佛山市廣告行業(yè)策劃勞動合同

佛山市廣告行業(yè)策劃勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的權(quán)利義務(wù)達成如下協(xié)議：一、合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.雙方同意，合同期滿后，如甲方繼續(xù)聘用乙方，乙方同意續(xù)簽勞動合同，續(xù)簽合同期限及相關(guān)事項由雙方另行協(xié)商確定。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方擔(dān)任____職位，主要工作職責(zé)為：__________。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認真履行工作職責(zé)，服從甲方的管理和調(diào)度。三、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元（含____元基本工資和____元績效工資），按月支付。2.乙方加班工資按照甲方所在地的法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。3.乙方享受甲方規(guī)定的各項社會保險和福利待遇。四、工作時間與休息休假1.乙方每周工作____天，每天工作____小時。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。3.乙方應(yīng)按時上下班，如有特殊情況需提前向甲方請假。五、勞動保護與勞動條件1.甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方提供符合國家安全標(biāo)準的勞動條件和勞動保護用品。2.甲方應(yīng)確保乙方在工作中的人身安全，防止職業(yè)病的發(fā)生。六、保密條款1.乙方在甲方工作期間，接觸到甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，應(yīng)保守秘密，不得向任何第三方泄露。2.乙方在合同期滿或解除合同后，仍應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，并不得利用甲方秘密從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。七、合同解除和終止1.在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，應(yīng)提前一個月通知對方。2.乙方如嚴重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊等，甲方有權(quán)立即解除勞動合同。3.甲方如因客觀原因需要裁減人員，按照相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。八、爭議解決1.雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。2.調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方制度規(guī)定及相關(guān)文件8.乙方工作成果證明文件（如有）9.保密協(xié)議復(fù)印件10.其他與勞動合同相關(guān)的文件二、違約行為及認定：2.乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方認定為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，甲方認定為違約。4.甲方未按照約定時間支付工資、加班費等，乙方認定為違約。5.甲方未按照約定提供勞動條件，乙方認定為違約。6.甲方未按照約定提供社會保險和福利待遇，乙方認定為違約。7.甲方提前解除或終止合同未按照約定通知乙方，甲方認定為違約。8.乙方提前解除或終止合同未按照約定通知甲方，乙方認定為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.勞動報酬：勞動者因履行勞動合同所得到的報酬。5.工作時間：勞動者在用人單位規(guī)定的時間內(nèi)提供勞動的時間。6.休息休假：勞動者在勞動合同約定的時間內(nèi)休息和休假的權(quán)利。7.勞動保護：用人單位為勞動者提供的工作條件和安全保障。8.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。9.違約：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗：及時與乙方溝通，了解原因，若乙方無合理解釋，根據(jù)合同約定采取相應(yīng)措施。2.乙方工作成果不符合要求：明確工作成果標(biāo)準，乙方進行改進，若仍不符合要求，根據(jù)合同約定采取相應(yīng)措施。3.甲方未按時支付工資、加班費：及時與甲方溝通，要求甲方按時支付，若甲方仍不支付，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。4.甲方未提供勞動條件：及時與甲方溝通，要求甲方提供勞動條件，若甲方仍不提供，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。5.甲方未提供社會保險和福利待遇：及時與甲方溝通，要求甲方提供社會保險和福利待遇，若甲方仍不提供，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。6.合同爭議：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作機會。2.乙方在甲方工作期間，遵守甲方規(guī)章制度。3