辦公室人員考核細則（五篇）

第4頁共4頁辦公室人員考核細則為了進一步加強對學(xué)校辦公室工作人員的管理，充分調(diào)動工作人員的積極性，發(fā)揮各人的特長，切實做好辦公室人員服務(wù)教育教學(xué)、服務(wù)師生、服務(wù)社會工作，履崗履責(zé)，踐行師德承諾，提高服務(wù)質(zhì)量，完成學(xué)校各項工作目標(biāo)任務(wù)。特制定辦公室工作人員的考核辦法。辦公室工作人員每學(xué)期總分____分，每有下列情況，則扣分。1、辦公室主任____好學(xué)校的各項會議和活動，準(zhǔn)備完備的文字材料，活動安排無失誤，如有失誤，一次扣____分；2、作好上級來文的收發(fā)、傳閱、轉(zhuǎn)辦、回收、組卷、上檔、檢索等工作，如未及時完成或出現(xiàn)失誤，一次扣____分；3、作好學(xué)校文件的起草、印發(fā)、收存，如未做到，一次扣____分；4、做好全校教職工的考勤，對教職工在崗的抽查要及時準(zhǔn)確，如未做到，一次扣____分；5、對上級要求上報的各種表格、數(shù)字，要認真及時填寫上報，因工作疏忽而造成工作失誤，一次扣____分；6、收傳電話認真及時無誤，有禮貌，如有失誤，一次扣____分。7、協(xié)助辦公室主任搞好學(xué)校接待工作，接待客人態(tài)度和藹，并能隨機處理有關(guān)問題，因工作疏忽，造成失誤，一次扣____分。8、做好校長室、辦公室、會議室衛(wèi)生等服務(wù)工作，因工作疏忽，造成失誤，一次扣____分。9、做好全體教師會的會議記錄，缺少一次，一次扣____分。10、接待來訪以及社會投訴時，態(tài)度和藹，認真記錄，及時匯報，否則，一次扣____分；因個人原因給學(xué)校造成不良社會影響的，按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定處理。11、每年（學(xué)期）開學(xué)檢查、督導(dǎo)考核時，不能提供所需要的資料，臺帳，按照失分比例扣分。12、及時、準(zhǔn)確地更新機構(gòu)編制信息及職崗手冊。因工作失誤影響輕微的每次扣____分，情節(jié)嚴重的根據(jù)情況處理。13、每年學(xué)校年度考核的文件制定，時間安排，____實施，考核結(jié)果備案表、匯總表，考核花名冊等上報工作不能按時完成的，每次扣____分。14、在優(yōu)秀教育工作者等評選工作中，不能否按照有關(guān)政策的要求，及時宣傳、發(fā)動，影響教職工申報、評審的，每次扣____分。15、職稱（技術(shù)等級）評定工作在實施的過程中，嚴格堅持標(biāo)準(zhǔn)，堅持公開、公正、公平、擇優(yōu)的原則；按照崗位結(jié)構(gòu)比例、專項指標(biāo)專用原則評審上報使用，否則每次扣____分。16、人事檔案管理不夠規(guī)范。每次扣____分17、每年（學(xué)期）開學(xué)檢查、督導(dǎo)考核時，不能提供所需要的資料，臺帳，按照失分比例扣分18、因業(yè)務(wù)技術(shù)不熟練影響學(xué)教職工信息管理系統(tǒng)，維護、更新、上報的，每次扣____分19、不能按時辦理調(diào)入、調(diào)出人員的手續(xù)以及到點退休人員的手續(xù)辦理，給學(xué)校造成影響的。每次扣____分；20、教職工考勤統(tǒng)計有誤，教職工反映強烈的。每次扣____分13、因個人工作松散拖拉，影響?yīng)剟钚钥冃ЧべY年終測算的，每次扣____分21、貫徹實施《檔案法》等檔案工作的法律、法規(guī)，或根據(jù)教育主管部門或?qū)W校檔案建設(shè)要求建立健全各種檔案不力的。每次扣____分22、不能及時對各有關(guān)處室形成的各種材料的收集、整理、立卷和歸檔。每次扣____分23、沒按照要求向上級主管部門報送有關(guān)檔案統(tǒng)計材料的。每次扣____分24、不能堅持平時整理，積極主動做好檔案工作，檔案工作水平滯后；沒按照檔案分類要求，制定案卷類目，合理分類存放，便于利用和歸檔的。每次扣____分25、歸檔案卷要求做到組卷合理，頁號編寫準(zhǔn)確，案卷目錄清楚，案卷標(biāo)題簡明扼要。否則，每次扣____分26、不能按規(guī)范建檔要求對檔案進行分類、整理、編目。每次扣____分27、不能按歸檔時間完成學(xué)校檔案工作。每次扣____分28、本單位教師借閱檔案要履行借閱登記手續(xù)，外單位來人查閱或借閱本單位檔案，必須經(jīng)校長同意。查閱各門類檔案應(yīng)在檔案室內(nèi)進行，不劃道、涂改、折卷、裁剪、拍照、撕毀等。