電工聘用合同簡單版

電工聘用合同簡單版合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（電工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條工作內(nèi)容1.1乙方同意在甲方從事電工工作，包括但不限于電路設(shè)計(jì)、設(shè)備安裝、維修、檢測等工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成指定的工作任務(wù)，并保證工作的質(zhì)量、安全。第二條工作時(shí)間2.1乙方每周工作時(shí)間為40小時(shí)，按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的工作時(shí)間安排，如有特殊情況，需提前向甲方申請。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資待遇為每月__________元（人民幣），每月__________日為發(fā)薪日。3.2乙方加班工資按照甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。3.3乙方享受甲方規(guī)定的獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等福利待遇。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納保險(xiǎn)費(fèi)。4.2乙方應(yīng)如實(shí)提供相關(guān)證件，配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。第五條勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品。5.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)，提高乙方的工作安全意識和技能。第六條勞動(dòng)合同的解除和終止6.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。6.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。6.3甲方違反國家法律法規(guī)、本合同規(guī)定，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。6.4乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，甲方不得解除勞動(dòng)合同。第七條保密條款7.1乙方在甲方工作期間，接觸到甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，應(yīng)保守秘密，不得泄露給第三方。7.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。8.2雙方對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自雙方簽字（或蓋章）之日后滿一年自動(dòng)失效。甲方（用人單位）：__________乙方（電工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件3.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明4.勞動(dòng)合同解除/終止證明5.保密協(xié)議6.工作服及勞動(dòng)保護(hù)用品清單7.工作場所安全培訓(xùn)記錄8.加班記錄二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，違反勞動(dòng)報(bào)酬約定。2.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，違反社會(huì)保險(xiǎn)約定。3.甲方未提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品，違反勞動(dòng)保護(hù)約定。4.甲方未按約定提供培訓(xùn)或提高乙方工資待遇，違反職業(yè)發(fā)展約定。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密，違反保密義務(wù)。6.乙方未按甲方要求完成工作任務(wù)，或工作質(zhì)量、安全不符合規(guī)定。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者為實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)價(jià)值，用人單位支付給勞動(dòng)者的報(bào)酬。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。4.加班：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外，繼續(xù)從事工作或依法應(yīng)予支付工資的工作。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。6.保密義務(wù)：勞動(dòng)者在解除或終止勞動(dòng)合同后，對在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間接觸到的用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息承擔(dān)的保密責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，乙方應(yīng)向甲方提出書面催告，如甲方仍不支付，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請勞動(dòng)仲裁。2.社會(huì)保險(xiǎn)問題：如甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方應(yīng)先與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請勞動(dòng)仲裁。3.勞動(dòng)保護(hù)問題：如甲方未提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品，乙方有權(quán)要求甲方改正，并可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。4.保密義務(wù)問題：如乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密，甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償損失。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供電工崗位。2.乙方在甲方指導(dǎo)下，完成電工相關(guān)工作。3.甲方按時(shí)足額支付乙方工資及加班費(fèi)。4.甲方為乙方繳納社