù)《培訓(xùn)效果評(píng)估辦法》對(duì)教學(xué)進(jìn)行評(píng)估。第五十一條參加公司或外部單位的培訓(xùn)人員必須先到礦培訓(xùn)部門登記備案，報(bào)請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可參加。培訓(xùn)結(jié)束后，持培訓(xùn)部門發(fā)給的有關(guān)證書，到培訓(xùn)部門登記注冊(cè)。第五十二條參加公司培訓(xùn)考核成績不及格者，按公司安全培訓(xùn)中心有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。外培人員考核不合格沒有取得有效證件的，培訓(xùn)期間所發(fā)生的一切費(fèi)用自理。第五十三條為加大基層工人安全培訓(xùn)力度，必須大力開展以區(qū)隊(duì)為單位的現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)和崗位技術(shù)“練兵”活動(dòng)，各區(qū)隊(duì)的技術(shù)員為兼職教師，隊(duì)長是安全培訓(xùn)的第一責(zé)任人。第五十四條培訓(xùn)部門要加強(qiáng)對(duì)區(qū)隊(duì)的監(jiān)督、指導(dǎo)，保障區(qū)隊(duì)培訓(xùn)工作按時(shí)順利開展。第五十五條區(qū)隊(duì)培訓(xùn)主要以業(yè)余培訓(xùn)為主，可利用班前、班后時(shí)間進(jìn)行《安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制》與《煤礦安全操作規(guī)程》及《工作面作業(yè)規(guī)程》的學(xué)習(xí)，凡在本單位業(yè)余培訓(xùn)達(dá)不到上崗要求或單位培訓(xùn)考試不及格的人員，進(jìn)行脫產(chǎn)學(xué)習(xí)，停發(fā)工資，只發(fā)生活費(fèi)。激勵(lì)機(jī)制第五十六條區(qū)隊(duì)年度評(píng)獎(jiǎng)辦法：對(duì)培訓(xùn)效果較好，能積極配合培訓(xùn)部門按時(shí)參加公司組織的培訓(xùn)，且培訓(xùn)合格率在95%以上的，并完成了年度培訓(xùn)計(jì)劃的區(qū)隊(duì)，正職獎(jiǎng)勵(lì)1000元，副職獎(jiǎng)勵(lì)800元。第五十七條對(duì)有關(guān)部室的獎(jiǎng)勵(lì)：能積極配合培訓(xùn)工作，及時(shí)安排本部門有關(guān)人員參與授課每月不少于一次，全年參與四次以上的部室主要負(fù)責(zé)人年終給予1000元獎(jiǎng)勵(lì)。第五十八條聘請(qǐng)教師講課費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：講課教師是隊(duì)長（含部長）、高級(jí)技師、中級(jí)職稱時(shí)，即每課時(shí)按30元，其他有關(guān)人員每課時(shí)按20元，高級(jí)職稱和副礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)授課時(shí)，每課時(shí)按50元計(jì)發(fā)講課費(fèi)。第五十九條建立培訓(xùn)考核獎(jiǎng)懲機(jī)制,按照工資基數(shù)10%進(jìn)行獎(jiǎng)罰,重點(diǎn)是對(duì)班子成員和培訓(xùn)管理有關(guān)人員進(jìn)行獎(jiǎng)罰,培訓(xùn)管理有關(guān)人員獎(jiǎng)罰標(biāo)準(zhǔn)可參照文件規(guī)定班子成員的獎(jiǎng)罰標(biāo)準(zhǔn)的60-80%進(jìn)行獎(jiǎng)罰。機(jī)關(guān)部室績效工資要與專業(yè)培訓(xùn)完成情況掛鉤，促進(jìn)員工培訓(xùn)工作的順利開展。附則第六十條本規(guī)定與上級(jí)主管部門及國家有關(guān)規(guī)定相抵觸時(shí)，按上級(jí)部門及國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六十一條培訓(xùn)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)與使用范圍按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。年度安全教育培訓(xùn)計(jì)劃2019年安全教育培訓(xùn)計(jì)劃安全教育是企業(yè)安全管理工作的重要組成部分，是從根本上杜絕人的不安全行為的重要措施，也是預(yù)防和控制事故的重要手段之一。做好企業(yè)的安全教育培訓(xùn)工作，才能保證其它安全工作和企業(yè)安全生產(chǎn)的順利進(jìn)行。為使煤礦2019年的教育培訓(xùn)有規(guī)劃、有重點(diǎn)、有目的的進(jìn)行，特制定以下年度安全教育培訓(xùn)計(jì)劃。1.基本思路（1）加強(qiáng)“安全第一、預(yù)防為主”的安全意識(shí)教育。