入職協(xié)議書簡單

入職協(xié)議書簡單合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________一、崗位及工作內(nèi)容1.乙方擔(dān)任甲方公司__________職位，主要工作內(nèi)容為__________。2.乙方應(yīng)認真履行崗位職責(zé)，服從甲方工作安排，遵守甲方規(guī)章制度。二、試用期及勞動合同期限1.乙方試用期為__________個月，自雙方簽訂本協(xié)議之日起計算。2.試用期滿后，如乙方表現(xiàn)良好，甲方將視情況與乙方簽訂正式勞動合同，具體期限為__________年。三、工資待遇1.乙方的月工資為人民幣__________元（含__________元基本工資和__________元績效獎金）。2.乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日休息，甲方按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險。3.乙方如因工作原因?qū)е录影?，甲方將按照相關(guān)規(guī)定支付加班費。四、保密協(xié)議1.乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及與業(yè)務(wù)相關(guān)的其他秘密。2.乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并追究其法律責(zé)任。五、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴格履行本協(xié)議各項條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。六、解除和終止1.在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，無需提前通知乙方。2.乙方提前解除本協(xié)議的，應(yīng)提前__________天書面通知甲方。3.甲方因客觀原因需解除本協(xié)議的，應(yīng)提前__________天書面通知乙方。4.本協(xié)議期滿后，如甲乙雙方未續(xù)簽勞動合同，則本協(xié)議自行終止。七、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項，如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證明文件3.甲方公司規(guī)章制度4.甲方公司保密協(xié)議范本5.社會保險繳納證明6.工資條及績效考核辦法7.甲方公司組織架構(gòu)及崗位職責(zé)說明8.勞動合同范本二、違約行為及認定：1.乙方在試用期內(nèi)提前解除本協(xié)議，未提前書面通知甲方。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及與業(yè)務(wù)相關(guān)的其他秘密。3.甲方未按本協(xié)議約定支付乙方工資及加班費。4.甲方未按本協(xié)議約定為乙方繳納社會保險。5.甲方未按本協(xié)議約定提供乙方節(jié)假日休息。6.甲方提前解除或終止本協(xié)議，未提前書面通知乙方。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：依法成立，具有獨立法人資格，雇傭勞動者提供勞動并支付工資的企業(yè)或組織。2.員工：為用人單位提供勞動，獲取工資的個人。3.試用期：用人單位與勞動者簽訂勞動合同后，為雙方相互了解對方提供一定期限的考察。4.勞動合同：用人單位與勞動者明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。6.社會保險：國家通過立法，采取強制手段對國民收入進行分配與再分配，形成專門消費基金，對勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時進行社會幫助以保障其基本生活的一種制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在試用期內(nèi)提前解除本協(xié)議，未提前書面通知甲方。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方進行溝通，了解解除原因，如乙方存在違約行為，可要求其承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及與業(yè)務(wù)相關(guān)的其他秘密。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方解除勞動合同，并要求其支付違約金，并追究其法律責(zé)任。3.甲方未按本協(xié)議約定支付乙方工資及加班費。解決辦法：甲方應(yīng)及時支付乙方工資及加班費，如拒絕支付，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴。4.甲方未按本協(xié)議約定為乙方繳納社會保險。解決辦法：甲方應(yīng)按本協(xié)議約定為乙方繳納社會保險，如拒絕繳納，乙方有權(quán)向社會保險管理部門投訴。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與勞動者簽訂入職協(xié)議。2.用人單位與勞動者約定試用期。3.用人單位