個(gè)人勞動合同

個(gè)人勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】法定代表人：【姓名】聯(lián)系電話：【電話號碼】乙方（勞動者）：【全稱】性別：【男】/【女】身份證號碼：【身份證號碼】聯(lián)系電話：【電話號碼】住址：【詳細(xì)地址】第一條勞動合同的類型1.1本勞動合同期限為【固定期限】年，自【起始日期】至【終止日期】。1.2乙方的工作崗位為：【職位名稱】。1.3乙方的職責(zé)描述如下：【職責(zé)描述】。第二條工作時(shí)間和休息休假2.1乙方每周工作時(shí)間【小時(shí)】，每周休息日【天】。2.2乙方按照國家的法定節(jié)假日安排休假，享有帶薪年休假、病假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假權(quán)利。第三條勞動報(bào)酬3.1乙方的月工資為【金額】元（人民幣），甲方每月【日期】前支付乙方工資。3.2甲方應(yīng)按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，乙方應(yīng)承擔(dān)的社會保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。3.3甲方應(yīng)按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定支付乙方加班工資和獎金。第四條雙方的權(quán)利和義務(wù)4.1甲方權(quán)利和義務(wù)：（1）按照約定提供乙方的工作崗位和工作條件；（2）按照約定支付乙方工資、加班工資和獎金；（3）為乙方提供社會保險(xiǎn)；（4）對乙方進(jìn)行必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)指導(dǎo)；（5）依法解除或者終止本合同。4.2乙方權(quán)利和義務(wù)：（1）按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)；（2）遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律；（3）保守甲方的商業(yè)秘密；（4）不得兼職與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的崗位；（5）按照甲方要求，參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)指導(dǎo)。第五條合同的解除和終止5.1在合同期限內(nèi)，任何一方提前解除或者終止本合同的，應(yīng)提前【天數(shù)】通知對方。5.2乙方解除或者終止本合同的，應(yīng)按照甲方規(guī)定的程序辦理手續(xù)。5.3甲方解除或者終止本合同的，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同解除或者終止的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2甲方未按照約定支付乙方工資、加班工資和獎金的，應(yīng)支付乙方違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為應(yīng)支付工資、加班工資和獎金的【百分比】。第七條爭議解決7.1對于因履行本合同發(fā)生的任何爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：【全稱】乙方（勞動者）：【全稱】法定代表人：【姓名】身份證號碼：【身份證號碼】聯(lián)系電話：【電話號碼】聯(lián)系電話：【電話號碼】簽訂日期：【日期】一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.甲方公司規(guī)章制度3.甲方公司組織結(jié)構(gòu)圖4.乙方崗位職責(zé)說明5.社會保險(xiǎn)繳納證明6.工資支付證明7.加班工資和獎金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)8.甲方公司商業(yè)秘密保護(hù)政策9.甲方公司培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展政策二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定提供乙方的工作崗位和工作條件，視為違約。2.甲方未按照約定支付乙方工資、加班工資和獎金，視為違約。3.甲方未為乙方提供社會保險(xiǎn)，視為違約。4.甲方未按照約定解除或者終止本合同，視為違約。5.乙方未按照約定完成工作任務(wù)，視為違約。6.乙方未遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，視為違約。7.乙方未保守甲方的商業(yè)秘密，視為違約。8.乙方兼職與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的崗位，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間約定勞動關(guān)系的協(xié)議。2.固定期限：勞動合同雙方約定的確定時(shí)間段。3.工作崗位：乙方在甲方公司擔(dān)任的具體職位和工作內(nèi)容。4.勞動報(bào)酬：乙方因提供勞動力而應(yīng)得的報(bào)酬，包括工資、加班工資和獎金等。5.社會保險(xiǎn)：國家為保障勞動者基本生活而設(shè)立的社會保障制度。6.加班：勞動者在法定工作時(shí)間之外提供的工作。7.違約金：違約方按照約定向守約方支付的賠償金。8.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照約定提供工作崗位和工作條件。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方按照約定提供工作崗位和工作條件，甲方應(yīng)及時(shí)解決。2.問題：甲方未按照約定支付工資、加班工資和獎金。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付應(yīng)得的工資、加班工資和獎金，甲方應(yīng)及時(shí)支付。3.問題：甲方未為乙方提供社會保險(xiǎn)。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方為其繳納社會保險(xiǎn)，甲方應(yīng)及時(shí)辦理。4.問題：甲方未按照約定解除或者終止本合同。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方按照約定解除或者終止本合同，甲方應(yīng)依法辦理。5.問題：乙方未按照約定完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方按照約定完成工作任務(wù)，乙方應(yīng)積極履行。6.問題：乙方未遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方遵守規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，乙方應(yīng)自覺遵守。7.問題：乙方未保守甲方的商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方保守商業(yè)秘密，乙方應(yīng)嚴(yán)格履行。8.問題：乙方兼職與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的崗位。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方停止兼職行為，乙方應(yīng)立即停止。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新招聘的員工與乙方簽訂勞動合同。2.甲方與乙方續(xù)簽