人力資源專員正規(guī)勞動(dòng)合同范本

人力資源專員正規(guī)勞動(dòng)合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲方愿意聘請(qǐng)乙方為人力資源專員，乙方愿意接受甲方的聘請(qǐng)，并共同協(xié)商確定本合同條款，特訂立本合同，以共同遵守。一、合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。二、工作內(nèi)容1.乙方擔(dān)任甲方的人力資源專員，負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬管理等人力資源相關(guān)工作。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方的規(guī)章制度和領(lǐng)導(dǎo)安排的工作執(zhí)行。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，按照甲方規(guī)定的上下班時(shí)間和休息制度執(zhí)行。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方規(guī)章制度和國家的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（幣種：人民幣），每月__日發(fā)放上個(gè)月的工資。2.乙方的工作績效考核結(jié)果與工資掛鉤，具體考核辦法按照甲方制定的績效考核制度執(zhí)行。3.乙方加班工資按照甲方制定的加班工資支付規(guī)定執(zhí)行。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方按照國家的規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，乙方應(yīng)承擔(dān)的個(gè)人部分由甲方代扣代繳。2.乙方享有住房公積金待遇，甲方按照國家和地方的規(guī)定為乙方繳納住房公積金。3.甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)，確保乙方的人身安全。4.甲方為乙方提供規(guī)定的福利待遇，如生日禮物、節(jié)日禮品等。六、勞動(dòng)紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和領(lǐng)導(dǎo)。2.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，不得泄露給第三方。3.乙方不得利用職務(wù)之便，謀取私利或者損害甲方利益。七、合同解除和終止1.本合同在合同期限內(nèi)，任何一方提前解除或者終止合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。2.乙方如違反本合同的約定，甲方有權(quán)解除或者終止合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.甲方如違反本合同的約定，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。八、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解除及終止等事項(xiàng)，如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方績效考核制度6.甲方加班工資支付規(guī)定7.甲方福利制度8.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明9.乙方勞動(dòng)合同解除/終止申請(qǐng)書10.乙方違約責(zé)任確認(rèn)書二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照甲方規(guī)章制度和領(lǐng)導(dǎo)安排的工作執(zhí)行，認(rèn)定為違約行為。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或機(jī)密信息，認(rèn)定為違約行為。3.乙方利用職務(wù)之便謀取私利或損害甲方利益，認(rèn)定為違約行為。4.甲方未按照本合同約定支付乙方工資、加班工資、獎(jiǎng)金等，認(rèn)定為違約行為。5.甲方未按照本合同約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，認(rèn)定為違約行為。6.甲方未按照本合同約定提供乙方勞動(dòng)保護(hù)或福利待遇，認(rèn)定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動(dòng)者。4.合同期限：勞動(dòng)合同的有效期限。5.工作內(nèi)容：乙方在甲方的工作職責(zé)和任務(wù)。6.工作時(shí)間：乙方按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間。7.勞動(dòng)報(bào)酬：乙方按照合同約定獲得的工資、獎(jiǎng)金等報(bào)酬。8.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、意外傷害等風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的社會(huì)福利制度。9.福利待遇：甲方為乙方提供的一系列福利措施。10.違約行為：雙方違反合同約定行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中不適應(yīng)，提出解除合同。解決辦法：雙方進(jìn)行溝通，嘗試調(diào)整乙方工作崗位或提供培訓(xùn)支持。2.問題：甲方因經(jīng)營困難，無法按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：甲方與乙方協(xié)商，制定工資支付計(jì)劃，確保乙方權(quán)益。3.問題：乙方在工作中泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方采取相應(yīng)措施，要求乙方停止泄露，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.問題：甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：甲方及時(shí)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并向乙方道歉。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新入職的人力資源專員簽訂勞動(dòng)合同