安全意識(shí)教育就是通過對(duì)員工深入細(xì)致的思想工作，幫助員工端正事項(xiàng)，提高他們對(duì)安全生產(chǎn)的重要性的認(rèn)識(shí)。在提高思想意識(shí)的基礎(chǔ)上，才能正確理解并積極貫徹執(zhí)行相關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，加強(qiáng)自身的保護(hù)意識(shí)，不違章操作，不違反勞動(dòng)紀(jì)律，做到“三不傷害”：不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害。同時(shí)對(duì)煤礦各級(jí)管理人員（包括領(lǐng)導(dǎo)、班組長、技術(shù)人員等）也應(yīng)加強(qiáng)安全思想意識(shí)教育，確保他們?cè)诠ぷ鲿r(shí)做好帶頭作用，從關(guān)心人、愛護(hù)人的生命與健康出發(fā)，重視安全生產(chǎn)，做到不違章指揮。（2）將安全教育貫穿于生產(chǎn)的全過程中，加強(qiáng)全員參與的積極性和安全教育的長期性。做到“全員、全面、全過程”的安全教育。因?yàn)樯a(chǎn)與安全是不可分割的統(tǒng)一體，哪里有生產(chǎn)，哪里就需要進(jìn)行安全教育。（3）開展多種渠道、多種形式的安全教育。安全教育形式要因地制宜，因人而異，靈活多用，盡量采用符合人的認(rèn)識(shí)特點(diǎn)的、感興趣的、易于接受的方式。針對(duì)我煤礦的具體情況，安全教育的形式主要有以下幾個(gè)方面：（1）會(huì)議形式。主要有：安全知識(shí)講座、座談會(huì)、報(bào)告會(huì)、先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)、事故教訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)等。（2）張掛形式。主要有：安全宣傳橫幅、標(biāo)語、標(biāo)志、圖片、安全宣傳欄等。（3）音像制品。主要有：安全教育光碟、安全講座錄象等。（4）現(xiàn)場(chǎng)觀摩演示形式。主要有：安全操作方法演示、消防演習(xí)、觸電急救方法演示等。2.安全培訓(xùn)教育的重點(diǎn)內(nèi)容（1）安全生產(chǎn)方針、政策及法律、法規(guī)等的基本常識(shí)。（2）安全生產(chǎn)操作規(guī)程、從業(yè)人員安全生產(chǎn)的權(quán)利和義務(wù)。（3）工作環(huán)境及危險(xiǎn)因素、危險(xiǎn)源和隱患辯識(shí)。（4）個(gè)人防險(xiǎn)、避災(zāi)、自救方法及事故現(xiàn)場(chǎng)緊急疏散和應(yīng)急處置。（5）安全設(shè)施和個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品的使用和維護(hù)、職業(yè)病防治等。（6）事故應(yīng)急救援預(yù)案的演練。（7）安全生產(chǎn)事故案例及安全生產(chǎn)行政責(zé)任追究案例。3.安全培訓(xùn)的內(nèi)容和計(jì)劃時(shí)間培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)方式教育目的培訓(xùn)對(duì)象全過程三級(jí)安全教育上課加強(qiáng)員工的安全素質(zhì)新員工1月國家安全法律法規(guī)宣傳宣傳加強(qiáng)員工的法律意識(shí)全體人員2月安全生產(chǎn)管理知識(shí)、安全生產(chǎn)技術(shù)專業(yè)知識(shí)上課加強(qiáng)員工的安全意識(shí)全體人員3月崗位安全操作規(guī)程上課加強(qiáng)員工的安全操作全體人員4月各崗位安全知識(shí)教育會(huì)議、宣傳使各崗位人員熟悉其崗位知識(shí)各崗位操作人員5月煤礦管理人員安全教育會(huì)議加強(qiáng)管理人員安全意識(shí)、加強(qiáng)帶頭模范作用管理人員6、7月消防安全知識(shí)培訓(xùn)教育、夏季安全知識(shí)教育講座、宣傳等使員工了解防火的重要性和如何救火等常識(shí)預(yù)防中暑和觸電事故全體員工8月典型事故和應(yīng)急救援案例分析宣傳加強(qiáng)員工安全意識(shí)和處理緊急情況的能力全體員工9月安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律上課確保安全生產(chǎn)全體員工10月特種（設(shè)備）作業(yè)人員安全教育上課加強(qiáng)特種（設(shè)備）作業(yè)人員的安全技能素質(zhì)生產(chǎn)班組人員11月勞保用品使用安全教育宣傳、現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)確保員工清楚穿戴勞保用品的作用和如何穿戴勞保用品全體員工12月2019年度安全培訓(xùn)活動(dòng)總結(jié)、制定下一年安全培訓(xùn)計(jì)劃附表1：三級(jí)教育煤礦、部門、班組安全教育卡姓名出生年月性別入司時(shí)間健康狀況工種煤礦

