國企保密工作管理制度

國企保密工作管理制度第一章總則第一條為了加強國有企業(yè)的保密工作，確保國家秘密和企業(yè)商業(yè)秘密的安全，維護國家的安全和利益，促進企業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國保守國家秘密法》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本企業(yè)實際，制定本制度。第二條本制度適用于本企業(yè)及其所屬單位的保密工作管理。所有員工應(yīng)嚴格遵守本制度，認真履行保密職責。第三條保密工作應(yīng)遵循“預(yù)防為主、確保重點、嚴格管理、方便工作”的原則，確保國家秘密和企業(yè)商業(yè)秘密的完整性和安全性。第二章保密組織機構(gòu)與職責第四條企業(yè)應(yīng)設(shè)立保密工作領(lǐng)導小組，負責領(lǐng)導和組織企業(yè)的保密工作。保密工作領(lǐng)導小組下設(shè)保密辦公室，負責保密工作的日常管理和監(jiān)督。第五條保密工作領(lǐng)導小組的職責包括：（一）制定企業(yè)保密工作方針、政策和規(guī)劃；（二）組織保密宣傳教育和培訓活動；（三）審核批準涉密項目、涉密事項和涉密人員；（四）指導、檢查和督促所屬單位開展保密工作；（五）組織調(diào)查處理保密違規(guī)事件和泄密事件。第六條保密辦公室的職責包括：（一）負責保密工作的日常管理和協(xié)調(diào)；（二）制定保密工作制度和操作規(guī)程；（三）負責涉密文件、資料的管理和保密設(shè)施的維護；（四）組織開展保密檢查和自查自糾；（五）協(xié)助保密工作領(lǐng)導小組處理保密違規(guī)事件和泄密事件。第三章保密范圍和密級管理第七條企業(yè)應(yīng)根據(jù)國家秘密事項的范圍和密級劃分標準，結(jié)合企業(yè)實際情況，確定保密范圍和密級。第八條保密范圍包括國家秘密、企業(yè)商業(yè)秘密和其他需要保密的事項。國家秘密的密級分為絕密、機密、秘密三級，企業(yè)商業(yè)秘密的密級可根據(jù)實際情況自行劃分。第九條涉密事項應(yīng)明確標識密級、保密期限和責任人，并采取相應(yīng)的保密措施。涉密文件、資料應(yīng)妥善保管，嚴禁私自復(fù)制、傳抄和攜帶外出。第十條對涉密人員進行嚴格的審查和管理，簽訂保密協(xié)議，明確保密責任和義務(wù)。涉密人員應(yīng)遵守保密紀律，不得泄露國家秘密和企業(yè)商業(yè)秘密。第四章保密宣傳教育第十一條企業(yè)應(yīng)加強保密宣傳教育工作，提高員工的保密意識和能力。第十二條通過舉辦保密知識講座、培訓班等形式，普及保密法律法規(guī)和保密知識，增強員工的保密意識和防范能力。第十三條利用企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)站、宣傳欄等渠道，定期發(fā)布保密工作動態(tài)和典型案例，警示員工時刻保持警惕。第五章保密監(jiān)督檢查與責任追究第十四條企業(yè)應(yīng)建立健全保密監(jiān)督檢查機制，定期對所屬單位和涉密人員開展保密檢查和自查自糾工作。第十五條保密檢查應(yīng)重點關(guān)注涉密事項的管理、涉密人員的履職情況、保密設(shè)施的使用和維護等方面，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。第十六條對違反保密規(guī)定的行為，企業(yè)應(yīng)依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度進行嚴肅處理，追究相關(guān)人員的責任。第六章附則第十七條本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行，由保密辦公室負責解釋。第十八條本制度如有與國家法律法規(guī)相抵觸之處，以國家法律法規(guī)為準。第十九條本制度根據(jù)企業(yè)實際情況和發(fā)展需要進行適時修訂和完善。注：本制度僅為示例，具體內(nèi)容應(yīng)根據(jù)企業(yè)的實際情況和相關(guān)法律法規(guī)進行制定。在制定過程中，應(yīng)充分考慮企業(yè)的保密需求、組織架構(gòu)和業(yè)務(wù)流程等因素，確保制度的科學性、合理性和可操作性。