商業(yè)機(jī)密與競(jìng)爭(zhēng)保護(hù)制度

商業(yè)機(jī)密與競(jìng)爭(zhēng)保護(hù)制度第一章總則第一條目的和依據(jù)1.1為了保護(hù)本企業(yè)的商業(yè)機(jī)密并維護(hù)公平競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)環(huán)境，訂立本制度。1.2本制度的訂立依據(jù)包含《中華人民共和國商業(yè)機(jī)密保護(hù)法》等相關(guān)法律法規(guī)。第二條適用范圍2.1本制度適用于本企業(yè)的全體員工及與企業(yè)有業(yè)務(wù)往來的外部人員。第三條定義3.1商業(yè)機(jī)密：指企業(yè)在經(jīng)營過程中所擁有的、不為公眾所知悉的、具有實(shí)際或潛在經(jīng)濟(jì)價(jià)值的信息。3.2競(jìng)爭(zhēng)保護(hù)：指為防止不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為，保護(hù)本企業(yè)的商業(yè)機(jī)密、維護(hù)公平競(jìng)爭(zhēng)的相關(guān)措施。第二章商業(yè)機(jī)密的保護(hù)第四條商業(yè)機(jī)密的范圍4.1本企業(yè)的商業(yè)機(jī)密包含但不限于：商業(yè)計(jì)劃、營銷策略、研究報(bào)告、技術(shù)數(shù)據(jù)、客戶清單、供應(yīng)商信息等。第五條商業(yè)機(jī)密的保密義務(wù)5.1全體員工在進(jìn)入本企業(yè)工作崗位后，應(yīng)當(dāng)簽署商業(yè)機(jī)密保密協(xié)議，并鄭重承諾遵守保密義務(wù)。5.2員工應(yīng)當(dāng)保守商業(yè)機(jī)密，不得泄露、復(fù)制或以任何形式向外部人員披露。5.3當(dāng)員工離職或調(diào)離本企業(yè)時(shí)，應(yīng)當(dāng)交還本企業(yè)全部商業(yè)機(jī)密和相關(guān)資料，并簽署退出協(xié)議。第六條商業(yè)機(jī)密的存儲(chǔ)與訪問6.1員工應(yīng)當(dāng)妥當(dāng)保管商業(yè)機(jī)密的文件、電子數(shù)據(jù)和其他載體，確保其不被未經(jīng)授權(quán)的人員取得。6.2本企業(yè)將對(duì)商業(yè)機(jī)密進(jìn)行合理的文件、數(shù)據(jù)加密和存儲(chǔ)設(shè)施安全措施，以保證機(jī)密信息的安全性。6.3員工在訪問商業(yè)機(jī)密時(shí)應(yīng)遵守企業(yè)訂立的訪問權(quán)限掌控制度，并嚴(yán)格依照規(guī)定操作。第三章競(jìng)爭(zhēng)保護(hù)第七條競(jìng)業(yè)限制條款7.1本企業(yè)與員工在簽訂勞動(dòng)合同或其他人員合同時(shí)，應(yīng)明確商定競(jìng)業(yè)限制條款。7.2員工在離開本企業(yè)后，在商定的競(jìng)業(yè)限制期內(nèi)不得從事與本企業(yè)業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的工作。7.3離職員工違反競(jìng)業(yè)限制條款的，本企業(yè)將依照法律法規(guī)進(jìn)行相應(yīng)的法律訴訟和追究責(zé)任。第八條禁止業(yè)務(wù)咨詢8.1任職于本企業(yè)的員工，在離職后一年內(nèi)，不得向以前所服務(wù)的客戶供應(yīng)與本企業(yè)相同或相像的業(yè)務(wù)咨詢服務(wù)。8.2離職員工如違反上述規(guī)定，將承當(dāng)相應(yīng)的法律責(zé)任，并由本企業(yè)要求賠償相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。第九條競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)的追蹤9.1本企業(yè)將建立競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)追蹤機(jī)制，及時(shí)了解市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)動(dòng)態(tài)、對(duì)手信息和市場(chǎng)趨勢(shì)。9.2員工應(yīng)當(dāng)幫助企業(yè)進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)的搜集、分析和應(yīng)用，為企業(yè)的戰(zhàn)略決策供應(yīng)支持。9.3員工在搜集競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)時(shí)應(yīng)遵守法律法規(guī)，不得通過非法手段或不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)方式取得競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)。第四章監(jiān)督與懲罰第十條監(jiān)督措施10.1本企業(yè)將建立定期或不定期的商業(yè)機(jī)密保護(hù)與競(jìng)爭(zhēng)保護(hù)檢查制度，對(duì)員工的保密和競(jìng)爭(zhēng)行為進(jìn)行監(jiān)督檢查。10.2員工應(yīng)予以搭配，并依照要求提交相應(yīng)的文件和資料。第十一條違規(guī)處理11.1對(duì)于違反商業(yè)機(jī)密保護(hù)和競(jìng)爭(zhēng)保護(hù)制度的員工，本企業(yè)將依照相應(yīng)的違規(guī)行為予以懲罰。11.2懲罰包含但不限于口頭警告、書面警告、扣減績(jī)效獎(jiǎng)金、停職、開除。11.3對(duì)于有意泄露商業(yè)機(jī)密或嚴(yán)重違反競(jìng)爭(zhēng)保護(hù)制度的員工，本企業(yè)將依法追究其法律責(zé)任。第五章附則第十二條解釋權(quán)12.1本制度的解釋權(quán)歸本