教育內(nèi)容摘要：1、有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)，國家及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)簡(jiǎn)介;2、煤礦有關(guān)安全生產(chǎn)有關(guān)規(guī)章制度;3、有關(guān)防火,防爆,防毒,防塵,急救常識(shí)等安全技術(shù)知識(shí);4、安全防護(hù)和勞動(dòng)保護(hù)用品的選用及使用方法;5、煤礦安全生產(chǎn)特點(diǎn)和正反兩方面的經(jīng)驗(yàn);6、本行業(yè)內(nèi)發(fā)生的重大傷亡和設(shè)備事故實(shí)例及造成事故的主要原因;7、煤礦方針目標(biāo)及分解,考核等;安全標(biāo)準(zhǔn)化資料及有關(guān)要求;崗位作業(yè)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。教育時(shí)間：從20年月日到月日，共學(xué)時(shí)考試成績：

教育負(fù)責(zé)人簽字：部門（車間）

教育內(nèi)容摘要：1、本煤礦生產(chǎn)車間安全生產(chǎn)特點(diǎn)，機(jī)械設(shè)備狀況特點(diǎn)；2、煤礦各項(xiàng)安全技術(shù)操作規(guī)程;本煤礦產(chǎn)品生產(chǎn)工藝流程;生產(chǎn)車間預(yù)防事故的措施；3、生產(chǎn)車間對(duì)安全生產(chǎn)的有關(guān)規(guī)定;生產(chǎn)車間常用的勞保用品的正確使用;生產(chǎn)車間常用消防器材的正確使用；4、危害識(shí)別,風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)及風(fēng)險(xiǎn)控制程序;生產(chǎn)區(qū)域工作危害分析;各生產(chǎn)崗位風(fēng)險(xiǎn)及控制措施；5、危害識(shí)別,風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)及風(fēng)險(xiǎn)控制程序；生產(chǎn)區(qū)域工作危害分析；動(dòng)火分析;檢修作業(yè)風(fēng)險(xiǎn)分析;配電室工作危害分析。教育時(shí)間：從20年月日到月日，共學(xué)時(shí)考試成績：

