2024雜志社編輯聘用勞動(dòng)合同

2024雜志社編輯聘用勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：_______雜志社地址：________________________聯(lián)系電話：____________________乙方（勞動(dòng)者）：_____________身份證號(hào)：____________________通訊地址：____________________聯(lián)系電話：____________________一、職位與職責(zé)1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方分配的任務(wù)。1.3乙方應(yīng)積極參與甲方組織的培訓(xùn)、會(huì)議等活動(dòng)，提升自身業(yè)務(wù)能力，為甲方創(chuàng)造價(jià)值。二、合同期限2.1本合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（稅前），試用期為一個(gè)月，試用期間工資為人民幣_(tái)___元（稅前）。3.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日待遇，以及甲方規(guī)定的福利待遇。3.3乙方加班工資按照甲方規(guī)定執(zhí)行。四、保密條款4.1乙方在合同期間及合同期滿后，應(yīng)對(duì)甲方業(yè)務(wù)、運(yùn)營(yíng)、客戶等信息予以保密。4.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、解除和終止合同5.1雙方提前解除合同的，應(yīng)書面通知對(duì)方，并按照法律規(guī)定支付違約金。5.2乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或合同約定的，甲方有權(quán)解除合同。5.3合同期滿，雙方未達(dá)成續(xù)約協(xié)議的，本合同自行終止。六、爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________簽訂日期：____________________一、附件列表：

1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷

2.乙方學(xué)歷證明

3.乙方職業(yè)資格證書

4.甲方雜志社的相關(guān)規(guī)章制度

5.甲方雜志社的保密協(xié)議

6.甲方雜志社的薪酬福利政策

7.甲方雜志社的組織架構(gòu)圖

8.合同解除或終止的證明文件

9.甲方雜志社的經(jīng)營(yíng)許可證

10.其他雙方認(rèn)為需要附加的文件資料。二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未能按照約定時(shí)間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前解除合同。

2.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，或工作質(zhì)量未達(dá)到甲方要求。

3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或違反保密協(xié)議。

4.甲方未按照約定時(shí)間支付乙方工資或福利待遇。

5.甲方未按照約定提供乙方的工作條件或保障乙方合法權(quán)益。

6.其他雙方認(rèn)為屬于違約行為的情況。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：

1.乙方未能按時(shí)報(bào)到：及時(shí)與乙方溝通，了解原因，若系個(gè)人原因，要求乙方盡快到崗；若系非個(gè)人原因，雙方協(xié)商解決。

2.乙方工作質(zhì)量不高：甲方應(yīng)提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，幫助乙方提升業(yè)務(wù)能力；乙方應(yīng)認(rèn)真對(duì)待工作，提高工作效率和質(zhì)量。

3.保密協(xié)議泄露：一旦發(fā)現(xiàn)泄露情況，立即啟動(dòng)調(diào)查程序，根據(jù)調(diào)查結(jié)果采取相應(yīng)的補(bǔ)救措施，如追究法律責(zé)任。

4.甲方未按時(shí)支付工資：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求支付工資；如甲方仍不支付，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

5.工作條件不符合約定：雙方應(yīng)進(jìn)行溝通，甲方盡快改善工作條件；如甲方拒不改善，乙方有權(quán)解除合同。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

本合同適用于甲方雜志社與乙方編輯之間，就乙方擔(dān)任甲