國企保密工作管理制度（1）第一章總則第二條保密工作是企業(yè)經(jīng)營管理的重要組成部分，國企必須高度重視，切實做好保密工作。第三條保密工作應(yīng)當遵循“預(yù)防為主、保守秘密、嚴格管理、確保安全”的原則，確保國家秘密和企業(yè)商業(yè)秘密的安全。第二章組織機構(gòu)與職責第四條國企應(yīng)當成立保密工作領(lǐng)導小組，負責全面領(lǐng)導本企業(yè)的保密工作。領(lǐng)導小組下設(shè)保密辦公室，負責保密工作的具體組織和實施。第五條保密工作領(lǐng)導小組的主要職責包括：（一）貫徹執(zhí)行國家保密法律法規(guī)和政策，制定本企業(yè)的保密工作制度和措施；（二）組織、協(xié)調(diào)和監(jiān)督本企業(yè)的保密工作；（三）研究解決保密工作中的重大問題；（四）組織保密宣傳教育和培訓活動；（五）對保密工作進行檢查、考核和獎懲。第六條保密辦公室的主要職責包括：（一）負責保密文件的收發(fā)、登記、傳遞、保管和銷毀；（二）負責保密要害部門部位的日常管理和安全檢查；（三）負責涉密人員的資格審查、保密協(xié)議簽訂和保密教育培訓；（四）負責保密技術(shù)防范設(shè)備的選型、安裝、使用和維護；（五）協(xié)助保密工作領(lǐng)導小組開展保密檢查、考核和獎懲工作。第三章保密范圍和密級管理第七條國企應(yīng)當根據(jù)國家保密法律法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合本企業(yè)的業(yè)務(wù)特點，確定保密范圍和密級。第八條保密范圍主要包括國家秘密、商業(yè)秘密和工作秘密。國企應(yīng)當根據(jù)實際情況，明確各類秘密的具體范圍和保密期限。第九條密級分為絕密、機密和秘密三級。國企應(yīng)當根據(jù)秘密的重要程度和泄露后可能造成的損害程度，確定相應(yīng)的密級。第十條涉密文件、資料應(yīng)當按照規(guī)定的密級和保密要求進行制作、傳遞、使用和保管。涉密載體應(yīng)當存放在安全保密的場所，并采取相應(yīng)的防護措施。第四章涉密人員管理第十一條涉密人員是指因工作需要接觸、知悉國家秘密和商業(yè)秘密的人員。國企應(yīng)當嚴格控制涉密人員的數(shù)量和范圍。第十二條涉密人員應(yīng)當具備較高的政治覺悟、良好的道德品質(zhì)和較強的保密意識。國企應(yīng)當對涉密人員進行嚴格的資格審查，簽訂保密協(xié)議，并定期進行保密教育培訓。第十三條涉密人員應(yīng)當嚴格遵守保密規(guī)定，不得泄露國家秘密和商業(yè)秘密。因工作需要離開涉密崗位或退休的，應(yīng)當進行離崗保密教育，并按照相關(guān)規(guī)定辦理涉密載體清退和保密責任交接手續(xù)。第五章保密檢查和監(jiān)督第十四條國企應(yīng)當建立健全保密檢查和監(jiān)督機制，定期對保密工作進行檢查和評估。第十五條保密檢查應(yīng)當包括保密制度執(zhí)行情況、涉密載體管理情況、涉密人員管理情況、保密技術(shù)防范措施等方面。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)當及時整改并追究相關(guān)責任人的責任。第十六條保密監(jiān)督可以通過內(nèi)部審計、專項檢查、隨機抽查等方式進行。國企應(yīng)當接受上級主管部門和保密行政管理部門的監(jiān)督和指導。第六章附則第十七條本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行，由保密工作領(lǐng)導小組負責解釋。第十八條本制度與國家法律法規(guī)相抵觸的，以國家法律法規(guī)為準。第十九條國企可以根據(jù)實際情況對本制度進行修訂和完善。國企保密工作管理制度（2）第一章總則第一條為加強國企保密工作，保護國企的商業(yè)秘密和國家安全，根據(jù)《中華人民共和國保守國家秘密法》和相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合國企實際情況，制定本制度。第二條本制度適用于國企全體員工，包括正式員工、實習生、臨時工及外包人員等。第三條保密工作應(yīng)堅持“預(yù)防為主、綜合治理”的原則，確保商業(yè)秘密和國家安全不受損害。