否則，每次扣____分29、凡翻印學(xué)校檔案必須經(jīng)校長同意，在檔案員的監(jiān)護下進行。否則每次扣____分30、檔案室要保持清潔，各類檔案按要求擺放有序。31、對沒有保存價值的不歸檔文件和保管期限已滿無須繼續(xù)保存的檔案要報校長審核后進行銷毀處理，并要進行登記。32、學(xué)校校報、作品集的編撰要嚴格按照所要求的時間、質(zhì)量完成，如出現(xiàn)問題，酌情扣分。辦公室人員考核細則（二）為創(chuàng)建干凈舒適的辦公環(huán)境，確保清潔衛(wèi)生工作落到實處，制定如下考核細則：一、考核方式：1、每天由主管領(lǐng)導(dǎo)檢查衛(wèi)生的打掃和保潔情況;2、每周五下午五點由主管領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)各值班領(lǐng)導(dǎo)以及負責(zé)人進行清潔衛(wèi)生的檢查評比。評出“優(yōu)、良、差”三個等次，并將評定的結(jié)果掛在質(zhì)量檢驗中心公示欄內(nèi)。3、檢查評比實行百分制計分辦法，____分以上為“優(yōu)”，____分—____分為“良”，____分以下為“差”。二、考核細則：1、辦公室內(nèi)：①門、窗臺、窗子玻璃、桌面、文件柜、微機、電話、椅子有灰塵的，每樣扣____分；②地板上有紙屑、灰渣、煙頭、口痰等扣____分；③門窗及室內(nèi)有蜘蛛網(wǎng)的扣____分；④辦公桌上擺放凌亂的扣____分。2、公共區(qū)域：①樓梯、巷道有口痰、紙屑、灰渣的，扣____分；②沙發(fā)、茶幾、盆花有灰塵的，每樣扣____分；③卷閘門、窗臺及窗子玻璃有灰塵的，每樣扣____分；④垃圾沒有清理的扣____分；⑤公共廁所、洗手盆不清潔的扣____分；⑥從樓梯口到巷間門處有張貼的小廣告未清除的扣____分；⑦前廳的獎狀牌、制度和業(yè)務(wù)流程示意圖未清掃，有灰塵的扣____分；⑧公共區(qū)域墻上、門窗上有蜘蛛網(wǎng)的扣____分。三、獎懲辦法：1、各辦公室在年度檢查中，全部獲“優(yōu)”的獎辦公室____元。2、檢查評比中連續(xù)兩次或一個月內(nèi)有兩次評定為“差”的或累計評比有____次“差”的，扣辦公室每人工資____元。3、值班領(lǐng)導(dǎo)與值班辦公室的衛(wèi)生考核情況同步獎懲。辦公室人員考核細則（三）為創(chuàng)建干凈舒適的辦公環(huán)境，確保清潔衛(wèi)生工作落到實處，制定如下考核細則：一、考核方式：1、每天由主管領(lǐng)導(dǎo)檢查衛(wèi)生的打掃和保潔情況;2、每周五下午五點由主管領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)各值班領(lǐng)導(dǎo)以及負責(zé)人進行清潔衛(wèi)生的檢查評比。評出“優(yōu)、良、差”三個等次，并將評定的結(jié)果掛在質(zhì)量檢驗中心公示欄內(nèi)。3、檢查評比實行百分制計分辦法，____分以上為“優(yōu)”，____分—____分為“良”，____分以下為“差”。二、考核細則：1、辦公室內(nèi)：①門、窗臺、窗子玻璃、桌面、文件柜、微機、電話、椅子有灰塵的，每樣扣____分；②地板上有紙屑、灰渣、煙頭、口痰等扣____分；③門窗及室內(nèi)有蜘蛛網(wǎng)的扣____分；④辦公桌上擺放凌亂的扣____分。2、公共區(qū)域：①樓梯、巷道有口痰、紙屑、灰渣的，扣____分；②沙發(fā)、茶幾、盆花有灰塵的，每樣扣____分；③卷閘門、窗臺及窗子玻璃有灰塵的，每樣扣____分；④垃圾沒有清理的扣____分；⑤公共廁所、洗手盆不清潔的扣____分；⑥從樓梯口到巷間門處有張貼的小廣告未清除的扣____分；⑦前廳的獎狀牌、制度和業(yè)務(wù)流程示意圖未清掃，有灰塵的扣____分；⑧公共區(qū)域墻上、門窗上有蜘蛛網(wǎng)的扣____分。三、獎懲辦法：1、各辦公室在年度檢查中，全部獲“優(yōu)”的獎辦公室____元。2、檢查評比中連續(xù)兩次或一個月內(nèi)有兩次評定為“差”的或累計評比有____次“差”的，扣辦公室每人工資____元。3、值班領(lǐng)導(dǎo)與值班辦公室的衛(wèi)生考核情況同步獎懲。辦公室人員考核細則（四）為了明確職責(zé)，規(guī)范工作管理，提高辦公室全體人員工作積極性和主動性，增強責(zé)任感和使命感，圓滿完成辦公室____年各項工作任務(wù)，特制定如下考核細則。