正規(guī)護士勞動合同

正規(guī)護士勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________姓名：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為合法經(jīng)營的醫(yī)療機構(gòu)，乙方愿意加入甲方從事護士工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方擔(dān)任護士職務(wù)，負(fù)責(zé)臨床護理、患者關(guān)懷及醫(yī)療文件的記錄等工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，按照甲方的工作安排完成工作任務(wù)。第二條工作時間和休息休假2.1乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方制定的工作時間表執(zhí)行。2.2乙方享有國家法定的休息休假權(quán)利，如加班，甲方應(yīng)按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付加班費。第三條勞動報酬3.1乙方工資由基本工資、崗位工資、績效獎金等組成，具體金額及支付方式詳見附件。3.2甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，不得拖欠。第四條社會保險和福利待遇4.1甲方應(yīng)依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和條件，保障乙方的人身安全和健康。4.3甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定為乙方提供帶薪年假、節(jié)假日福利等福利待遇。第五條保密條款5.1乙方在甲方任職期間和離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、患者隱私等信息。5.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條合同解除和終止6.1在合同期內(nèi)，如甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止合同。6.2如乙方違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職，甲方有權(quán)解除合同。6.3如合同期滿，雙方未續(xù)簽，則合同自然終止。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.工資表2.社會保險繳納證明3.工作環(huán)境與條件說明4.年假安排與節(jié)假日福利說明5.商業(yè)秘密與患者隱私保護措施二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或患者隱私，經(jīng)認(rèn)定屬實的，構(gòu)成違約。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或失職，經(jīng)甲方認(rèn)定屬實的，構(gòu)成違約。3.甲方未按時足額支付乙方工資，構(gòu)成違約。4.甲方未為乙方參加法定社會保險，構(gòu)成違約。5.甲方未為乙方提供法定工作環(huán)境與條件，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有合法經(jīng)營資格，employinglabor.3.勞動者：提供勞動力，與用人單位建立勞動關(guān)系的人。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，依法設(shè)立的強制性社會保障制度。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。6.患者隱私：患者在醫(yī)療服務(wù)過程中涉及的個人隱私信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)依法向甲方提出支付工資的要求，甲方應(yīng)按時足額支付。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密或患者隱私。解決辦法：甲方有權(quán)立即解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.問題：甲方未為乙方參加法定社會保險。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補繳社會保險費，并依法向相關(guān)部門投訴。4.問題：工作環(huán)境與條件不符合法定要求。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出改善要求，甲方應(yīng)依法提供符合法定要求的工作環(huán)境與條件。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為醫(yī)療機構(gòu)，乙方為護