下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
山西省環(huán)保中心聘用合同書合同編號:__________甲方(聘用方):山西省環(huán)保中心地址:________________________聯(lián)系電話:____________________聯(lián)系人:____________________乙方(受聘方):________________地址:________________________聯(lián)系電話:____________________聯(lián)系人:____________________鑒于甲方為環(huán)保行業(yè)的專業(yè)機(jī)構(gòu),乙方具備相關(guān)技能和經(jīng)驗,經(jīng)雙方友好協(xié)商,就乙方加入甲方的事宜,達(dá)成如下協(xié)議:第一條聘用崗位1.1甲方聘用乙方擔(dān)任________________崗位。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求,履行崗位職責(zé),完成工作任務(wù)。第二條聘用期限2.1本合同期限為____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后,如雙方同意續(xù)簽,應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條工作條件和待遇3.1乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。3.2乙方的工作時間和休息休假按照甲方制定的內(nèi)部管理制度執(zhí)行。3.3乙方的工資待遇為每月人民幣____元(稅前),甲方依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。3.4乙方享有甲方的培訓(xùn)、晉升等職業(yè)發(fā)展機(jī)會。第四條保密條款4.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi),不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息。4.2乙方違反本保密條款的,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,賠償甲方因此遭受的損失。第五條合同解除和終止5.1在合同期內(nèi),如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或勞動合同約定的,甲方有權(quán)解除本合同。5.2在合同期內(nèi),如甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整、組織架構(gòu)變化等原因需要終止本合同的,應(yīng)提前一個月通知乙方。5.3合同期滿或雙方協(xié)議解除、終止本合同的,乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。7.2本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。甲方(聘用方):山西省環(huán)保中心乙方(受聘方):________________簽訂日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方個人簡歷2.乙方資格證書復(fù)印件3.乙方背景調(diào)查報告4.甲方規(guī)章制度5.甲方培訓(xùn)計劃6.保密協(xié)議7.社會保險和住房公積金繳納證明二、違約行為及認(rèn)定:1.乙方泄露或利用甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息,未經(jīng)甲方同意。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或勞動合同約定。3.甲方未按時支付乙方工資待遇。4.甲方未依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。5.雙方未按照約定履行合同義務(wù),導(dǎo)致合同無法履行。三、法律名詞及解釋:1.環(huán)保中心:指山西省環(huán)保中心,一家專業(yè)從事環(huán)保行業(yè)的機(jī)構(gòu)。2.受聘方:指與甲方簽訂聘用合同的乙方,承擔(dān)崗位職責(zé)并完成工作任務(wù)。3.聘用方:指山西省環(huán)保中心,與乙方簽訂聘用合同的甲方。4.保密信息:指涉及甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等應(yīng)予以保密的信息。5.違約行為:指雙方在履行合同過程中,違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.問題:乙方工作交接不順利解決辦法:提前制定詳細(xì)的工作交接計劃,明確交接時間和內(nèi)容,雙方共同參與交接過程。2.問題:乙方泄露甲方保密信息解決辦法:加強(qiáng)保密意識培訓(xùn),簽訂保密協(xié)議,對泄露保密信息的行為進(jìn)行追究和賠償。3.問題:甲方未按時支付乙方工資待遇解決辦法:甲方應(yīng)按時支付乙方工資待遇,如發(fā)生遲延支付,應(yīng)按照約定支付違約金。4.問題:甲方未依法為乙方繳納社會保險和住房公積金解決辦法:甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險和住房公積金,如未繳納,乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳。五、所有應(yīng)用場景:1.環(huán)保行業(yè)專業(yè)機(jī)構(gòu)與員工之間的聘用關(guān)系。2.環(huán)保項目合作方之間的保密協(xié)議簽訂。3.企業(yè)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2024房屋拆遷委托合同協(xié)議
- 2024年發(fā)布:施工過程監(jiān)理補(bǔ)充協(xié)議
- 滬教版英語提升課程設(shè)計
- 課程設(shè)計手柄座說明書
- 車間供暖系統(tǒng)課程設(shè)計
- 剪頭發(fā)課程設(shè)計早教教案
- 2024至2030年中國鎢鈷硬質(zhì)合金數(shù)據(jù)監(jiān)測研究報告
- 2024至2030年中國蟲草北芪湯數(shù)據(jù)監(jiān)測研究報告
- 門禁課程設(shè)計
- 檔口換位協(xié)議書
- 生鮮豬肉銷售合同模板
- 2024年經(jīng)濟(jì)師考試-中級經(jīng)濟(jì)師考試近5年真題集錦(頻考類試題)帶答案
- 2024年黑龍江哈爾濱市通河縣所屬事業(yè)單位招聘74人(第二批)易考易錯模擬試題(共500題)試卷后附參考答案
- 私募基金管理人-廉潔從業(yè)管理準(zhǔn)則
- 醫(yī)療器械質(zhì)量方針和目標(biāo)管理制度
- 北京市城管執(zhí)法行政處罰裁量區(qū)域分類管理臺帳
- 5.1+走近老師(課件)2024-2025學(xué)年七年級道德與法治上冊
- 退役軍人事務(wù)員職業(yè)技能理論考試復(fù)習(xí)題及答案
- 農(nóng)村農(nóng)產(chǎn)品加工行業(yè)市場需求分析及未來三年行業(yè)預(yù)測報告
- 識別界限 拒絕性騷擾 課件 2024-2025學(xué)年人教版(2024)初中體育與健康七年級全一冊
- 3.8形狀改變了(教學(xué)課件)科學(xué)二年級上冊
評論
0/150
提交評論