佛山市文化行業(yè)創(chuàng)意設(shè)計(jì)勞動(dòng)合同

佛山市文化行業(yè)創(chuàng)意設(shè)計(jì)勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方擔(dān)任__________職位，主要職責(zé)是__________。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方的規(guī)章制度和職業(yè)道德規(guī)范。第二條工作時(shí)間和休息休假2.1乙方每周工作時(shí)間為__________小時(shí)，每周休息日為__________天。2.2乙方按照國家法定節(jié)假日規(guī)定享有休假權(quán)利。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.2乙方加班工資按照甲方制定的加班工資規(guī)定支付。第四條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇4.1甲方應(yīng)按照國家的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇。第五條知識(shí)產(chǎn)權(quán)5.1乙方在甲方工作期間所創(chuàng)作的職務(wù)作品，除法律明確規(guī)定屬于乙方的權(quán)益外，其余權(quán)益歸甲方所有。5.2乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，否則乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條合同的解除和終止6.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前__________天書面通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.3乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營私舞弊的，甲方有權(quán)立即解除本合同。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方違反本合同泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的，乙方應(yīng)承擔(dān)甲方損失的賠償責(zé)任。第八條爭議解決8.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自__________之日起至__________日止。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件4.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件5.乙方身份證明復(fù)印件6.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件7.乙方職業(yè)資格證明復(fù)印件8.雙方簽字蓋章的勞動(dòng)合同正本二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方違反甲方規(guī)章制度，嚴(yán)重失職、營私舞弊。3.乙方未經(jīng)甲方同意，泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。4.甲方未按照約定時(shí)間支付乙方工資及加班費(fèi)。5.甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。6.甲方未按照約定提供乙方帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：依法成立，具有合法經(jīng)營范圍，招聘勞動(dòng)者提供工作崗位并支付勞動(dòng)報(bào)酬的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等。2.勞動(dòng)者：年滿16周歲，具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，從事有報(bào)酬的勞動(dòng)。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，強(qiáng)制用人單位和勞動(dòng)者依法參加的社會(huì)保障制度。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.違約行為：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密：甲方應(yīng)及時(shí)采取措施保護(hù)自身權(quán)益，可與乙方協(xié)商解決，若協(xié)商不成，可向法院提起訴訟。3.甲方未按時(shí)支付工資及加班費(fèi)：乙方有權(quán)要求甲方支付，若甲方仍不支付，乙方可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴或申請勞動(dòng)仲裁。4.甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳，若甲方仍不補(bǔ)繳，乙方可以向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)行政部門投訴或申請社會(huì)保險(xiǎn)仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作崗位和勞動(dòng)條件。2.乙方在甲方工作期間，應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度，完成工作任務(wù)。3.甲方按時(shí)支付乙方工