最簡單雇傭合同范本

最簡單雇傭合同范本合同編號：__________甲方（Employer）：地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：乙方（Employee）：姓名：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方愿意在甲方的指導下，按照甲方的要求，提供自己的勞動力，雙方經協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條工作內容1.1乙方的工作崗位為：1.2乙方的工作地點為：1.3乙方的崗位職責為：第二條合同期限2.1本合同期限為：2.2本合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間不超過：小時。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權利。3.3乙方享有年假、病假、產假、陪產假、婚假、喪假等休假權利，具體按照公司相關規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為：元人民幣。4.2甲方每月按時支付乙方工資，工資支付方式為：4.3乙方加班工資按照勞動法規(guī)定支付。第五條社會保險5.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應按時足額繳納社會保險費用。第六條勞動保護和職業(yè)健康6.1甲方應嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護的法律、法規(guī)，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動環(huán)境。6.2甲方應定期為乙方進行健康檢查。第七條解除和終止合同7.1在合同期內，任何一方均有權提前解除合同，但需提前一個月通知對方。7.2乙方如嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權立即解除合同。7.3甲方如依法解散、破產，本合同自行終止。第八條違約責任8.1任何一方違反本合同的約定，均應承擔相應的違約責任。8.2乙方如提前解除合同，應支付甲方違約金，違約金為：元人民幣。第九條爭議解決9.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。9.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十條其他10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（Employer）：乙方（Employee）：簽訂日期：年月日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件5.甲方稅務登記證復印件6.甲方社會保險登記證復印件7.雙方簽訂的勞動合同原件二、違約行為及認定：1.乙方未按合同約定提供勞動力，視為違約。2.乙方未按合同約定工作時間提供勞動力，視為違約。3.乙方未按合同約定提供工資，視為違約。4.乙方未按合同約定繳納社會保險費用，視為違約。5.乙方提前解除合同未支付違約金，視為違約。6.甲方未按合同約定提供勞動保護，視為違約。7.甲方未按合同約定支付工資，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動力：乙方提供給甲方的勞動能力。2.工作時間：雙方約定的乙方提供勞動的時間。3.工資：乙方為提供勞動力所得到的報酬。4.社會保險：國家為保障乙方權益而規(guī)定甲方為其繳納的保險。5.違約金：違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未提供勞動力：與乙方溝通，了解原因，若乙方無合理理由，按照合同約定處理。2.乙方工作時間不足：與乙方溝通，了解原因，若乙方無合理理由，按照合同約定處理。3.甲方未支付工資：核實工資支付原因，若甲方確實未按時支付，按照合同約定處理。4.甲方未繳納社會保險：提醒甲方依法繳納社會保險，若甲方仍不繳納，向相關部門舉報。5.乙方提前解除合同未支付違約金：提醒乙方按照合同約定支付違約金，若乙方仍不支付，向法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.用人單位與勞動者簽訂勞動合同。2.用人單位與勞動者變更勞動合同內容。3.用人單位與勞