臨沂體育設(shè)施行業(yè)勞動(dòng)合同范本

臨沂體育設(shè)施行業(yè)勞動(dòng)合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：臨沂體育設(shè)施有限公司地址：山東省臨沂市區(qū)路號(hào)聯(lián)系電話：X乙方（勞動(dòng)者）：身份證號(hào)碼：住址：聯(lián)系電話：第一條勞動(dòng)合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)工作需要，可以與乙方協(xié)商一致，提前解除或終止本勞動(dòng)合同。1.3乙方違反甲方規(guī)章制度，或者乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方可以隨時(shí)解除本勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事__________工作，具體職責(zé)和要求如下：（詳細(xì)工作內(nèi)容，可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行填寫）2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方月工資為人民幣_(tái)___元（含基本工資、崗位工資、績效工資等），按月支付。3.2乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定支付。3.3乙方享受國家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，具體按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，按照國家規(guī)定享受休息休假。4.2乙方加班應(yīng)按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。4.3乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假、病假等休假待遇。第五條勞動(dòng)保護(hù)與培訓(xùn)5.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品。5.2甲方應(yīng)定期組織乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高乙方的職業(yè)技能。第六條保密協(xié)議6.1乙方在甲方工作期間，接觸到甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，不得泄露給第三方。6.2乙方在解除或終止勞動(dòng)合同后，仍應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)，不得利用甲方保密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動(dòng)。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方因此造成的損失。第八條其他約定8.1本勞動(dòng)合同的簽訂、變更、解除或終止，應(yīng)遵循國家法律法規(guī)的規(guī)定。8.2本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：臨沂體育設(shè)施有限公司乙方（勞動(dòng)者）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方勞動(dòng)合同范本8.甲方保密協(xié)議9.甲方規(guī)章制度10.國家法律法規(guī)相關(guān)資料二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前解除勞動(dòng)合同。2.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，違反甲方規(guī)章制度。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。4.乙方在解除或終止勞動(dòng)合同后，利用甲方保密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動(dòng)。5.甲方未按照約定時(shí)間支付乙方工資、加班費(fèi)等。6.甲方未按照約定提供乙方勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品。7.甲方未按照約定組織乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限：勞動(dòng)合同雙方約定明確的起始和終止時(shí)間。3.加班：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外，繼續(xù)從事工作或任務(wù)。4.保密協(xié)議：約定勞動(dòng)者在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間和解除或終止勞動(dòng)關(guān)系后，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)的協(xié)議。5.違約責(zé)任：違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。6.賠償損失：因違約行為給對(duì)方造成損失，應(yīng)承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗：與乙方進(jìn)行溝通，了解原因，若無法解決，依據(jù)合同約定提前解除勞動(dòng)合同。3.乙方泄露甲方保密信息：立即啟動(dòng)違約責(zé)任追究程序，要求乙方停止違法行為，賠償損失。4.甲方未支付乙方工資、加班費(fèi)等：依據(jù)國家法律法規(guī)和合同約定，及時(shí)支付乙方應(yīng)得的工資和加班費(fèi)。5.甲方未提供乙方勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品：立即采購并發(fā)放，確保乙方勞動(dòng)安全。6.甲方未組織乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)：制定培訓(xùn)計(jì)劃，及時(shí)組織乙方參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方招聘新員工時(shí)，與新員工簽訂勞動(dòng)合同。2.甲方與現(xiàn)有員工續(xù)簽勞動(dòng)合同。3.甲方與員工解除或終止