娛樂行業(yè)實(shí)習(xí)協(xié)議范本

娛樂行業(yè)實(shí)習(xí)協(xié)議范本合同編號(hào)：__________甲方（實(shí)習(xí)單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（實(shí)習(xí)生）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲方為乙方提供實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，為了保障雙方的合法權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本實(shí)習(xí)協(xié)議，以便共同遵守。一、實(shí)習(xí)內(nèi)容1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行實(shí)習(xí)職責(zé)，遵守甲方的規(guī)章制度。二、實(shí)習(xí)期限2.1本實(shí)習(xí)協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，實(shí)習(xí)期限為：__________個(gè)月。2.2實(shí)習(xí)期滿后，如雙方協(xié)商一致，可延長實(shí)習(xí)期限。三、實(shí)習(xí)待遇3.1甲方應(yīng)向乙方提供實(shí)習(xí)期間的工作指導(dǎo)和培訓(xùn)。3.2甲方不為乙方提供工資待遇，但可為乙方提供實(shí)習(xí)證明。3.3乙方在實(shí)習(xí)期間應(yīng)遵守甲方的工作時(shí)間，如需請(qǐng)假應(yīng)提前向甲方申請(qǐng)。四、保密條款4.1乙方在實(shí)習(xí)期間接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。4.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至實(shí)習(xí)期滿后五年止。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2若乙方在實(shí)習(xí)期間嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)提前終止實(shí)習(xí)協(xié)議。六、爭議解決6.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（實(shí)習(xí)單位）：__________乙方（實(shí)習(xí)生）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.實(shí)習(xí)單位的相關(guān)資質(zhì)證明文件2.實(shí)習(xí)生的個(gè)人簡歷及身份證明文件3.實(shí)習(xí)崗位的相關(guān)說明文檔4.甲乙雙方簽訂的保密協(xié)議5.實(shí)習(xí)期間的成果歸屬協(xié)議6.甲方提供的培訓(xùn)資料和指導(dǎo)文件7.乙方提交的實(shí)習(xí)報(bào)告和工作評(píng)估二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間完成實(shí)習(xí)任務(wù)，或未達(dá)到甲方規(guī)定的實(shí)習(xí)要求。2.乙方違反甲方保密規(guī)定，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。3.乙方在實(shí)習(xí)期間發(fā)生嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的行為。4.甲方未按照約定提供實(shí)習(xí)指導(dǎo)、培訓(xùn)或?qū)嵙?xí)證明。5.甲方未按時(shí)支付乙方實(shí)習(xí)期間的報(bào)酬。三、法律名詞及解釋：1.實(shí)習(xí)單位：指提供實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)的企業(yè)、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。2.實(shí)習(xí)生：指在實(shí)習(xí)單位進(jìn)行實(shí)習(xí)的學(xué)生或求職者。3.實(shí)習(xí)期限：指實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)單位進(jìn)行實(shí)習(xí)的時(shí)間長度。4.保密信息：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、競爭優(yōu)勢的信息。5.違約行為：指違反協(xié)議約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間遇到工作難題，可向甲方尋求指導(dǎo)和幫助。2.甲方應(yīng)及時(shí)為實(shí)習(xí)生提供培訓(xùn)和指導(dǎo)，確保實(shí)習(xí)生掌握必要的技能和知識(shí)。3.如實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因無法繼續(xù)實(shí)習(xí)，應(yīng)提前與甲方溝通并辦理離職手續(xù)。4.甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行保密規(guī)定，加強(qiáng)對(duì)實(shí)習(xí)生的保密教育和管理。5.如雙方在履行協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)及時(shí)協(xié)商解決，協(xié)商不成的可通過法律途徑解決。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)為學(xué)生提供實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)際工作能力。2.學(xué)生通過實(shí)習(xí)，獲取實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，提升自身綜合素質(zhì)。3.企