長慶油田公司文化理念體系

PAGEPAGE4長慶油田公司文化理念體系一、長慶發(fā)展愿景發(fā)展大油田建設(shè)大氣田創(chuàng)建美好家園釋義：用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局，解放思想，實事求是，一切從實際出發(fā)，發(fā)展大油田、建設(shè)大氣田，創(chuàng)建模范和諧礦區(qū)，實現(xiàn)又好又快發(fā)展，為集團公司建設(shè)綜合性國際能源公司做出貢獻。2009年年產(chǎn)油氣當量達到3000萬噸，2015年實現(xiàn)年產(chǎn)油氣當量5000萬噸，把鄂爾多斯盆地建設(shè)成為我國重要油氣能源基地。長慶美好的未來由員工攜手創(chuàng)造。長慶是員工發(fā)展成長的搖籃、生活幸福的家園，每一位員工在其中感受到家的溫暖，同時承擔(dān)起建設(shè)家園的責(zé)任，快樂工作、快樂生活。二、長慶發(fā)展思路做大做強油氣主營業(yè)務(wù)做精做專工程技術(shù)業(yè)務(wù)做優(yōu)做好礦區(qū)服務(wù)業(yè)務(wù)釋義：做大做強油氣主營業(yè)務(wù):加強油氣勘探，筑牢資源基礎(chǔ)；推進勘探開發(fā)一體化，做好老油氣田穩(wěn)產(chǎn)和新油氣區(qū)上產(chǎn)，保持油氣產(chǎn)量的快速增長；加強技術(shù)攻關(guān)，進一步提高產(chǎn)能到位率、單井產(chǎn)量和采收率。做精做專工程技術(shù)業(yè)務(wù)：以保障主營業(yè)務(wù)發(fā)展為目標，保留一支精干的、專業(yè)的工程技術(shù)服務(wù)隊伍。通過內(nèi)部完全市場競爭機制，做專做精，提高核心競爭能力。做優(yōu)做好礦區(qū)服務(wù)業(yè)務(wù)：按照“統(tǒng)一規(guī)劃、優(yōu)化布局，完善功能”的原則，加大配套建設(shè)力度，分步實施，逐步改善礦區(qū)環(huán)境，不斷提高礦區(qū)管理和服務(wù)水平。三、長慶管理方針標準化設(shè)計模塊化建設(shè)數(shù)字化管理市場化運作釋義：長慶步入了大油田管理、大規(guī)模建設(shè)的發(fā)展新時期，“四化”建設(shè)方針是開創(chuàng)大規(guī)模工業(yè)化發(fā)展的新局面，邁向大油田管理的新階段所必需的建設(shè)方式和管理形式，是公司集合資源優(yōu)勢、技術(shù)優(yōu)勢、管理優(yōu)勢和文化優(yōu)勢從而形成核心競爭力的根本途徑。“四化”建設(shè)方針是在系統(tǒng)思想指導(dǎo)下，集公司、員工、合作伙伴和環(huán)境于一體，充分集合各種資源，以標準化設(shè)計組織、模塊化建設(shè)實施、數(shù)字化管理決策、市場化配置優(yōu)化的一種低成本、高效率和實現(xiàn)規(guī)模效益的一體化大生產(chǎn)方式。標準化設(shè)計：建立標準化建設(shè)體系，包括標準化的生產(chǎn)設(shè)勇往直前。進?。壕褪且揽靠萍迹e極探索，勇于創(chuàng)新，工作爭一流，創(chuàng)造新業(yè)績。2．長慶使命：我為祖國獻石油釋義：長慶的歷史，是一部不屈不撓的奮斗史，一部可歌可泣的英雄史，一部勵精圖治的發(fā)展史。38載風(fēng)雨征程，長慶人在鄂爾多斯盆地譜寫了攻堅啃硬、拼搏進取的奮進之歌；38載滄桑巨變，見證了長慶人奉獻能源、創(chuàng)造和諧的拳拳愛國之心。站在發(fā)展的新起點，長慶肩負著重要的經(jīng)濟責(zé)任、環(huán)境責(zé)任和社會責(zé)任。為發(fā)展的祖國提供更多的石油天然氣，仍然是長慶人不竭的動力源泉和價值體現(xiàn)。“我為祖國獻石油”凝聚著中國石油人“愛國、創(chuàng)業(yè)、求實、奉獻”的精神品質(zhì)，閃耀著長慶人“特別能創(chuàng)造、特別能奉獻、特別能負重、特別能戰(zhàn)斗、特別能吃苦”的卓然風(fēng)采，鼓舞著一代代長慶人在鄂爾多斯盆地創(chuàng)造奇跡?！拔覟樽鎳I石油”不僅是長慶人數(shù)十載矢志不渝的真實寫照，更是長慶人內(nèi)心深處炙熱的情感和神圣的使命。3．長慶價值觀：發(fā)展長慶回報員工奉獻社會報效國家釋義：發(fā)展長慶：是肩負“我為祖國獻石油”崇高使命的必然要求?？茖W(xué)發(fā)展是長慶第一要務(wù)，是國家能源安全對長慶的要求，是中國石油發(fā)展對長慶的要求，更是長慶和長慶員工持續(xù)發(fā)展的需要。任何工作都要著眼發(fā)展、謀劃發(fā)展、促進發(fā)展?；貓髥T工：是以人為本的必然要求。員工的成長發(fā)展是長慶永續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)和保障。保障員工合法權(quán)益，保護員工生命、健康與安全，搭建員工成長發(fā)展平臺，讓員工分享企業(yè)發(fā)展成果，實現(xiàn)員工與企業(yè)的共同發(fā)展。奉獻社會：是社會責(zé)任的必然要求。企業(yè)財富源于社會，必須回饋社會。以持續(xù)發(fā)展、奉獻能源、構(gòu)建和諧為己任，積極關(guān)注民生和社會進步，積極支持社會公益事業(yè)，積極推進和諧礦區(qū)建設(shè)，以企業(yè)發(fā)展促進社會和諧發(fā)展。報效國家：是國家經(jīng)濟發(fā)展的必然要求。長慶要具備高度的責(zé)任感，承擔(dān)起經(jīng)濟責(zé)任、環(huán)境責(zé)任和社會責(zé)任，長慶員工要具備高度的責(zé)任感，將愛國之心體現(xiàn)在愛崗敬業(yè)的具體工作中，熱愛石油事業(yè)。這是我們報效國家的平臺和依托。4．長慶安全觀：生命和健康高于一切釋義：安全關(guān)乎生命，生命高于一切。失去生命，一切不復(fù)存在。安全是健康的基本保障。每個員工都必須樹立安全意識，實現(xiàn)“要我安全”到“我要安全”的轉(zhuǎn)變。全體員工要時刻把安全放在心上，帶血的速度一秒不搶，帶血的效益一分不掙，只有在安全的前提下，工作才能順利，生活才能幸福、企業(yè)才能發(fā)展。5．長慶人才觀：勝任是才因才適用釋義：勝任是才，是長慶甄別和挑選人才的標準。只要在自己的崗位上做出成績、勝任工作，就是人才。因才適用，是長慶使用人才的標準。要公平公正選拔人才，把合適的人放在適合的崗位，為員工搭建發(fā)展和成長的平臺，做到人盡其才。6．長慶事業(yè)觀：發(fā)展長慶就會發(fā)展自己奉獻長慶就是奉獻社會釋義：長慶油田是長慶員工展現(xiàn)自我的舞臺，實現(xiàn)價值的平臺。長慶作為國有骨干企業(yè)，擔(dān)負著崇高的經(jīng)濟、環(huán)境