教育負(fù)責(zé)人簽字：班組

教育內(nèi)容摘要：教育時(shí)間：從月日到日，共學(xué)時(shí)，考試成績：

教育負(fù)責(zé)人簽字：受教育

人意見簽字：

年月日教育主管

部門意見簽字：

年月日附表2：培訓(xùn)記錄安全培訓(xùn)記錄培訓(xùn)部門培訓(xùn)時(shí)間主講人組織記錄人應(yīng)到人數(shù)實(shí)到人數(shù)缺勤人數(shù)培訓(xùn)主要內(nèi)容參加培訓(xùn)人員備注附表3：?jiǎn)T工安全學(xué)習(xí)培訓(xùn)簽到表姓名簽字姓名簽字陳XX糞箕子二狗子錢三兒吊三PAGE附表:4：人員持證臺(tái)賬人員培訓(xùn)持證臺(tái)賬序號(hào)姓名資格類型身份證號(hào)證書編號(hào)發(fā)證機(jī)關(guān)發(fā)證日期證書

有效期復(fù)審日期備注注：特種（設(shè)備）作業(yè)人員、特殊崗位人員培訓(xùn)持證情況統(tǒng)計(jì)。其它教育培訓(xùn)樣表序號(hào)文件名稱備注01安全培訓(xùn)教育計(jì)劃年初制定，明確培訓(xùn)內(nèi)容02主要負(fù)責(zé)人、安全主任、特種作業(yè)人員和特種設(shè)備作業(yè)人員培訓(xùn)合格證證書存檔03新員工三級(jí)安全教育卡存檔04承包商施作人員入廠前安全培訓(xùn)及危害告知填寫05承包商施作人員安全紀(jì)律承諾書簽訂XXX有限公司2019年度安全培訓(xùn)教育計(jì)劃類別培訓(xùn)教育內(nèi)容培訓(xùn)教育對(duì)象培訓(xùn)教育形式培訓(xùn)時(shí)間安全管理及崗位安全技能安全法律法規(guī)與其他要求、安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程培訓(xùn)管理人員■員工■委托□講課■廣播□1月安全設(shè)備、勞動(dòng)防護(hù)用品使用等安全培訓(xùn)管理人員■員工■委托□講課■廣播□3月消防安全知識(shí)培訓(xùn)管理人員■員工■委托□講課■廣播□5月安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化知識(shí)培訓(xùn)管理人員■員工■委托□講課■廣播□7月職業(yè)健康及所在崗位職業(yè)危害、預(yù)防措施培訓(xùn)管理人員■員工■委托□講課■廣播□9月崗位技能培訓(xùn)管理人員■員工■委托□講課■廣播□11月其他培訓(xùn)培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)教育對(duì)象培訓(xùn)時(shí)間新入廠員工三級(jí)教育廠級(jí)教育內(nèi)容：1、有關(guān)的法律、法規(guī)；2、安全生產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生基本知識(shí)；3、安全規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律；4、作業(yè)場(chǎng)所存在的風(fēng)險(xiǎn)、防范措施及事故應(yīng)急措施；5、有關(guān)事故案例。新進(jìn)廠員工不少于4學(xué)時(shí)，危險(xiǎn)化學(xué)品作業(yè)人員不少于8學(xué)時(shí)車間（部門）級(jí)培訓(xùn)1、本部門安全生產(chǎn)特點(diǎn)；2、安全規(guī)章制度和安全操作規(guī)程；3、作業(yè)場(chǎng)所和崗位存在的風(fēng)險(xiǎn)及防范措施；4、典型事故案例及事故應(yīng)急措施。新進(jìn)廠員工不少于4學(xué)時(shí)，危險(xiǎn)化學(xué)品作業(yè)人員不少于8學(xué)時(shí)班組級(jí)培訓(xùn)1、崗位生產(chǎn)流程、生產(chǎn)設(shè)備、崗位安全操作規(guī)程及安全注意事項(xiàng)；2、安全裝置、勞動(dòng)防護(hù)用品用具的性能、作用及正確使用方法；3、崗位事故預(yù)防措施，事故案例。