烘焙店員工合同模板范本

烘焙店員工合同模板范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.勞動合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事____崗位的工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。三、工作時間和休息休假1.乙方每周工作__天，每天工作__小時，如有特殊情況需加班，應(yīng)提前通知乙方，并按國家規(guī)定支付加班費。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利，甲方應(yīng)依法保障乙方節(jié)假日休息。四、勞動報酬1.乙方的工資為每月人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.甲方每月__日前準(zhǔn)時支付乙方工資，如遇特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商可適當(dāng)延遲。3.乙方工資根據(jù)甲方規(guī)章制度和乙方工作業(yè)績進(jìn)行調(diào)整。五、社會保險和福利1.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，具體繳費比例按國家和地方政策執(zhí)行。2.乙方享有國家法定福利待遇，包括但不限于年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等。六、勞動保護(hù)和勞動條件1.甲方應(yīng)提供符合國家勞動保護(hù)標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。2.甲方為乙方提供必要的培訓(xùn)和晉升機(jī)會，促進(jìn)乙方職業(yè)發(fā)展。七、解除和終止勞動合同的條件1.甲乙雙方提前解除勞動合同的，應(yīng)書面通知對方，并按國家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；（4）因客觀原因?qū)е聞趧雍贤瑹o法履行的。3.勞動合同期滿，雙方未能達(dá)成續(xù)簽協(xié)議的，勞動合同自然終止。八、爭議解決1.甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度6.甲方工作崗位職責(zé)說明7.社會保險繳納證明8.勞動合同解除證明9.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時間到崗，或未經(jīng)甲方同意擅自離職的，視為違約。2.乙方未按照甲方規(guī)章制度和工作要求履行職責(zé)，導(dǎo)致甲方損失的，視為違約。3.甲方未按照約定時間支付乙方工資的，視為違約。4.甲方未依法為乙方繳納社會保險的，視為違約。5.甲方未按照約定提供培訓(xùn)和晉升機(jī)會的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有獨立法人資格，招用勞動者提供勞動并支付報酬的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會團(tuán)體等。3.勞動者：年滿16周歲，具有勞動能力，與用人單位建立勞動關(guān)系的人員。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法解除或終止勞動合同時，按照一定比例支付給勞動者的補(bǔ)償。5.社會保險：國家通過立法建立的一種社會保障制度，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按約定時間到崗或擅自離職。解決辦法：書面通知乙方，要求其在規(guī)定時間內(nèi)到崗，如乙方仍不履行，可依法解除勞動合同。2.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：書面催告甲方，要求其在規(guī)定時間內(nèi)支付工資，如甲方仍不支付，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：甲方未依法為乙方繳納社會保險。解決辦法：書面催告甲方，要求其在規(guī)定時間內(nèi)補(bǔ)繳社會保險，如甲方仍不履行，乙方有權(quán)向社會保險行政部門投訴。4.問題：乙方在工作中受傷。解決辦法：及時就醫(yī)，并向甲方報告，甲方應(yīng)依法為乙方申請工傷認(rèn)定，并承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新成立的烘焙店招聘員工。2.乙方為具備烘焙技能的求職者。3.甲方與乙方簽訂勞動合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)。4.甲方依法為乙方繳納社會保險。5.甲方按時支付乙方工資，并根據(jù)乙方工作表現(xiàn)調(diào)整工資。6.甲