第二章保密工作組織與職責第四條國企應(yīng)設(shè)立保密工作領(lǐng)導小組，負責全面指導、協(xié)調(diào)和監(jiān)督保密工作。保密工作領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，負責保密工作的日常管理和組織實施。第五條各部門應(yīng)設(shè)立保密工作負責人，負責本部門保密工作的組織和實施，確保保密制度的有效執(zhí)行。第六條全體員工應(yīng)自覺遵守保密規(guī)定，履行保密義務(wù)，積極參與保密工作。第三章保密范圍和密級劃分第七條保密范圍包括但不限于以下內(nèi)容：1.國家秘密事項；2.國企的商業(yè)秘密，如技術(shù)秘密、經(jīng)營策略、客戶信息等；3.涉及國企安全和穩(wěn)定的敏感信息；4.其他需要保密的事項。第八條保密信息應(yīng)根據(jù)其重要程度和泄露后可能造成的損害程度，劃分為不同密級，如絕密、機密、秘密等。第四章保密措施第九條保密工作應(yīng)采取以下措施：1.建立完善的保密制度，明確保密范圍和密級劃分，規(guī)定保密責任和義務(wù)；2.加強保密宣傳教育，提高全體員工的保密意識和能力；3.嚴格執(zhí)行保密審查制度，對涉及保密的信息進行審查和把關(guān)；4.采取有效的物理和技術(shù)防范措施，確保保密信息不被泄露、竊取或破壞；5.對違反保密規(guī)定的行為進行嚴肅處理，依法追究相關(guān)責任人的法律責任。第五章保密檢查與監(jiān)督第十條保密工作領(lǐng)導小組應(yīng)定期組織保密檢查，對各部門的保密工作進行監(jiān)督和指導。第十一條各部門應(yīng)定期對保密工作進行自我檢查和評估，及時發(fā)現(xiàn)和整改存在的問題。第十二條保密工作領(lǐng)導小組應(yīng)建立健全保密工作考核機制，將保密工作納入績效考核體系，對保密工作成績突出的單位和個人給予表彰和獎勵。第六章附則第十三條本制度由國企保密工作領(lǐng)導小組負責解釋和修訂。第十四條本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行，原有相關(guān)保密制度與本制度不一致的，以本制度為準。第十五條本制度在執(zhí)行過程中，如遇到特殊情況或問題，應(yīng)及時向保密工作領(lǐng)導小組報告并妥善處理。本《國企保密工作管理制度》旨在規(guī)范國企保密工作，確保商業(yè)秘密和國家安全得到有效保護。請全體員工嚴格遵守，共同維護國企的合法權(quán)益和穩(wěn)定發(fā)展。國企保密工作管理制度（3）第一章總則第一條為了加強國企保密工作，確保國家安全和利益，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合企業(yè)實際，特制定本制度。第二條本制度適用于國企全體員工，包括各級領(lǐng)導、管理人員、技術(shù)人員、普通員工等。第三條保密工作應(yīng)堅持“預(yù)防為主、確保重點、嚴格管理、依法辦事”的原則，確保國家秘密和企業(yè)商業(yè)秘密的安全。第二章保密機構(gòu)與職責第四條國企應(yīng)設(shè)立保密委員會或保密工作領(lǐng)導小組，負責全面領(lǐng)導和組織企業(yè)的保密工作。第五條保密委員會或保密工作領(lǐng)導小組下設(shè)保密辦公室，負責保密工作的日常管理和監(jiān)督。第六條各部門應(yīng)設(shè)立兼職保密員，負責本部門保密工作的具體實施和監(jiān)督檢查。第七條保密機構(gòu)應(yīng)定期召開會議，研究保密工作，解決保密工作中存在的問題。第三章保密范圍與密級第八條保密范圍包括國家秘密、企業(yè)商業(yè)秘密和其他需要保密的事項。第九條國家秘密的密級分為絕密、機密、秘密三級，具體按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十條企業(yè)商業(yè)秘密的密級分為核心商密、重要商密和一般商密三級，具體由企業(yè)根據(jù)實際情況確定。第十一條保密事項應(yīng)根據(jù)其重要性和泄露后可能造成的損害程度，確定相應(yīng)的密級和保密期限。第四章保密措施第十二條加強對涉密人員的保密教育和管理，確保涉密人員具備相應(yīng)的保密意識和能力。