事業(yè)單位合同制工資標(biāo)準(zhǔn)

事業(yè)單位合同制工資標(biāo)準(zhǔn)合同編號(hào)：__________甲方：__________（事業(yè)單位名稱）地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________（員工姓名）身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為事業(yè)單位，乙方為甲方員工，依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)達(dá)成如下協(xié)議：一、工資形式1.乙方工資實(shí)行合同制工資，包括基本工資、績效工資和補(bǔ)貼等。2.乙方工資按月支付，每月__________日前支付上月工資。二、基本工資1.乙方的基本工資標(biāo)準(zhǔn)為每月__________元。2.乙方基本工資根據(jù)甲方規(guī)定的工資等級(jí)和崗位進(jìn)行調(diào)整。三、績效工資1.乙方績效工資根據(jù)甲方制定的績效考核辦法進(jìn)行核算。2.乙方績效工資每月隨基本工資一起支付。四、補(bǔ)貼1.乙方享受國家規(guī)定的各項(xiàng)補(bǔ)貼，包括__________等。2.乙方補(bǔ)貼根據(jù)國家規(guī)定和甲方實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。五、工資調(diào)整1.乙方的工資調(diào)整根據(jù)國家政策、甲方經(jīng)濟(jì)效益和甲方規(guī)定的工資調(diào)整辦法進(jìn)行。2.乙方工資調(diào)整每年進(jìn)行一次，時(shí)間為每年的__________月。六、工資保密1.甲方有權(quán)對(duì)乙方的工資進(jìn)行保密，不得向乙方以外的第三方透露乙方工資情況。2.乙方應(yīng)妥善保管自己的工資信息，不得泄露給他人。七、合同解除或終止1.合同解除或終止時(shí)，甲方應(yīng)一次性支付乙方剩余合同期的工資。2.乙方因違反甲方規(guī)定導(dǎo)致合同解除或終止的，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)工資。八、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本合同規(guī)定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.甲方未按時(shí)支付乙方工資的，應(yīng)支付乙方違約金，違約金為應(yīng)付工資的__________%。九、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________法定代表人（簽名）：__________日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.甲方單位法人營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件3.甲方單位章程或內(nèi)部規(guī)章制度4.甲方單位工資表5.甲方單位績效考核辦法6.乙方勞動(dòng)合同7.乙方崗位說明書二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)支付乙方工資：按照合同約定，甲方應(yīng)在每月規(guī)定日期前支付乙方工資，如未按時(shí)支付，則構(gòu)成違約。2.甲方未支付乙方約定補(bǔ)貼：如甲方未按合同約定支付乙方相關(guān)補(bǔ)貼，則構(gòu)成違約。3.甲方單方面調(diào)整乙方工資：甲方調(diào)整乙方工資應(yīng)遵循合同約定和相關(guān)規(guī)定，如未經(jīng)乙方同意擅自調(diào)整，則構(gòu)成違約。4.乙方未履行合同義務(wù)：乙方未按照甲方單位規(guī)章制度和崗位職責(zé)要求履行職責(zé)，或嚴(yán)重違反甲方單位紀(jì)律，甲方單位可依據(jù)合同約定認(rèn)定為違約。三、法律名詞及解釋：1.事業(yè)單位：指按照國家規(guī)定設(shè)立，以提供公共產(chǎn)品和服務(wù)為主要目的，不以營利為目的的獨(dú)立法人。2.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。3.合同制工資：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的工資形式，包括基本工資、績效工資和補(bǔ)貼等。4.績效工資：指根據(jù)勞動(dòng)者的工作績效、工作質(zhì)量、工作量等因素確定的工資部分。5.補(bǔ)貼：指國家規(guī)定或者用人單位規(guī)定的，給予勞動(dòng)者的一種補(bǔ)充性報(bào)酬。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時(shí)支付工資：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求按時(shí)支付工資；如甲方仍不支付，乙方可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.甲方未支付約定補(bǔ)貼：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求支付相關(guān)補(bǔ)貼；如甲方仍不支付，乙方可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.甲方單方面調(diào)整工資：乙方不同意調(diào)整時(shí)，可與甲方進(jìn)行協(xié)商；協(xié)商不成時(shí)，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.乙方未履行合同義務(wù)：甲方應(yīng)依據(jù)單位規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行處理；如乙方嚴(yán)重違反紀(jì)律，甲方可依法解除勞動(dòng)合同。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為事業(yè)單位，乙方為甲方員工時(shí)，適用本合同。2.甲方與