一、考核范圍辦公室主任，人事黨務(wù)檔案員、內(nèi)勤員、司機及根據(jù)工作需要配備的其他工作人員。二、考核內(nèi)容對辦公室人員工作按職責(zé)任務(wù)分解到個人，實行百分制考核，根據(jù)逐項打分，計出個人得分，評分結(jié)果作為獎懲依據(jù)。各崗位工作職責(zé)和量分扣分標(biāo)準(zhǔn)分別是：1、辦公室主任崗考核內(nèi)容及分值扣分標(biāo)準(zhǔn)及分值自查得分考核評分實際得分____起草局黨組授意的重要文件、工作材料和會議講話。（____分）失誤一次扣____分負責(zé)督辦縣局組決定的重大事項。（____分）失誤一次扣____分協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)好各部室之間工作。（____分）失誤一次扣____分協(xié)助局領(lǐng)導(dǎo)抓好中心工作，搞好調(diào)查研究，及時反饋信息。（____分）失誤一次扣____分協(xié)助搞好物業(yè)管理創(chuàng)收工作。（____分）失誤一次扣____分協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)做好對外聯(lián)系工作，做好來局辦事人員接待工作。（____分）失誤一次扣____分負責(zé)對辦公室考核管理和小車調(diào)度工作。（____分）失誤一次扣____分____好辦公室人員學(xué)習(xí)，做好協(xié)調(diào)和思想工作、保密工作。（____分）失誤一次扣____分2、人事勞資檔案崗考核內(nèi)容及分值扣分標(biāo)準(zhǔn)及分值自查得分考核評分實際得分做好人事勞資日常工作，確保無工作差錯。（____分）失誤一次扣____分協(xié)助做好人員培訓(xùn)、競崗聘用、全員崗位人事管理等工作。（____分）失誤一次扣____分做好黨務(wù)各項工作（含日常工作、階段性工作等）。（____分）失誤一次扣____分及時做好文件資料登記歸案和裝訂整理工作，逐步實現(xiàn)檔案管理的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化。（____分）失誤一次扣____分認真及時做好各類報表填寫和報送工作。（____分）失誤一次扣____分及時做好縣局公有物品登記管理工作。（____分）失誤一次扣____分做好縣局接待服務(wù)和會議服務(wù)工作。（____分）失誤一次扣____分完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作。（____分）失誤一次扣____分3、內(nèi)勤崗考核內(nèi)容及分值扣分標(biāo)準(zhǔn)及分值自查得分考核評分實際得分做好全局上傳下達、文件收發(fā)傳閱和辦理落實工作。（____分）失誤一次扣____分協(xié)助督辦縣局階段性工作，直至按要求完成。（____分）失誤一次扣____分負責(zé)縣局社會治安綜合治理各項工作，做好全局水電供應(yīng)工作和衛(wèi)生保潔督查管理工作。（____分）失誤一次扣____分做好物業(yè)經(jīng)營日常工作和局綜藝演播廳的使用管理工作。（____分）失誤一次扣____分負責(zé)局長辦公室接待室衛(wèi)生保潔工作。（____分）失誤一次扣____分負責(zé)一部分文秘材料寫作、印發(fā)工作。（____分）失誤一次扣____分做好縣局報刊征訂收發(fā)工作。（____分）失誤一次扣____分完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作。（____分）失誤一次扣____分4、司機崗考核內(nèi)容及分值扣分標(biāo)準(zhǔn)及分值自查得分考核評分實際得分堅守工作崗位，隨時做好出車準(zhǔn)備，認真完成出車任務(wù)。（____分）失誤一次扣____分隨領(lǐng)導(dǎo)外出辦事，應(yīng)隨時在車內(nèi)待命。保守____，做到不該說的不說，不該知道的不打聽。（____分）失誤一次扣____分嚴格遵守交通規(guī)則，注意行車安全。（____分）失誤一次扣____分及時辦理審驗手續(xù)，及時進行保養(yǎng)、維修和年檢。（____分）失誤一次扣____分班前、班中不準(zhǔn)飲酒。（____分）失誤一次扣____分妥善保管車輛證件，適時檢查證件時效性。（____分）失誤一次扣____分每日出車前、收車后，要及時清洗車內(nèi)外衛(wèi)生，例行保養(yǎng)，確保車輛正常行駛。