第十三條嚴格執(zhí)行涉密文件的制作、收發(fā)、傳遞、使用、復(fù)制、保存和銷毀等各個環(huán)節(jié)的保密規(guī)定。第十四條加強涉密計算機和網(wǎng)絡(luò)的保密管理，防止信息泄露和被非法獲取。第十五條對涉密會議和活動，應(yīng)采取必要的保密措施，確保會議和活動內(nèi)容不被泄露。第十六條加強對外交流與合作中的保密工作，防止國家秘密和企業(yè)商業(yè)秘密被泄露。第五章保密監(jiān)督與責任追究第十七條保密機構(gòu)應(yīng)定期對保密工作進行檢查和評估，及時發(fā)現(xiàn)和糾正保密工作中存在的問題。第十八條對違反保密規(guī)定的行為，應(yīng)依法依規(guī)進行嚴肅處理，追究相關(guān)人員的責任。第十九條對在保密工作中做出顯著成績的單位和個人，應(yīng)給予表彰和獎勵。第六章附則第二十條本制度由國企保密委員會或保密工作領(lǐng)導小組負責解釋。第二十一條本制度自發(fā)布之日起施行，如有與國家法律法規(guī)相抵觸之處，以國家法律法規(guī)為準。本制度旨在確保國企保密工作的有效實施，保障國家安全和利益。請全體員工嚴格遵守本制度，共同維護企業(yè)的保密安全。國企保密工作管理制度（4）第一章總則第二條本制度適用于國企及其下屬各級單位、部門和個人在保密工作中的行為規(guī)范和管理要求。第三條保密工作必須堅持黨管保密、依法保密、科技保密的原則，確保國家秘密和企業(yè)商業(yè)秘密的絕對安全。第二章組織機構(gòu)與職責第四條國企應(yīng)設(shè)立保密委員會或保密工作領(lǐng)導小組，負責全面領(lǐng)導和組織國企的保密工作。第五條保密委員會或保密工作領(lǐng)導小組下設(shè)保密辦公室，負責具體執(zhí)行保密工作，包括保密宣傳教育、保密檢查、保密技術(shù)防范等。第六條各部門、單位應(yīng)設(shè)立兼職保密員，負責本部門、單位的保密工作，并接受保密辦公室的業(yè)務(wù)指導和監(jiān)督。第三章保密范圍與等級第七條國企應(yīng)明確國家秘密和企業(yè)商業(yè)秘密的范圍和等級，并根據(jù)實際情況進行動態(tài)調(diào)整。第八條保密等級分為絕密、機密、秘密三級，各級保密事項應(yīng)嚴格按照相應(yīng)要求進行管理和保護。第九條對于涉及國家安全和利益的重大事項，以及企業(yè)核心技術(shù)和商業(yè)秘密，應(yīng)列為絕密級保密事項。第四章保密措施與要求第十條國企應(yīng)采取物理隔離、加密通信、訪問控制等技術(shù)措施，加強保密信息的安全防護。第十一條保密文件、資料應(yīng)妥善保管，不得私自復(fù)制、摘抄、傳播或泄露。第十二條涉密人員應(yīng)簽訂保密協(xié)議，并接受保密教育和培訓，增強保密意識和能力。第十三條涉密會議、活動應(yīng)提前制定保密方案，明確保密措施和責任人。第十四條涉密計算機、網(wǎng)絡(luò)和信息系統(tǒng)應(yīng)嚴格管理，防止信息泄露或被非法獲取。第五章保密監(jiān)督與責任追究第十五條保密辦公室應(yīng)定期對國企保密工作進行檢查和評估，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。第十六條對于違反保密規(guī)定的行為，應(yīng)依法依規(guī)進行責任追究，涉嫌犯罪的應(yīng)移交司法機關(guān)處理。第十七條國企應(yīng)建立保密工作獎懲機制，對保密工作表現(xiàn)突出的個人和集體給予表彰和獎勵。第六章附則第十八條本制度自發(fā)布之日起施行，由國企保密委員會或保密工作領(lǐng)導小組負責解釋。第十九條本制度如有與國家法律法規(guī)相抵觸之處，以國家法律法規(guī)為準。第二十條本制度可根據(jù)實際情況進行修訂和完善。國企保密工作管理制度（5）第一章總則第一條為保守國家秘密和企業(yè)商業(yè)秘密，維護國家安全和利益，保障企業(yè)合法權(quán)益，促進公司健康發(fā)展，特制定本制度。第二條本制度適用于公司全體員工，包括但不限于正式員工、實習生、臨時工以及外包服務(wù)人員等。第三條保密工作應(yīng)當遵循“誰主管、誰負責”的原則，各級領(lǐng)導要高度重視保密工作，切實履行保密職責。第二章保密范圍和密級第四條保密范圍包括但不限