客戶經理聘用合同

客戶經理聘用合同合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號：__________地址：__________聯系電話：__________鑒于甲方為一家合法成立并有效運營的企業(yè)，乙方愿意擔任甲方客戶經理，為甲方提供客戶管理服務，甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經友好協商，達成如下協議：第一條聘用崗位及職責1.1乙方擔任甲方客戶經理，負責甲方客戶的維護、拓展及業(yè)務溝通等工作。1.2乙方應嚴格遵守甲方的公司規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮，確保為客戶提供優(yōu)質服務。第二條聘用期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方在合同期滿前達成續(xù)約意向，可簽訂續(xù)約合同，續(xù)約期限及條件雙方另行商定。第三條薪酬待遇3.1乙方工資由基本工資、績效獎金等組成，具體薪酬待遇及支付方式詳見附件。3.2乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。3.3乙方在職期間，甲方為乙方提供必要的培訓和職業(yè)發(fā)展機會。第四條保密條款4.1乙方在職期間及離職后一年內，不得泄露甲方客戶信息、商業(yè)秘密等機密資料，否則應承擔相應法律責任。4.2乙方不得利用甲方的商業(yè)資源從事與甲方業(yè)務相競爭的活動。第五條違約責任5.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行，應承擔相應的違約責任。5.2乙方提前解除合同的，應提前一個月通知甲方，并支付甲方違約金人民幣____元。第六條爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方公司規(guī)章制度2.乙方薪酬待遇明細表3.乙方培訓和發(fā)展計劃4.甲方客戶信息保密協議5.乙方違約金支付憑證二、違約行為及認定：1.乙方泄露甲方客戶信息、商業(yè)秘密等機密資料，未經甲方允許從事與甲方業(yè)務相競爭的活動。2.乙方未遵守甲方公司規(guī)章制度，不服從甲方管理。3.乙方提前解除合同，未按約定提前通知甲方。4.甲方未按時支付乙方工資及獎金。5.甲方未提供乙方約定的培訓和發(fā)展機會。三、法律名詞及解釋：1.客戶經理：負責甲方客戶的維護、拓展及業(yè)務溝通等工作的職位。2.聘用方：指甲方，即雇傭乙方擔任客戶經理的企業(yè)。3.受聘方：指乙方，即被甲方雇傭擔任客戶經理的自然人。4.違約金：指乙方違反合同約定，需向甲方支付的違約補償。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益、競爭優(yōu)勢的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方泄露甲方客戶信息及商業(yè)秘密。解決辦法：立即與乙方溝通，要求其停止違法行為，并采取措施防止信息進一步泄露。如乙方不配合，甲方有權解除合同，并依法追究乙方法律責任。2.問題：乙方不遵守甲方公司規(guī)章制度。解決辦法：甲方應明確告知乙方公司規(guī)章制度，對乙方進行紀律教育。如乙方仍不改正，甲方有權解除合同。3.問題：乙方提前解除合同。解決辦法：乙方應提前一個月通知甲方，并支付違約金。如乙方未提前通知或未支付違約金，甲方有權追究乙方的法律責任。4.問題：甲方未按時支付乙方工資及獎金。解決辦法：甲方應及時支付乙方工資及獎金，如甲方未支付，乙方有權要求甲方支付，并可向勞動部門投訴。5.問題：甲方未提供乙方約定的培訓和發(fā)展機會。解決辦法：甲方應按照合同約定，為乙方提供培訓和發(fā)展機會。如甲方未提供，乙方有權要求甲方履行合同義務。五、所有應用場景：1.甲方為一家合法成立并有效運營的企業(yè)，需要聘請客戶經理負責客戶管理。2.乙方具備客戶管理能力，愿意擔任甲方客戶經理，并為甲方提供優(yōu)質服務。3.甲乙雙