（____分）失誤一次扣____分完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作。（____分）失誤一次扣____分三、考核辦法1、成立考核小組，由分管領(lǐng)導(dǎo)、辦公室主任、職工代表組成考核組，職工代表由職工輪流參與。2、按月進行考核，次月的____至____號為上月考核時間，個人根據(jù)考核內(nèi)容先進行自評得分，然后交考核組給予評分，綜合評分結(jié)果經(jīng)考核組____并征求意見后，確定個人實際得分。3、每月考核得分作為獎懲依據(jù)，考核得分為滿分者發(fā)足額崗位工資（含全年獎金），考核得分每扣一個百分點按____元/點，從下月崗位工資中扣除。四、本考核細則經(jīng)全體人員討論通過并報局分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后實施。辦公室人員考核細則（五）為了明確職責(zé)，規(guī)范工作管理，提高辦公室全體人員工作積極性和主動性，增強責(zé)任感和使命感，圓滿完成辦公室____年各項工作任務(wù)，特制定如下考核細則。一、考核范圍辦公室主任，人事黨務(wù)檔案員、內(nèi)勤員、司機及根據(jù)工作需要配備的其他工作人員。二、考核內(nèi)容對辦公室人員工作按職責(zé)任務(wù)分解到個人，實行百分制考核，根據(jù)逐項打分，計出個人得分，評分結(jié)果作為獎懲依據(jù)。各崗位工作職責(zé)和量分扣分標(biāo)準(zhǔn)分別是：1、辦公室主任崗考核內(nèi)容及分值扣分標(biāo)準(zhǔn)及分值自查得分考核評分實際得分組織起草局黨組授意的重要文件、工作材料和會議講話。（____分）失誤一次扣____分負責(zé)督辦縣局組決定的重大事項。（____分）失誤一次扣____分協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)好各部室之間工作。（____分）失誤一次扣____分協(xié)助局領(lǐng)導(dǎo)抓好中心工作，搞好調(diào)查研究，及時反饋信息。（____分）失誤一次扣____分協(xié)助搞好物業(yè)管理創(chuàng)收工作。（____分）失誤一次扣____分協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)做好對外聯(lián)系工作，做好來局辦事人員接待工作。（____分）失誤一次扣____分負責(zé)對辦公室考核管理和小車調(diào)度工作。（____分）失誤一次扣____分組織好辦公室人員學(xué)習(xí)，做好協(xié)調(diào)和思想工作、保密工作。（____分）失誤一次扣____分2、人事勞資檔案崗考核內(nèi)容及分值扣分標(biāo)準(zhǔn)及分值自查得分考核評分實際得分做好人事勞資日常工作，確保無工作差錯。（____分）失誤一次扣____分協(xié)助做好人員培訓(xùn)、競崗聘用、全員崗位人事管理等工作。（____分）失誤一次扣____分做好黨務(wù)各項工作（含日常工作、階段性工作等）。（____分）失誤一次扣____分及時做好文件資料登記歸案和裝訂整理工作，逐步實現(xiàn)檔案管理的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化。（____分）失誤一次扣____分認真及時做好各類報表填寫和報送工作。（____分）失誤一次扣____分及時做好縣局公有物品登記管理工作。（____分）失誤一次扣____分做好縣局接待服務(wù)和會議服務(wù)工作。（____分）失誤一次扣____分完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作。（____分）失誤一次扣____分3、內(nèi)勤崗考核內(nèi)容及分值扣分標(biāo)準(zhǔn)及分值自查得分考核評分實際得分做好全局上傳下達、文件收發(fā)傳閱和辦理落實工作。（____分）失誤一次扣____分協(xié)助督辦縣局階段性工作，直至按要求完成。（____分）失誤一次扣____分負責(zé)縣局社會治安綜合治理各項工作，做好全局水電供應(yīng)工作和衛(wèi)生保潔督查管理工作。（____分）失誤一次扣____分做好物業(yè)經(jīng)營日常工作和局綜藝演播廳的使用管理工作。（____分）失誤一次扣____分負責(zé)局長辦公室接待室衛(wèi)生保潔工作。（____分）失誤一次扣____分負責(zé)一部分文秘材料寫作、印發(fā)工作。