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文檔簡介
客戶經理聘用合同合同編號:__________甲方(聘用方):__________地址:__________聯系電話:__________乙方(受聘方):__________身份證號:__________地址:__________聯系電話:__________鑒于甲方為一家合法成立并有效運營的企業(yè),乙方愿意擔任甲方客戶經理,為甲方提供客戶管理服務,甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則,經友好協商,達成如下協議:第一條聘用崗位及職責1.1乙方擔任甲方客戶經理,負責甲方客戶的維護、拓展及業(yè)務溝通等工作。1.2乙方應嚴格遵守甲方的公司規(guī)章制度,服從甲方的管理和指揮,確保為客戶提供優(yōu)質服務。第二條聘用期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效,有效期為____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方在合同期滿前達成續(xù)約意向,可簽訂續(xù)約合同,續(xù)約期限及條件雙方另行商定。第三條薪酬待遇3.1乙方工資由基本工資、績效獎金等組成,具體薪酬待遇及支付方式詳見附件。3.2乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。3.3乙方在職期間,甲方為乙方提供必要的培訓和職業(yè)發(fā)展機會。第四條保密條款4.1乙方在職期間及離職后一年內,不得泄露甲方客戶信息、商業(yè)秘密等機密資料,否則應承擔相應法律責任。4.2乙方不得利用甲方的商業(yè)資源從事與甲方業(yè)務相競爭的活動。第五條違約責任5.1任何一方違反本合同的約定,導致合同無法履行,應承擔相應的違約責任。5.2乙方提前解除合同的,應提前一個月通知甲方,并支付甲方違約金人民幣____元。第六條爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議,應通過友好協商解決;協商不成的,可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜,可由雙方另行簽訂補充協議,補充協議與本合同具有同等法律效力。甲方(聘用方):__________乙方(受聘方):__________簽訂日期:____年__月__日一、附件列表:1.甲方公司規(guī)章制度2.乙方薪酬待遇明細表3.乙方培訓和發(fā)展計劃4.甲方客戶信息保密協議5.乙方違約金支付憑證二、違約行為及認定:1.乙方泄露甲方客戶信息、商業(yè)秘密等機密資料,未經甲方允許從事與甲方業(yè)務相競爭的活動。2.乙方未遵守甲方公司規(guī)章制度,不服從甲方管理。3.乙方提前解除合同,未按約定提前通知甲方。4.甲方未按時支付乙方工資及獎金。5.甲方未提供乙方約定的培訓和發(fā)展機會。三、法律名詞及解釋:1.客戶經理:負責甲方客戶的維護、拓展及業(yè)務溝通等工作的職位。2.聘用方:指甲方,即雇傭乙方擔任客戶經理的企業(yè)。3.受聘方:指乙方,即被甲方雇傭擔任客戶經理的自然人。4.違約金:指乙方違反合同約定,需向甲方支付的違約補償。5.商業(yè)秘密:指不為公眾所知悉,能為甲方帶來經濟利益、競爭優(yōu)勢的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.問題:乙方泄露甲方客戶信息及商業(yè)秘密。解決辦法:立即與乙方溝通,要求其停止違法行為,并采取措施防止信息進一步泄露。如乙方不配合,甲方有權解除合同,并依法追究乙方法律責任。2.問題:乙方不遵守甲方公司規(guī)章制度。解決辦法:甲方應明確告知乙方公司規(guī)章制度,對乙方進行紀律教育。如乙方仍不改正,甲方有權解除合同。3.問題:乙方提前解除合同。解決辦法:乙方應提前一個月通知甲方,并支付違約金。如乙方未提前通知或未支付違約金,甲方有權追究乙方的法律責任。4.問題:甲方未按時支付乙方工資及獎金。解決辦法:甲方應及時支付乙方工資及獎金,如甲方未支付,乙方有權要求甲方支付,并可向勞動部門投訴。5.問題:甲方未提供乙方約定的培訓和發(fā)展機會。解決辦法:甲方應按照合同約定,為乙方提供培訓和發(fā)展機會。如甲方未提供,乙方有權要求甲方履行合同義務。五、所有應用場景:1.甲方為一家合法成立并有效運營的企業(yè),需要聘請客戶經理負責客戶管理。2.乙方具備客戶管理能力,愿意擔任甲方客戶經理,并為甲方提供優(yōu)質服務。3.甲乙雙
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