客戶經(jīng)理聘用合同

客戶經(jīng)理聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號(hào)：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家合法成立并有效運(yùn)營(yíng)的企業(yè)，乙方愿意擔(dān)任甲方客戶經(jīng)理，為甲方提供客戶管理服務(wù)，甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條聘用崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方客戶經(jīng)理，負(fù)責(zé)甲方客戶的維護(hù)、拓展及業(yè)務(wù)溝通等工作。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的公司規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮，確保為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。第二條聘用期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方在合同期滿前達(dá)成續(xù)約意向，可簽訂續(xù)約合同，續(xù)約期限及條件雙方另行商定。第三條薪酬待遇3.1乙方工資由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等組成，具體薪酬待遇及支付方式詳見附件。3.2乙方依法享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。3.3乙方在職期間，甲方為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。第四條保密條款4.1乙方在職期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方客戶信息、商業(yè)秘密等機(jī)密資料，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。4.2乙方不得利用甲方的商業(yè)資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并支付甲方違約金人民幣_(tái)___元。第六條爭(zhēng)議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。6.2雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方公司規(guī)章制度2.乙方薪酬待遇明細(xì)表3.乙方培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃4.甲方客戶信息保密協(xié)議5.乙方違約金支付憑證二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方客戶信息、商業(yè)秘密等機(jī)密資料，未經(jīng)甲方允許從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。2.乙方未遵守甲方公司規(guī)章制度，不服從甲方管理。3.乙方提前解除合同，未按約定提前通知甲方。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資及獎(jiǎng)金。5.甲方未提供乙方約定的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。三、法律名詞及解釋：1.客戶經(jīng)理：負(fù)責(zé)甲方客戶的維護(hù)、拓展及業(yè)務(wù)溝通等工作的職位。2.聘用方：指甲方，即雇傭乙方擔(dān)任客戶經(jīng)理的企業(yè)。3.受聘方：指乙方，即被甲方雇傭擔(dān)任客戶經(jīng)理的自然人。4.違約金：指乙方違反合同約定，需向甲方支付的違約補(bǔ)償。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方泄露甲方客戶信息及商業(yè)秘密。解決辦法：立即與乙方溝通，要求其停止違法行為，并采取措施防止信息進(jìn)一步泄露。如乙方不配合，甲方有權(quán)解除合同，并依法追究乙方法律責(zé)任。2.問(wèn)題：乙方不遵守甲方公司規(guī)章制度。解決辦法：甲方應(yīng)明確告知乙方公司規(guī)章制度，對(duì)乙方進(jìn)行紀(jì)律教育。如乙方仍不改正，甲方有權(quán)解除合同。3.問(wèn)題：乙方提前解除合同。解決辦法：乙方應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并支付違約金。如乙方未提前通知或未支付違約金，甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任。4.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付乙方工資及獎(jiǎng)金。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方工資及獎(jiǎng)金，如甲方未支付，乙方有權(quán)要求甲方支付，并可向勞動(dòng)部門投訴。5.問(wèn)題：甲方未提供乙方約定的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定，為乙方提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。如甲方未提供，乙方有權(quán)要求甲方履行合同義務(wù)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為一家合法成立并有效運(yùn)營(yíng)的企業(yè)，需要聘請(qǐng)客戶經(jīng)理負(fù)責(zé)客戶管理。2.乙方具備客戶管理能力，愿意擔(dān)任甲方客戶經(jīng)理，并為甲方提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。3.甲乙雙