新進(jìn)廠員工不少于16學(xué)時(shí)，危險(xiǎn)化學(xué)品作業(yè)人員不少于56學(xué)時(shí)外來施工人員級(jí)承包商培訓(xùn)：1、風(fēng)險(xiǎn)管理要求；2、作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的有關(guān)規(guī)定；3、作業(yè)過程中安全注意事項(xiàng)及事故應(yīng)急處理措施等外來施工人員承包商作業(yè)人員2學(xué)時(shí)新工藝、新技術(shù)、新材料、新裝置投用前培訓(xùn)及轉(zhuǎn)崗、離崗再上崗培訓(xùn)2學(xué)時(shí)編制：陳雪峰批準(zhǔn)：劉國強(qiáng)實(shí)施日期：2019年1月5日將主要負(fù)責(zé)人、安全主任、特種作業(yè)人員證書復(fù)印件存檔于此公司、車間、班組三級(jí)安全教育卡姓名出生年月性別學(xué)歷工種入廠時(shí)間培訓(xùn)內(nèi)容摘要：廠級(jí)安全培訓(xùn)：安全生產(chǎn)管理制度、法律法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)和風(fēng)險(xiǎn)控制、事故應(yīng)急預(yù)案、事故案例等。車間級(jí)安全培訓(xùn)：安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程、原材料性能、崗位風(fēng)險(xiǎn)及防范措施、事故案例、事故應(yīng)急措施等。班組級(jí)安全培訓(xùn)：安全操作規(guī)程、安全注意事項(xiàng)、安全裝置和勞防用品的作用、使用方法、崗位事故預(yù)防措施、事故案例等。培訓(xùn)時(shí)間：2019年月日至月日，共24學(xué)時(shí)?？傮w考試成績合格受教育個(gè)人意見已熟悉公司及部門相關(guān)規(guī)定，已掌握崗位作業(yè)相關(guān)要求。受教育者本人確認(rèn)簽字:2019年月日教育主管部門意見培訓(xùn)合格，準(zhǔn)許上崗！教育部門主管確認(rèn)簽字：2019年月日注：三級(jí)教育合計(jì)時(shí)間：危險(xiǎn)化學(xué)品崗位作業(yè)人員不少于72學(xué)時(shí)，其他崗位作業(yè)人員不少于24學(xué)時(shí)，請(qǐng)合理安排三級(jí)教育培訓(xùn)時(shí)間。公司、車間、班組三級(jí)安全教育卡姓名出生年月性別學(xué)歷工種入廠時(shí)間培訓(xùn)內(nèi)容摘要：廠級(jí)安全培訓(xùn)：安全生產(chǎn)管理制度、法律法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)和風(fēng)險(xiǎn)控制、事故應(yīng)急預(yù)案、事故案例等。車間級(jí)安全培訓(xùn)：安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程、原材料性能、崗位風(fēng)險(xiǎn)及防范措施、事故案例、事故應(yīng)急措施等。班組級(jí)安全培訓(xùn)：安全操作規(guī)程、安全注意事項(xiàng)、安全裝置和勞防用品的作用、使用方法、崗位事故預(yù)防措施、事故案例等。培訓(xùn)時(shí)間：2019年月日至月日，共24學(xué)時(shí)。總體考試成績合格受教育個(gè)人意見已熟悉公司及部門相關(guān)規(guī)定，已掌握崗位作業(yè)相關(guān)要求。受教育者本人確認(rèn)簽字:2019年月日教育主管部門意見培訓(xùn)合格，準(zhǔn)許上崗！教育部門主管確認(rèn)簽字：2019年月日注：三級(jí)教育合計(jì)時(shí)間：危險(xiǎn)化學(xué)品崗位作業(yè)人員不少于72學(xué)時(shí)，其他崗位作業(yè)人員不少于24學(xué)時(shí)，請(qǐng)合理安排三級(jí)教育培訓(xùn)時(shí)間。公司、車間、班組三級(jí)安全教育卡姓名出生年月性別學(xué)歷工種入廠時(shí)間培訓(xùn)內(nèi)容摘要：廠級(jí)安全培訓(xùn)：安全生產(chǎn)管理制度、法律法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)和風(fēng)險(xiǎn)控制、事故應(yīng)急預(yù)案、事故案例等。車間級(jí)安全培訓(xùn)：