2024有試用期勞動合同

2024有試用期勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字之日起生效，試用期為__________個月。1.2試用期滿后，如甲乙雙方同意繼續(xù)履行勞動合同，本合同續(xù)簽__________年。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事__________崗位的工作，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。2.2甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實(shí)際情況和能力，合理安排乙方的工作任務(wù)。第三條試用期規(guī)定3.1甲方有權(quán)在試用期內(nèi)對乙方的工作能力、工作表現(xiàn)等進(jìn)行全面考察。3.2乙方在試用期內(nèi)應(yīng)認(rèn)真履行勞動合同約定的義務(wù)，不得遲到、早退、曠工。3.3試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實(shí)際表現(xiàn)，決定是否轉(zhuǎn)正。第四條勞動報(bào)酬4.1乙方在試用期的工資為人民幣__________元/月。4.2試用期滿后，乙方的工資為人民幣__________元/月（含基本工資、崗位工資、績效工資等）。4.3甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠。第五條福利待遇5.1乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。5.2乙方享有醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會保險(xiǎn)待遇。5.3乙方符合甲方規(guī)定的其他福利待遇。第六條保密條款6.1乙方在甲方工作期間，接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。6.2乙方離開甲方后，仍應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第八條爭議解決8.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。9.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方與乙方簽訂的保密協(xié)議8.甲方與乙方簽訂的培訓(xùn)協(xié)議（如有）9.甲方與乙方簽訂的競業(yè)限制協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在試用期內(nèi)提前解除勞動合同，未經(jīng)甲方同意。2.乙方在試用期滿后，未能達(dá)到甲方規(guī)定的轉(zhuǎn)正標(biāo)準(zhǔn)。3.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。4.乙方遲到、早退、曠工等違反甲方規(guī)章制度的行為。5.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。6.甲方未按照約定提供乙方休假待遇、社會保險(xiǎn)待遇等。7.甲方未按照約定提供乙方工作條件、培訓(xùn)機(jī)會等。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位與勞動者在勞動合同中約定的，用于考察勞動者是否符合職位要求的一段時(shí)間。3.勞動報(bào)酬：勞動者按照約定向用人單位提供的勞動所應(yīng)得的報(bào)酬。4.保密義務(wù)：勞動者在勞動關(guān)系存續(xù)期間及解除勞動關(guān)系后，對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的義務(wù)。5.違約責(zé)任：違反合同約定的一方應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內(nèi)提前解除勞動合同，未經(jīng)甲方同意。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，了解原因，盡量挽留。如乙方堅(jiān)決解除勞動合同，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.問題：甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，確保按時(shí)足額支付乙方工資。如發(fā)生工資拖欠情況，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方簽訂保密協(xié)議，明確保密義務(wù)和違約責(zé)任。如乙方泄露秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償損失。4.問題：乙方在試用期滿后，未能達(dá)到甲方規(guī)定的轉(zhuǎn)正標(biāo)準(zhǔn)。解決辦法：甲方應(yīng)在與乙方簽訂勞動合同時(shí)，明確試用期滿后的轉(zhuǎn)正標(biāo)準(zhǔn)。如乙方未能達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)，甲方有權(quán)與乙方溝通，給予改進(jìn)機(jī)會。如乙方仍未能達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)，甲方有權(quán)終止勞動合同。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作崗位，乙方提供勞動力的場景。2.甲方對乙方進(jìn)行培訓(xùn)，提升乙方職