幼兒園的勞動合同范本簡易版

幼兒園的勞動合同范本簡易版合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動合同類型1.1本勞動合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方的工作崗位為：__________。第二條工作內(nèi)容2.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成所負(fù)責(zé)的工作任務(wù)。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。3.2乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間不超過40小時，實行標(biāo)準(zhǔn)工時制。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險5.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應(yīng)按時足額繳納社會保險費(fèi)，逾期不繳納的，由乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第六條勞動保護(hù)與勞動條件6.1甲方應(yīng)提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件。6.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高乙方的事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。第七條勞動合同的解除和終止7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致可以解除或終止勞動合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或終止勞動合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。7.3甲方解除或終止勞動合同的，應(yīng)提前通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反本勞動合同的規(guī)定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方提前解除或終止勞動合同的，應(yīng)支付甲方相應(yīng)的違約金。第九條爭議解決9.1甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2甲方對乙方提出的仲裁請求不服的，可以在收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動合同未盡事宜，甲乙雙方可以另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方社會保險繳納證明6.勞動合同解除/終止證明7.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計算公式說明8.違約金計算公式說明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，認(rèn)定違約。2.乙方違反甲方規(guī)章制度，認(rèn)定違約。3.乙方提前解除或終止勞動合同，認(rèn)定違約。4.甲方未按照約定支付乙方工資、獎金、津貼等，認(rèn)定違約。5.甲方未為乙方繳納社會保險，認(rèn)定違約。6.甲方未提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件，認(rèn)定違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限：勞動合同雙方約定的一定期限。3.標(biāo)準(zhǔn)工時制：每日工作8小時，每周工作40小時的工時制度。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因病、傷、殘、老等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，依照法律法規(guī)規(guī)定，由用人單位和勞動者共同繳納的保險。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法解除或終止勞動合同時，按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.違約金：違反勞動合同的一方按照約定向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，了解原因，給予指導(dǎo)和支持，必要時進(jìn)行培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位。2.問題：乙方違反甲方規(guī)章制度。解決辦法：甲方應(yīng)依據(jù)規(guī)章制度對乙方進(jìn)行相應(yīng)的紀(jì)律處分，如警告、罰款、解除勞動合同等。3.問題：乙方提前解除或終止勞動合同。解決辦法：甲方應(yīng)核實原因，如屬乙方違約，要求乙方支付違約金；如屬甲方違約，甲方應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.問題：甲方未按照約定支付乙方工資、獎金、津貼等。解決辦法：甲方應(yīng)及時足額支付乙方工資、獎金、津貼等，如發(fā)生爭議，可通過勞動仲裁或訴訟解決。5.問題：甲方未為乙方繳納社會保險。解決辦法：甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，如未繳納，乙方可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新入職的乙方辦理勞動合同。2.甲方與乙方續(xù)簽勞動合同。3