勞動(dòng)合同終止證明書函

勞動(dòng)合同終止證明書函合同編號(hào)：__________勞動(dòng)合同終止證明書函甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方于__________年__________月__________日簽訂的勞動(dòng)合同（合同編號(hào)：__________），現(xiàn)將雙方勞動(dòng)合同終止事宜確認(rèn)如下：一、勞動(dòng)合同終止原因：1.甲乙雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同；2.乙方因個(gè)人原因主動(dòng)提出辭職；3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；4.乙方因過(guò)失或違法行為被追究刑事責(zé)任；5.勞動(dòng)合同約定的試用期內(nèi)，甲方認(rèn)為乙方不符合錄用條件；6.客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同；7.其他法律、法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)合同終止情形。二、勞動(dòng)合同終止時(shí)間：雙方確認(rèn)，勞動(dòng)合同于__________年__________月__________日終止。三、終止勞動(dòng)合同后，乙方的權(quán)益保障：1.乙方依法享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇；2.乙方根據(jù)在甲方的工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，不滿一年的按比例計(jì)算；3.乙方依法享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇至合同終止后__________日內(nèi)；4.乙方按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)，甲方依法為乙方辦理人事檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)；5.乙方在合同終止后__________日內(nèi)，向甲方辦理工作交接手續(xù)，甲方應(yīng)在乙方辦理完畢交接手續(xù)后__________日內(nèi)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；6.乙方在合同終止后__________日內(nèi)，向甲方辦理退房手續(xù)，甲方應(yīng)在乙方辦理完畢退房手續(xù)后__________日內(nèi)支付押金及剩余租金。四、保密協(xié)議：1.乙方在合同終止后，繼續(xù)遵守甲方的保密協(xié)議，對(duì)在甲方工作期間獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、工作秘密等予以保密；2.乙方不得利用甲方資源從事與甲方業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)的相關(guān)活動(dòng)；3.乙方在合同終止后，如有違反保密協(xié)議的行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、雙方因履行本終止證明書發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、本終止證明書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.勞動(dòng)合同2.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷3.甲方公司規(guī)章制度4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.醫(yī)療保險(xiǎn)繳納證明6.失業(yè)保險(xiǎn)待遇證明7.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算證明8.保密協(xié)議9.工作交接清單10.退房手續(xù)辦理證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)；2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、工作秘密等；3.乙方利用甲方資源從事與甲方業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)的相關(guān)活動(dòng)；4.甲方未按照合同約定支付乙方工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等；5.甲方未按照合同約定提供社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)待遇；6.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件、工作環(huán)境等；7.其他雙方在合同中約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議；2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：用人單位依法支付給勞動(dòng)者的，因解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系而給予的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；3.保密協(xié)議：用人單位與勞動(dòng)者約定的，要求勞動(dòng)者在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間及終止后一定期限內(nèi)對(duì)其在工作中獲取的保密信息予以保密的協(xié)議；4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法強(qiáng)制實(shí)行的社會(huì)保障制度；5.醫(yī)療保險(xiǎn)：國(guó)家為保障公民基本醫(yī)療需求，依法強(qiáng)制實(shí)行的社會(huì)保障制度；6.失業(yè)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障失業(yè)人員基本生活，依法強(qiáng)制實(shí)行的社會(huì)保障制度；7.試用期：用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，用于考察勞動(dòng)者是否符合錄用條件的期限；8.違約行為：雙方在合同中約定的，違反合同約定的一方應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方在合同終止后，不按照約定提供工作交接；解決辦法：甲方可以提醒乙方履行合同約定，如果乙方仍不履行，甲方可以依法保留追究乙方法律責(zé)任的權(quán)利。2.問(wèn)題：乙方在合同終止后，違反保密協(xié)議泄露甲方商業(yè)秘密；解決辦法：甲方可以依據(jù)保密協(xié)議的約定，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。3.問(wèn)題：甲方未按照合同約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；解決辦法：乙方可以要求甲方履行合同約定，支付應(yīng)得的的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，如果甲方仍不支付，乙方可以依法向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。4.問(wèn)題：甲方未按照合同約定提供社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)待遇；解決辦法：乙方可以要求甲方履行合同約定，提供社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)待遇，如果甲方仍不提供，乙方可以依法向社保機(jī)構(gòu)投訴。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同；2.勞動(dòng)者因個(gè)人原因主動(dòng)提出辭職；3.勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度