酒店聘用合同書范本

酒店聘用合同書范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，甲方愿意聘請乙方到甲方酒店工作，乙方愿意接受甲方的聘用，雙方經(jīng)過充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容1.1甲方聘用乙方擔(dān)任__________職位，具體工作內(nèi)容如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理與工作安排。第二條聘期2.1本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方愿意續(xù)簽，可在合同期滿前一個月內(nèi)協(xié)商達(dá)成一致，并簽訂新的聘用合同。第三條工資待遇3.2乙方依法享受國家規(guī)定的帶薪年休假、節(jié)假日休息等福利待遇。3.3乙方的工作績效考核合格后，甲方按約定給予相應(yīng)的獎金及晉升機(jī)會。第四條勞動紀(jì)律4.1乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，不得從事違法違紀(jì)活動。4.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。4.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第五條社會保險5.1甲方按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應(yīng)按時足額繳納個人應(yīng)負(fù)擔(dān)的社會保險費(fèi)用。第六條解除和終止合同6.1在合同期內(nèi)，如乙方未經(jīng)甲方同意單方面解除合同，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金金額為人民幣__________元。6.2在合同期內(nèi)，如甲方因客觀原因需要解除或終止合同，應(yīng)提前一個月通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.3合同期滿后，如甲方不再續(xù)簽，應(yīng)提前一個月通知乙方。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方工資支付證明8.社會保險繳納證明9.甲方規(guī)章制度復(fù)印件10.其他與合同相關(guān)的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未經(jīng)甲方同意單方面解除合同，視為違約。2.乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)要求乙方改正或解除合同。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。4.甲方未按時足額支付乙方工資，視為違約。5.甲方未按約定繳納社會保險，視為違約。6.甲方未履行合同約定的其他義務(wù)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指酒店聘用合同的用人單位。2.乙方：指酒店聘用合同的員工。3.工資：指乙方在合同期限內(nèi)按照甲方規(guī)定的工作時間和勞動強(qiáng)度所應(yīng)得的報酬。4.社會保險：指國家規(guī)定的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指甲方因解除或終止合同而支付給乙方的補(bǔ)償。6.違約金：指甲方因乙方違約行為而要求乙方支付的違約賠償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗，甲方應(yīng)與乙方溝通，了解原因，如需解約，按違約處理。2.甲方未按時足額支付工資，乙方可與甲方協(xié)商，如協(xié)商不成，可向勞動監(jiān)察部門投訴。3.乙方在工作過程中，如因工作原因?qū)е律眢w損害，按國家相關(guān)規(guī)定享受工傷待遇。4.乙方提出辭職，應(yīng)提前一個月通知甲方，辦理相關(guān)手續(xù)。5.合同期滿，如甲方不再續(xù)約，應(yīng)提前一個月通知乙方。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新開業(yè)酒店，需招聘員工。2.乙方為尋找工作，與甲方達(dá)成聘用意向。3.雙方就工資、待遇